2023年培训合同(3篇)
在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。
培训合同篇一
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
1.xxx美容院(以下简称甲方)有义务免费教会乙方学会美容理论知识与实际操作技能,为乙方提供理论与实操技术的机会,保障乙方三个月内上岗转为实习美容师。
2.乙方遵守承诺在甲方免费培训下学成后在甲方处工作一年。一年期满后,若仍有合作意向,可续签合同。
1.乙方学成后在甲方担任实习美容师工作,与其它美容师同等享有升职与升级机会,所有手工费、提成等方案均与其它员工同等享受。
1.乙方在本次培训中交纳学费为
1.为确保乙方安心学习,甲方在前三个月将根据学习努力与进度情况每月发放生活费500元--1500元。
2.发放生活费补贴的时间为每月15日。
3.为肯定学成之后的兑现合同,培训期间每月实发金额与1500元的差距,将以奖金的方式在 发放。
1. 离职需提前两个月提出,否则1日—15日的工资缴纳入培训费用中。
2. 因差额部分奖励金专为完成合同而设奖励,故一年未到离职的,奖励金不发放。
本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。
甲 方: 乙 方(签 署):
盖 章: 员工姓名(正 楷):
日 期: 日期:
培训合同篇二
编号:
甲方:
乙方:
为了帮助乙方学习专业销售技能,并获得推荐的工作,经甲、乙双方协商,达成如下培训协议:
乙方自愿到甲方学习,并愿意遵守相关的管理规章制度;
乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动,经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;
学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位,并与其签订相应的劳动合同,同时必须保证工作一定的费补贴的时间为每月15日。
3.为肯定学成之后的兑现合同,培训期间每月实发金额与1500元的差距,将以奖金的方式在 发放。
1. 离职需提前两个月提出,否则1日—15日的工资缴纳入培训费用中。
2. 因差额部分奖励金专为完成合同而设奖励,故一年未到离职的,奖励金不发放。
本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。
甲 方: 乙 方(签 署):
盖 章: 员工姓名(正 楷):
日 期: 日期:
培训合同篇二
编号:
甲方:
乙方:
为了帮助乙方学习专业销售技能,并获得推荐的工作,经甲、乙双方协商,达成如下培训协议:
乙方自愿到甲方学习,并愿意遵守相关的管理规章制度;
乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动,经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;
学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位,并与其签订相应的劳动合同,同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);
学员入学时需交纳书籍资料费________元,档案管理费______
2023年培训合同(3篇)
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