生产性劳动教育心得体会总结 开展劳动教育心得体会(九篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么你知道心得体会如何写吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。

关于生产性劳动教育心得体会总结一

仅有起点，没有终点，安全无处不在，无时不在，所谓时时有安全，事事有风险，说的就是这个意思。许多单位员工觉得，工作了这么多年，自我也不懂什么安全，身边也没发生过什么大的安全事故，殊不知一旦发生了，将是追悔莫及、令人痛苦的事情，痛定思痛之后，一分析原因，才明白原先是一些不大的细节造成的，只是因为没有多加关注而造成的事故。现实生活与工作中所发生的事故和风险有很多是能够避免的，据统计，所发生的事故中，90%以上都是因为人的不安全行为造成的，本人搞安全管理工作已有10多年的历史，长期以来积累了必须的经验。作为烟草企业，虽然早以导入了许多有关安全的管理模式和先进的管理方式。安全基础设施基本按标准配置，人员安全意识得到必须的提升，但长期以来沉淀的很多安全问题，短期内不可能全部解决，尤其是交通安全、消防、防盗(抢)这三大风险还存在很多不足和漏洞。这三个方面所出现的事故时有发生。所以，可能发生生产安全事故的风险，仍将持续相当长的一段时间。我们必须增强忧患意识，自觉把安全生产置于党的群众路线教育实践活动中来。伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现，不断提升全员安全意识，加强安全基础设施投入建设，严格按照安全生产标准化规范经过建立安全生产职责制，制定安全管理制度和操作规程，使各生产环节贴合有关安全生产法律行规和标准规范的要求，人、机、物环处于良好的生产状态，逐步实现本质安全的目标。

烟草行业作为国家二级防火单位，又是国家和地方财政收入支柱，在两烟(烤烟、卷烟)生产与运行过程中存在有很大的风险，所以效益与风险并存，二者是密不可分的。仅有安全好了，才能保证更好地生产。两烟生产过程中存在着必须的不安全因素和隐患。在注重效益的同时，更不能放松对安全的管理。效益是企业生产的前提，安全生产又是效益的保障。谈到效益，我们总是想到利润、成本、资金、节支等字眼，很少有人想到安全。但越来越多的现实已经向我们证明，仅有安全好了，才是最大的效益，安全不好，出了事故，企业和个人都将受到损失，效益又从何谈起要钱不要命的思想观念是行不通的。

安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程，作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是基层一线员工，要多督促、多检查，发现隐患及时处理，烟草企业我们基层虽然每年签订安全生产职责制。落实基层兼职安全员，可是他在各类检查中没有深入现场发现问题、解决问题，而是消极应对，走过场。没有加大对各级管理人员的考核力度，要做好安全管理工作，关健是从思想意识上，职责心上做到进取主动。制度上严格做到一级管一级，下级对上级负责，层层落实好一岗双职，使每一岗位员工对本岗位的安全隐患和风险和防范措施做到心中有数，使整个生产现场控制在有序、平稳的状态中。

首先要加大安全生产基础设施投入，长期以来物的不安全状态所造成的事故比比皆是，不伦是车辆运行或是防盗(抢)以及消防管理上，由于设备设施的性能和质量问题，引发或加大了事故的发生和漫延。完备安全基础设施是安全生产健康发展的基础和前提，最能体现安全预防效果。追求健康是人皆有之的基本需求，可是为什么在一些单位“在安全投入上以节俭为中心，素不知，由于设备设施的简陋以及安全防范设备的不可靠性，导致了事故的发生而造成了人员伤亡和财产损失，使其在效益上得不偿失。究其原因，最根本的问题就是观念问题，就是没有树立正确的安全理念。没有正确的理解安全生与效益的关系。

其次是发挥好沟通交流作用。安全管理的落脚点在基层，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。所以，如何认真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现“要我安全”，到“我要安全”，“个人安全，到整体安全”的根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。利用安全活动月及119消防日经过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动，加强安全生产宣传攻势，做到寓教于乐，使安全生产意识深入人心，安全知识广为传播，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。

最终是发挥宣传教育作用。安全培训要贴合以下要求：一是建立安全教育培训管理制度。其中资料包括：安全培训的管理职责、组织要求，各类人员培训资料、培训时间、培训周期与学习要求，培训计划的编制、实施、记录，培训效果评价等;二是各级任职资格要求和安全培训;三是特种作业人员的培训和取证;四是新员安全三级教育和转复岗人员安全教育培训;五是安全文化建设。要解决人人懂安全，人人要安全的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，时时提醒职工牢记亲人的嘱托;如为职工过生日，送警句，兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想;再就是开展安全共保活动，基层单位定期向职工家属发出安全承诺书，号召家属发挥好安全第二道防线作用，真诚邀请家属参加到安全共保活动中来，营造全方位的安全氛围。

关于生产性劳动教育心得体会总结二

公司所属各部门：

20xx年，是全面贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神的开局之年，也是集团公司“”战略规划奋力实现的冲刺之年。过年这一年，公司不断加大人才队伍培养，加强企业内部管理，深入外地市场拓展，较好的完成年度生产经营目标。同时涌现出一批成绩突出、优秀的先进个人。

为了表彰先进，充分发挥模范带头作用，激发广大职工“创先争优”的积极性，经过各部门考核、公司研究决定：授予等4人为“先进职工”光荣称号;授矛等3人为“优秀职工”的光荣称号。

希望受到表彰的同志再接再厉，继续努力，同时也号召全体公司职工向受到表彰的个人学习，以他们为榜样，踏实工作、奋勇争先，为企业发展作出更大的贡献。

表彰名单：

先进职工：

优秀职工：

x年 月 日

关于生产性劳动教育心得体会总结三

1、精打细算，有吃有穿;大吃大喝，当屋卖锅。

2、小富由俭，大富由天。

3、不喝酒，不抽烟，三年省下无数钱。节俭是致富的秘诀。(英国)

4、节俭本身就是一宗财产。(英国)积小利，成巨富。(英国)

5、节约一分钱，等于生产一分钱(英国)节省下来多少，就是得到多少(丹麦)

6、奢侈的必然后果风化的解体反过来又引起趣味的腐化。(英国)

7、奢侈会破坏人们的心灵纯质，因为不幸的是，你获得愈多，就愈贪婪，而且确实总感到不能满足自己。——安格尔

8、奢侈好像酒，既使人兴奋，又使人衰弱。——卡尔

9、不择手段地追求高级物质生活的人，他的思想品德，必然是低级的。——潜夫

关于生产性劳动教育心得体会总结四

为了确保业主对工程：进度、质量、安全、文明施工的要求。项目部确保对业主施工进度及各方面要求完成，根据瓦工现有情况制定协议如下：

一、工期：

按项目部所制定的工期计划及工作面，保质保量完成，制定需要瓦工人员并及时添加人员，确保计划时间内完成，交给第二个工序施工，若影响第二个工序施工，则按计划工作面工资造价罚款20%处理。

二、质量

1、在做每一项工作面时，按规范规定要求操作施工。首先掌握每道工序状况，上足需要人员，找好水平点的控制。混凝土振捣、密实、平整度压光、砌体灰缝的控制，砌体平整度、马牙槎留置规定按规范要求施工，工作面完成后及时清理剩余材料，特别是混凝土要及时清理，做到自己检查及第二个工序施工。如不按上述规定施工，项目部管理人员检查发现混凝土在浇筑时不及时清理一处，看材料数量罚款——元;拆模后发现麻面空洞一处，看情况大小罚款——元;楼层混凝土浇筑必须用平板振捣器，如不使用罚款——元;楼层混凝土浇筑平整度不得超出——cm，超出——cm，每处罚款_——元;混凝土成型观感一致，如差以——元以上罚款;混凝土浇筑后及时保养，按指定时间，不按要求有一次罚款——元。

三、安全：

1.各作业人员按有关规定要采取严格的安全防护措施，入场一律接受三级安全教育，虚心接受上级部门、甲方、监理、项目部管理人员安全生产检查。在施工的工作面上先检查是否安全，在没有安全隐患情况下才能施工。如自己出现盲目施工的安全问题，由自己来承担项目部概不负责。在工作中发现不戴安全帽一次罚款——元，当日开出罚款单;上班时间不准喝酒、不准打架，发现一次罚款——元及接受批评教育;临边洞口防护、楼梯防护、外架连墙件私自拆除有一处罚款——元以上;严禁从楼层及高空乱向下扔杂物，有一次罚款——元;外架存放材料及杂物的，有一处——元以上罚款。

2、瓦工搅拌机、振捣棒要专人负责搅拌、振捣，其他人不得使用，电缆不准私拉乱接要各方面注意安全。塔吊吊材料时要远离吊物，要注意自身和他人安全才能施工。

四、文明施工：

1.各作业人员必须遵守现场安全文明施工的各项管理要求规定。

2.作业班组必须按照项目部要求的材料搬运、清理、堆放，要求去做保持现场文明施工规范。

3.作业班组及人员在使用任何材料的时候要节约，杜绝长材短用、以大代小超量估算。只要是具有材料浪费的行为予以杜绝，一经发现予以——元以上的罚款，如果态度不端正的从严处理。

4.做到工完场清，日做日清，拆除模板后及时清理，建筑垃圾按指定地点堆放，不得随意堆放。

5.各作业人员要遵守门卫制度、举止要文明。对监理部门及管理人员要礼貌，如出现和监理人员不和好的现象，处理的后果自己负责。

以上规定的协议请自觉遵守执行，如有欠缺的地方按规范规定执行。

项目部：

瓦工班组：

关于生产性劳动教育心得体会总结五

张东明

科学发展观的第一要义是发展。发展是一个实践的过程，关键要靠真抓实干，最终体现在抓好各项政策措施和目标任务的落实上。“天下大事必作于细”， 一个地区发展的快慢取决于落实的成效。实践证明，落实不够、落实不力，是体现能力、关乎作风、影响发展、阻碍前进的最大顽症。我们开展深入学习实践科学发展观活动和“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育活动，目的就是要以科学发展观武装头脑、理清思路、明确方向、推动实践，通过锤炼党性修养、加强作风建设，增强求真务实的品质，培育苦干实干的意志，提升抓实抓好的能力，从而使党的路线、方针、政策和战略举措不折不扣地落到实处，使各项既定的目标得以实现，使人民群众在改革发展中不断得到新的实惠，实现经济社会又好又快发展。

一、明确目标抓落实

目标是个人、部门或整个组织所期望的成果，是一个地区改革发展的阶段性方向和一切工作的中心，也是我们抓落实的前提和标杆。没有目标，不仅失去了工作导向，甚至连起码的工作标准都没有，落实什么、怎样落实、落实到什么程度，都无从谈起。明确目标抓落实包括两个阶段：一是统一思想定目标，二是围绕目标抓落实。首先，要定好目标。目标有两种，一个是纸上的目标，一个是引领思想和行动的目标。纸上的目标相对较为容易形成，综合考虑发展实际以及可预期和不可预期的因素，经过一定的技术测算和评估，确立一段奋斗周期末各项工作的具体指标。引领我们思想和