招聘与甄选实验的心得体会及感悟 员工招聘与甄选课程心得(9篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
有关招聘与甄选实验的心得体会及感悟一
一、xx年度招聘情况回顾及总结
xx年度是公司发展壮大的一年,面对严峻的人员招聘问题,人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重,但基本保障了企业大规模的用人需要。
二、xx年度岗位需求状况分析
经反复统计与核算,xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面,具体分析如下:
1、根据各部门人员缺口及预估计流失率,经初步分析xx年度招聘岗位信息如下:
(1)公司高管包括:执行总经理、运营副总等;
(2)中层干部包括:行政管理部经理、销售部渠道部经理等;
(3)后勤人员,包括:市场专员、前台,行政,财务等;
(4)xx年1月计划招聘总人数:3人左右(销售人员);
2、招聘原则:员工招聘严格按照公司既定的招聘流程,以面向社会公开招聘、择优录用为原则,从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。
三、xx年度招聘需求
根据公司xx年年度经营计划及战略发展目标,各部门需提报年度人员需求计划,
四、人员招聘政策
1、招聘原则
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、选人原则 (1)合适偏高;
(2)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式
(1)以网络招聘为主,兼内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(具体视情况另定);
(3)校园招聘:淄博职业学院等; (4)现场招聘:张店人才市场;
(5)补充途径:社会上组织的一些免费招聘会、内部员工推荐。
五、招聘的实施
3月中旬至4月初,招聘高峰阶段,以现场招聘会为主,高度重视网络招聘,具体方案如下:
(1)积极参加现场招聘会,保持每周1场的现场招聘会参会 (2)积极参加个人才市场的专场和各相关学校的的免费招聘会; (3)联系淄博职业学校的老师负责推荐和信息告知; (4)发动公司内部员工转介绍;
(5)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系。 六、入职培训
1、新人入职必须证件齐全有效
2、新人入职当天,人力资源部应告知基本日常管理规定 3、办理好入职手续后,即安排相关培训行程(通常由部门培训),培训计划要求应由各部提出并与人力资源部讨论确定
七、招聘效果统计分析
1、人力资源部应及时更新员工花名册 2、根据效果分析的结果,调整改进工作
3、定期对新入职不足2个月的员工进行沟通了解。 八、招聘原则及注意事项
1、做到宁精毋烂,认真筛选,部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。
2、对应聘者的心态要很好的把握,要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑,力求受聘人员的稳定性。同等条件下,可塑性强者优先。
4、要注重受聘者在职业方面的技能,不要被头脑中职位要求所限制。
有关招聘与甄选实验的心得体会及感悟二
尊敬的用人单位:
为进一步贯彻实施人才强省战略,更好的发挥人力资源市场配置人才资源的主渠道作用,推动“一路一带”和“大众创新、万众创业”战略有效实施,满足我省各领域企事业单位引才引智的迫切需求,促进中高层次人才和各类技能人才的有效配置,xx省人力资源市场拟定于20xx年2月25日举办“20xx年创新基地春季人才招聘会”。现将有关事项函告如下:
主办单位:xx省人力资源市场
启迪()科技园投资发展有限公司
协办单位:青盛伟业人力资源有限公司
官方网站:xx人才网
时间:20xx年2月25日(周六)9:00-14:00
地点:南中环街创新基地()a座一层
大会预设展位220个,提供岗位6000余个。
(一)省内外国有、集体、民营、股份制企业,外商投资、中外合资、国际经贸、高新技术企业,上市公司以及大中专院校、科研院所等各类企事业单位;
(二)各类专业技术、经营管理人员和其他实用型、技能型人才;
(三)应(往)届高校毕业生。
(一)电视台、电视台、xx科教频道、xx日报、xx晚报、xx晚报、青年报、广播电视报、广播电视报、交通广播等黄金时段、黄金版面发布招聘会宣传广告;
(二)五万份招聘会预告单发放于xx市各人才集中地;
(三)从人才库中挑选专业人才通过短信进行预约;
(四)高校海报宣传;
(五)xx人才网、就业网、微信同步宣传。
(一)报名时间:20xx年2月14日-20日。
(二)参会费用:免费
(三)参会流程:网上预约报名-大会组委会审核-参会。
联系人:
地 址:xx市新建南路81号xx省就业服务局一楼
有关招聘与甄选实验的心得体会及感悟三
为进一步加强光明新闻中心的人才队伍建设,根据报社事业发展需要,现公开招聘3-5名光明新闻中心记者,现就招聘事项公告如下:
一、条件要求:
1、全日制本科及以上学历,具有较强文字表达能力;
2、专业理论基础扎实,并具有较强的
招聘与甄选实验的心得体会及感悟 员工招聘与甄选课程心得(9篇)
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。