足疗免责协议书通用 按摩免责协议(三篇)
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推荐足疗免责协议书通用一
乙方:
经甲、乙双方友好协商,本着平等自愿、互惠互利的原则,
就足疗洗浴中心足疗保健服务达成协议如下:
一. 承包范围及期限
1. 经营范围:
①.浴场所经营保健按摩服务的各个项目;
②.经甲乙双方协商约定的其他服务项目。
2. 承包费用:
①.承包费: /月。押金: 。
②.乙方自合同签定之日起向甲方交纳承包费与押金,合同期满,如未出现重大事故,甲方向乙方退还押金。
3. 合同期限:合同期限暂定为一年,即自____年____月____日至___年____月____日止。
二. 合作方式
1. 双方约定按经营范围规定的各单项服务价格的百分之为乙方所得提成,其余归甲方。
2. 结帐方式为滚结,即每10天结算前10天款项。
3. 如遇特殊情况(如甲方酬宾活动、庆典等)甲乙双方协商解决。
三. 甲方的责任和权利
1. 甲方向乙方提供工作所需场地、水、电通风设备,及住宿不再另计费用。用餐为每人8元/天2顿,需每月在月底前交清下月伙食费。
2. 甲方有权对乙方违反《足疗保健技师管理规定》的行为根据相关条例进行处罚,乙方必须遵从甲方的日常行政管理。
3. 甲方负责对乙方的营销工作,乙方提供相关资料。
四. 乙方的责任与权利
1. 工作所需各种工具、设备及原料由乙方自行解决。
2. 乙方负责承包范围内专业人员的管理、服装统一、培训、考核及工资、提成的发放。
3. 因乙方原因发生的宾客投诉等情况,甲方负责协调处理,乙方承担结果。
4. 乙方在服务过程中一律填写单据,并以单据进行结算,严禁向客人收取现金,如有违反按相关制度处理。
6. 每10天乙方与甲方财务人员核对前10天营业额及费用,对于有异议部分及时与甲方协商解决。
7.甲方营业期间,乙方提供技师数量为则)乙方必须保证甲方营业期间所需的技师人数,保证甲方正常营业。
8.甲乙双方可根据公司实际营业需要要求乙方立即调派技师数量,以满足甲方营业需要。】
五. 协议的中止、终止与解决。
1. 因不可抗因素致使双方无法经营合作的协议中止,由双方协商解决。
2. 在经营过程中,中途如因乙方单方面提出变更协议而令甲方不能接受的中止协议,需视情况向甲方赔偿相应损失。
六. 执行期限从本协议实施之日起一年止。协议终止前一个月,甲、乙方协商下一步合作方式。
七. 本协议甲、乙双方应自觉遵守,未尽事宜,双方协商解决。
八. 本协议一式二份,甲乙双放各持一份,经双方签字盖章之日起生效。
附:《足疗保健技师管理条例》
甲方 乙方
日期 日期
推荐足疗免责协议书通用二
第一章总则
第一条宗旨
签署本合同,旨在通过分部使足疗加盟店获得总部(_________公司)开发的经营(制造/销售)_________的特许经营权的使用权,设立足疗加盟店,并获得分部给予的支持,共同努力,实现特许经营的经营效益。
第二条特许经营项目
分部许可足疗加盟店实施的特许经营项目为_________.
总部根据经营(制造/销售)_________的成功经验,建立起以_________商标(品牌)为代表的特许经营系统,并许可分部以分许可的形式发展足疗加盟店。
第三条特许经营关系
分部基于与总部签署的《区域特许经营合同》,获得总部的许可,在_________区域范围内发展加盟商,许可其设立足疗加盟店。
分部与加盟商基于本合同产生的法律关系是一种合作关系,足疗加盟店作为独立的民事主体对外开展经营活动,执行本合同。足疗加盟店应当遵守法律的要求,独立对外承担民事责任。
总部对分部与加盟商之间签订的本合同的审查,总部依据本合同对足疗加盟店享有的权利,以及在实施本合同过程中对足疗加盟店的管理与监督行为,并不表示总部与加盟商之间存在直接的特许经营合同关系,总部不是本合同的当事人。
在本合同中涉及的总部的特许经营权,除本合同有明确规定之外,均由分部行使权利或承担义务,总部不对加盟商(足疗加盟店)承担任何义务与责任,加盟商不得依据本合同向总部主张权利。
在总部与分部之间的区域特许经营合同关系终止时,总部有权决定本合同继续履行或终止。总部认为有必要时,可以临时行使分部依据本合同享有的权利,加盟商(足疗加盟店)应当直接向总部履行本合同规定的义务。
除法律和本合同另有规定之外,足疗加盟店不是分部或总部的代理人或业务代表。足疗加盟店不得以分部或总部的名义缔结合同,或约定其他义务,或作出任何承诺与保证,使分部或总部对第三人承担责任。
第四条基本原则
公平原则和诚实信用原则,是订立和执行本合同的基本原则。
在签订本合同和履行本合同的过程中,分部和足疗加盟店应当自觉遵守公平原则和诚实信用原则,以善意的方式理解本合同及合同履行过程中的分歧与矛盾,通过协商解决争议,是实现合同目的的根本途径。
第二章加盟商与足疗加盟店
第五条加盟商
加盟商为个人的,应当符合下列条件:
(一)身体健康,年龄在_________岁至_________岁之间;
(二)文化程度为_________;
(三)有________年以上_________行业的从业经验;
(四)无刑事犯罪及_________记录;
(五)无破产史及_________记录;
(六)有_________万元以上至_________万元的
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