电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

纪律教育整顿心得体会个人精选 纪律教育作风整顿心得(六篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-022

从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。

对于纪律教育整顿心得体会个人精选一

我认为要在生产中搞好安全工作必须树立下列几种正确的观点:

人本观——以人为本抓安全

方主任在课堂上给我们讲道,不安全行为产生的条件主要有三样:机器防护缺陷因素 、环境不良因素、人自身的生理、心理因素。而机器和环境都是受人控制的,可以说在安全生产中人是最重要的主体。

安全生产以人为本就是通过推进安全生产的人性化治理,把制度建设为主的治理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来,在工作中突出职工自身价值,引导职工树立安全新理念,养成安全生产良好习惯,创造安全生产优良环境,增强职工保安全的内动力,这是探索立体保安全的新渠道,提高安全治理的有效手段。

预防观——一切事故都是可以控制和避免的

孔子说过“ 凡事预则立,不预则废”,安不忘危,预防为主,是我们搞好安全工作的指导思想和工作方针。

一切事故可以预防,首先是体现在树立良好的安全意识方面。人总有疏忽的时候,安全意识的建立就是尽量地减少其产生的频率。我们要把安全意识融入心灵中,严格遵守安全生产的有关规定和落实安全责任制,打牢思想基础,提高认识,狠抓落实,防微杜渐,努力做到:工作到位、安全措施到位、确保安全生产。

一切事故可以预防,还体现在安全管理机制的建立和执行方面,法律、法规及条例等制度都是用来约束人的某些具体行为的,而有关安全生产的法律、法规和规程,大部分都是用前人的鲜血写出来的经验,那是血的教训,警示人们不要重蹈覆辙。为此必须确保“ 安全第一,预防为主”方针的贯彻实施,监督一线生产人员必须遵章守法。

美国杜邦公司十大安全信念的第一条,也同样是“一切事故可以防治”,与我们电力的“安全第一,预防为主”的方针不谋而合。在培训课堂中,方主任特意通过工区发生在1993年姚家冲变电站和在2003年梦泽变电站的两起事故来警示大家,除了提醒大家以后不要犯同样的错误之外,更重要的是让大家认识到事故的严重性,帮助大家树立安全意识。

责任观——安全源于责任心

既然一切事故都是可以控制和避免的,那为什么会有典型和非典型的事故发生,为什么会有人无法树立良好的安全意识,也不去遵守相关的安全法规呢?

方主任把不安全行为发生得的心理因素大体分为: 侥幸心理、冒险心理、麻痹心理、惰性心理、逆反心理、凑兴心理、从众心理、自私心理,还有厌倦心理、好奇心理、无所谓心理等等。这上面的任何一种心理都是把个人感受置于工作责任之前的不良表现。

增强安全生产责任心,首先树立安全防范意识。其次,制定安全责任制,以增强每一位员工的责任心。第三,还要不断通过学习来提高业务技能素质。

效益观——安全是最大的节约、事故是最大的浪费

“100-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律:不管以前干得多好,如果在众多犯人里逃掉一个,便是永远的失职。在我们看来,这个纪律似乎过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说,百无一失是极为必要的。

同样的道理,电力安全涉及到各行各业,千家万户;电力安全影响到人民群众的生命和财产安全,影响到社会的安定团结,影响到地方经济发展;供电稳定性,也同样影响到我们供电企业的服务质量和企业形象。任何一起事故的发生造成的损失,大于十次同样工作安全执行所产生的效益。

亲情观——一人安全,全家幸福

马斯洛认为,人的需要可以归纳为五大类,即生理、安全、社交、尊重和自我实现等需要。他认为人们一般至少前一层次得到部分满足后,下一层的需求才变为迫切的主导需要,他指出要有顺序地按着层次进行激励才会获得好的效果。在需要的各层次中,安全需要处于仅次于生理需要的较为基础的位置,由此可以看出安全工作的重要性。需要层次理论对企业安全生产管理工作具有一定的指导意义,在实际应用时,要注重调查分析本企业职工需要层次结构的状况,注意职工需要层次结构的变化,为安全管理提供科学的依据。

在生理需要,即人类生存的最基本、最原始的本能需要,包括摄食、喝水、睡眠、求偶等需要被满足的情况下,就产生了安全的需要,包括生命和财产的安全不受侵害,身体健康有保障,生活条件安全稳定等方面的需要。工作在生产一线的工人安全责任重大,因为我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安全,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带!

最后,我想提的一个建议就是,希望能举行“安全经验分享”这样的活动:“安全经验分享”是将本人亲身经历或所闻、所见的安全和健康方面的典型经验、事故事件、不安全行为、不安全状态、实用常识等总结出来,从而使教训、经验、常识得到分享和推广。通过进行安全经验分享,营造了全员参与的安全文化氛围,也使员工受到了启发。大家互相学习借鉴,提倡正确做法;纠正不安全行为,遵守安全准则,增强安全意识。同样这也不失为帮助新进员工在安全生产方面快速成长起来一个有效的手段。

以安全保稳定,用安全促发展,靠安全增效益。安全就是我们电力系统永远的主旋律!

以上是我的一点浅见,还请各位领导和前辈多多批评和指正。

对于纪律教育整顿心得体会个人精选二

根据区党工委关于党的群众路线教育实践活动的统一部署,我局在区党工委教育实践活动领导小组的正确领导和督导组的具体指导下,组织班子成员认真学习领会中央、省委、市委、区党工委等各级领导同志关于教育实践活动的有关文件精神和讲话精神,围绕为民务实清廉的主题,广泛征求干部职工和群众意见建议,深入查找了领导班子在“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的思想根源,研究制定了整改落实的主要措施。在征求意见环节,共向单位员工和服务对象发放了调查问卷和征求意见表60份,召开座谈会1次,经梳理共征求到涉及四风方面、服务经济发展、工作作风等方面的意见建议12条。在查摆问题环节,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖总要求,共查摆出领导班子在遵守党的政治纪律、中央八项规定、转变工作作风和“四风”方面存在的突出问题17个。现就有关情况对照检查如下。

一、存在的主要问题

(一) 遵守党的政治纪律方面

无论在工作中还是在生活中,我局领导班子始终牢固树立大局观念和全局意识,严格遵守党规党法,自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行,在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上,始终同以习的党中央保持高度一致,坚决贯彻执行中央和上级党委的决定,以实际行动维护中央的权威,保证中央和上级党委政令畅通无阻,自觉担负起维护政治纪律的责任。

但同时也存在以下问题:一是政治纪律有待提高,制度执行力不够。表现在部分同志贪图安逸不操心,事业心不强,存在迟到早退现象,没有全心全意把心思用在工作上;二是思想政治觉悟不能与业务工作相结合。表现在不能正确处理单位发展与群众利益的关系,空洞说教只讲道理,宣传理论脱离实际;三是政治敏感性不强,没有将集体利益放在第一位。有的同志在一些问题上不能与组织保持高度一致,对市局和区党工委的决策部署,贯彻不坚决,落实不到位,安排工作高接低放,造成政令不畅。

(二)贯彻落实中央八项规定方面

我局领导班子率先垂范,形成了良好的示范效应,促进了八项规定在质监系统有效贯彻执行。领导班子较好地坚持了四个带头:一是带头调研指导,经常到基层单位和企业了解情况,研究解决具体问题;二是带头厉行勤俭,精打细算用好每一笔财政资金;三是带头廉洁自律,严格执行廉洁从业的相关规定,绝不碰触禁止性规定红线;四是带头密切联系群众,每位班子成员都联系一家需要帮扶的企业。但也存在以下问题:一是为了和市局领导拉近关系,曾到高速公路口迎接市局领导;二是在勤俭节约方面做的不够好,在特种设备安全法宣传工作中,印发的宣传材料剩余较多,没有提前做出正确的评估。

(三)转变工作作风方面

近年来,面对繁重的改革发展任务和严峻的产品质量安全监管形势,我局领导班子通过认真落实班子成员联系企业制度,强化了班子成员与各企业的沟通交流和调研指导,为助推企业发展、提升产品质量、解决企业存在的困难和问题提供了快速通道,促进了我区企业健康有序发展。同时认真落实党风廉政建设责任制,先后开展了廉政文化建设、法律法规教育等主题教育活动,开展了涉企收费、小金库等方面的效能监察和专项检查,大力查处吃拿卡要和行业不正之风等违纪违法案件,形成了风清气正的发展环境。

但同时也存在不少问题,主要表现有:一是平时作风纪律执行时紧时松,工作缺乏主动性,存在出勤不出力、办事效率不高、服务态度生硬等现象,争先创优意识不够强,有迟到早退和慵懒散拖现象;二是主动作为能力尚缺,对一些涉及全局性的工作事务还存在听从上级安排、能不插手尽量不插手或少插手现象,如对我区贯彻落实质量发展规划的意见因市局未明确进行考核现在尚未牵头出台,对马铃薯地理标志产品保护申报工作进展缓慢;三是平时党员干部之间交流、党员干部与群众之间交流往往“和和气气”、“你好我好大家好”,相互之间缺乏批评与自我批评

纪律教育整顿心得体会个人精选 纪律教育作风整顿心得(六篇)

从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?