法院干警建党心得体会简短 法院干警坚持党的领导心得体会(8篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

2022法院干警建党心得体会简短一

您们好!

在区委的坚强领导下，在我院广大干警及家属的共同努力下，坚持“三个至上”指导思想，能动司法、科学发展，积极践行“为大局服务，为人民司法”工作主题，全力推进三项重点工作，为优化黄陵法治环境、构建和谐平安黄陵，提供了有力的司法保障和良好的法律服务，得到党委政府、上级法院的充分肯定和社会各界的一致好评。两年来，全院共受理各类案件1558件，审执结1549件，结案率99.4%，其中民商事案件调撤率83%， 年、年我院连续两年被陕西省高院授予全省法院思想宣传工作先进单位;年被陕西省高院授予全省司法警察工作先进集体;年被陕西省委政法委、省高院授予全省集中清理执行积案活动先进集体，被陕西省高院授予全省法院推进三项重点工作先进集体，全省法院开展审判“五进”活动和征询庭审旁听公民对裁判意见建议活动工作先进集体，全省法院信访工作先进集体，被陕西省妇联授予全省维护妇女儿童权益工作先进集体，被市委、市政府授予“市级文明单位标兵”称号，连续两年在案件质量综合考评中名列全市法院系统前三名，连续两年在全县综合考评中评为先进单位，被县委、县政府评为党风廉政建设先进单位。黄陵法院取得的所有成绩，都是与广大法院干警家属的理解关心和默默支持分不开的。在此，黄陵法院党组向所有法院干警家属表示衷心的感谢，致以亲切的问候!

但是，我们应该看到，法官职业愈来愈成为一个高风险的职业，法院干警经常面临着金钱的侵蚀、美色的诱惑、人情的考验。近几年来，我们听到的、看到的、身边发生的违法案件，令人震惊，发人深思。少数干警经不起考验，走上了背离法官神圣称号的犯罪道路，丢掉了曾经令人羡慕的崇高职业和光明前途，父母、爱人、孩子的正常生活受到严重影响，为了一时利益毁掉一个家庭的幸福，不能不引起我们的高度警惕!

家庭是幸福的港湾，您是这个港湾最好的守护神。干警的言行，您最清楚也最能施加影响。只有我们每位家庭成员共同把好廉政关，在学习上督促亲人，生活上关心亲人，事业上支持亲人，廉洁上监督亲人，才能共同建设长期稳定、幸福和谐的家庭生活。

廉政建设关乎法院与家庭的共同利益，需要我们携起手来，共同防范职业风险。自觉抵制各种腐败的诱惑，是我们共同的责任;让每一名干警健康成长，是我们共同的愿望。 作为法院干警家属，您的关心和提醒对法院干警更为直接和有效。事业成功和家庭幸福密不可分，腐败是事业和家庭的共同敌人!希望您与我们共同携手，筑牢廉政防线，把法院建成公正、廉洁、文明、高效的现代化的审判机关。为此，我们向每位干警家属提出如下倡议：

一要当好“廉内助”。倡议每一名法院干警家属，要有强烈的责任感和使命感，充分认识到自身在反腐倡廉工作中所肩负的责任，引导干警常思贪欲之害，常怀律已之心，及时提醒督促干警自重、自省、自警、自励，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”，当好廉内助，共兴廉洁家。

二要常吹“廉政风”。倡议每一名法院干警家属，要时常提醒干警增强法官的神圣使命感，廉洁司法，执法为民，清清白白做事，堂堂正正做人，当好人民公仆。不断提醒干警要廉洁自律，遵纪守法，公正办案，清白做人，踏实生活。奉劝干警心灵上要自省，思想上要自警，“贪廉一念间、荣辱两世界”的警钟常鸣。

三要常做“监督人”。倡议每一名法院干警家属，要珍惜亲情，把好家门，对家庭中来路不明的钱物要大胆过问，对干警“八小时外”的活动情况要心中有数。不接受礼品、礼金和有价证券，不打旗号办私事，特别逢年过节等节假日，提醒干警保持清醒的头脑，坚定“廉洁自律乃法官之本色，公正司法为法官之天职”的信念，做党风廉政建设的明白人，做干警廉洁自律的监督人，做家庭清廉和睦的守门人。

四要算好“七本账”。倡议每一名法院干警家属，要“以德治家，以廉养家”，与干警互勉互励，携手共同，弘扬浩然正气，建设积极、乐观、向上的家庭文化。经常算好腐败后果“七本帐”，即：自毁前程的“政治帐”，倾家荡产的“经济帐”，身败名裂的“名誉帐”，支离破碎的“家庭帐”，众判亲离的“友情帐”，身陷牢笼的“自由帐”和身心交瘁的“健康帐”。通过算帐，使干警心灵受到触动，自觉做到防微杜渐，警钟长鸣，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

五要积极参与“争做合格家长，培养合格人才”活动。以德育人，为国教子，用自身公正廉明的言行，营造良好的崇廉尚洁的家庭氛围，为青少年树立清正廉洁的榜样。

诚恳希望广大家属发挥好家庭“廉政宣传员”、“廉政监督员”、“廉政护航员”、“廉政守门员”的作用，做好支持法院工作的贤内助，言行严谨的德内助，清正廉洁的廉内助，积极进取的勤内助，行为规范的严内助，积极配合法院党组加强对干警的教育、监督，构筑起家庭反腐倡廉的牢固防线。

“群力之所举，则无不胜;众智之所为，则无不成。”让我们齐心协力共同搞好法院的廉政建设，让每一个干警的家庭都分享人民法院、人民法官的尊荣和自豪。

最后，祝各位干警家属身体健康，家庭幸福，工作顺利，万事如意!

2022法院干警建党心得体会简短二

20__年在区委的正确领导和人大、政府、市中级法院的有力监督支持指导下，我院采取有力措施，努力解决涉诉信访问题，取得一一定成果，全年度共接待来访人员 113人次，妥善处理上级转办群众信访事项18件，共化解了涉诉信访案6件，其中让二个疑难积案的当事人出具了息访承诺书，成功劝阻欲到省进京上访的涉诉信访人员12人次，有效处理等上访人的信访突发事件3起，有效预防了涉诉信访突发事件9起。

但是，涉诉信访工作的形势依然十分严峻，重复访、越级访时有发生，影响了社会稳定。对此，我们深感责任重大。为了有效解决涉诉信访问题，我们对涉诉信访案件进行了认真分析研究，找准原因，采取对策，尽快扭转被动的局面。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，真抓实管

一是正视现实，增强做好涉诉信访工作的政治责任感。我院是涉诉信访案件较多的单位，面对多年来形成的十多起诱因多样、案情复杂、调处艰难的涉诉信访重点案件，我们深感责任重大。为扭转涉诉信访工作的被动局面，维护社会稳定，我院多次召开党组会议和审委会会议，分析形势，剖析原因，研究具体解决措施，从讲政治的高度把处理涉诉访工作摆上重要日程。

二是明确责任，落实任务。按照上级有关要求，将所有重点案件分解给每位领导，要求必须做到亲自接访劝返，亲自研究不息诉罢访的原因，亲自进行协调处理，确保所包案件彻底解决。

三是加强督促检查，促进责任落实到位。为改变领导包案中只动嘴不动手、假包虚包的问题，我院制定了领导包案责任制和院领导带班值周制，每月都定期听取情况汇报，制定彻底解决问题的措施，检查督促工作落实。每周轮流安排院领导带班值周。同时，按照责任倒查的要求，对解决问题不力的案件责任人进行通报，确保了大多数重点案件经过包案领导艰苦细致的工作而息诉罢访。如，邓电平案和余珍秀案均为院长谢华云包案，该二均已彻底化解，两案的当事人感激涕零地出具了息访承诺书。

二、以案结事了为目标，从源头息访

(一)抓好立案关，以疏化访。

对法律、法规没有明确属于法院受案范围的或法律法规规定的可以受理但主要应先由政府有关部门解决的，或司法解释规定不宜受理的，以及因企业改制对政府行为不满已经形成集体上访的，村委会、村民组在职权范围内所行使的利益分配等等，做好当事人思想工作，引导其通过其它途径解决问题，避免乱诉乱立现象发生。

(二)建立健全信访问题排查机制，对信访问题尽早发现尽早解决。

具体做法：

1、在院内对所立和所结案件每月进行一次疏理，从中发现问题苗头。

2、对已结案件勤下基层排查问题。

(三)建立健全涉诉信访风险评估机制，引导办案庭局、办案人员在办案中主动预防和化解信访问题。

如把其所办案件是否发生信访问题及发生率与其年度积效考核及评先评优挂勾;对其在办案中排查问题是否有力进行奖罚，如其应排查出来而未排查出来，日后又发生信访问题的，除罚款外，还要取消其评先评优资格;对其在办案中是否积极配合立案信访部门化解信访问题实行奖罚。

三、抓好联动调解，以调息访

一是实施速裁机制整合资源，短平快调解纠纷，息诉率达到98%，形成与村委会、居委会、司法局、公安派出所等相关社会联动化解矛盾，提高调解率;

二是抓好判后释法，以明释访。要求100%公开宣判，100%实行主审法官亲自向当事人双方送达法律文书，听取当事人对案件审理及判决结果的意见，将判后释法纳入宣判的明确要求，使胜败皆明;

三是抓信访解决，以效定访。例如：院里有三个赔偿案件进入执行阶段后，因被执行人无可供执行的财产而未能将赔偿标的款执行到位，考虑到申请执行人生活确实困难，院里分别给予他们一定数额的司法救助金，平息了他们的激动情绪，使原本要带生活用品到法院住下来闹访的当事人放弃了闹访的念头。

四、建立科学长效的工作流程

在具体操作上，建立三级工作机制：

(一)一级机制。

对在排查中发现的苗头，成立以带班值周院领导、该案所属的分管院领导、庭(局)长、案件承办人及分管信访工作的院领导、立案庭庭长、信访专干为成员的工作组，提前做疏导防范工作，如出现小信访问题，及时解决，如出现较大问题，上升二级机制解决。

(二)二级机制。

对已经在本市内信访尚未到省进京访的上访案，由信访专干写情况汇报和建立台账，由院长确定包案领导和责任人，确定解决时限，并成立以包案领导、各相应分管院领导、庭(局)长及责任人、立案庭庭长、信访专干为成员的工作组，制订方案，谋划措施，做矛盾化解工作，如出现大的信访问题，上升至三级机制解决。

(三)三级机制。

对已经到省、进京的信访案，成立以院长亲自担纲的工作组强力化解。工作组以院长为组长、分管信访工作的院领导和分管发生信访问题的案件所属的副院长为副组长、各带班值周院领导及原案件所属庭(局)长、立案庭庭长、信访专干及原案承办人为成员，进行信访稳控及矛盾化解工作。工作组研究对策，制定工作预案，即分工到人责任到人，又通力合作。

五、做好网上申诉信访和视频接访工作。

按照最高法院和省高院关于开展远程视频