劳动部干事心得体会精选 劳动保障干事个人总结(4篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

最新劳动部干事心得体会精选一

身份证号码：_______

乙方：_______

身份证号码：_______

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为 年，自20__年__月__日至20__年__月__日。

二、乙方工作内容(需填写)

______________。

三、甲方的权利与义务

( )负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日_______元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

( )接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

( )乙方有下列情况之 ，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之 ，甲方可以随时解除合同：

1.严重违劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或 年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之 ，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列情况之 的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支竿动报酬的;

2.甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之 ，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违合同的责任和争议解决

合同 经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同 式二份，甲、乙双方各执 份。

甲方(签章)：_______

乙方(签章)：_______

联系电话：_______

联系电话：_______

20__年__月__日

20__年__月__日

最新劳动部干事心得体会精选二

游客朋友们，大家好!

欢迎您来到查干湖旅游。

查干湖旅游度假区位于松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县境内，是国家aaaa级景区、国家级水利风景区、国家级自然保护区和中国县域旅游品牌百强景区,已成为东北重要渔业生产基地、吉林省西部草原旅游风景区。

查干湖在蒙语中为“查干淖尔”，意为白色圣洁的湖，水域面积506平方公里，全国十大淡水湖之一、中国北方最大的草原湖泊，也是吉林省最大的内陆湖泊，吉林省著名的渔业生产基地、芦苇生产基地和著名的旅游胜地。

查干湖自然资源十分丰富，这里有狐、兔、獾等野生动物20多种，有国家一级重点保护的东方白鹳、黑鹳、丹顶鹤、白鹤、白头鹤、金雕、白尾海雕、大鸨、中华秋沙鸭等9种。国家二级重点保护的白天鹅、黑脸琵鹭等35种。珍贵鸟类80多种，野生植物200多种，其中药用植物149种。查干湖盛产鲤鱼、鲢鱼、鲫鱼、武昌鱼等15科68种鱼类，年产鲜鱼6000多吨。其中“查干湖胖头鱼”经国家绿色食品认证中心认证为2a级绿色食品、有机食品，远销省内外。

查干湖四季分明，四季不同的查干湖有着四时不同的迷人韵味。

春天，沉睡了一冬的湖水静悄悄的醒来，复绿的碧草、初绽的百花倒映在悠悠湖面，湖边鸭雁纷飞百鸟鸣唱，天鹅在湖面梳妆照影。漠漠大湖烟波浩淼、渔帆点点，鱼儿在水底摆尾追随。

夏日，百里湖面碧波万倾，满塘荷花香溢四野，渔歌婉转，橹声咿呀，更添流云鹤影。湖畔的蒲苇在微风中摇摆着枝叶轻歌漫舞，嬉戏的鱼儿不时跃出水面，偷窥着绿柳红花的湖畔秀色。20xx年打造的首届“查干湖莲花节”，深受好评。演出以马头琴、查干湖风情、莲花歌舞为主，充分反映查干湖的文化特点和民族风情，是查干湖致力打造的全新精品旅游节庆活动。

秋天，浩淼的查干湖气爽风轻大野悠悠，芦花扑面雁阵南归，秋阳为湖畔的万物镀上了金色的外衣更显雍容富丽，美丽的查干湖又增添了几分塞北风光的雄浑与壮美。

最具特色的是查干湖的冬季，银装素裹的查干湖像一块硕大的碧玉镶嵌在飞雪茫茫的北国，冰面上一串串冬捕的爬犁往来穿梭，高亢激越的劳动号子驱散了严冬的寒冷，沉甸甸的大网拉出了鳞光耀眼的鲜鱼，勾画出冬日查干湖的壮观景象。每天天不亮，朴实勤劳的查干淖尔渔夫就戴着狗皮帽子，穿着羊皮袄，赶着马爬犁，带着原始的冬网捕捞工具赶往大湖的深处，在朦朦的夜色里选址、凿冰、布网，开始了一天的忙碌。

晨曦中，冰层下的鱼群似乎还在香甜的酣睡，坚冰的脆裂声、渔工的号子声、马匹的嘶叫声，绞盘的吱扭声就已此起彼伏。渔夫们转眼间已凿出了几百个冰洞，千米巨网已如蛟龙般潜入冰下，又从几百米外的出网口缓缓拉出冰面，万尾鲜鱼随之而出，瞬间就在冰面上堆积成一座座“鱼山”。“万尾鲜鱼冰上劲舞”的丰收壮观场面让旷野冰川沸腾了!查干湖淖尔渔夫用劳动和智慧创造并保存着的原始冬网冰下捕鱼方式是人类原始渔猎文化的活化石。20xx年，“查干湖冬捕习俗”被列入国家级非物质文化遗产名录。

查干湖冬捕，又誉为冰湖腾鱼。是一年一度的“中国•吉林查干湖冰雪渔猎文化旅游节”最壮观的一项节庆内容，每年的12月下旬开始(开网)，至次年的1月下旬结束(收网)，鲜鱼年产量可达百万公斤，先后于20xx年、20xx年和20xx年以单网冰下捕捞10.45万公斤、16.8万公斤和26万公斤三创“规模最大的冬网捕鱼”的吉尼斯世界纪录。

查干湖冬捕历史由来已久，早在辽金时期就享有盛名。

辽代自圣宗起，直至天祚帝，每年都要带领群臣嫔妃，千里迢迢从京城来到查干湖巡幸、春猎。他们在湖面凿冰捕鱼，用皇帝亲自钓上来的“头鱼”在岸边大摆“头鱼宴”，因为初春的湖鱼最鲜、最肥、最香。当春风吹绿郭尔罗斯草原的时候，查干湖畔大雁鸣、天鹅叫、百鸟咽啾。此时的帝王们又开始放鹰搭箭捕捉天鹅、大雁，辽帝亲自放飞的“海东青”捕来的头鹅被用来举行“头鹅宴”，君臣们在湖畔歌舞狂欢，饮酒作乐，直至春尽方还。由此可以想象当年查干湖那种恢宏壮观的场面。

神秘的八角鼓激荡着古老的梦幻，不但留下历代帝王亲临查干湖的千古佳话，也传承下来神秘、神奇、神圣的查干湖“冬捕祭湖”与“头鱼宴”的习俗。

“祭湖•醒网”仪式是查干湖冬捕中最神秘的一个环节，整个祭祀过程极具民族特色和神秘色彩，是中国北方渔猎文化的代表，主要有跳查玛舞、诵佛经、鱼把头唱祭词、祭祀天父地母和湖神、喝壮行酒等活动。被业内专家学者称为“最后的渔猎部落”、“地球上与青藏高原一样珍贵的一块原地”、“北纬45度线以北绝无仅有的活态冰雪渔猎文化遗存”。

为了让更多的游客观赏到神秘壮观的查干湖冬捕，从20xx年开始，每年12月底，查干湖都要举办规模盛大的冰雪渔猎文化旅游节。按照传统习俗，每年冬捕前都要进行祭湖•醒网仪式。

查干湖旅游度假区以大湖湿地、草原风光、蒙古族风情、查干湖文化为特色，已经成为吉林省著名景区。区内分设度假区中心区、草原风光和蒙古族风情旅游区、水上娱乐休闲区、野餐野营区、湿地生态旅游区、农业观光区、石油产业观光区等7个旅游功能区，可看、可游、可玩、可赏、可参与，综合服务性功能极强。

大家不仅可以欣赏500多平方公里海一样开阔的大水面、绿海如涛的芦苇荡、遮天蔽日的鸥鸟雁鸭，还可以参观藏传佛教寺院——妙因寺、全国第三处成吉思汗纪念馆——成吉思汗召、《圣水湖畔》拍摄基地、异地重建的郭尔罗斯王爷府、独具特色的渔猎文化博物馆;不仅有怡然自乐的竹筏漂流、水上自行车、脚踏船，还有高速刺激的快艇;不仅可以骑骆驼、骑马、骑双人自行车慢慢欣赏风景，还可以乘坐电瓶车、自驾车游览观光;不仅可以参与骑马、射箭、投布鲁，还可以到省内唯一一家民用射击场感受真枪实弹的刺激。

冬季到查干湖可以滑冰、滑雪、冰钓，乘坐马爬犁或驱车在冰上驰骋，欣赏冰天一色的大湖面，观赏世界奇观——查干湖冬捕，参与凿冰、下网、拉网、捞鱼，体验渔民生活，感受一网打出几十万斤鱼的惊喜和刺激。到查干湖还可以品尝全鱼宴、全羊宴、农家宴，晚上围着篝火，吃着烤全羊、炒米，喝着奶茶美酒，欣赏着蒙古族歌舞，绝对是不折不扣的民俗之旅、风光之旅、文化之旅、体验之旅。

游客朋友们，感谢您的合作，期待着与您再次相逢!

最新劳动部干事心得体会精选三

编号：               

劳

动

合

同

书

甲方（单位）：

乙方（劳动者）：                         

签订日期：                              

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

名 称：

住 所：

姓 名：             性 别：      文化程度：      

身份证号码：                                      

户籍地址：                                        

现居住地：                                        

紧急联系人：            电 话：                  

本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限   年，自    年  月  日起至    年  月  日止，其中试用期  个月。

采用本合同在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可在向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：

1.违反诚实守信原则，乙方向甲方提供的个人信息(包括但不限于工作经历、联系方式、家庭地址、身份证明、入职登记表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、资料等)存在虚假、隐瞒情况；

2.乙方的技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求；

3.乙方不能达到用工单位对所担任岗位的要求或未通过甲方的“转正考核”；

4.乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未声明的；

5.乙方入职前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒经历而在入职时未声明的；

6.乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在入职时未声明的；

7.向甲方隐瞒可能影响甲方决定是否对其进行录用的其他事实的(包括但不限于乙方未履行完毕与原用人单位的竞业限制协议等情况)；

8.甲方认为乙方存在不符合录用条件的其他情形。

乙方同意根据甲方工作需要，担任      职位的工作，工作地点为                                                     。经乙方同意，甲方可以根据乙方在职时的工作表现、甲方的经营状况及甲方规章制度的规定对乙方的工作岗位进行调整。

 乙方的工作岗位、职责、行为规范具体见甲方提供的《岗位说明书》与公司管理制度。

 乙方应按前款所指向的工作内容的标准，按时保质、保量完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的绩效考评。

 双方约定：经考评后，因乙方未能达到考核标准的，视为乙方不能胜任工作，甲方可以变更乙方的工作岗位；甲方变更乙方的工作岗位应当以书面形式通知乙方。

 乙方在接到甲方符合约定条件的岗位变更通知后，应当按通知书所规定的日期到新的岗位工作。如果乙方拒绝或不能按时到岗的，视为严重违反甲方的规章制度。

 乙方同意在甲方办公地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

 甲方安排乙方执行现时国家标准工时制度。

 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期及甲方规定的各类假期。

 乙方按月领取薪酬，甲方每月  日发薪。如遇法定休息、节假日顺延。

 乙方在试用期内月工资为     元/月。转正之后，销售人员实行考核工资制，底薪：     元/月 提成；行政人员实行绩效工资制     元/月。

 根据乙方的工作表现、岗位调整，甲方可对乙方工资进行相应的调整。

 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

本合同在履行中若发生争议，首先由甲乙双方协商解决；协商未果的，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼。

  (一)本合同依法设立，经甲乙双方签字或盖章确认后即具有法律效力，双方应严格执行。

(二)本合同条款没有说明的均按国家及关规定执行。

本合同条款若与国家法律、法规有抵触的，按国家规定执行。若合同期内国家有新规定的，按国家新规定执行。如国家没有明文规定的则按甲方现行的有关规定执行。

 本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：                         乙方(签字)：

委托代理人（签字）：

签订日期：     年   月   日          签订日期：     年   月   日

如有侵权，请联系删除。

最新劳动部干事心得体会精选四

甲方(用人单位)名称：___________

地址：________________

法定代表人(主要负责人)：___________________

乙方(劳动者)姓名：________

性别：________

年龄：________

身份证号码：______________

现在住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：(略)

第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

第七条双方责任和义务

1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)

第八条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

(4)双方约定的其他事项：(略)

3、下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第九条双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴;

2、甲方为乙方解决伙食问题;

3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________;

4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同;

5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同;

6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元;

第十条违反劳动合同应承担的违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十一条争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：______________(盖章)

乙方：_______________(签章)

合同签订日期：________年____月____日