培训15天心得体会视频范文 五天培训心得(五篇)
心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
2022培训15天心得体会视频范文一
姓名:蔡xx
性别:男
年龄:37岁
身高:170cm
婚姻状况:已婚
户籍所在:贵州贵阳
最高学历:本科
工作经验:10年以上
联系地址:xx市小河区
最近工作过的职位:人力资源经理
期望工作地:贵阳市
期望岗位性质:全职
期望月薪:面议
期望从事的岗位:人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
期望从事的行业:机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源
本人踏实、勤奋、执行力强,极具亲和力;熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相关软件运用,对数据敏感,工作中结合实际,颇有创新意识。
xx交通大学(本科)
起止年月:19xx年9月至20xx年7月
学校名称:xx交通大学
专业名称:土木工程
获得学历:本科
xx二局(集团)有限公司-办公室主任
起止日期:20xx年7月至20xx年12月
企业名称:xx二局(集团)有限公司
从事职位:办公室主任
业绩表现:
1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。
2、开展项目人员的考勤管理,按月及时上报审核并提交原始记录材料。
3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。
4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。
5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。
6、做好项目后勤保障,为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍:
xx环保科技有限公司-人力资源主管
起止日期:20xx年3月至20xx年6月
企业名称:xx环保科技有限公司
从事职位:人力资源主管
业绩表现:
1、协助上司开展人力资源各项工作,具体落实建立、建全公司人力资源管理体系;
2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度,并监督执行;
3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达;
4、开展阶段性员工访谈工作,建立、完善员工职业生涯规划管理系统;
5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理,定期组织收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
企业介绍:
xx实业投资有限公司-人力资源经理
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
企业名称:xx实业投资有限公司
从事职位:人力资源经理
业绩表现:
1、统筹公司人力资源管理工作,组织拟订公司人力资源规划;
2、指导部门劳动关系管理,定期排查用工风险,做好风险防范;
3、制订招聘计划,组织筛选和面试,做好部门间的协调;
4、制订公司绩效政策,组织绩效管理和绩效评价;
5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施;
6、拟订和组织实施员工培训计划,开展培训效果评估和学习成果检验;
7、制订福利政策,系统管理员工社保、公积金等。
企业介绍:
xx企业人力资源管理师
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培训机构:xxxx
培训课程:企业人力资源管理师
培训描述:二级企业人力资源管理师资格培训
2022培训15天心得体会视频范文二
青岛经济技术开发区实验初级中学坐落于美丽的青岛西海岸,占地面积67亩,建筑面积2.3万平方米,投资1.5亿元,是一所可容纳36个教学班、能满足1800名学生就学需求的初级中学。
学校秉承环保、生态、先进的设计理念,按照“全国千所示范性初中标准”要求建设,现有全塑运动场,篮球场、体育馆以及游泳池;建有理化生实验室、微机教室、综合实践室、生物园、机器人教室和天文台、生命科学教室等功能室,设有校园电视台和智能录播系统,为学生的个性发展和实践能力搭建了平台。
学校秉承教育即服务、质量即生命、特色即品牌的办学理念,坚持“培育阳光生命,奠基智慧人生”,狠抓学生习惯养成,把责任教育作为学校的发展特色,努力打造师生共同成长的幸福家园,办人民满意的学校。学校非常重视校本培训工作,现将我校校本培训工作自查情况报告如下:
一、 指导思想
学校确立了教师队伍建设的思路,即以师德师风建设为核心,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,把教师的全员培训与骨干教师的重点培训有机结合,着力构建学习型组织框架,努力造就一支政治素质优良、业务基础坚实、实践经验丰富、整体结构合理的研究型教师队伍。
二、培训内容
我校的校本培训坚持“以人为本”,突出针对性和灵活性的特点,满足教师专业化和个性化发展。拟在下面几个方面进行教师的校本培训:
1. 抓好师德教育培训。深入贯彻落实在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神,开展 “师爱助你成长”、“我做学生良师益友”、 “教师风采演讲”活动。加强老师的的师德教育培训。
2.青年教师的培训。青年教师培训关系着学
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