改革时刻栏目心得体会和方法 改革时刻心得体会部队(五篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

推荐改革时刻栏目心得体会和方法一

我是工作在生产一线的一名值长，兼鄂西北团支部书记。在做好生产运维工作，保障电站设备安全稳定运行的同时，还肩负着鄂西北团支部的团建工作。由于对共青团相关方面的工作薄弱，在工作初期，对如何引领和提升青年员工的思想政治，如何团结广大青年建功新时代、奋进新征程，如何提高服务青年工作的专业化、精准化水平，如何加强团的自身建设，如何提升团组织的活力，都存在着很多疑惑，不知道如何入手。

带着这些疑问，我认真阅读了《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》，学习习近平总书记对青年工作提出的重要指导思想，让我对共青团的工作有了进一步的理解和认识，为做好新时代共青团工作打下了理论基础。以下三方面感受颇为深切：

第一，从理论思维看习近平总书记关于青年工作重要思想，让我深刻知晓了新时代共青团工作的主线：一是思想政治教育；二是围绕中心、服务大局；三是服务青年。知晓了工作中心，就要找准切入点，提升共青团对青年员工的思想引领作用、对公司大局的贡献度和服务青年的使命。借这个机会和大家分享一下团青工作对服务公司大局的切身感想，团支部所在的片区共有9个光伏电站，其中7个光伏电站采用代运维模式，现场仅有一到两人驻站负责，各个电站距离相对较远，片区内部青年职工交流、学习大多依靠线上途径。为加强支部青年员工内部交流，同时巩固拓展党史学习教育成果，了解青年所思所想，团结团员青年为公司发展凝心聚力，支部联合片区分工会共同举办了“党史答题、球类友谊赛、座谈会”系列活动。活动中一个环节涉及到巡检活动举办场地的发电设备，片区青年在巡检新投运场站的设备和标准化建设途中，对新设计、新应用话题谈论的热火朝天，并对如何将这些好的工作思路带回自身所在场站发表了想法，这一幕让我记忆犹新，让我更加深刻明白了共青团工作对服务公司大局的深远意义，身为支部书记的任道重远。下一步团支部会继续围绕中心工作，以思想政治引领和技能提升为重点，找准切入点、结合点、着力点，团结广大团员青年建功新时代；坚持党建引领团建，听党话、跟党走。

第二，从现实维度看当代青年担负着强国时代的历史使命。从五四运动的开路先锋作用到改革开放的建设作用，每个时代青年都担负时代的使命。2020年春节前夕，新冠疫情突如其来，奋战在生产一线的青年，闻令而动、追光逆行，不讲条件、无私奉献，不怕疲劳、连续作战，保障运行发电“生命线”不停供，以实际行动彰显了新时代新青年的责任与担当。在公司党委的正确领导下，公司青年必将无悔的青春绘画在“风光无限”的蓝图上。

第三，从世界维度看当代青年需致力于构建人类命运共同体的美好愿景，共同建设持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界。党的十八大以来，三峡集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要批示指示和讲话精神，践行新发展理念，坚持高质量发展，认真履行国家赋予的新使命，新任务，奋力实施清洁能源和长江生态环保“两翼齐飞”，在深度融入长江经济带、共抓长江大保护中发挥骨干主力作用，历经近30年持续快速高质量发展，现已成为全球最大的水电开发运营企业和中国最大的清洁能源集团，成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴，且“零碳”能源的装机规模稳步扩大，为能源绿色低碳转型、实现碳达峰碳中和目标提供了有力支撑。我们也必将牢记嘱托、砥砺前行，不断探索建设环境友好型电站，精心运行管理好每一个场站，坚定绿色发展不欠生态账，共同构建人类命运共同体。

作为集团的一份子，我必不负韶华，把青春用于获得新知，苦心钻研，做到又博又专，善于自觉培养和训练科学的思维方法和思维能力，在增强使命担当、落实压实工作责任等方面下实功、见实效，保障能源安全、助力“双碳”目标、促进经济社会发展全面绿色转型、更好造福社会作出新的更大贡献。

大舸中流下，青山两岸移。我们要适应时代之变、顺应时代之需、回应时代之问，坚持湖北省能源安全保障平台和三峡集团综合能源发展平台的战略定位，坚持科学发展，奉献能源。在乱云飞渡中把牢正确方向，在风险挑战面前砥砺前行，激发为实现中华民族伟大复兴而奋斗的信心和动力，迎难而上，积极进取，奋发有为，在新时代新征程上不断交出优异答卷。

推荐改革时刻栏目心得体会和方法二

我党在长期的革命战争与和平建设的实践中，积淀和构成了深厚而高尚的同志情、战友爱。大家常把部队比喻成一个大家庭、大学校、大熔炉，我们正是在这种和谐的环境中得以成长提高。然而，随着市场经济的发展，一些庸俗的人际关系也悄悄蔚然成风，一些同志对靠什么求提高产生了困惑。有的感到，个人提高就是领导说了算，和他们处好关系，到时自然亏不了；有的想方设法和“用得着”的人攀亲拉故，为日后个人发展“打基础”；甚至有的信奉有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行的处世哲学，脑子里装满了跑跑送送这一套，等等。这些现象，尽管在学员当中只是少数，但我们不能低估了它给个人与单位建设带来的消极影响，任其发展蔓延，危害极其严重。

一、庸俗关系害处多，靠它提高难久长

庸俗关系之所以称作为“庸俗”，就是因为它拿不到桌面、说不出口，与中华民族的传统美德不一样道，与我党的性质宗旨要求不相容。我觉得，靠庸俗关系求提高，不仅仅走不远，并且走不稳；不仅仅招非议，并且惹祸端；不仅仅坑自我，并且害大家，能够说得不偿失。

一方面，靠庸俗关系求提高，图虚名、招实祸，投机取巧害自我。靠庸俗关系求提高，也许个人的愿望得到了满足，但人格变“矮”了，口碑变坏了；可能得到了一两个领导的“赏识”，但却得不到组织的认可、群众的敬重；甚至不仅仅“求”不来好处，还把应当得到的搞丢了。某单位xxx，平时工作于得很不错，为了年底能立上功，四处托人说情、拉选片，就因为这么一找，威信降低了，结果民主评议时，没有一人投他的票。年轻同志刚刚参加工作，都有着完美的梦想和追求，这是进取向上的表现，也是催人奋进的动力。但一个人的提高和荣誉，靠庸俗关系是不可能真正获得的。如果看不到这一点，相反把自我的梦想能否实现，寄托在“有没有人”、“有没有钱”、“有没有关系”上，时间长了，心思转移了，精力用偏了，工作难免受影响。（举例：反面典型）有个同志，xxxx，而平时那些所谓“关系”谁也没能帮上他，“靠拉关系奔前程”的思想，毁了他的前程。庸俗关系常常与非份的功利思想相伴相生，这种思想一旦占据头脑，容易使人利欲熏心，见利忘义，偏离正确的人生观价值观，甚至为了拉关系谋取金钱铤而走险，偷盗他人或公共财物，走上犯罪道路，后悔莫及，教训十分惨痛。所以，靠庸俗关系求提高不仅仅管不了长久，还容易

使人误人歧途、走向深渊。我们xx职责重，一举一动关性命。如果我们成天总合计找这个关系、求那个门子，而不好好珍惜组织上给予的这次深造机会，不认真学习业务知识，将来怎样能在这个事关人命的岗位上，履行好职责呢！

另一方面，靠庸俗关系求提高，破规矩、坏风气，涣散人心害团体。一个单位的风气，对单位建设和个人提高至关重要。有一幅对联写得好：党风作风干群风愿风风都正，大事小事单位事盼事事都公。在涉及群众切身利益的问题上，大家最期望一把尺子量长短，谁也不搞特殊化；拉关系、走门子，大家最反感。大家是否还记得电影《高山下的花环》中有这样一个情节：在部队即将开赴战场之际，赵蒙生的母亲把电话打到军指挥所，请雷军长关照她的儿子，把其从连队调到军部，遭到了雷军长的痛斥，全军将士都很愤慨，弄得赵蒙生在众人面前抬不起头来。战时走后门可耻，涣散军心士气；平时拉关系同样可耻，为求一己之利，就破了整个规矩，搅了一个单位风气，或许个人得到了好处，却使本该提高的人失去了机会，单位建设势必受影响。大家想想，把你放在这样的单位，你愿意吗？你还干得下去吗？你的梦想抱负还能实现吗？

二、抵制庸俗关系风，人人要当局中人

清除庸俗关系思想影响，需要各级干部的身体力行，普通党员也有职责和义务。

一是辩证看关系，既要讲正常的人际关系，又不能把关系庸俗化。人是社会关系的总和。我们每个人都存在于这样或那样的人际关系之中，在家里，有血缘、亲情关系；上学后，有师生、同学关系；工作以后，又有了同事、朋友关系，等等。无论何时何地，人际关系总是客观存在的，但对这个问题，大家要有个正确认识。我理解有这么两点：一个是，对关系问题不能回避也回避不了，正常的人际关系有益于我们的健康成长，大家都要学会处理好人际关系，不能一提到关系，就把它与庸俗关系划等号；另一个是，要坚决反对和抵制庸俗关系。我们讲感情是人之常情，与领导、同事坚持融洽的关系，是我们干好工作、取得提高的重要前提，但不能唯利是图、投桃报李，为了到达个人目的去搞钱物交易。真正的友情，不是靠吹吹捧捧、拉拉扯扯建立的，也不是靠钱靠物来维系的，更不能用“有没有好处、给不给办事”来衡量。我们反对搞庸俗关系，但决不是