妇产科医生院长的心得体会和感想 妇产科医生的感悟(9篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

对于妇产科医生院长的心得体会和感想一

而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道： “护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。

今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!

20-年妇产科护理工作总结

人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式，其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，减少或降低不适的程度。我科室一贯秉承人性化服务，与产妇心贴心，为她们创造一个温馨的分娩环境。

一、人性化服务：

我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。在工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色，而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和服务态度提出了高要求，这就要求护理人员必须加强自身学习，以人为本、以产妇为中心实施人性化服务。

二、与产妇心贴心：

当产妇走进病区，我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对，给她们更多的人文关怀，让他们体会到护理人员真诚的爱心。同时，全面推行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇，特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持，大大减少产妇心理及生理负担，使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全，减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。

将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇感到人性关怀的温暖，并获得满足感和安全感。我科自开展人性化服务以来，由于服务质量的提高，受到了产妇的广泛好评。新的实践使我们进一步认识到，只有不断改善人性化服务的服务方式，才能不断提高服务质量。

对于妇产科医生院长的心得体会和感想二

尊敬的妇产医院产科七病房的医生、护士们：

您们好。

我叫xx，于今年4月29日入住七病房25床并于5月5日出院。在住院期间，接受了医生、护士耐心细致的诊疗和护理，在此致信由衷的感谢各位医生、护士的辛勤工作。

入院时，护士很耐心地向我讲解了病房的布局以及一些生活设施的位置。30日上午，医生给予处方普贝生，同时介绍其药物作用。30日下午，即产生不规律宫缩，几小时后逐渐变得规律起来。随后宫缩间隔逐渐变短，强度也逐渐增大，但每次宫缩，胎心率都会同时降低。这一过程中，一位实习医生一直密切关注胎心情况(非常感谢她的耐心和细致)。由于胎心依旧下降，到傍晚18时左右，医生建议去产房破水看一下是否是因为羊水浑浊导致胎儿缺氧。刚被推到手术室，就被产房医生告知已经开了四指，接着很快六指、十指，在短短的十八分钟后，婴儿就出生了(在此也感谢手术室的路畅、肖爽医生，感谢他们在这样万分危急情况下及时以及专业的处理)。经历了惊险的顺产过程，我非常庆幸自己选择了妇产医院这样的大型权威机构，是医生的丰富经验和娴熟的操作，使我的难产化险为夷。在手术室观察2小时后，我和刚出生的宝贝安全回到病房。

产后住在病房的几天，每天除了正常的伤口清洗等产后护理之外，都有护士向我们讲授一些喂养以及育儿知识，这对于我们这些没有任何经验的妈妈们简直就是莫大的支持和帮助。虽然很多医院也在宣传母乳喂养的优势，但相对而言，在帮助新妈妈们顺利的形成母乳喂养方式这一过程中，我认为妇产医院做的非常好。前两天宝宝哭闹，护士建议要宝宝多吮吸乳头，而不是添加奶粉，并指导产妇们正确的哺乳姿势。第三天，顺利下奶，家人和我都非常的欣慰。除了帮助妈妈们建立正确的喂养方式，可爱的护士们还向妈妈们教授了新生儿如何洗澡、抚触等一系列护理知识，并且一边操作一边讲解，非常的直观、方便。在此，要感谢徐娜、张雅(音)等护士，谢谢她们的辛勤工作。临出院前，护士长还亲自到病床前询问是否掌握了育儿相关知识，并且就一些细节给予了详细的补充。

细致、耐心、专业，是七病房的医护人员留给我的印象。这一切，都将给我留下深刻的记忆。

最后，如果提一点建议的话，希望在住院期间增加一些关于产后盆底韧带功能恢复的介绍。因为在出院后至42天复查前，这段时间很多产妇都会遇到盆底韧带松弛问题，如果能在这段时间内运用正确的方法锻炼，相信恢复的会更快。

再次感谢各位医生、护士的辛勤付出，辛苦了。是你们的付出，为广大的准妈妈们带来了安全的保障，是你们的爱心，使我们感受到了住院期间的温暖和亲切。谢谢大家。

最后，祝愿各位医生、护士，身体健康、工作顺利。

xxx:

20xx.7.2

对于妇产科医生院长的心得体会和感想三

个人述职报告和个人总结的联系和区别:

(1). 都可以谈经验、教训，都要求事实 材料和观点紧密结合

(2). 总结回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩， 有什么不足，有何经验、教训等。

述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的 能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等。

(3). 个人总结重点在于全面归纳工作情况， 体现工作实迹。

述职报告重点在于突出表现德、 能、 才、 绩，表现履行职责的能力。

(4). 总结主要运用叙述的方式和概括的语言， 归纳工作结果。

述职报告多采用夹叙夹议的写法。

2012年妇产科副主任述职报告

对于妇产科医生院长的心得体会和感想四

职责

1、遵从公司的临床支持工作安排及调度，各地出差以进行临床手术培训，做好总结汇报工作;

2、每家医院手术培训结束后必须要拷贝1到2个完整的手术视频和几张手术照片;

3、出差高峰期，必须服从公司的出差安排，不能因私人事件影响或打乱出差计划;

4、出差工作报告必须实事求是;

5、为研发部提供相关临床医学技术支持;

6、协助市场部、销售部进行公司医疗产品的推广;

7、加强手术前的沟通和手术后的交流;

8、考察本组业务员所负责的市场，业务员出差次数、效率的把控。

岗位要求：

1、大专以上学历，28-55岁，医学相关专业，性别不限;

2、五年以上妇产科临床工作经验，持有效医师资格证书;

3、熟练操作妇科的人工流产、取环等计生手术，熟悉妇科医学知识，具有妇科及普外科的腹腔手术经验者尤佳。

对于妇产科医生院长的心得体会和感想五

尊敬