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汇报材料自我介绍范文通用 个人自我介绍材料(八篇)

来源:互联网作者:editor2024-01-311

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

精选汇报材料自我介绍范文通用一

我很荣幸地被选为华中师范大学的第46期党校入党积极分子培训班学员,周五晚(10月9日)的第一节党课,让我再次接受了党组织的教诲,为我进步的意愿再次添加了无限动力。

周四晚党课开学典礼上,我们聆听了城环学院、生命科学学院、管理学院的各位老师的谆谆教诲与激励,同时还有对我们的期望与要求。开学典礼一开始,全体老师和同学集体起立唱响《国际歌》的时候,一想到将有机会加入神圣而又光荣的中国就无比自豪。回想过去无数的志士仁人艰苦奋斗的历程,我们将与他们共举一面旗帜,我怀着无比激动的心情体会了之一庄严的时刻。

本次党课,也是本期党校的第一课,是王茂胜教授讲的《中国纲领》,王教授用生动幽默的授课风格,给我们讲解了什么是纲领,一个政党为什么需要纲领,及中国最高纲领、基本纲领和最低纲领。然后自然而然地谈到我们该怎样地正确认识党的最高纲领与现阶段的基本纲领的问题,接着我们一起讨论了党在现阶段的任务与党的基本路线,最后分析了*人为实现党纲而作的努力奋斗并对我们学生提出了基本要求。

当然,王教授的课讲得很丰富,旁征博引,联系实际,剖析社会,在这里不必过多地回放其精彩的讲课,但这次讲课,的确给了我一些新的思考与体会:

首先,王教授让我们思考的两个问题:1.怎样看待苏联解体与东欧剧变?2.对资本主义社会的生产力突飞猛进,垂而不死又怎样看待?对于这两个问题,我相信大多数同学像我一样,已经很多次的听到过,但坦白地说,对于这些问题,我从来都没有搞清楚,我根本没有找到讨论这种问题的方法,以前在上社会主义政治课时,我也不是很明白,直到现在还不是很明白。这节课上,王教授就谈到,其实,列宁早就说过:“每个时代都有而且总会有个别的、局部的、有时前进、有时后退的运动”,但这种个别的局部的后退运动决不会改变历史发展的大趋势。这样,我们再结合历史的大潮流,就不难理解这种“特殊情况”了。

同时,在讲到这个问题时,王教授还加重语气重复讲到这句话里的“都有而且总会有”和“决不会”,这跟马恩19世纪宣布的“资本主义必然灭亡”一样,他们都是伟大的先驱名言,它们跟马恩自己创造的历史唯物及辩证看待问题矛盾吗?显然不矛盾。资本主义制度现在看似强大,但犹如一个花甲之年的老人,尽管身体非常健壮,但其总有一天会走向生命的尽头。而社会主义则如同一个新生的生命一般充满朝气和生机。所以我们看问题是应当透过现象看到其本质,着同样适用于我们日常的学习生活。

最后让我感到震惊的是最近华尔街的游行活动,也同样出现在王教授的讲述内容里,在我们大多数人只是将其作为茶余饭后的谈资时,老师却深入思考其中症结,讲得头头是道,我想,这就是我们努力的方向之一吧:不停思考,发现问题,解决问题,提高自己! 三个小时的课程在王教授的知识授予,结合实例以及旁征博引精彩的讲述下结束,不光我个人收获很大,在课后与许多同学的交流中得知,在听了这节课后对党的知识有了更近一步的认识,同时听取了党的先驱者在那个艰苦的时代不屈不挠的奋斗历程后,是我们认识到,处在当今文明、富强、和谐的时代我们要更加努力的学习、工作。用先进科学的党的指导思想武装头脑,为建设中国特色的社会主义贡献自己力所能及的贡献。此为第一节党课的学习感想,请党组织批评指正!

此致

敬礼

汇报

20xx年x月x日

精选汇报材料自我介绍范文通用二

20xx年我校党支部紧紧围绕xx年学校精神文明建设的工作目标,以“三个代表”重要思想和xx大精神为指导,树立和落实科学发展观,围绕学校中心工作,着力抓好思想政治建设、组织建设、党风廉政建设和校园文化建设,努力提升学校文明程度。通过开展扎实有效的文明创建工作,取得了可喜的成绩。

学校先后被授予南阳市先进基层党组织、南阳市五好党支部、南阳市学校管理先进单位、南阳市示范学校、南阳市百佳校园。河南省思想政治工作先进单位、河南省中小学德育工作先进集体、全省道德规范进万家先进单位、河南省优秀家长学校、河南省安全管理先进单位、河南省小公民道德建设先进单位、河南省卫生先进单位、河南省文明学校、河南省“双合格”优秀(示范)家长学校、河南省行风建设先进单位、河南省教育系统先进集体、河南省文明单位等多种荣誉称号。

以张春旗校长为首的新领导班子认真学习贯彻省委、市委文明单位建设工作会议精神,坚持“四个重在”、“四个带动”,“固本创新、内方外圆”的发展思想, “在继承中发展、在发展中创新”,恪守“保稳定、保质量、保发展”的“三保”方针,内强素质,外树形象,以加强五支队伍建设促进精神文明建设:即一是加强领导班子队伍建设,提高班子成员的整体素质;二是加强教师队伍建设尤其是加强班主任队伍建设,完善德育长效机制;三是加强教科研备课组长队伍建设,减负增效,探究最优化的课堂教学模式;四是加强青年教师队伍建设,促进教师走向成功;五是加强德育队伍建设,全力推进素质教育。

下面就本年度学校精神文明建设方面的主要工作及措施汇报如下:

一、加强精神文明建设,提高师生文明素质。

1.实施文明细胞建设,保持省级“文明单位”荣誉。深入开展文明单位建设,认真贯彻执行《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》, 履行《中小学教师职业道德规范》落实市教育局《精神文明工作目标管理责任书》,扎实进行争创文明年级、文明教研组、文明处室、文明教师、文明班级、文明学生、文明家庭评比活动,以文明的语言、文明的行动,优雅的环境,良好的规范,积极蓬勃的面貌,展示学校精神文明建设的新成果、新风貌。同时,根据上级指示,对唐河县城郊乡朱庄村做好对口结对帮扶工作,体现省级文明单位的示范带动作用。

2、大力加强班子建设,提高领导班子整体水平。对班子成员提出了“六个提高”和“48字方针”的具体要求。领导班子在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面率先垂范,不断提高思想觉悟、认识水平和领导能力。继续实行班子成员问责制,按照“谁主管、谁负责”的原则,严格责任追究。加强廉政建设,落实“一岗双责”,把班子打造成为思想统一、行动一致、团结奉献、高效廉洁的战斗集体。

3、突出校党支部思想建设,充分体现模范引领作用。开展 “一个党员,一面旗帜”活动,使广大党员进一步在政治上提高战斗力,在思想上增强凝聚力,在工作上发挥创造力。坚持“三会一课”制度,做到会议有内容、有记录、有检查、有落实。加强党员发展工作,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,把优秀教师特别是教学一线的年轻教师吸收到党内来,增加党的新鲜血液,壮大党的队伍。

4. 完善各项规章制度,改进学校管理机制。加强考勤坐班、绩效奖惩、中招评估、文明奖发放等制度的完善和落实。坚持周一晨迎、周一全体会或年级会、周二党员政治学习、周三听课日、周四集体教研活动、周五班子会等制度。利用教师绩效工资改革的时机,集思广益、广泛论证,在教育局的指导下优化奖励性绩效工资分配方案,进一步完善中招评估方案,最大限度的调动教师的工作积极性,实现学校“立足新起点,誓创25载中招新第一”的行动目标。

5、坚决落实规范办学,全面提高办学效益。落实省政府《关于进一步规范中小学办学行为推进素质教育的意见》,向全社会公布《南阳市22中行风建设承诺》,切实减轻学生过重课业负担。加强教师队伍精神文明建设和师德师风建设,成立以校长为首的精神文明领导小组和师德师风建设督察小组,严格进行监督和考评。学校坚持规范办学和素质教育,采取有效措施,切实减轻学生负担,认真落实学校提出的“一优化”、“三控制”、“四不准”、“五保证”,为学生自主学习留下空间。坚持按照市教育局免试就近划片入学的制度分配给我校的学生进行招生,不搞任何形式的入学测试,不办重点班、实验班,加强考试管理,严格规范考试科目与次数,从不公布学生考试成绩或按考试成绩对学生排名和编排座位,曾代表全市中小学校在市规范办学会上作典型性发言。

二、推进文明品牌建设,深入实施德育教育

1、放大学校名校引领品牌,辐射推动基础教育发展。对内乡马山口中学等进行对口帮助,接待县区学校的考察学习,推广学校的各项经验成果。同时,坚持校本培训并做出了一些有益的尝试和探索,摸索出了一套行之有效的方法和途径,主要包括以下十种:导师引领,主题讲座,规范制度(外出学习汇报制,学习感悟交流制等),目标激励,课题带动,教学反思,个案研究,校际观摩,科学评价,假期培训等,通过这些培训为教师的专业水平提高奠定了坚实的基础,促进了学校理念的更新和提升。

2、打造学校名师培养品牌,推进青年教师成才计划。使新老教师结对帮扶工作常态化、制度化,聘请并组建了以市教研室相关专家为主体的“导师团”,如语文张广林老师,数学谢宏纪、刘玮老师,英语李学斌老师,这些老师德高望重,既有理论水平,又有实践经验,经他们指点迷津,引领方向,青年教师得以顺利成长,将一部分优秀青年教师打造成学校的品牌教师,陆续推出小李霞、杨云峰、吴胜利、周国梅等参加各级赛课活动,小李霞老师还在全国优质课竞赛中获得一等奖。还邀请苏立康、孙绍振等名师为我校题词,以名师促名师,不断将名师工程引向深入。

3、提升学校德育教育品牌,放大名校德育影响力。继续在全校开展“在家做一个好孩子,在学校做一个好学生,在社会做一个好公民”活动,发挥班主任等德育工作者的主导作用,同时响应市政府发出的“学‘十不’规范,做文明市民”号召,我校学生会率先向全市中小学生发出倡议,倡议大家从自身做起,从现在做起,模范遵守市民行为“十不”规范,为“六创一迎”尽一份力。在教育学生的同时带动家长、亲属乃至整个社会文明、守法,力促美好和谐新南阳的建设。

4、营建学校校园文化品牌,创建智慧型学习校园。完成校阅览室与读者俱乐部的资源整合,继续开展“学习新理论,引领新课改”读书活动和爱国主义读书教育活动,为师生提供更充分的读书空间更新教育观念和知识结构,树立新的育人理念,鼓励探索创新。重新设计校园公布栏和德育长廊,及时公布校园即时信息像表扬、通知、检查结果等;对名人长廊、荣誉橱窗、海洋馆、操场周围和博学楼进行美化,还加强对教室的文化建设,布置了名言警句,营造了活泼、和谐具有教育意义的育人氛围。

5.保持学校安全管理品牌,推进校园平安建设。牢固树立“安全第一、安全是心脏”的思想,坚持“教育在先,预防为主,标本兼治,安全第一”的原则,使安全教育经常化、制度化、规范化。深入开展“学校安全年”活动,层层落实责任制和责任追究制。保证防控甲型h1n1流感工作细致到位,切实做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。

三、创新文明创建方式,营造和谐校园氛围。

1.突出效益创新,深化课程改革。利用全省“教育改革年”的契机,探究最优化的课堂教学模式,加速推广洋思中学、杜郎口中学的课改经验和西峡“三疑三探”教改模式,探索出我们二十二中独特的课改经验和模式。坚持备课“四统一”、“五认真”、“十检查”制度。通过检查记录、成绩评估、评教评学等,把备、讲、辅、批、考、评、补等教学环节落到实处。利用周四教研活动时间,聘请有个人的教育思想和特色的老师结合新课程的实施,介绍自己的做法和体会,以形成良好的理论学习的氛围。

2.突出民生创新,做好五件实事。一是举行青年教师优质课竞赛,评选“十佳教坛新秀”,促进青年教师走向成功(教科处);二是加强后进生管理,解决班主任后顾之忧,发放《后进生统计和反馈表》,做到心中有数,有的放矢(德育处);三是完善绩效工资发放方案,最大限度的调动广大教师的工作积极性(办公室);四是高质量建成西校区教学楼,增加硬件投入,改善西校区教学和办公条件;五是购置自来水增压设施,增加汽车停车位,保证教师住户用水无忧及汽车停放(后勤处)。

3.突出幸福创新,提高教师幸福感。学校提倡教师采取以下5种做法来显著提高个人幸福感:①、心存感恩之心。建议教师向帮助过自己的人写信表达感谢。②、保持乐观情绪。要求教师设想一个美好的未来,然后写下感受。

③、历数遇到的好事。每周让教师至少写下发生在自己身上的三件好事。④、发挥自己的长处。引导教师确定自己的长处所在,并将其发挥出来。⑤、常做好人好事。赠人玫瑰,手留余香,帮助别人也就是帮助自己。鼓励教师无私帮助他人,或者花时间或金钱投入慈善事业。

4. 突出活动创新,开展“师德主题教育活动”。加强班主任队伍建设。坚持德育工作四项制度,促进学生健康发展。即周一升旗制度,周五班会制度,重大节日纪念活动制度和落实《中学生日常行为规范》制度。每月都结合重要节日进行主题教育活动。开展“我心目中的二十二中学生形象”系列活动,培养学生的爱校意识和文明礼仪,全方位改善学生的精神面貌。

5、突出管理创新,培养学生参与管理意识。实行校长小助理和学生会干部值日制度,使更多的学生参与学校管理,成为班主任和学校工作的得力助手。开展“三理”教育,根据学生身心特点,以学校、社区为平台,通过丰富多彩的教育形式,使学生身心得到健康发展,思想道德和心理素质得到全面提高。打破以学生考试分数作为衡量班主任工作成绩唯一标准的惯例,将学生的日常管理项目、各方面活动的开展、学生素质的提高等“三理”教育内容作为硬性指标纳入班级量化考核。

6、突出宣传创新,优化学校传媒资源。整合《风采》校报、广播站和学校网站,办好宣传栏、黑板报,发挥校园喉舌的宣传作用。办好宣传栏、黑板报,维护好各班的环保宣传版面和护绿牌,使校园充满育人氛围。加强学校网站建设,设立专门的网络管理员,及时更新网站内容,宣传学校的新发展。

四、放大文明辐射作用,优化环境民生质量。

1. 加强行政管理,体现服务窗口作用。制定《处室工作人员文明守则》,以8项具体的要求督促各位行管人员全方位服务教学,真正起到“一个处室、一个窗口”的作用。后勤处围绕教育教学这个中心制订后勤工作计划,避免后勤保障缺位而影响教学工作。努力改善教学环境和学习环境,维修、油漆了全校的旧课桌、保证了西区教学楼的顺利施工;为本部和西区安装了新的配电室,增加了电容,保证了全校安全用电。凡是影响到教学工作的事都及时处理,力争做到解决问题快捷高效。

2.服务教师生活,切实改进民生质量。对家属区水电气暖、下水管道等及时检修维护。对九号家属楼的下水系统和南园围墙防盗网进行了维修,对博学楼和十号楼的屋顶进行了防水处理。凡是教职工需要生活上帮助的,后勤处总是主动登门服务,同时在家属区内张贴公告,加强了校园内禁止豢养宠物和晾晒衣物的管理,保证了生活区环境。购置自来水增压设施,增加汽车停车位,保证教师住户用水无忧及汽车停放;将原来的阅览室建设完善为老干部活动室,丰富退休教职工的业余生活。

3. 紧密服务教学,实现科技设备优化。完善装备中心,丰富教学手段,成立网络信息小组,更好地服务教学,引领时代的发展。强化学校装备中心的职能,抓好实验室、图书室、电教室、微机室的管理,及时做好影像资料的采集和保存工作,运用现代教育技术优化教学过程,提高课堂教学效率, 充分服务保障信息技术教学,运用现代教育技术优化学习过程,提高课堂教学效率,推进学校现代化建设步伐。

4.加强家校联系,构建立体教育网络。重视家校的互相沟通,构建了学校、社会、家庭三结合的教育网络,将家长学校办出特色、办出水平、办出亮点,充分调动家长参与教育的积极性。几次邀请国家关工委、网校的专家和本校优秀班主任进行家庭教育讲座,既给家长指出了科学的教育方法,又与家长沟通了新的的教育理念,使家庭教育朝着正确的方向发展,为学校的德育教育增添了生命力,学生的综合素质也在这种“三结合”活动中得到了很大的提高。

5、服务社会经济,改善校园周边环境。加强与社区和相关职能部门的合作,支持“六创一迎”,支持教育均衡,为政府排忧解难。深入开展校园及周边环境综合治理。按照市委提出的“四个领先、六个不发生”的目标,以落实“四制”为核心,坚持做到“三抓”( 抓经常性教育,抓典型性教育,抓警民共建活动),加强防范措施。与社区合作做好校园周边环境卫生保持如清理牛皮癣等工作,与派出所加强联络,维持校园周边秩序。

总之,学校将在市委、市政府和市教育局的正确领导下,进一步解放思想,改革创新,振奋精神,扎实工作,攻坚克难,勇往直前,致力提升办学品味,努力营建和谐校园,进一步深入推进文明单位建设,继续争创国家级文明单位,将二十二中打造成为全省乃至全国的品牌学校,为南阳教育事业的新跨越、新发展做出贡献!

精选汇报材料自我介绍范文通用三

我区辖区内有两江(湘江、靳江)一港(龙王港)二河(八曲河、莲花河),岸线全长100.58公里,一线防洪大堤77.05公里,涵闸、涵管174处;水库39座(中型水库1座,小i型水库5座,小ii型水库33座)、山塘10361口、溪坝347处;大小堤垸20个,其中万亩堤垸2个,千亩以上12个,500亩以上堤垸6个。一直以来,区委、区政府把防汛工作摆上了更加重要的位置来抓,4月16日召开了全区防汛动员大会,加强领导,落实责任,强化工程建设,完善防汛措施,充分做好“防大汛、抢大险、救大灾”的各项准备,现将前期防汛备汛工作情况汇报如下:

一是修订完善各项预案。区防汛抗旱指挥部根据各水库的具体情况分别制定水库度汛方案,下达了全区小(ⅰ)型、小(ⅱ)型水库度汛计划;根据湘江水位制定了分级防洪预案;针对山洪地质灾害易发村编制了山洪地质灾害防御预案,明确了责任单位和防守责任领导。各街道(镇)相应成立了防汛抗旱组织机构,并进一步明确了各自职责和任务,做到区域有人管,设施有人查,堤段有人防,水库有人守。

二是及时补充防汛物资。按照分级储备的原则,区政府安排防洪保安资金对区级防汛抢险物资进行了补充,全区现储备:砂卵石3.05万吨,救生衣800件,编织袋15.3万个,彩条布0.9万平方米等常用和专用抢险物资器材。各街道(镇)、区防指成员单位根据储备定额补充了防汛抢险物资。

三是落实防汛队伍建立。入汛前就要求各基层防指抓紧组建、调整、充实群众性的防汛抢险队伍,并逐一登记造册,明确工作责任。根据当前防汛抗旱的新情况,区防指组建了由区人武部、财政、工务、水务、民政、交通、公安和供电等部门参加的防汛应急抢险大队,有抢险负责人员55人,下设6个抢险分队,共有抢险队员320人。各街道(镇)成立了防汛队伍220个,近期将组织全区基干民兵进行应急分队演练和抢险知识培训,学习新技术,明确新要求,确保关键时刻能拉得出、用得上、干得好。

一是及时排险除险。春节前后,区防办组织各街道(镇)开展了一次地毯式排查,重点检查涵管、涵闸、高危山塘、易涝节点、险工险段和输水设施,不走过场,不留空档,不留死角,对所有发现的问题建立台帐,逐一制定整改措施,任务分解、落实到人。全区共检查出隐患点57个,目前,已完成险工段除险21处,维修排水设施9处,疏通易涝节点11个,清理影响行洪安全河段8处,落实防范措施7处,目前全区在建水库、各类冬修农田水利已能够满足防洪度汛要求。西湖街道西湖文化园景观1、2桥进度滞后,目前已作为重点项目实施监控,度汛措施按预案要求落实到位。

二是加强值班防守。全区所有上型的水库明确了行政责任人和一名以上的安全管护员,并落实相关职责要求、物资储备和装备工具等。区防指要求各水管单位结合水利工程日常管理,落实水利工程的监测措施,经常性地开展水利工程安全巡查,全面掌握水利工程运行情况,特别是往年发生过险情的地段和过水设施重点进行关注,把异常情况消灭在萌芽状态。

三是加强防汛督查。节后,主管副区长李舜就带着水务、防办等一班人开展防汛安全工作调研,重点督查在建重点水利工程的进度、质量及防汛准备工作落实情况。入汛以后,又先后开展了区级联点领导带队的防汛综合督查,区防指组织的涉水工程专项督查及区两办督查室进行的不定期抽查等。4月下旬还将由区主要领导带队,两办督查室、区监察局等部门参与,有针对性的对各街道(镇)备汛落实情况进行全面检查,对发现的问题及时查清,限时整改,并不定期对街道(镇)值班值守情况进行抽查。

水库安全度汛、山洪地质灾害防御和城区内涝防范是我区防汛工作的薄弱环节,也是防灾工作的重点,区防指做好了把握好这些重点和薄弱环节的工作准备。

一是突出抓好水库、骨干塘的安全度汛。我区上型水库虽已全部完成除险加固,但部分没有经过高洪水位考验。水库防洪调度工作仍然不能放松。近期,区防指将对水库组织开展一次全面的安全专项检查,采取技术措施及时消除一切不安全隐患;明确各水库的汛限水位,超标准强降雨按预案果断处置的方法;对安全没有把握的骨干山塘要求降低运行水位,或在强降雨前腾空库容甚至空库运行,采取一切措施坚决杜绝垮坝事故发生。

二是突出抓好山洪地质灾害防御。由暴雨引起的山体灾害,具有难预测、毁灭性的特点,是我区安全度汛工作的难点。区防指要求各街道(镇)及时总结经验,增强防御山洪地质灾害预案的可操作性,加强防御地质灾害知识的宣传和教育,让群众掌握基本的防御常识。并强化了街道(镇)、相关部门及村(组)干部的防御责任,将责任落实到镇、村、户,实行“群策群防”,增强群众的自我防灾和避灾意识;要求各责任区加强对山洪灾害易发区的监测,及时预警,坚决制止人为诱发山洪灾害的活动和行为。

三是突出做好对城区内涝的防范。我区存在建设项目多,水系改变大,排滞管网不畅、管径偏小等情况,加之地面硬化面增多,下渗能力明显降低,降雨地表汇流速度加快,再加之短历时、高强度极端降雨气候发生频率增多,城区防内涝将成为今后防汛救灾的一个突出重点。区防办及时预警,通过简报形式发布雨情、水情;城管部门三月初就针对城区内容易造成内涝地段进行分析,早部署、早检查、早整改;排水设施养护维修和积水点改造工作已基本完成,通过增加横过管、改造河道出水口等方式解决了道路积水问题;及时修订完善了《岳麓区城区防汛工作预案》,做到应急队伍随需随到,应急物资随需随补。要求相关街道(镇)加强巡查,如有损坏及时报告,并落实好临时防护措施;强降雨期间,对易涝地段加强值守,疏通交通,疏散群众,杜绝人员伤亡事故的发生。

一是进一步加强思想发动和督查检查,统一思想认识。利用会议、培训、媒体等方式,加强防汛抗旱宣传报道,统一防大汛、抗大旱思想,在全区范围内营造良好的防灾抗灾宣传氛围。各地在前阶段检查的基础上,再组织全面的督促检查,重点检查前段发现问题的整改情况,看看还存在哪些安全隐患,检查要做到不留死角,不留空档。

二是加快工程进度和险工隐患处理,夯实防灾基础。对影响安全度汛的除险工程、重点工程以及在建涉水工程,要在确保质量的前提下,抢抓进度,加快扫尾。今年无法在主汛前处理到位的,必须制定抢险应急预案,加强监管和实时调度,落实可靠的应急抢险措施和防守力量。

三是进一步落实责任和预案,提高应急能力。防汛责任人认真履职,迅速到岗到位,深入各自责任区,熟悉情况,解决问题。各地要根据新的水情、工情,进一步研究和完善防汛抗旱预案、抢险预案和紧急避灾安全转移预案,增强各类预案的科学性、针对性和可操作性。针对不同对象,分层次由区防办组织开展了必要的技术培训和实战演习,努力提高指挥人员的指挥决策水平,提高防汛部门的技术参谋水平,提高基层队伍的查险处险水平。

精选汇报材料自我介绍范文通用四

机关党支部:

根据机关支部安排,我们对赵xx志进行了培养考察,现将培养考察情况报告如下:

xx同志,男,汉族,19xx年12月12日出生,原籍河南省泌阳县,家庭出身农民,本人成份学生,本科学历。自xx年xx月向党组织提出入党申请以来,在党组织的培养教育下,在审计局多数党员同志的悉心帮助下,xx同志思想要求进步,能认真学习党的理论知识,理论水平和党性修养得到了进一步提高。这充分显示了xx同志本阶段在思想认识与实践基础上的进步。

在思想认识上,xx同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己,表现积极,在不断的学习和接受教育中努力向党组织靠拢。在争取入党过程中,逐步端正了入党动机,一年多来,xx同志平时主动与联系培养人汇报思想,认真听取联系人的指导和意见,克服自身不足,努力提高自身思想素质和修养,以党员的高标准、严要求严格要求自己。 在学习上,xx同志认真学习党的思想理论与方针政策,党的基本知识;通过学习培训,xx同志进一步加深了对党的宗旨的认识,增强了自己的党性,进一步认识到做一个合格的共产党员,不仅要解决组织上入党的问题,更重要的是要解决思想入党的问题。同时,能结合实际工作,认真学习有关业务知识、法律法规,不断充电,提高自身素质能力,更好做好本职工作。

工作上,xx同志爱岗敬业,能够认识到“树立远大理想”一定要与自己本职工作相结合,在努力工作中体现自身价值和奉献精神,能认识到审计工作是一项富有责任感和使命感的事业,意义重大,任务艰巨。在这一年多来,取得一定的成绩。

同时,xx同志还存在一些不足,一是参加学习活动还不够积极主动,今后应当更积极主动参加这类活动。二是在实际工作中应更进一步发挥主观能动性,更加解放思想,力求把工作做得更好。

通过这一年来考察,我们认为xx同志能够在思想上、政治上、行动上和党保持一致,基本符合党员发展对象条件,建议列为党员发展对象。

看了入党积极分子考察汇报还看了:

精选汇报材料自我介绍范文通用五

今年以来,我紧紧围绕围绕“访惠聚”活动三项重点工作、八项工作任务,尽职尽责,尽心尽力,勤勉工作,较好地完成了各项工作任务。现汇报如下:

一年来,我始终坚持把学习作为一种神圣职责和精神境界,作为提高自身素质和工作能力的有效途径,充分利用各种机会,认真地学习了的xx大、xx届三中、四中、五中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届八次、十次全委(扩大)会议、南疆工作会议精神以及“访惠聚”活动系列文件材料,加强了对经济、政治、文化、历史、科技、社会、法规、业务等各方面知识的学习,不断给精神上补“钙”、行动上提神,拧紧“总开关”,坚定了理想信念,转变了工作作风,树立了为民务实清廉新形象。在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂这一大事大非问题上,始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇,立场十分坚定,旗帜十分鲜明,始终在思想上政治上行动上与县委保持高度一致,不折不扣落实各项决策部署,积极为推动工作建言献策,贡献力量。

一是扎实开展入户走访工作,深入了村总体情况,及时掌握村情民意、工作重点和难点,重点做好了对村干部、“四老人员”、党团员、宗教人士等农村骨干力量的走访联系工作,共走访入户x轮、x户(次),宣传教育群众x人(次)。

二是深入开展“双语”普及培训工作,制定了详细的培训计划,分层次培训村级干部、后备干部、党员以及妇女、青年群体等x批次,培训人数x人。

三是加强民族团结,结交朋友x人,并认真落实“五逢”工作机制,投入资金x元。

四是转变工作作风,经常深入田间地头,与农民一起劳动,帮助群众开展农业生产工作,积极参与了冬小麦施肥、植树造林、玉米播种收割、铺修道路等。

五是加强基层基础,积极配合村支部扎实推进基层组织建设十项制度的落实、村级“星级化”规范创建和村级事务契约化管理工作,不断提升村级组织建设规范化、科学化水平。帮助村支部完善村级民主管理“两会两票”、村级财务集中报审、“四议两公开”等制度,健全完善村民自治章程、村民会议、村民代表会议、“一事一议”、村规民约等规章制度,做好村级后备干部的推选、发展党员以及入党积极分子培训等工作。

六是丰富村级文化活动,以重大节庆活动为契机,配合村支部村支部开展了十字绣绣品展示、“去极端化”知识竞赛,厨艺大赛、排球比赛、拔河比赛和走服装秀等系列积极向上、丰富多彩的群众文化活动,增强了村级文化阵地的综合利用和综合服务功能。

七是全力维护社会稳定。

八是及时撰写、上报各类信息x篇,被网站、新闻网采用x篇。

九是做好基层组织建设、“去极端化”工作档案材料撰写、整理、归档工作。

精选汇报材料自我介绍范文通用六

我局现有7个内设机构,1个下属事业单位。分别是办公室、法制科、计算机审计科、经济责任审计科、固定资产投资审计科、财政金融与行政事业审计科、农业与资源环保审计科以及下属事业单位高淳区审计中心。

目前我局实有行政编制人员**人(编制数17人),事业编制人员8人(编制数9人)。近年来,我局认真履行审计监督职能,主要工作情况如下:

一是抓好财政同级审计,把“同级审”作为审计工作的重点,逐步建成联网审计,财政审计的广度和深度进一步拓展。审计结果(含审计开展情况、发现问题和审计建议)报区委、区政府,并受区政府委托向区人大常委会报告。

二是加强政府投资审计,20xx年起对新开工的5000万元以上政府投资项目进行跟踪审计,20xx年起全面运行招标控制价审计, 20xx年完成竣工结(决)算审计项目69个,送审金额.55亿元,核减金额1.85亿元,核减率.02%。

三是深化经济责任审计,由组织部牵头建立了经济责任审计联席会议制度,在“四责联审”的基础上实行了“五责联审”,纪委、组织部、编办、审计局、环保局等部门共同参与。近5年来共对92位区管领导干部进行了经济责任审计,其中20xx年完成8个。对经审结果报告,区委区政府主要领导十分重视,均及时作了批示。

四是开展专项资金审计,近年先后对节能减排、太湖水污染治理、社保基金、土地出让金等10项专项资金开展了审计,连续两年对保障性住房建设情况进行了跟踪审计。

五是推进村级财务收支审计,20xx年以来,在区纪委的组织领导下,农工委、财政局、审计局联合开展村财务审计工作,至20xx年底已对78个行政村进行了审计,出具审计报告68份,其中由市审计局牵头实施的有10个村,促进出台了《加强农村财务票据管理,严禁“白条”报销的若干规定》等一系列制度。

六是加强队伍建设,重视人才培养和党建、机关作风建设,注重提高审计能力,防范审计风险,严格遵守廉政和审计八不准规定。20xx年1月,我局被省审计厅、人社厅评为先进集体,近年均被评为市审计系统先进单位。

20xx年,我局将按照上级审计机关和区委区政府的要求,主要做好以下工作:

一是深化财政审计。认真贯彻落实新《预算法》,针对高淳财政现状,重点关注财政收支中的重大问题以及存在的风险和问题,延伸审计近年来尚没有审计过的重点部门。

二是改进和完善投资审计。认真落实市人大、市政府相关条例和文件精神,以及区政府《关于政府投资建设项目审计监督全覆盖的实施意见》(高政发〔20xx〕181号),实行政府投资项目“必审制”,建立由审计局(审计中心)、建设主管部门、社会中介机构组织参与审计、各负其责的组织模式。区审计局(中心)直接负责投资额在5000万元以上的项目招标控制价审计、一亿元以上的项目跟踪审计、5000万元以上的项目竣工结算审计。其他项目由建设单位组织审计,但所有审计结果(报告)均须报审计局(中心)备案,由审计局组织抽查。

三是强化经济责任审计。认真落实区委、区政府出台的《关于进一步深化全区经济责任审计工作的意见》(高委发〔20xx〕41号),认真做好经济责任审计工作。对区管正职新任领导应履行的经济责任进行告知。根据区委组织部的委托安排,20xx年我局将对23位领导干部进行经济责任审计。

四是开展村级财务收支审计“回头看”。根据市审计局、区纪委以及区委组织部的统一部署,对村级财务收支情况进行审计“回头看”,促进基层“三资”管理不断规范。

五是统筹兼顾其他项目的审计。完成区委、区政府临时交办的审计工作任务。

六是参与上级审计机关“一条鞭”审计项目,包括审计署、省审计厅、市审计局确定的审计项目。

七是切实抓好党建、机关作风和廉政建设。认真开展“两学一做”活动,切实履行“一岗双责”,加强机关内部管理,规范审计工作行为,完善审计项目质量考核办法,努力建设一支为民、务实、清廉的审计队伍。

八是正确对待垂直管理。根据xx届四中全会决定和国务院《关于加强审计工作的意见》(国发〔20xx〕48号),20xx年**月27日,经党中央、国务院同意,中办、国办印发了《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件的通知(中办发〔20xx〕58号),江苏省是列入改革的7个试点省之一。20xx年1月8日,省委组织部、省编办、省人社厅、省审计厅联合下发了《关于冻结省以下地方审计机关机构编制和人员调整的通知》(苏审发〔20xx〕3号)。我局对上述文件和有关会议精神按要求及时组织了学习传达。

当前审计工作存在的困难和问题主要有:一是我局现有审计人员的数量和素质,还与新形势下的审计工作不相适应;二是镇、街道和建设量大、下属单位和资金多的重点部门内部审计力量和工程项目建设管理队伍薄弱。

20xx年3月5日,区政府第42次常务会议专题听取了审计工作情况汇报,既充分肯定了审计工作取得的成绩,也对审计工作提出了要求,我局将认真贯彻落实。

精选汇报材料自我介绍范文通用七

我区辖区内有两江(湘江、靳江)一港(龙王港)二河(八曲河、莲花河),岸线全长100.58公里,一线防洪大堤77.05公里,涵闸、涵管174处;水库39座(中型水库1座,小i型水库5座,小ii型水库33座)、山塘10361口、溪坝347处;大小堤垸20个,其中万亩堤垸2个,千亩以上12个,500亩以上堤垸6个。一直以来,区委、区政府把防汛工作摆上了更加重要的位置来抓,4月16日召开了全区防汛动员大会,加强领导,落实责任,强化工程建设,完善防汛措施,充分做好“防大汛、抢大险、救大灾”的各项准备,现将前期防汛备汛工作情况汇报如下:

一是修订完善各项预案。区防汛抗旱指挥部根据各水库的具体情况分别制定水库度汛方案,下达了全区小(ⅰ)型、小(ⅱ)型水库度汛计划;根据湘江水位制定了分级防洪预案;针对山洪地质灾害易发村编制了山洪地质灾害防御预案,明确了责任单位和防守责任领导。各街道(镇)相应成立了防汛抗旱组织机构,并进一步明确了各自职责和任务,做到区域有人管,设施有人查,堤段有人防,水库有人守。

二是及时补充防汛物资。按照分级储备的原则,区政府安排防洪保安资金对区级防汛抢险物资进行了补充,全区现储备:砂卵石3.05万吨,救生衣800件,编织袋15.3万个,彩条布0.9万平方米等常用和专用抢险物资器材。各街道(镇)、区防指成员单位根据储备定额补充了防汛抢险物资。

三是落实防汛队伍建立。入汛前就要求各基层防指抓紧组建、调整、充实群众性的防汛抢险队伍,并逐一登记造册,明确工作责任。根据当前防汛抗旱的新情况,区防指组建了由区人武部、财政、工务、水务、民政、交通、公安和供电等部门参加的防汛应急抢险大队,有抢险负责人员55人,下设6个抢险分队,共有抢险队员320人。各街道(镇)成立了防汛队伍220个,近期将组织全区基干民兵进行应急分队演练和抢险知识培训,学习新技术,明确新要求,确保关键时刻能拉得出、用得上、干得好。

一是及时排险除险。春节前后,区防办组织各街道(镇)开展了一次地毯式排查,重点检查涵管、涵闸、高危山塘、易涝节点、险工险段和输水设施,不走过场,不留空档,不留死角,对所有发现的问题建立台帐,逐一制定整改措施,任务分解、落实到人。全区共检查出隐患点57个,目前,已完成险工段除险21处,维修排水设施9处,疏通易涝节点11个,清理影响行洪安全河段8处,落实防范措施7处,目前全区在建水库、各类冬修农田水利已能够满足防洪度汛要求。西湖街道西湖文化园景观1、2桥进度滞后,目前已作为重点项目实施监控,度汛措施按预案要求落实到位。

二是加强值班防守。全区所有上型的水库明确了行政责任人和一名以上的安全管护员,并落实相关职责要求、物资储备和装备工具等。区防指要求各水管单位结合水利工程日常管理,落实水利工程的监测措施,经常性地开展水利工程安全巡查,全面掌握水利工程运行情况,特别是往年发生过险情的地段和过水设施重点进行关注,把异常情况消灭在萌芽状态。

三是加强防汛督查。节后,主管副区长李舜就带着水务、防办等一班人开展防汛安全工作调研,重点督查在建重点水利工程的进度、质量及防汛准备工作落实情况。入汛以后,又先后开展了区级联点领导带队的防汛综合督查,区防指组织的涉水工程专项督查及区两办督查室进行的不定期抽查等。4月下旬还将由区主要领导带队,两办督查室、区监察局等部门参与,有针对性的对各街道(镇)备汛落实情况进行全面检查,对发现的问题及时查清,限时整改,并不定期对街道(镇)值班值守情况进行抽查。

水库安全度汛、山洪地质灾害防御和城区内涝防范是我区防汛工作的薄弱环节,也是防灾工作的重点,区防指做好了把握好这些重点和薄弱环节的工作准备。

一是突出抓好水库、骨干塘的安全度汛。我区上型水库虽已全部完成除险加固,但部分没有经过高洪水位考验。水库防洪调度工作仍然不能放松。近期,区防指将对水库组织开展一次全面的安全专项检查,采取技术措施及时消除一切不安全隐患;明确各水库的汛限水位,超标准强降雨按预案果断处置的方法;对安全没有把握的骨干山塘要求降低运行水位,或在强降雨前腾空库容甚至空库运行,采取一切措施坚决杜绝垮坝事故发生。

二是突出抓好山洪地质灾害防御。由暴雨引起的山体灾害,具有难预测、毁灭性的特点,是我区安全度汛工作的难点。区防指要求各街道(镇)及时总结经验,增强防御山洪地质灾害预案的可操作性,加强防御地质灾害知识的宣传和教育,让群众掌握基本的防御常识。并强化了街道(镇)、相关部门及村(组)干部的防御责任,将责任落实到镇、村、户,实行“群策群防”,增强群众的自我防灾和避灾意识;要求各责任区加强对山洪灾害易发区的监测,及时预警,坚决制止人为诱发山洪灾害的活动和行为。

三是突出做好对城区内涝的防范。我区存在建设项目多,水系改变大,排滞管网不畅、管径偏小等情况,加之地面硬化面增多,下渗能力明显降低,降雨地表汇流速度加快,再加之短历时、高强度极端降雨气候发生频率增多,城区防内涝将成为今后防汛救灾的一个突出重点。区防办及时预警,通过简报形式发布雨情、水情;城管部门三月初就针对城区内容易造成内涝地段进行分析,早部署、早检查、早整改;排水设施养护维修和积水点改造工作已基本完成,通过增加横过管、改造河道出水口等方式解决了道路积水问题;及时修订完善了《岳麓区城区防汛工作预案》,做到应急队伍随需随到,应急物资随需随补。要求相关街道(镇)加强巡查,如有损坏及时报告,并落实好临时防护措施;强降雨期间,对易涝地段加强值守,疏通交通,疏散群众,杜绝人员伤亡事故的发生。

一是进一步加强思想发动和督查检查,统一思想认识。利用会议、培训、媒体等方式,加强防汛抗旱宣传报道,统一防大汛、抗大旱思想,在全区范围内营造良好的防灾抗灾宣传氛围。各地在前阶段检查的基础上,再组织全面的督促检查,重点检查前段发现问题的整改情况,看看还存在哪些安全隐患,检查要做到不留死角,不留空档。

二是加快工程进度和险工隐患处理,夯实防灾基础。对影响安全度汛的除险工程、重点工程以及在建涉水工程,要在确保质量的前提下,抢抓进度,加快扫尾。今年无法在主汛前处理到位的,必须制定抢险应急预案,加强监管和实时调度,落实可靠的应急抢险措施和防守力量。

三是进一步落实责任和预案,提高应急能力。防汛责任人认真履职,迅速到岗到位,深入各自责任区,熟悉情况,解决问题。各地要根据新的水情、工情,进一步研究和完善防汛抗旱预案、抢险预案和紧急避灾安全转移预案,增强各类预案的科学性、针对性和可操作性。针对不同对象,分层次由区防办组织开展了必要的技术培训和实战演习,努力提高指挥人员的指挥决策水平,提高防汛部门的技术参谋水平,提高基层队伍的查险处险水平。

精选汇报材料自我介绍范文通用八

我局安全生产工作在上级安监部门的领导下、在局党委的高度重视下紧紧围绕“安全第一,预防为主,综合治理”的指导思想,把安全生产监督管理工作纳入局党委工作的重要议事日程,认真贯彻上级部门的文件精神和相关工作部署,开展了隐患排查治理、“打非治违”、安全生产月宣传、“大排查、大整改”、“大排查、大整顿”以及“大排查、大整改、回头看”等工作,在上级部门的指挥下全局安全生产工作取得了阶段性的成效。现将我局安全生产目标管理工作如下汇报

安全生产是促进我局各项事业发展的前提保障,对此局党委高度重视安全生产工作,及时传达上级部门的文件精神,成立安全生产工作领导小组,落实主管领导责任机制,安排专人负责日常工作。制定安全生产目标责任书,与各成员单位签订,纳入年末考核工作中,切实把工作落实到成员单位。

建立健全相关制度,为安全生产工作做好制度保障,结合我局实际制定完善安全生产应急预案,规范安全生产各项工作制度,形成了一个较为完整的工作管理制度体系,使安全生产工作规范化、制度化,使工作有据可依,效果显著。制度是工作的准则,安全生产工作的关键是落到实处。

按照上级部门的要求,开展安全生产月宣传活动,结合我局实际制定安全生产月宣传活动方案,在局办公大楼墙体、各主要街路以及市标广场等悬挂条幅标语,增强广大人民群众的安全生产工作意识,通过此次宣传活动的开展,对我局的安全管理工作产生了良好的影响。同时把安全生产宣传教育贯穿于各项工作过程中。端正安全意识,结合“安全生产月”等活动,提高从业人员的安全生产、遵章操作观念,营造安全生产的工作氛围。

在上级部门的领导与指挥下开展隐患排查治理和专项检查,本着对加强安全生产的监督管理原则,切实落实上级部门的文件精神和工作部署,为党的xx大一中全会的胜利召开、州庆61周年活动的胜利举行创造良好的安全生产环境。由局长任安全生产工作的领导、下属各科室负责人任安全生产工作检查领导小组成员,对我局安全生产责任单位开展检查工作,发现问题和安全生产隐患问题及时下达整改命令,把隐患消灭在萌芽状态。

我局安全生产工作在上级部门的指挥下虽然取得了一定成果,但还存在一些问题,相关制度有待继续健全,对安全生产工作的管理意识有待加强,专职的安全生产日常工作负责人员方面比较紧张,存在人少任务多的现象,安全检查和整改力度还不够,在今后的工作中将加强领导落实责任,紧密团结在上级部门的领导下抓好安全生产工作。

汇报材料自我介绍范文通用 个人自我介绍材料(八篇)

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