疫情景区放假通知范文如何写 疫情放假通知书范文(七篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

推荐疫情景区放假通知范文如何写一

时光飞逝，我在武汉度过了抗击新冠疫情难忘的一个月，在这一个月了里，纵使充满了种种“惊涛骇浪”，然后，每每想起后方“娘家”的种种暖心事，使我在前线倍受感动，无比欣慰，时刻鼓舞着我的斗志！

当我在2月15号晚匆匆感到武汉之时，心理无比牵挂着我儿孙睿的.学习情况无人辅导，年迈的父母无法完成辅导任务，我下班后父母电话关心我之时，虽父母一再叮嘱我家中事情不要担心，但我总能感觉到孙睿学习上遇到不少困难无人辅导，正当我一筹莫展之时，后方教师志愿者们(宁德师院周珍霓老师，岭下中学周珍昶老师，屏南华侨中学苏享耀老师，宁师附小孙丽锦老师等)给我一个大大的雪中送炭的“礼物”。

周珍昶老师、苏享耀老师给孙睿送去了学习用品，口罩等，孙睿当天就打电话给我，无比高兴，也觉得为爸爸感到自豪，我热泪盈眶！接着，孙丽锦老师亲自驱车从屏南城关到岭下30多公里到我老家，并向我父母表示，愿意亲自面对面语数等全方位辅导孙睿学习，直到抗疫结束，我们凯旋归来为止，我父母含泪紧握她师的手，感激之情千言万语难以表达，只能深深地向志愿者老师鞠了一躬。当天晚上，我下班接到父母问候电话，得知以上情况，联系上了孙丽锦老师，正当我表达感激之情之时，孙老师却说：“你们舍小家为大家，在前线冒着风险为国贡献，这些学习上的事情是我们后方志愿者老师们应尽之菲薄之力，您安心前线工作，孙睿学习及起居生活我们会安排妥妥的，并望您保护好自己，祝您凯旋归来。听完孙老师的肺腑之言，我双眼湿润了，内心久久不能平静，无以感谢，只能前线努力工作，加倍努力灭“新冠”了。

最后，仅代表前线宁德队援鄂的队员们，对后方无数个像宁德师院周珍霓老师，岭下中学周珍昶老师，屏南华侨中学苏享耀老师，宁师附小孙丽锦老师这样无私的默默奉献的志愿者们，表示最衷心的感谢，感谢你们给我们前线医护雪中送炭的帮助，感谢你们解除了我们后顾之忧，祝你们工作顺利，身心安康！

写信人：

20xx年xx月xx日

推荐疫情景区放假通知范文如何写二

今年是景区服务创建至关重要的一年，要致力于在巩固2019年取得的成绩的基础上，不断创新。本着“以人为本，以游客为中心”的宗旨，以全面建设 “和-谐”景区”统揽旅游发展全局，把旅游与促进区域旅游的协调发展结合起来;把旅游与节能减排、低碳、绿色结合起来;把旅游与旅游资源结合起来。不断优化旅游经济发展、不断提升旅游品位、不断加强旅游景区规范化管理、不断提升旅游服务质量。

一、加强旅游景区规范化管理，提升景区服务质量和水平 提高景区员工的服务质量、增强服务意识、提升景区的对外形象。不断提高景区接待水平，以便更好的为游客服务。服务质量的提升，首先要以优良的精神面貌和仪容仪表，规范的使用文明礼貌用语，规范票务人员售票、检票、验票以及讲解员实地讲解的操作。实现景区规范化、正规化管理。真正理解服务质量对旅游-行业的重要性，把“微笑服务”融入日常工作、生活中，不能将规范操作、微笑服务、文明礼貌用语当成工作的条条框框，而是培养成一种工作的习惯、一种本能。只有养成了这些习惯、本能，自然我们就能把景区的服务工作做到更好。其次就是要对员工不断地进行培训，强化服务人员在职业道德、礼节礼貌、仪容仪表、服务技能等方面的培训，确保旅游景区接待服务质量明显提升。

二、加强景区人员管理，营造一流旅游团队进一步完善景区机构与制度，明确各部门、岗位和人员的工作职责和要求。要充分调动员工的积极性，提升团队合作水平。为杜绝游客无票在无人值班情况下进入景区、降低与无票游客发生纠纷。三月份开始实行24小时值班制度。只要我们值好班、站好岗，就能把无票游客排除在景区外，尽量做到“凡是进入景区的游客都是有票的”。导游轮岗制度继续坚持，以带动渭河源景区的人员管理、服务意识、礼仪礼貌走向正规化、规范化。

三、加强景区环境卫生、资源管理以提升景区品味，美化环境为宗旨，以建设生态文明景区为目标，优化我景区旅游环境，实现旅游景区整体环境和服务质量的全面提升，树立旅游景区良好形象。

1、落实环境整治。加大对旅游景区景点综合治理的指导、检查、监督力度，要采取切实有力措施加强景区综合治理工作，确保景区综合治理取得实效。

2、强化保洁。旅游旺季要加强清扫频率，确保全天侯卫生保洁，彻底消除暴露垃圾现象。

3、加大巡查力度。建立日巡查制，对管辖范围实行全天侯监管，出现情况及时处理，保证景区环境卫生持续良好。

4、加大宣传力度。全体员工要高度重视，广泛发动，大力宣传，不断提高游客自觉爱护景区环境，努力营造干净、整洁、文明、有序的景区旅游环境。

加强景区资源保护，维护良好的经营环境。严格遵守景区规划，合理设置景区容量，建立生态环境和旅游资源保护制度，做好景区资源保护工作。人人自发做到保护景区生态系统、建筑、景观、标志性古植物等资源。

四、上下齐心，顺利完成重大接待各级政府部门领导、集团领导的接待是一项政治任务，要高度重视。收到接待的信息后，把要接待的事项安排到位。在接待过程中，服务人员全程陪同，为领导提供热情周到的服务。了解接待工作的指示和领导意图，确保领导各项重要活动转场衔接顺畅。导游要及时做好重大接待新闻资讯报道。

五、合理安排2019年工作、加强员工培训利用往年的旅游工作经验，统筹安排景区一年工作，突出重点。提升景区服务质量，提高员工整体素质，加大员工培训力度。旅游景区作为服务行业，要想停止营业搞培训是不可能的，只有利用好业余时间，安排好员工培训，除值班执勤人员外必须参加。

2019年工作大致分四个阶段进行： 第一阶段(1月—3月)

①新年开始，有新员工进入管理站，做好新员工岗前培训; ②继续发扬以老员工带动新员