科室四查四问心得体会实用 四查四看体会(九篇)
从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
主题科室四查四问心得体会实用一
一、规范业务查房,提高查房效果。
改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的。同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。
二、加强细节管理,培养良好的工作习惯。
细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,20xx年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。
三、加强业务学习,提高整体专业水平。
加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次。并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。
四、加强健康宣教工作。
设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。
五、完成日常各项工作及质控工作。
产房管理是科室管理的薄弱环节,产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实,20xx年产房管理工作细化,每项工作指定一位负责人,小组长总负责全面质控工作,全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作,完成各项护理质量控制与管理。
一年的开始,愿意付出努力来达到更高的目标,护理工作琐碎、重复,护理质量控制工作贯常日常工作每一天,愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展,用每一天的付出提高管理工作的规范实用,用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。
主题科室四查四问心得体会实用二
本年度我校教科室本着求实、上进的原则,积极实施“科研兴师”,
“科研兴教”,“科研兴校”的发展战略,坚持科研工作,为课改实践服务,为提高教学质量服务,为提高师生素质服务的“三为”思想,以“求新、求活、求发展”的工作思路,着力营造科研创新的良好氛围。现将本年度教科室工作作以简单的回顾。
1、坚持开展理论学习,转变教师观念教科室积极组织,以教研组为单位,引导广大教师学习新的教育理念,加强新课程工作经验的推广和深化,认真学习新课标新课程精神,引导全体教师不仅要教好,而且要教而思,教而研,增强教师教科研意识。
2、以教研组为单位,积极推动校本教研与实践研究,校本教研对课堂教学提出了严峻的挑战,为了适应新的教学要求,学校重视教师的专业发展,安排教师外出学习取经,积极参加市县教科研活动。
3、开展“良师益友结对”活动,做到“互助、互学、共进”“良师益友结对”活动是我校实施校本培训,加强师资队伍建设,特别是加快青年教师培养步伐的一项重要举措。本学期,由教导处教科室牵头,为2名新教师安排了师父,并组织了结对仪式。新教师要虚心向指导教师学习,做到“四必学”,学习其良好的师德修养,内化为自己的教学行为;学习课堂教学艺术,每学期听指导教师的课不少于10节,并开设2节汇报课;学习设计练习和编制综合试卷的策略和要求,每学期独立编制1份高质量的试卷;学习教科研的经验,每学期撰写1篇教学体会或教学论文,并能参与教学课题的研究。结对指导教师也要认真履行自己的职责,尽力去指导和帮助新教师,“师徒”既各展其长,又互帮互学,优势互补,共同进步。
本期教科室抓了两方面工作:一是抓教师的教科研;
一是抓学生的科技创新活动。教师的科研重点放在教材、教法、课改、实验,校本课程开设等立项研究,学生的科技创新活动主要放在小发明、小制作、学习方法等。具体做法是:
①以课题为龙头,积极组织全校教师申报科研课题教师查阅资料、找依据、定方法,在此过程中,提高自己的教育理论水平,更新了自己教育观念。
②以活动为载体,通过活动,拓展教师的知识视野,激发创新意识,使教师从“教书匠”转变成“专家型、科研型、学者型”的名师,提高教师育人艺术。
③为了提高广大教师的理论研究水平,除了在教师例会上由校领导组织学习有关文章,我们教科室本学期还要求每位教师每周进学校阅览室一次,每周写200字左右的理论摘抄,每月写一篇教育、教学案例,一篇反思,每学期交一篇论文,读一本教育、教学专著,写出自己的专业发展计划,让老师们变被动学习为主动学习,努力增强教师的科研意识,提高教师的科研能力。
④科研求真,做好教研室论文评比推荐工作和论文发表的动员工作。一方面我们大力宣传鼓励教师积极撰写教育教学论文,另一方面我们又对教师撰写的论文又进行统一规范和严格审查,对优秀论文给予推荐评选,并纳入评优评先职称晋升等。
本学期的工作取了一定的成绩,但也存在不足,例如:学校校本活动课成果还不明显,教师个人研究课题成果没搜集,学校还缺乏各层次的课题,教师在理论刊物上发表文章不多,对教师的专业指导不足以及由于工作时不够细致发生了一些失误。我们决心从以下几方面加以改进,一是进一步把业务常规管理工作抓到实处,充分发挥组长的作用,使全体教师扎扎实实做好教学研究工作。二加强活动课的研究管理,全面培养和提高学生素质,提高学校整体质量。三是进一步抓教学研究,通过教研促进教师改进教学方法,提高课堂教学质量。四是今后工作还要细心、细致,多和教师交流,改正失误的地方。
主题科室四查四问心得体会实用三
为进一步推动我处三个文明建设,发挥典型示范带动作用,激发全处干部职工的积极性,促进白蚁防治工作快速健康协调发展,经支部研究,在全处开展20xx年度先进科室、先进个人评选活动,有关事项如下:
一、组织领导
为保障20xx年度评选先进集体、先进个人工作的有序开展,本着公平、公正、公开的原则,加强对评先工作的组织领导,成立评先领导小组,组成人员如下:
组长:
成员:
二、评选范围和表彰名额
(一)、参评先进科室的范围:业务科、工程处、害虫所、技术科、办公室、财务科、政工科、工会、团支部、检测中心。
(二)、参评先进个人的范围:参加工作年满一年的正式在职职工。
(三)先进类别
1、白蚁防治管理处先进集体科室名额3个。
2、市住房保障和房产管理局先进个人名额2名。
3、白蚁防治管理处先进个人名额3名。
4、市白蚁防治行业协会先进个人名额3名。
三、评选办法和程序
采取自下而上群众推荐和集中评选的方法,具体做法是分组推荐,第一组由前方科室(业务科、工程处、害虫所)组成,推荐先进个人名额5名。第二组由后方科室组成(办公室、工会、技术科、财务科、政工科、团支部、检测中心)组成推荐先进个人3名。再由评先领导小组召开全体职工大会投票选举出局先进、行业协会先进。处先进个人。同时选举出三个先进集体科室。
如在推荐中出现人员票数同等的情况下,在集中投票选举中,实行票数差额方式决定。已获得省、市、局以上表彰的个人及处领导不在参与先进个人的评比,只参与选举。处领导分别参与前、后方两个组的推荐会并组织专人做好相关工作。
四、评选条件
1、先进科室条件
(1)积极落实科学发展观,贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规,坚决执行处党支部的工作部署;
(2)解放思想、开拓创新,完成科室各项工作,成绩突出;
(3)科室内部团结、风气正,业务综合素质高,有较强的凝聚力,和谐氛围;
(4)在实施百姓办事“零”障碍工程和提高效率、效能转变作风中,坚持十项禁令,五项服务承诺制度,坚持依法行政、文明执法、热情服务、成绩突出,没有被投诉现象;
(5)科室内部各项制度健全、管理规范、工作措施有力,注重业务综合素质,工作作风踏实。
2、先进个人条件
(1)热爱党、热爱祖国,认真学习党的路线、方针政策和白蚁防治法规政策,落实科学发展观,思想素质和业务水平高,在群众中有较高威信;
(2)认真贯彻执行白蚁防治各项法律法规和政策,严格依法行政,在工作岗位上尽职尽责,独当一面,出色地完成各项工作任务;
(3)专心本职业务,服务态度好,工作质量和效率高;
(4)工作态度积极,工作作风扎实,爱岗敬业,个人实绩突出;
(5)自觉遵守百姓办事零障碍工程的“十项”禁令和五项服务承诺制,遵守工作纪律,廉洁自律、公道正派、团结同志;
五、评选要求
1、切实加强领导,充分发扬民主,确保评选工作顺利进行;
2、要坚持评选条件,把握标准。要把政治表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律等作为衡量标准,评选出的先进要具有先进性、代表性和典型性;
3、有下列情况之一的,不能评为先进:
(1)没有完成处下达工作目标的;
(2)在作风和效能建设中被投诉,经查属实的;
(3)党风廉政建设责任不落实,出现违法、违纪案件的。
六、奖励方法
按照精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则,对被评为先进集体和先进个人的,我处给予表彰奖励。
20xx年1月9 日
主题科室四查四问心得体会实用四
尊敬的院领导,各位同仁:
大家好!
伴随着年末的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病
科室四查四问心得体会实用 四查四看体会(九篇)
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