对于争创效益的心得体会总结(4篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

对于争创效益的心得体会总结一

2、别看我们年纪轻，要当体育大明星。向着更快，更高更强，奥运理想是我们共同的心情。

3、亲子有方， 运动有益。

4、我运动我健康我快乐 我是最棒的。

5、人小志气大比赛顶呱呱，你行我行争取战胜他！

6、这里是孩子的乐园。

7、我运动我健康我快乐 ,健康宝贝就是我！

8、中一，中一，勇者无敌，胜利胜利，始终如一！

9、我们都来做运动。

10、我运动我健康我快乐我阳光。

11、年龄小，志气高，得了冠军不骄傲。

12、宝宝动起来，母子一起来。

13、我运动我健康我快乐我成长。

14、大手拉小手。

15、赛出风格、赛出水平。

16、孩子开心、家长放心。

17、大手拉小手，我们都来做运动。

18、亲子爱子教子，家和家兴家美。

19、我运动我健康我快乐，健康宝贝就是我！

20、我运动我健康我快乐运动伴随你和我！

21、大二，大二，敢做敢喝，一二三四！

22、亲子有方，运动有益

23、一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子。

24、飞跃梦想、超越刘翔。

25、团结拼搏、争创佳绩。

26、相信我，我能行，我最棒。

27、全民运动，重在参与，不求第一，只求健体！

28、孩子是纯洁的天使。

29、宝宝动起来， 母子一起来。

30、我健康，我快乐，我真的很不错！我运动，我开心，胜利属于我！

31、辛勤的汗水浇灌理想的花朵。

32、亲子爱子教子， 家和家兴家美。

33、我运动，我健康，我是快乐的小健将。

34、我们最行，我们最棒，运动小明星，我们来争当。

35、大班大班扶摇直上！

36、英语我最红，游戏我最棒，大家来比赛，争当第一名。

37、喜爱运动，天天锻炼；健康成长，家国希望。

38、大班大班，勇者无敌！

39、强强强强，我是最强，超越刘翔，不准投降。

40、大班大班胜利在望！

41、我运动，我快乐。我健康。我做主。

42、大一，大一，友谊第一，随我心意，赛出水平。

43、大风车，转转转，我们一起庆六一；比赛中，快快快，中三争当第一名。

44、全家总动员，小朋友我最棒！

45、团结第一，比赛第二。

46、奋发拼搏、勇于开拓。

47、友谊第一、比赛第二。

48、启蒙明天， 播种未来。

49、大手拉小手，健康好未来。

50、关心、爱心、贴心。

51、大班大班，属我最强！

52、我运动，我健康，我快乐，我阳光。

53、我运动我健康我快乐我是最棒的。

54、健康、聪颖、活泼、向上，

55、人小志气大， 比赛顶呱呱，你行我行 争取战胜他！

56、我运动我健康我快乐 运动伴随你和我！

57、创建平安幼儿园。

58、大班大班，帅给你看！

59、小一，小一，齐心协力，小一小一，创造奇迹！

60、齐心协力 ， 力争上游 ，永不言弃！

61、精心呵护，全能开发。

62、扭扭屁股扭扭腰，马上就会长高高。动动手呀动动脚，身体就像棒棒糖。

63、大手拉小手 我们都来做运动。

64、别看我年纪小，志气比天高；爸妈齐支援，看我争第一。

65、大班大班，势不可挡！

对于争创效益的心得体会总结二

为深入推进我院文明创建活动的开展，进一步提高医疗护理质量和服务水平，转变服务观念，树立良好医德医风，构建和谐医患关系，将我院评选“文明职工”“文明科室”活动提升到一个新的高度，更好地激励职工的工作热情，促进医院文明建设稳定发展，特制定本方案。

一、评选范围

(一)文明职工的评选范围为全院各科本年度在岗职工。

(二)文明科室的评选范围为全院各科室。

二、评选标准

(一)文明职工评选标准

1.爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献，以病人为中心，服务热情周到，语言举止文明，关心、尊重、体贴病人，有很强的事业心和责任心，工作认真负责，一丝不苟，深受病人信赖。

2.医德医风高尚，廉洁行医，诚信服务，不徇私情，不谋私利，自觉抵制行业不正之风，无吃拿卡要和收受红包等违纪行为，对待病人一视同仁，千方百计为病人排忧解难，病人评价良好。

3.关心医院，顾全大局，有较高的主人翁责任感，能为病人的利益和医院的荣誉做出一定的牺牲或承受一定的委屈，争取病人满意。

4.团结协作，服从领导，具有团队意识，积极参加院科组织的各项活动，思想上、行动上与院党委保持一致。

5.具有严谨的科学态度，技术精湛，精益求精，勤奋好学，开拓进取，创新求实，在业务上取得突出成绩，全年无事故、无差错、无投诉。

6.注重个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养，树立正确的人生观和价值观，严于律己、宽以待人，在单位、在社会均有良好评价。

(二)文明科室评选标准

1.科室注重思想、政治、文化建设，能够紧紧围绕医院中心工作开展科室工作，科室人员团队意识强，爱岗敬业，恪尽职守，有较强的工作责任心，圆满完成年度各项工作目标。

2.严格科室管理，落实医院各项规章制度，积极参加医院组织的各项活动，科室秩序井然，工作严肃认真，无工作人员吵架和工作扯皮推诿现象。

3.科室人员精神面貌好，工作勤奋，团结协作，积极向上，工作时衣帽整齐、仪表端庄、举止文明，服务热情，为患者提供整洁、舒适的环境及温馨、便捷的服务，医患关系融洽，病人满意度高，有良好的社会和经济效益。

4.科室加强医德医风建设，切实改善服务态度，更新服务理念，一切以病人为中心，落实诚信服务，做好医患沟通，全年无服务投诉，无医疗事故，无严重违纪违规事件发生，无吃拿卡要、收受红包等不正之风行为。

5.科室学习气氛浓厚，科内人员相互学习，相互提高，刻苦钻研技术，不断提高技术水平。

三、评选办法

(一)文明职工、文