合理观念的心得体会总结 合理观念的心得体会总结范文(3篇)

当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

2022合理观念的心得体会总结一

二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。

三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“三个代表”的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。

1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事务。研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并打印下发到各科室。

2、加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》;各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。

3、加强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式，有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。×××江门新惠区人民医院和×××平江县医院的两个典型案例，一组组触目惊心的数字，使职工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。

四、从一点一滴做起，提高医院收入。除了做好医院正常诊疗外，针对自身二级医院的定位，我与院领导班子商量，我们不能“守株待兔”

积极寻找创收之路，在全院的职工大会上积极动员，全院职工热情很高，把各项体检列为创收的基础，同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检，我们打出了“质优、价廉”的王牌，真正做到了双方互惠的目的，由于我院的优质服务、诚信，让对方非常满意，现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。2012年我院除圆满完成了xx区高考体检、兵检的任务外，还进行了其他各项体检为xx次，总收入约为xx元，占医院总收入的xx。

展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。

2022合理观念的心得体会总结二

建议公司应设立“合理化建议奖”和“工作创新奖”。

主要目的就是激励员工在企业日常生产、经营过程中提出有利于企业健康发展的合理化建议或技术改善措施，企业采纳后进取进行实践并且为企业能够取得必须管理提高或效益而给予的一种奖励形式。

期望大家工作中在原有的基础上，不断改善，不满足现状，追求创新和工作的完美性。不要循规蹈矩，这样企业永远没有发展的空间。应当拓展思维，大胆想象，当然不能脱离实际情景，仅有不断改善或创新，企业才能提高，才能不断发展，不断提高工作效率，企业才会最终走向辉煌。

在实际工作中体会到公司各部门干工作都是各自为阵，相关联部门缺少沟通，工作中就容易出现漏洞或不和谐的事情，有些事情甚至会影响全局。这些因素都是由于日常相互之间缺乏沟通造成的。我们要倡导公司内各部门之间的横向沟通，上下级的纵向沟通，还有日常对客户和相关部门的对外沟通，经过沟通使大家坚持意见统一，经过沟通大家朝着一个目标努力，沟通无所不在，沟通无所不能。

仅有养成良好的沟通习惯，大家的工作才会更加顺畅，仅有不断的沟通，企业才会稳步发展。

如：

1、企业每月初召开一次集中晨会或者以中心为单位也能够，主要重温企业文化和相关部门领导汇报上月发生的大事和本月事件的计划安排；

2、各部门每周要定期召开会议，主要讨论日常工作的改善和相关重点工作的安排与落实；

3、人事部门要不定期与各部门骨干人员面谈，了解其思想动态和对企业或本部们领导的评价及将来的职业规划；

4、公司应当为员工建立一个良好的发展平台，对于各部门空缺的岗位优先面向内部员工招聘，能够采取竞聘的形式，给每个员工一个平等发展的机会，其次再面向社会招聘；

5、企业最好能够每年根据各部门职工人数给予必须的春游费用，以部门为单位选择适宜的时间团体活动一下，促进同事间和领导的交流，放松一下紧张的工作心境，增强本部门的凝聚力，锻炼大家的能动性，培养对企业的向心力。

综上所述，就是我的一点建议，期望大家能够提提意见，把我们的公司建设得更好！

2022合理观念的心得体会总结三

一、坚定理想信念，树立党员形象

党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为支部书记，我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的创业激情。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。

把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

李胜桥，男，59岁，中专文化程度，现任县畜牧兽医局工会副主席。1977年参加工作，1993年调入孝昌工作，先后担任县兽防站站长、县畜牧兽医局办公室主任、工会副主席职务。现分管党建、党风廉政建设、综合治理、信访维稳、工会、大型政治活动的组织者。在工作中处处发挥党员的先锋模范作用，以扎实严谨的工作态度，全身心地投入到工作中，时时以一个优秀共产党员的标准严格要求自己。20xx年被省畜牧局评为继续教育先进个人、20xx年被中共孝昌县委评为深入学习科学发展观活动领导小组先进个人、20xx-20xx年度被县畜牧兽医局评为先进个人等荣誉称号。在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，深受各级领导、同行的好评。长期以来，始终忠诚党的事业，爱岗敬业，无私奉献。身为一个共产党员，时刻不忘理想、信念，有强烈的事业心和高度的责任感。在自己的工作岗位上兢兢业业，尽职尽责，表现了一名中国共产党员的先锋本色。

一、注重学习，做共产党理论的实践者

作为一名老党员，坚持学习邓小平理论、“三个代表”及科学发展观重要思想，牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。及时学习党和国家的重大决策和部署，力求把政策理论学习深、理解透。经过坚持不懈的学习，培养了较强的政治意识、大局意识和责任意识。在思想熟悉和行动上，都能果断贯彻党和国家的路线方针，在重大政治问题上立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致。在学习中，十分注重坚持理论与实际相结合，凡是在先进性教育活动中，坚持用“三个代表”重要思想的理论武装自己，坚持与时俱进，坚持党的先进性，坚持执政为民。并结合工作特点和实际，扎实、深入地学习工作中新思想、新理念，摒弃落后的不合时宜的教育观念，以适应不断向前发展的畜牧业形势。

二、牢记宗旨，做广大群众的贴心人

在实际工作，时时事事想着群众，各项工作赢得大家的信任和支持，。他密切联系群众，是群众的贴心人，为群众办好事、实事，尽自己最大的努力帮助群众解决困难。

(一)结对帮扶，带动致富。根据县委县政府安排，我局与花西乡朱祠村、堰冲村接为结对帮扶村，为期三年，该同志负责帮扶村的联络工作，期间，帮助帮扶村修建党员活动室2各，组织上党课累计达10余次，筹措帮扶资金5万，看望慰问困难党员15人，发放慰问金6000余元，发展养殖户10户，带动农民增收200元。同时，经常不断地鼓励和指导青年干部积极成长，在负责党建工作期间，共发展青年党员7人。

(二)送温暖，传真情。常以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在参加组织活动，特别是开展爱心捐赠、送温暖等活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。积极组织汶川地震、玉树地震等大型献爱心活动，并贡献自己的一份力量，同时，元旦、春节期间积极组织局机关开展看望困难职工、党员及送温暖活动，累计看望困难党员职工50余户，发放慰问金25000元。

(三)体民情，察民意。作为从基层走出来的老党员，对一线畜牧工作者有着深厚的感情，常常下乡与一线的工作者交谈，询问工作的难题和生活中的疾苦。畜牧系统有数名退休老职工，没有解决养老问题，其中有几人上访势头很猛，通过了解具体情况和相关政策，耐心做思想工作，并积极向劳动部门争取国家政策，解决了养老问题，才劝访成功，

四、忠于职守，做一名人民满意的公仆

面对自己的工作岗位，为了提高工作效率和质量，克服困难、早出晚归、披星戴月，合理安排时间，出色完成了各项工作任务，并通过加强业务学习，虚心向领导及同事求教，认真听取意见，坚持事事身体力行，以身作则的原则。在工作中，时刻牢记自己是一名共产党员，时时用党员的标准要求自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，以吃苦在前、享乐在后，以对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中。

(一)尽职尽责，一心为公是工作态度。自参加工作以来，刻苦学习各方面知识和技能，各项工作不仅亲历亲为，由于虚心好学，刻苦钻研，而且有自己独到的见解，管理的党建、信访、社会治安综合治理、党风廉政建设等工作，在县委县政府组织的年终考评时，每项工作考评都一次通过，并排名靠前。

(二)眼勤、腿勤、手勤，勤于沟通是工作作风。畜牧工作就是为全县广大养殖场(小区、企业、户)服务，随叫、随到，哪叫、哪到，做得还不一定让人满意，深感自己肩上的担子重，要求自己要做到腿勤、手勤、眼勤。在能干、勤干的同时，还注意与各单位搞好沟通，任何事情都做到了心中有数，就这样，工作得到了领导和同事的一致认可和称赞。然而在成绩面前，在赞扬声中没有沾沾自喜，一如既往的勤奋，低调地工作着。

(三)忘我工作，乐于奉献是敬业精神。工作项目繁杂，内容千篇一律，忙累不说，还枯燥无味，可是在这个岗位上一干就是尽40年，任劳任怨，兢兢业业，愉快、有条不紊积极无怨无悔地工作着。自己充分发扬了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的精神，还以对畜牧事业的无限热爱、顽强的毅力和执着的敬业精神，影响着全县畜牧职工创造了一项又一项的工作业绩。

他作为一名普通共产党员，局党支部的领导下，深入学习实践科学发展观，大力发扬共产党人“艰苦朴素，求真务实”的优良传统，虽没有什么惊天动地的事迹，但他持之以恒，坚持不懈，所做的每一件事既平凡又普通，确处处折射出党员的先进性。