党史教育心得体会组工干部简短 党史教育心得体会组工干部简短精辟(8篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

对于党史教育心得体会组工干部简短一

近年来，江苏省南通市崇川区学田街道紫荆花社区党委坚持挖内涵、求突破，以绣花功夫做精做实基层基础工作，积极探索党建与经济、社会发展、社会治理深度融合的新机制，用实在的举措实现社区服务网络的全覆盖，激发发展动力，调高民生温度。

学习融创，凝聚向心力。把理论学习作为首要政治任务，实现基层党建与时代脉搏同步。依托新时代文明实践广场、江海先锋领航服务站、传习小铺等载体，积极打造集党群互动、理论传播、志愿活动于一体的红色阵地。开辟“传习小铺”，通过“图书漂流”“学习强国自助学习点”“小雅智能语音学习点”，让党的理论在身边“遍地开花”；

发放243名党员“红色学习包”，开设“红色学堂”，通过专家党课上出“党味”、家庭党课讲出“土味”、廉政党课体现“辣味”、情景党课追求“甜味”、点题党课感受“鲜味”，满足党员个性化需求，让主题党日活动成为广大党员与党组织的一次重要“约会”，也成为党组织对党员每月一次的政治点名。

组织融聚，彰显公信力。以“融合党建”为指引，成立“紫荆荟”联盟，形成“区域化”大党委新格局。发挥社区大党委的轴心作用，优化区域化党建联盟组织架构和资源配置，搭建亲民高效的议事平台，提升党建惠民精准度。积极探索“邻里＋”服务，实行“有事好商量”“谏言厅”等举措，践行邻里议事会等各类制度，对社区发展中遇到的难点，集中商讨、集中决策，形成了“有事大家议”的共治共建新格局，落实了“问题说了有人听、有事社区能解决”，营造了“管好家庭事、关心邻里事、做好楼门事、参与社区事、关注社会事”的良好氛围，确保社区各项工作稳步有序推进，同时谱写社区治理的和谐乐章。

队伍融合，夯实竞争力。启动社区青年干部“成长联盟”，建立常态化培养督导机制，培育社区业务的“政策通”、推动工作的“多面手”。打造线上线下全方位的“互联网＋教育”课堂，对党员干部进行集中“充电”。借助微信公众号等，以文字、语音、图片和视频等形式定期推送理论知识、工作动态、先进事迹，增强学习的随时性和吸引力。积极开展邻里典型宣讲会、“学习身边典型”道德讲堂等活动，用身边事教育身边人，用身边事激励身边人，进一步放大典型引路效应。做好“紫荆先锋”的表彰宣传工作，通过身边典型谈经验、讲方法来带动全体党员干部不断改变工作作风、提高工作效能。

品牌融光，激发驱动力。“知心奶奶”群体享誉全国，坚持十八年关爱青少年健康成长，是南通精神文明建设的优秀典型，顾秀莲、万立骏等中央、省级领导多次考察调研。“七彩周末课堂”十年来，坚持每周六下午为外来工子女进行课业辅导、亲情陪伴等；

“小太阳成长基金”共募集善款44万余元，为800多名贫困孩子助困助学。颜怡、蔡松英、王燕梅、涂法琴等省、市、区道德模范典型不断涌现，引领社区风尚。连续十一年成功举办民族民俗文化节，既是社区民族团结进步创建活动的靓丽名片，也是凝聚各民族同胞力量的有效载体。社区科普大学连续八年举办，学员参与热情依旧高涨，省市区科协考察团来社区调研相关办学经验。

便民融心，提振生命力。坚持“办公最小化、服务最大化”，社区科学规划，在有限的空间内打造了传习小铺、紫荆足迹、志愿者平台、健康生活馆、韬奋书吧等特色功能室，集党员活动、居民议事、文化娱乐等于一体的便民服务平台，实现了阵地格局由“封闭”向“开放”转变，服务从“粗放型”向“个性化”转变。夯实“楠芝菊红娘坊”、残疾人“阳光之家”、“老宝贝互助联盟”、“在职党员进社区”等服务项目，形成抓铁有痕的实效；

发挥新阵地作用，推出“科普绿植创意基地”“党员先锋义工社”，提供精准有效服务；

通过小区“加减法”微治理、“啄木鸟”行动、“红色物业”、科学规划老小区建设等项目实施，构建城市建管的共治格局。

关键词：党史学习教育,党史学习,学习党史

对于党史教育心得体会组工干部简短二

市委部署党史学习教育以来，工作委员会紧紧围绕学习党史、理解思想、做实事、开新局的主题，坚持高起点规划、高标准推广，广泛开展专题宣传，继续充分利用红色资源，进一步推进我为群众做实事

党史学习教育开展以来，工作委员会重点加强市政府机关面对面的服务指导，完善活动计划，成立领导小组，开展动员部署，落实主要责任。重点研究总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，以及习近平在浙江的科学思维方法的探索与实践，为市政府机关分发了9343本党史学习教育必读书；市政府机关部级干部政治理论四次轮训；充分发挥市政府机关党务讲师组的作用，开展百年风雨之路，奋进新征程党史系列百场讲座活动，将优质党史课程推向机关和基层。截至目前，已宣传130多次，受众3.4万余人。开展市政府机关党课我来讲、青年理论宣传微党课大赛、庆建党百年生日歌唱朗诵大赛等一系列活动。成立市政府机关青年思想享受阅读俱乐部，开展学习党史，增强信念，开展线下阅读日活动，引导机关学习红色阅读活动。

以红色资源为生动教材，充分利用家门口的红色资源，开展党史学习教育。清明前夕，工委组织市单位150余名党员干部到市烈士陵园开展清明祭英雄活动

寻红色印迹、传承百年党史”教育基地巡展，推动了党史学习教育进红色纪念场馆。以90后机关青年结对90后老党员形式，联合市退役军人事务局开展了“走进革命岁月，传承红色基因”活动，唱响新时代青春之歌。市直各单位结合主题党日等开展了形式多样的教育实践活动，传承红色文化，砥砺初心使命。市委办公厅、市政府办公厅、市人社局、市统计局、市管城局、市邮政局等单位开展了祭奠英烈活动；市委政法委、西泠印社等单位赴南湖开展“六个一”主题教育；许多机关党组织还开展了“重温习近平同志在浙江”主题党日活动。

工委坚持把党史学习教育与“助万企、帮万户”、“走亲连心三服务”“我为群众办实事”等活动紧密结合起来，切实引导党史学习教育学深走心做实。集中组织400余名机关党员干部结合“杭州市民日”在湖滨步行街开展“我为群众办实事”“红色钱潮”志愿服务活动。组织开展“学党史、践初心、办实事”集中服务月活动，市直机关191个“助万企、帮万户”联合党支部，2000余名机关干部深入基层、企业和村社，开展党史宣讲，点对点开展服务，破解企业、群众生产生活中的痛点难点堵点。组织开展“今天我代言”市直机关青年实践活动，号召机关青年为乡村发展代言。工委持续深化“万名机关党员干部结对帮扶万户城乡困难家庭”活动，用心用情用力帮助解难题、办实事，用实际行动促进学习成果的转化。市政协机关启动“学党史、办实事——2021年市县两级政协‘六送’服务基层和群众”活动；市园文局大力推动城市小公园改造提升项目；市国资委屏门乡联合党支部深入乡村帮助农户增产增收等等，均受到基层、企业和群众的广泛好评。

下一步，工委将认真贯彻本次会议精神和戚部长的讲话要求，继续加强机关面上学习教育指导，以“头雁”标准扎实推进“学党史、践初心、办实事”集中服务月活动，巩固深化“走亲连心三服务”、常态化开展“助万企、帮万户”和结对帮扶活动，不断营造市直机关学悟践行的浓厚氛围，推动党史学习教育持续走深走实，取得实效。

对于党史教育心得体会组工干部简短三

通过上级点、群众提、自己查方式，围绕学习教育，结合党史学习教育的收获，认真剖析了问题及其产生的原因，共查摆问题9条，并制定了整改措施，对照检查如下：

通过党史学习教育活动，公司领导班子有以下三点收获：一是在党史学习教育活动中铸就了信仰之魂。在革命战争年代，坚如磬石的理想信念支撑着共产党人视死如归、革命到底。无论是写下“砍头不要紧，只要主义真”后英勇就义的夏明翰，还是断肠明志的陈树湘，他们献出宝贵生命的感人故事都启迪着我们，走好新时代的长征路，更需要筑牢信仰之基、把稳思想之舵，补足精神之钙，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是在党史学习教育活动中践行为民的初心。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系到党的生死存亡，搞清楚国有企业的性质，要和民营资本家拉开差距，公司党支部要把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。三是在党史学习教育活动中涵养清廉之风。从苏区时期出台党的第一个反腐败法令，到党的十八大以来“得罪千百人，不负十三亿”的反腐决心，百年“党史”见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当，公司党支部深刻吸取经验教训，深入推进全面从严治党，坚持自省自警自律自重，永葆清正廉洁的政治本色。

(一)落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实方法不得当。表现在：对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透，没有搞清楚也没有搞懂国有企业的根本是什么，对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。

(二)大局意识不强，凝聚力不够。表现在：

(三)抓“我为群众办实事”活动落实不到位。表现在：开展“我为群众办实事”活动不细致，抓工作落实与预期有偏差，班子从思想上没有转变，依旧是将公司经济效益放在首位，没有把如何确保职工收入逐年递增，改善工作环境等问题看的很重。

(四)工作责任心不强。表现在：市场分析调研不到位，固步自封，把国有企业的身份看的很高，没有从根本上分析公司产品的优势，

(五)销售、财务工作管理不到位。表现在：

(六)安全意识不强，贯彻落实还有差距。表现在：学习《习近平关于安全生产重要论述》不认真，

(七)设备管理维护不到位，责任心不强，执行力差。表现在：

(八)环保工作落实不到位。表现在：

(九)原材料把控不严，工艺指标落实不到位，产品质量差。表现在：

(一)政治站位不高。重生产经营轻党建工作，政治的觉悟性不高，忽视了党建工作在国有企业发展中的重要作用。

(二)宗旨意识淡化。思想上的转变，经营方式的不灵活，对大客户看的很重要，忽视了产品零售工作。

(三)开拓创新能力不足。忧患意识不强，依靠老办法指导工艺配比，质量和成本是一个企业产品的优势，长期考虑外部市场环境的因素，忘记了如何提升自身产品的优势，如何的提升质量和管控成本。

(四)抓落实能力不强。没有认真学习和领会习近平总书记关于安全生产的重要论述。不以牺牲人的生命安全为代价，牢牢守住安全生产的红线。没有加强主体责任，管生产必须管安全、管行业