国际不打小孩日心得体会如何写 国际不打小孩日事例(五篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

推荐国际不打小孩日心得体会如何写一

关键词：合作，进步，机遇，全球化，多极化

进入新世纪以来，国际形势发生了深刻复杂的变化，基辛格将这种变化称作为“数百年来未有的大变局”，俄罗斯外长拉夫罗夫认为“是地质板块式的变化”。世界迎来一个人类历史上前所未有的和平发展的新时代习主席指出，“国际体系进 入加速演变和深度调整时期”“这个大变局，可以说是前所未有的”。“大变局”的重大战略思想，是对世界战略格局演变的科学判断，是对我国安全环境的总体把握，也是对加速推进世界多极化进程的战略构想。大变局呼唤大变革，大调整推动大发展。

世界，正在变化。当今发达国家的发展已经开始减缓，发展中的国家愈发强大。西方国家已经开始略显疲态。而亚洲的很多地方，依旧在发展着，并且显示出自己雄厚的实力

先从欧洲开始说起。英国脱离了欧盟，这个联盟也在这次事件当中受到了一定的损伤。加上经济危机的打击，很多欧洲地区的失业人口开始大幅度的增长，加上中东地区的恐怖主义威胁。欧洲变得动荡不安

而他们的“老大哥”美国又在做什么呢? 特朗普上台前，美国打了两场持续了很久的战争。同时美国当然也被经济危机波及，失业人口开始暴增。

而美国的战争，给这些国家带来的，除了战火与伤痛以外，还有大片大片的无政府区域。这也就给恐怖主义的人足够的生存空间和发展的可能。给世界和美国本身，造成了极大的威胁。

但美国并没有对此负起责任，特朗普上台之后打算推行的禁穆令只是一个偏激的自保的策略而已。对于一个自由国家来说这种行为实在是令许多人失望了。与此同时对移民的限制也开始增加，穆斯林国家的人入境需要几个小时的检查。

美国对自己的封锁还没有结束，特朗普还在修建着墨西哥与美国之间的墙，甚至之前还放话要墨西哥出钱。可想而知此举动会惹毛墨西哥。但美国依旧我行我素，甚至加强了本国周边的军备。加剧了美国自身和周边国家点的紧张的关系。

美国不但让自己周边国家变得紧张，在明知自己的一举一动都牵扯到这个世界的格局的情况下，美国退出了巴黎协定，退出了跨太平洋伙伴关系协定，甚至特朗普还公开发表“北约已经过时了”的言论以及对北约军费的提高的过分的要求。可以说美国现在在国际当中已经开始变得难以相处。四处招惹自己曾经的盟友，各种孤立主义的举动。

美国，作为一个巨大的经济体，有着足以造成世界性灾难的力量，但特朗普上台之后，国内的民族主义反而加剧，白人和有色人种冲突不断。

可以说美国这段时间内的政策，并不好，很多问题没有得到解决的同时，还制造了不少新的麻烦。作为一个超级大国，美国并没有尽到其应该有的责任，而是把眼光局限于自己的利益。

与其不同的是，中国，作为一个正在崛起的发展中的大国，肩负起了更大的责任。对反恐事业投入了非常大的精力，同时中国联合起了亚太的几个也在发展中的国家，建立起了新的经济体。此外，特朗普上台后的美国，对中国的牵制开始减弱，并让一些盟友开始失望。这也给了中国机会，去和更多的国家搞好关系，包括和第三世界的大国印度建交。以及把多余的精力放在自身的改革和发展上面。

不可否认，中国在一百年风雨飘零之后，仍然具备五千年来深厚积累的智慧和承担作为一个崛起大国的责任。自从经济全球化以来，中国开启并尽力联系和维护一带一路合作发展战略。当今时代变化深刻而复杂，世界经济发展缓慢，各国之间的发展矛盾也在当下的时代背景下越发严峻，国家之间展开更加急切的合作交流，中国建立并推动一带一路，促进经济要素的自然流动，推动沿线国家的交流合作，将古代的丝绸之路嫁接到现在，将政策、贸易连同地缘合在一起，用中国的千年智慧维系了国与国之间的良好关系，在复杂多变的国际形势当中承担起了这份大国的责任。

同时，中国自恢复联合国安理会合法席位一来，一直致力于维护世界和平并抑制核武器发展。朝鲜半岛核危机的爆发，无疑是我们都不愿意看到的。中国为推动朝鲜核问题的和平解决，并极力并最终促成六方会谈，并推动六方外长非正式会晤，这同样体现了在复杂多变的国际形势中，中国不惧艰难维护和平的大国担当。

放眼全球，我们都可以看到经济的发展在减缓，全球化的负面印象开始出现，民粹主义，难民潮，甚至还有一些反全球化的浪潮。然而全球化的趋势以及不可逆转，除非我们重构整个人类社会，一切打乱重来。可能我们面对新的世纪，所能做的，就是肩负起自己国家应有的责任，带动发展中的国家去发挥他们的潜力。去构建新的属于人类的共同体，而不是去分裂人类。我们也要更加的公平正义，谋求全世界的发展，和公平的竞争。一起去共同解决属于人类的问题，而不是属于某个国家的问题

同时，世界的多极化也是不可逆转的了。西方的自由世界的秩序与价值观受到了从来没有过的挑战 。西方世界频繁的爆发出各种各样的问题，已经开始让人们质疑起了西方世界对世界的领导能力。而那些发展中的国家日益强大，在逐渐的成为世界的中坚力量。世界的秩序，也会因此改变。

当今世界，合作才是主题，在人类渐渐的成为一个整体的过渡时期，我们应该表现出更大的合作的意愿，去面对这种改变带来的一切困难，去抓住这种改变带来的机遇，去接受新的秩序和社会的变革。

推荐国际不打小孩日心得体会如何写二

正文： 

国际劳务合同（工程施工）

国际劳务合同（工程施工）

_________（其总部设在_________，以下称“甲方”）与_________（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国的_________项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。

（一）合同目的

本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

（二）人员派遣

1.应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。

2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

3.根据工程计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。

4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

（三）准备费

甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_______帐号。

（四）工资

1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开______国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

2.派遣人员的基本工资_________。

3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。

4.根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15％。

（五）工作时间及加班

1.乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。

2.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。

3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资：

（1）平时加班工资为基本工资的125％；

（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％；

（3）节目加班工资为基本工资的200％；

（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；

（5）上述加班工资和基本工资同时支付。

（六）伙食

1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。

2.甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。

3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

（七）节日和休假

1.所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。

2.所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场至_________机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。

4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至______机场之间的单程机票价金额。

5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。

（八）旅费及交通

1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用（例如机场税等）。

2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。

3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。

（九）税金

乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。

（十）社会保险

1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。

2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。

3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的60％；超过90天者则不发工资。

（十一）医疗

1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。

3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。

（十二）劳保用品

甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

（十三）支付办法

1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％元与20％_________国_________的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。

2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。20％的_________国_________（币种）在现场支付。

4._________元与_________国_________的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。

5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

（十四）住房和办公用房

1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：

（1）代表、工程师、总监工每人一间；

（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；

（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。

2.住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。

3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。

（十五）人员替换

1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。

3.乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费应由乙方负担。

（十六）不可抗拒

1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。

2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

（十七）争议及仲裁

1.在执行合同中，如双方发生争