推荐大学生在线听课的心得体会(五篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

推荐大学生在线听课的心得体会一

我是一个普通的农村孩子。熟悉农村的生活。从小也了解贫穷带给人的痛苦。面朝黄土背朝天的父辈们，都期望自我子女能够走出这贫穷，能够出人头地。我们能考上大学，或上一个好大学是他们最大期望。于是，我和别的大部分孩子一样，经历着从小学、初中、高中，直至跨入大学的校门的学习生涯。我体会过考试排行的压力，高考的紧张复读的痛苦，历经九九八十一难考入了普通的大学。但我已经很庆幸了。

大学是什么样貌的是不是很气派很秀丽，是不是到处充满欢乐，充满完美的地方，这一向是我的疑惑。可当我第一次进入校门时。却有了一丝失望：我的大学并不是那么漂亮，朴素而无华。但这并不重要。对于我，大学的生活依然充满了新鲜和激动。学长学姐的热情欢迎、十几天的军训，新同学的认识，社团的招新，各种活动的参加。这些都让我感到大学生活完美的一面。

可是慢慢地，一切都在变了。也许这只是我个人心理上的变化。我发现大学里人际关系不好处理。和室友发生了矛盾。发现大学里课本知识学习不能让我感到充实。我想去谈恋爱，却对自身经济状况和外在条件感到自卑。做了点兼职，却发现这根本无法锻炼自我的潜力。渐渐的对上课失去用心性，对于一个不考研的大学生来说，考再多分又有什么用。我渐渐感到大学存在的些许无聊。我不是什么悲观主义者，只是情不自禁的有感而发。大学到底是干什的。

难道只是毕业后得到的一张薄薄的文凭吗。这样的大学读起来又有什么意思呢？

所以我此刻对大学有了比较理性的认识。大学此刻已不是一个令人羡慕的地方。大学也不在是一种骄傲的资本。只是人生一段不可或缺的宝贵的经历。大学能够是游戏者的安乐窝，能够是勤学者知识的海洋。大学只是个平台，从这个平台，我们才能更好地走入社会。大学也是一个回炉，能够帮你锻造你想成为的人。

大三了，也快和我的大学说再见了。此刻的留下时光我只想把我的专业尽量学好，多补充自我其他方面的知识，多和几个要好的同学哥们在课外时间到外面旅游。这样能够开阔眼界，也陶冶情操，也让生活多了点情趣。在大学里

要培养自我各方面的潜力。处事潜力，交流潜力，自学潜力。这对以后都是十分重要的。虽然这些方面我做得也不是太好，但还得尽全力去做。多培养自我的兴趣爱好，减轻生活工作的无聊感，是很有好处的。并且我此刻还自学口琴呢，即使是一个理科生。

有人问我，大学该不该读，后不后悔会读大学。我是很支持上大学的。虽然大学近年来问题很多，可是它给与我们的东西却是用金钱也无法买到的。大学是一段宝贵的人生经历，没有它将是一种缺憾。大学开阔自我的视野，提高了自我的素质，成熟了自我的思想。所以我从来不后悔读大学。

每个人对大学都有不一样的理解，具体是什么，还得自我亲自体会。

推荐大学生在线听课的心得体会二

又到每年的就业时期，各大高校就业处纷纷向我公司来电、寄函，要求我公司能参与该院校毕业生的就业见面会，招不招无所谓，希望能给毕业生一些建议和就业指导，院校方实在盛情，推辞不恭，我只好应诺，结合多年的工作经验，我扼要的写了几点建议，希望这些真实的事例能给大家一些感悟。

初入职场者不守时

守时，看起来是一件非常小的事情，很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节，特别是第一印象时，不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。通常会有这样一个现象，本来是公司约你在9：00见，但往往是到了10：00才正式与经理见面。为此，应聘者是大为抱怨，哼，约我都不守时，为什么只要求我准时呢?

忠告：守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规则，如果，你连做事的基本规则都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢?这不是态度问题，而是一个素质问题。在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择。

初入职场者自满才华，不虚心

总是说，大学生是“天之骄子”，国之栋梁，读了多年书的人总是很自愎，不少专科生总是以熟练动手能力自居，本科生总是以知识丰富自诩。两者各有千秋，培训时，对经验员工的言传身教，不屑一顾。在具体工作中，往往又凭个人感觉行事，结果是在做错的情况下，还自以为为公司创造了业绩。

忠告：往瓶子里灌水的时候，总是听到“咚咚(懂懂)”的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的声音。现在的大学生就是像这个瓶子，工作就是我们身边的生活，不能把它想像得太理想化，应当静下心来，先熟悉。后了解，再实践，多总结，做好工作并不是要创新，执行到位也可以成功。

初入职场者得理不让人

与同事相处和与同学是两种不相同的方式，同学之间是没有直接的利益冲突，可以是亦师亦友，但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应该为公司负责，在利益上有职务区分，有岗位区分，更有经济区分。不少新入职者工作积极，在观点上往往不能与同事们和睦相处，有时，因为某件业绩获得老总的额外奖励，就洋洋得意，处事不加收敛，自然会受到同事的排挤了。

忠告：刚刚参加工作，应当抱着多学习的态度，不能因为有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理论不行，光有实践也不行，初入职者应当多发挥自身的优势，在工作中多观察，多总结，积累是需要时间的，建议新手要像海绵一样，多吸收少排斥，加强理解，等真正消化后，再慢慢形成自己的见解和经验。

初入职场者 不能忍耐一时之气

其实，销售做的就是人的工作，有时候，可能你一夜的物料准备，并不能得到客户的认同，加上自己公司的实力不济和竞争对手的暗中挑拨，客户会故意刁难或者是盛气凌人，一而再，再而三，新入职者往往就不能忍受，“不为五斗米折腰”，放弃与客户的进一步接触。

忠告：俗话说，商场如战场!在工作中不如意的事时有发生，关健是你该如何去应对，具体问题具体分析，遇到困难时不妨多向老员工请教，要知道自己的优势在哪里?在后续的反复沟通中注意方法，想好应对措施，需要的情况下，寻求公司高层的支持。经验告诉我们，往往在这种情况下，团队的作用比个人的作用要大得多。

初入职场者 居功自傲，越级上报

新鲜的血液总是能给公司带来活力，新入职者的工作态度是值得赞叹的，不管是个人努力还是团队合作，有了业绩，自然是满面红光。新入职者在业绩面前证明了自己的实力。这时候，一些好的想法和建议难免会陈书直言，限于现实环境，在主管那里问题可能得不到解决，就事论事，事情就会直接反映到老总那里，自然，主管的脸色是很难看啰。

忠告：越级上报是各级管理者最不能容忍的，一个团队里，大家是一个整体，主管作为团队的负责人，所承担的负责和压力是很大的，而且，公司的整体方案或计划，执行力很关健，不能因为自己不理解这个方案，就拒绝执行，大家都要对此方案负责，新入职者首先就是要学会执行，在执行中理解，在理解中执行。

初入职场者 个性太强，不顾全大局

在工作中，总是有一些不如意，特别是在一个大的项目中，磕磕碰碰在所难免，每个人都有个性，自己受了委屈，还要忍着，在工作中或许还要受到同事的冷言冷语，主管不理解，同事不配合，自己这般卖命图的是什么?恰若此时，有好的职位，一纸