企业新人员培训心得体会及收获 企业新人员培训心得体会及收获怎么写(9篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

主题企业新人员培训心得体会及收获一

我叫，来自支行。我今天演讲的题目是《转变观念天地广，创新理念铸辉煌》。

中国工商银行即将迎来建行二十周年。二十年来，我们每一个人都用自己的双手，为她的发展壮大付出了心血和汗水，见证了她所取得的巨大成就。但从今天开始，我们不但要用双手，更要用头脑，去创造她更加美好、辉煌的未来。

二十年并不短暂，可是二十岁的工商银行却显得如此年轻，年轻到和国外那些具有数十年、上百年的世界大行相比起来，宛如一个不谙世事的孩童。呱呱坠地于计划经济体制的重重憋端、层层束缚之下，蹒跚迈步于地位垄断，缺乏充分市场竞争的环境之中，呀呀学语于由专业银行向现代商业银行的艰难转变之间，今天，她虽然已经成长为世界十大银行之一，但却象一个刚刚步入青春期的少年一样，成熟的只是身体而非思想。站在花旗、汇丰等世界大银行面前，论经营管理，我们并不先进;论业务品种，我们也算不上丰富;论市场营销，我们更谈不上精通;论服务水平，我们远远不能让客户感到满意……我们不是没有进行改革，也不是没有人才、技术和资金优势，更不是不想进步发展，那么差距在哪里?除了时间，我们的不足何在?答案是：经营理念--正确、科学、积极和有特色的经营理念。

有人会问：是这么回事吗?有这么严重吗?回答是肯定的。“思想决定行动“。邓小平同志早在八十年代初提出的“解放思想、转变观念”口号极大地推动了我国改革开放事业的飞速发展;对市场经济的肯定和推崇则导致了十年来我国经济建设的突飞猛进。对于我们来说，理念左右经营。抱守陈旧消极甚至错误的经营理念，只会羁绊我行发展壮大的脚步。过去，因为沉溺于垄断经营下的“银老大”感觉，我们无法真正做到“以客户为中心”，服务工作进展缓慢;因为习惯了等客上门，守株待兔，我们缺乏足够的市场营销能力，市场开拓工作乏善可陈;因为吃惯了国家的大锅饭，我们不能真正树立积极的效益观念和风险意识，不良贷款居高不下，资产质量低差;因为囿于一地一行的小圈子，我们对世界金融业发展局势、国际银行业进步潮流漠然视之，中间业务不能实现质的跨越，经营管理水平停滞不前……没有科学正确而富于个性特色理念的经营，让我们背上了沉重的历史包袱，让我们错失了许多发展良机，让我们和世界银行业的差距越来越大。我们其实并不缺乏对未来的信心和决心，也不是没有迎接挑战的胆略和勇气，更不缺少资金、技术和人才，这些是和外资商业银行没有差距或者差距不大的。如果我们再具有了那种经过长期市场锤炼形成的科学、正确、具备市场经济特征，并且富于特色的经营理念，那么，这些丰富的精神资源和物质资源，必将汇聚成强大的发展力量，成为工商银行昂首阔步走向美好未来的坚实基础，不竭动力!

经营理念不是飘在半空中的事物。正如清新怡爽，人类赖以生存的空气源于每一片绿叶一样，它来自于我们每个工行员工的头脑和观念意识;其正确性、科学性和工行特色也并不空洞泛泛。假如说一个员工的错误意识影响的只会是一笔业务的话，那么，一个班子、一个集体的理念偏差，影响的就是全行的经营发展，乃至生存。上半年在全行开展的“wto与工商银行经营理念主题教育”活动正是旨在把科学正确的经营理念深入每位员的头脑，根植于每位员工的思想意识和观念之中。

选择在我国加入wto后的第一年开展这样一个教育活动，主题又如此鲜明，是有着深刻的现实意义和针对性和指导作用的。加入世贸后，不仅意味着我国的改革开放进入了一个全新的阶段，更主要的是根据wto精神，国内外企业要在同一个市场中进行充分公平公正和公开的自由竞争——这也是wto众多规则和原则的根本目的。我们了解这些wto基本规则和原则，以及wto其他基本知识等，就也是要提高对市场竞争的认识，树立足够的竞争意识，而且要为开展竞争、迎接市场挑战打好经营理念基础，做好充分的心理、观念准备。“两军相逢勇者胜，两勇相逢智者胜”。今年以来，按照我国政府的市场开放承诺，外资商业银行加快了登陆国内市场的步伐，积极进行着攻城掠地，国内外商业银行之间严峻的市场攻防态势初显峥嵘。我们可以从一度闹得沸沸扬扬的花旗小额存款收费、南京爱立信倒戈等事件上看出这一点。花旗收费事件何以引起争论?是其成本核算、效益至上的经营理念和国内商业粗放经营、盲目规模扩张经营理念的碰撞。南京爱立信倒戈事件何以引人注目?是人们从其间看到向客户提供超值服务之经营理念的市场吸引力。同时，也使我们清醒地认识到：如果不尽快创新经营理念，下一个倒戈事件将会发生在自己身边!一位到我行办理业务的客户在每次排长队等候之余，大发牢骚：“如果旁边有花旗银行，我绝不会到这儿来存钱!”听到这话，我做为一名工行员工，深感愧疚不安的同时，也不无担忧：也许三年五载之内，花旗或者汇丰银行并不会真得开到我们的对面或隔壁，但我们的服务观念、意识和经营理念却再也不能不进行转变了。我更有深深的思索：如果我们比花旗、汇丰等外资商业银行做得更好，即使他们把营业网点开到我们对面隔壁，那又有何妨?

我们是工商银行的几十万之一，几十万个我们便组成了整个工商银行。工行大家庭的发展壮大、兴旺发达是我们每一个人义不容辞的责任和使命。如果说在过去的岁月里，我们是用辛勤的双手缔造了工商银行的宏伟大厦，那么现在，我们就要用充实的头脑来托起工商银行阳光灿烂的明天。主题教育活动中，我们不但通过开展专题讨论和学习，深刻认识到了自身存在的种种经营理念上的不足和问题，而且认真制订了整改措施。同志们，就让我们从严格落实整改措施开始，在今后长期的工作中，逐步树立起工商银行自己的经营理念，用具有鲜明工行特色的经营理念来武装自己的头脑;逐步树立起科学正确的“五观”，适应经营和业务改革的要求，顺应市场变化发展的洪流，积极主动地转变思想观念与工作作风，在各自所从事的工作岗位上培养和形成市场经济条件和金融全球化环境下的经营管理、优质服务意识和业务技术创新、成本效益观念，增强和提高服务业务营销、市场开拓竞争能力，去创造工商银行的美好未来!

转变观念天地为之广，创新理念才能铸就辉煌。我们有理由相信，随着全行对科学正确经营理念的重视和创新，明天的工行一定更辉煌、更灿烂!

我的演讲结束，谢谢大家。

主题企业新人员培训心得体会及收获二

主持：(女)

各位家人，大家早上好!很高兴由我来维持今天早上学习会场秩序，在学习过程中，请大家做好自律，严禁交头接耳随意走动，吸烟等一切不尊重他人的行为发生，那么有手机的朋友请将手机调为震动、静音或关机，如有特殊情况，请举手示意。

很高兴又迎来新的一天学习，俗话说的好，一年之计在于春，一日之时在于晨，早晨是我们大脑思维最活跃、记忆力最深刻的时候，行业利用每天早上的黄金时间把我们聚集在一起 ，互相学习、相互交流。要想在短短的两年半的时间获的成功，就必须通过每天的不断的学习，从中提升自己，完善自己，最终成就自己，我们学习的科目有很多，有演讲学，心理学，公关交际学以及管理学等。今天呢，由于时间关系，我们依然学习行业的老三项：第一项读羊皮卷。第二项激情演讲。第三项过一下行业的经营理念：业务洽谈。

由于我们从事的是人际网络，人与人打交道的行业，为了方便以后学习和工作上的交流，首先来个简单的自我介绍，由我开始~~~~~~~~

尊敬的各位家人，大家早上好，我是，来自，我的推荐人。

主讲：(男)

随着一圈简单的自我介绍，我们都是来自全国各地五湖四海的朋友，是行业有缘把我们相聚在南京这座陌生的城市，我们来到这里的目的都是一样，都是为了赚钱，然而国家引进行业的目的并不是为了培养一批爆发户，而是为了培养一批有能力、有素质、能够独挡一面的现代化商人。我们都是平凡的人，要想从事这个不平凡的行业，就需要通过每天不断的学习，今天由于时间关系，依然从第一项读装羊皮卷开始，读它我们要抱着两个根本目的。第一，它里面的文字十分精炼，语句比较拗口，可以很好的锻炼我们的国语普通话，因为我们大家都是来自全国各地的朋友，都有自己的方言，如果我们都用各自的方言进行沟通交流的话，那肯定会给我们的工作和学习带来诸多不便，所以必须要锻炼好我们的国语普通话。第二，它里面包含十项基本原则，可以很好的指引我们走向成功，从而避免失败。希望大家在接下来的阅读的过程中，音量保持适中并读出感情，每人读一卷，由这位朋友开始……

主持(女)

读羊皮卷短短的几十分钟过去了，相信大家从中得到了很好的锻炼，它不是行业的专业书籍，而是一本风靡当今西方世界的商业圣经，很多大公司、大企业以及成功人士都在拜读它，我们每个家庭都有一本，希望大家回去多读多看，多领悟它里面的意思。因为它里面的十项基本原则可以很好的指引我们走向成功，从而避免失败。

接下来进行第二项：激情演讲。它可以很好的锻炼我们大脑的瞬间语言组织能力及口头表达能力，更能提高我们的自信和勇气。接下的时间请各位家人谈一谈(主题根据窗口安排)，把时间控制分钟以内，由这位家人开始```````

主持(女)

大家用朴实无华的语言道出了对行业的感想感悟。大家积极性很高，把我们行业第三顶的业务洽谈时间也占用了，不谈它不代表它不重要，它是我们行业的命脉，因为他里面包含了1~7班的工作内容，希望各位老朋友回去以后多读多练。

下面还有点时间我也来谈谈，

今天早上大家自律做得非常好，那我们就以轻微的掌声结束今天早上的学习。

主题企业新人员培训心得体会及收获三

加入公司已经快有3个月了，任人力资源助理一职，虽然之前对相关工作有去了解，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象不一样。这段时间，公司的领导和同事给予我工作上足够的支持、理解和帮助，对我工作和生活上的指导，让我很快熟悉公司环境，理解公司文化及各项管理制度，从而很快融入这个