青年干部廉洁从政心得体会如何写 青年干部清廉心得体会(四篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2022青年干部廉洁从政心得体会如何写一

职

王

丽

萍

告

个 述 报

二o一o年十二月

二o一o年述职报告

振兴街道南辛安村村委主任助理 王丽萍

人生天地间，若白驹过隙，忽然而已。转眼间，任“村官”已两年有余，感触最深的是在工作中不断增长的能力和不断扩大的交际网。“忙并快乐着，累并快乐着”，每天的充实工作，让我感觉付出的开心和自身的价值。两年多来，在各级组织部门的重视关怀、悉心教导下，在街道党委、办事处的精心培养、正确领导下，在村干部的言传身教、无私帮助下，通过自己的不懈努力，工作能力得到了提高，工作经验也逐步增加，得到市、乡、村三级的一致好评和认可。现将一年来的工作总结如下：

广泛学习，持之以恒

广泛学习长知识，擅于思考勤提问。昨天的知识未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。只有不断学习，才能更好的适应时代的变革；只有不断学习，才能持续的提升自身的素质；不断学习才能有效的促进工作的创新。“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”，要将我们不断积累的理论学习同我们的具体工作实际联系起来，并运用新思维，研究新情况，解决新问题，创新性的开展工作才是我们当今最主要的任务。

勤于学习强素质，敢于创新谋实效。只有勤于学习，才能将理论知识学深、吃透，进一步指导实践。只有不断给自己充电，不断加强自身修养，不断提升综合素质，才能进一步实现自己的理想，真正做到“仰而追求理想，俯而踏实做事”。平时工作中，我总是把学习放在首位，认真领会党在农村的路线方针政策、涉农法律法规、市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术和农村基层组织建设等方面的知识。学习必要的农村政策、工作方法，认真记录工作台帐，积极撰写调研报告、心得体会等。注重发挥特长，引导群众通过学习提升思想素质和致富能力。并敢于创新，勇于实践，把自己的新想法、新思路不断运用到实际工作中，既提高了工作效率，也得到了锻炼。

尽心工作，创先争优

深入农户搞调研，悉心建议促发展。以日常村务工作为中心，我带着问题深入街头巷尾、田间地头、农家小院展开调查研究，通过走访摸底，找准定位，全面了解农户的基本情况以及他们的所思所想所盼，广泛征求农民群众在新农村建设、基层组织建设、创业致富、劳动力转移、土地流转以及精神文化生活等方面的意见和建议。深入了解本村企业产业发展现状，对当前存在的问题逐一了解并详实记录，并撰写了《南辛安村经济发展调研报告》。尽力当好干部的助手，农民的帮手，适时提出合适的建议，与其他村干部一起共谋大计，团结实干，通力合作，一起为实现本村“家家有门店，户户有楼房，天天有收入，人人有保障”的奋斗

- 23我的付出也得到了大家的一致认可，先后被街道推荐参加了孝义市广播电视台通联人员业务培训会，被市委组织部推荐参加了吕梁市首届大学生村干部培训班，同时被街道评为“优秀村官”，被市妇联授予“三八红旗手”荣誉称号，被团吕梁市委授予“优秀团员”荣誉称号，被团孝义市委授予“青年就业创业工作先进个人”，被吕梁市委、市政府授予“吕梁市优秀大学生村干部”等荣誉称号。我将继续一如既往地努力，持之以恒地学习，扎扎实实地工作，诚诚恳恳地待人，继续坚持我的六句话：

第一句：“当兵就要当一个好兵，当一个让领导放心的兵”。领导交代给我的事情，是对我工作的肯定，我会积极行动，尽力做好。当兵就要当一个好兵，当一个让领导放心的兵。

第二句：“大学生进农村不一定只有村官一条路走”。大学生到农村并不一定只有村官一条路可走，或许你可以走出村委大楼，去解决村民的矛盾，去辅导孩子的学习，去培训待业的青年，去组织妇女的活动。农村是个广阔的大舞台，用你的专业、用你的思维去谱写自己的精彩。

第三句：“在其位，谋其职，尽其力，负其责”。我们是选派到村任职的大学生村官，肩负着各级领导的厚爱和期望，只要咱在村官这个位上干一天，就应该尽力做好，既要勇于创新，又得敢于担当。但是也不要开口闭口就扎根农村，真正能够扎根农村的有几个？待下来真正踏实工作、创业带富的又有几个？我认为只要我们能做到“在其位，谋其职，尽其力，负其责”就可以了。

第四句：“村民也是懂道理，更是讲道理的，只要我们能够站在他们的位置上。换位思考，替他们着想，为他们办实事，没有什么是办不到的。”同时也提醒我们，作为乡村干部，做事情一定硬碰硬，要多动脑筋，勤思考，只有采取适当的工作方法，工作技巧，方能取得双赢效果，也才能保持我们社会主义新农村事业的和谐稳定发展。

第五句：“我们来这儿不是镀金的，扑下身子，放下架子，跟他们一起吃苦，一起欢乐，尽自己的绵薄之力，使他们逐步走上发家致富的道路。”村官随小，是个芝麻官，但他同样肩负着“立党为公，执政为民”的光辉使命。我们正在从事的职业是一项光荣的事业，对我们来说是一种难得的磨练，更是人生宝贵的一笔财富。我们来这儿不是镀金的，要扑下身子，放下架子，跟他们一起吃苦，一起欢乐，尽自己的绵薄之力，充分体现自己的价值，把自己的生命开采得更充分，要留下村干部的一声认可，留下农村发展路上的一点点属于我的光芒，更重要的是要留下咱老百姓的一声牵挂！

第六句：“只有不断给自己充电，我们才能走得更远”。不要以为考上村官很了不起，我们还得努力，还得不断给自己充电，不断加强自身修养，不断提升综合素质，这样我们才能更好地做好日常工作，才能进一步实现自己的理想，真正做到“仰而追求理想，俯而踏实做事”。

我相信只要继续坚持细心、勤奋、守时、礼貌、坚持、感恩、承担，我会再上一个台阶。我将一如既往地努力，争做一名坐下来能写,站起来能说,跑出去能干的村官，争做干部的助手，群众的帮手，切实发挥好大学生村干部在农村的作用，上对得起领导的希冀，下对得起百姓的期许。

2022青年干部廉洁从政心得体会如何写二

尊敬的上级领导：

在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向，带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。

一、履职工作特色和亮点

1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条；认真分析研究，确定了全乡发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。

2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1 5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金x万元、物资x万元，进一步改善村组基础设施条件。

3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到x元、x元，村级办公经费增至x万元。整改落实持续化。深入推进“7 4 10 3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的xx名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对xx村支部进行整顿转化。

二、存在的主要问题及原因分析

1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。

2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识；个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。

3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。

4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使“农事村办”打了折扣。

认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济