机关建设心得体会标题如何写 机关党的建设心得体会(3篇)

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对于有关机关建设心得体会标题如何写一

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、历次全会以及十九届中央纪委四次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实集团公司、重庆公司工作要求，深化全面从严治党，围绕企业中心工作，持续狠抓党风廉政建设“两个责任”落实，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动新时代公司纪检工作高质量发展，确保党中央重大决策部署和上级要求坚决贯彻落实到位。

工作思路

始终坚持把政治监督摆在监督工作的第一位，始终站在疫情防控监督保障、营造风清气正政治生态的第一线，积极协助党委推动全面从严治党向纵深发展，夯实党委主体责任，突出纪委监督责任，在深入落实集团公司“2035一流战略”和spi、jykj两大体系要求及重庆公司“一个咬定、两个突破、三个加强、四个提升”的部署中，认真贯彻“三个区分开来”要求，精准运用监督执纪“四种形态”，强化对权力运行过程的制约和监督，进一步完善“大监督”格局，一体推进“三不腐”机制建设，为企业科学发展提供坚强的政治保障。

工作目标

实现“四不发生”责任目标。即不发生因管党治党不严、党风廉政建设“两个责任”落实不到位而受到问责的问题，或造成恶劣影响、严重后果的问题；不发生党员领导干部受到党纪处分的违纪案件；不发生领导干部职务违法或职务犯罪受到刑事责任追究的案件；不发生压案不查、瞒案不报、有责不究、违纪不处的问题。

重点工作

1、提高政治站位，认真贯彻落实党的十九届四中全会、中央纪委四次全会精神

坚持用党的理论武装头脑，持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，把贯彻落实党的十九届四中全会、中央纪委四次全会精神作为全年工作的主线，督促推动具体行动项落地见效，不断夯实党的政治建设思想根基，推进全面从严治党向纵深发展。

持续抓好集团公司、重庆公司年度党风廉政建设和反腐败工作会议精神的贯彻落实，加强日常跟踪，强化对制度执行的监督。

巩固巡察整改成果，对照重庆公司前期巡察发现问题开展自查自纠，扎实做好“后半篇”文章。

充分运用公司纪委“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓好专题民主生活会查摆问题的整改，确保主题教育成果得到巩固拓展。

2、切实履行好疫情防控监督职责，确保党中央和上级决策部署落地见效

认真学习领会习近平总书记对疫情防控和复工复产工作做出的重要指示批示精神，迅速传达集团公司和重庆公司对疫情防控和复工复产工作的安排部署，各部门（车间）要搞好疫情防控信息的上传下达，多措并举畅通信息传递渠道，确保上级精神全覆盖到达基层第一线。

按照一切工作以服从防控需要为出发点的要求，增强底线思维和危机意识，立足“十二字”要求，积极主动履行纪检职责，加强疫情防控和复工复产措施执行情况监督，对照“十督十查”工作清单持续开展专项检查，督促问题整改落实，全力协助党政严控严防，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪法监督保障。

结合疫情防控新形势，各党支部要严格落实疫情防控主体责任、党支部书记的第一责任，把各项工作抓实抓细，既要督促抓好疫情防控的“最后落地一公里”，又要抓好转入正常工作后的“超前领先一公里”，做到两手抓、两不误，切实发挥好支部战斗堡垒作用。

加大疫情防控执纪问责，强化执行力建设，对在疫情防控工作中违反疫情防控和复工复产工作安排部署，无视纪律要求，漏报瞒报谎报、弄虚作假、不服从指挥、不遵守隔离规定等问题，坚决严肃查处。

3、精准完成纪检监察体制改革各项任务，层层压实责任

严格执行《重庆公司党委推进纪检监察体制改革实施方案》，以深化“三转”、落实“三为主”为切入点和着力点，梳理明确纪委办工作定位和职责，坚持“监督的再监督”定位，不再参与旁站式或具体直接的业务监督，严守体制改革实施方案中明确的工作权限，稳步推进各项改革任务。

强化党委主体责任，规范纪委职责和权限，自觉接受重庆公司纪委的领导，主动报告工作开展情况，健全报告协调机制。

完善全面从严治党制度，健全党内监督体系，围绕公司年度持续盈利任务和转型发展工作，紧盯“三重一大”、选人用人、风险防控等关键环节，选题立项开展专项监督，认真抓好主题教育检视问题和民主生活会查找问题、重庆公司2019年党风廉政考核发现问题的整改落实，着力推动解决影响企业发展的深层次问题。

召开党风廉政建设和反腐败工作会议，印发党风廉政建设工作要点，公司党委与党支部、党支部与部门（车间）签订党风廉政建设责任书，加强对党支部党风廉政建设责任制落实情况指导和考核评价，确保责任在最后“一公里”落实落地。

4、加强廉洁文化建设，抓好党纪党规宣传教育活动

将党纪党规宣传教育贯穿于全年工作之中，以“遵制度、严纪律、守规矩、作表率”为主题，制定党纪党规宣传教育行动项，征集“清风颂”廉洁文化作品，加强党纪党规和廉洁从业教育，实行宣传教育常态化，引导广大党员干部增强底线意识，树立红线意识。

开展外委单位签订“三书”活动，推动外委单位党风廉政建设等同化管理落实落细，共建廉洁防线。

策划制作廉洁微信电子期刊，更新完善廉洁文化教育室，深入开展以案明纪、以案说法，加强警示提醒，切实发挥正面典型引导和反面典型警示教育作用，筑牢广大职工的思想防线，一体推进“三不腐”机制建设。

5、用好“四种形态”和“三个区分开来”，营造干事创业良好氛围

旗帜鲜明坚持和加强党的领导，坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里；集团公司党组、重庆公司党委和公司党委决策部署到哪里，监督检查的重点就瞄准到哪里，确保令行禁止。

在深化运用“四种形态”特别是在运用第一种形态上下功夫，坚持“常”“长”结合，重点抓早抓小，关口前移，持续开展关爱谈心、“两个责任”专题约谈，落实纪委党内监督专责机关职能，优化完善同级监督提醒、违规重大事项报告等机制，对发现的苗头性、倾向性问题或者轻微违规违纪问题，早打招呼、早做提醒，实现监督常在、形成常态，防止小错酿成大错。

落实“三个区分开来”要求，高度重视来信来访和监督检查、审计监督、巡察监督、安全质量环境事故等工作中发现的问题线索，规范开展谈话函询、初步核实等处置工作；在依规依法开展执纪问责的同时，为负责的干部负责，为担当的干部担当，让他们能够卸下思想上的负担，能够主动地扛起责任，在企业转型发展的过程中，能够不怕创新，不怕尝试，激发创新和创造动能，树立正确执纪导向。

6、完善上下联动的“大监督”格局，促进各类监督检查贯通融合

立足“两个维护”，坚持政治监督作为“大监督”统领地位，抓好“大监督”格局中的三道防线建设，开展“七盯七促”，不断推进政治监督常态化。

持续完善“大监督”体制机制，健全配套制度，督促业务部门履行好自身业务监督职责。

发布2020年协同监督任务清单，把spi和jykj两大管理工具与“大监督”有机融合，推动各类监督贯通协同、形成合力。

聘用选拔新一批党风廉政监督员，召开党风廉政监督员座谈会，切实发挥参谋咨询、双重监督、桥梁纽带作用。

严格执行“大监督”联席会议制度，落实协同信息，统筹协同监督事项，总结部署监督工作。

7、聚焦权力运行关键环节，持续开展专项监督检查

发挥纪委专责监督作用，深化对人财物权力集中的关键岗位人员以及重点领域的监督，完善中干廉洁档案，加强对干部选拔任用工作的监督，纪委书记要从动议酝酿阶段就参与党组织选人用人工作并实行全过程监督，开展任前廉洁谈话，严肃认真回复党风廉政情况意见，确保作出的结论经得起历史检验，坚决对违反组织人事纪律的行为“零容忍”，防止“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等行为的发生，把监督做得更实更具体。

8、巩固拓展作风建设成效，推动化风成俗、成为习惯

站在讲政治的高度，推动“以上率下”整治形式主义官僚主义问题，从班组做起，逐级上查，追根溯源，跟踪《加强作风建设八项措施》的落实情况，及时通报日常监督中发现的问题，推动源头治理。

围绕信访举报受理、线索处置等工作环节，查摆近年来信访举报处理工作中形式主义官僚主义问题，进一步规范信访举报处理工作程序，精准处置问题线索，巩固整治成果。

抓好中央八项规定精神贯彻落实，严格执行集团公司“5条禁令、30个不准”，坚守重要节点，紧盯节假日“四风”新动向新表现，严肃查处微信红包、网购礼品快递、在职工食堂违规公款吃喝、公车私用等隐形变异问题，采取“不打招呼、直奔现场、依靠群众、延伸检查”等方式，坚决防止打“擦边球”等行为发生。

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