执法办案民警的心得体会及收获 执法办案民警的心得体会及收获怎么写(六篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

有关执法办案民警的心得体会及收获一

组织保障到位，及时传达县委“两学一做”学习教育精神，成立协调领导小组，明确责任领导，将学习教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党组书记抓党建工作述职评议的重要内容，作为中层干部履行“一岗双责”的考核重点;责任落实到位，制定了《关于开展“两学一做”学习教育的实施方案》，明确了工作目标，落实了具体责任。召开“两学一做”学习教育专题探讨会和座谈会，安排部署了“两学一做”学习教育工作，党组书记讲了专题党课;宣传引导到位，在该院电子显示屏上滚动播放“两学一做”学习教育宣传资料，制作“两学一做”学习教育宣传展板2期，发放“两学一做”学习资料数十余册，撰写“两学一做”信息简报12期，并在门户网站设“两学一做”学习专栏，定期更新学习教育文章、党员心得体会等。

领导率先垂范“以讲促学”。充分发挥院领导示范引领作用，党组领导以普通党员的身份带头参加各支部活动，指导“两学一做”工作，并结合身边的事例，通过先进典型和反面案例现身说法，带头讲党课，带头谈体会，教育引导干警做合格党员、合格法官。党支部积极谋划“以悟促学”。该院各支部分别组织党员开展形式多样、内容丰富的“两学一做”组织生活会，通过学《党章》《准则》《条例》和习近平总书记重要讲话，再一次重温党规党纪，牢记党的宗旨，锤炼党员干部的党性意识。党员以身作则“以谈促学”。支部座谈会上，党员干警联系自身岗位实际，谈认识、谈感想、谈体会，加深对“两学一做”学习教育的认识与理解，确保学深学透、入脑入心。同时，将支部集中学与党员自学相结合，向每位党员发放“两学一做”学习教育笔记本，要求党员干警一周一学习、一月一心得，并做好读书笔记。

强化案件评查“以查促改”。以案件评查促进审判质效，由审管办牵头对案件的立、审、执进行全方位评查，对发、改案件和超长案件进行重点评查，确保案件质量。强化案件回访“以访促改”。以案件回访规范干警执法办案，由纪检监察室牵头不定期对案件进行抽查回访。强化监督检查“以抓促改”。运用多种督查方式，对司法岗位、审判执行、庭审活动、诉讼服务等开展监督检查，对存在的问题发出限期整改通知书，并按岗位目标考核严肃追责。

与执法办案相结合。截止今年1-7月，共受理各类案件672件，结案464件。由于2015年5月1日全面实行立案登记制以来，收案幅度上升而结案率偏低的现状，院党组要求各办案部门认真分析原因、强化措施、创新方式，化解超审限案件，力争年底结案率达到97%以上。与攻坚克难相结合。按照省、市法院两年内基本解决执行难的要求，认真清理执行积案，强化措施，化解执行难，打好集中执行攻坚战。抓好脱贫攻坚工作，开展“一对一”帮扶活动，不定期到结对帮扶贫困户家中走访、慰问，制定脱贫计划，帮助解决实际问题，确保按期脱贫摘帽。与改进司法作风相结合。扎实开展“作风规范建设年”活动，把“五项规范”(规范岗位要求、规范审判执行工作、规范庭审活动、规范诉讼服务、规范考核工作)作为“两学一做”学习教育的重要载体和抓手，在学习教育中不断改进司法作风。

有关执法办案民警的心得体会及收获二

今年以来，市商务局党组高度重视党内法规的贯彻执行和制度建设工作，在强化学习的同时，制定了一系列切实可行的本部门规章制度，并对相关规范性文件进行了清理，现将有关情况汇报如下：

结合“两学一做”学习教育，将党内法规、xx重要指示以及省市党内法规工作会议精神融入到日常学习内容，制定了详细的学习计划，明确具体学习时间、学习内容和学习方式，做到了年度有安排、月月有计划、次次有主题。坚持每周五下午集中学习制度不动摇，定期开展集中研讨、学习交流。局党组以理论学习中心组学习等制度为主要抓手，深入开展学习讨论和交流互动，中心组学习每月至少安排1次。党支部以“三会一课”制度为基本载体，健全完善了“三会一课”相关制度，制定了“三会一课”和党内法规学习计划，完善了“三会一课”计划报备、活动纪实等做法，细化了“三会一课”时间、内容、主题和程序、步骤，推进制度发挥实效。截至目前，对于党内法规工作，主要负责人批示5次，组织召开传达会议4次，集体学习研讨4次。

局党组高度重视党内法规和依法行政工作，将其纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并明确了专门的领导及办事机构。成立了聊城市商务局法治机关建设暨“七五”普法工作领导小组，党组书记、局长任组长，各分管副局长为副组长，各有关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责领导小组日常性工作。使党内法规和依法行政工作有领导抓、有机构管、有专人办，从组织机构上保证了依法行政工作的实施，依法行政工作逐步进入规范化、制度化的轨道。我局每年将依法行政经费纳入财务预算，确保了依法行政及普法宣传教育活动的正常开展，使依法行政资料征订、网站正常运营、法治培训班等工作落到实处，为依法行政工作提供了有力的经费保障。

为使依法行政工作规范化、制度化，根据依法行政的总体要求，结合商务局管理工作的职能和特点，不定期召开领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。今年，根据聊城市人民政府法制办公室《聊城市人民政府法制办公室关于印发聊城市规范性文件清理工作方案的通知》(聊府法办字﹝20xx﹞12号)，对2012年1月1日至20xx年12月31日期间制定的政府规范性文件和部门规范性文件进行了清理，共清理规范性文件8件，继续有效3件、废止5件。将规范性文件“三统一”有关要求和流程在局机关门户网站上进行了主动公开，并严格遵照执行;梳理上报了我局权力清单和责任清单;对行政许可和行政处罚实行“双公开”。集体研究讨论通过并印发了《聊城市商务局党组贯彻落实了“三重一大”制度实施细则》、《聊城市商务局重大行政决策程序制度》、《关于推广商务领域“双随机”抽查规范事中事后监管的实施方案》。

为打造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”的行政工作人员队伍，局领导把学习依法行政知识纳入重要工作日程。坚持周五学习日制度不动摇，组织全体干部职工学习了《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《全面推进依法行政实施纲要》以及《山东省行政执法监督条例》、《山东省人民政府办公厅关于行政机关负责人出庭应诉工作的意见》等有关法律法规。组织召开了专题会议，对《聊城市行政机关规范性文件制定程序规定》进行了学习研究和宣传贯彻，保障了我局规范性文件制定工作的质量和效益。积极组织参加市法制办组织的法律知识大讲堂;同时，为严格落实了执法人员资格管理制度，根据市法制办的部署要求，对执法人员资格进行了再次清理，组织执法人员参加行政执法年审考试。通过组织参加学习、培训、考试，极大地提升了我局工作人员业务水平和执法队伍整体素质。

近年来，我局以服务对象的需求为导向，在不断深化政府信息公开内容的同时，努力做到公开方式的灵活多样。本着规范、实用、简便、易行的原则，加强政务公开的基础设施建设，通过外网网站、报纸、电视台、大厅大屏幕等多种便于公众知晓的方式进行公开。为加强信息报送的时效性及准确性，制定下发了《聊城市商务局政府信息公开工作制度》、《聊城市商务局政府信息公开指南》、《政府信息公开申请表》和《政府信息公开申请流程图》，确保信息公开口径统一、及时、便捷，工作落实了到位。截止目前，我局共公开各类信息(包括党内法规信息)600余条。

虽然我局党内法规工作取得了一定成绩。但同时，我们也清醒的认识到，我局还存在诸多需要改进或提高之处：学习党内法规的积极性和主动性有待提高，依法行政意识有待加强，依法依规行政能力有待提升，相关工作制度有待完善。在今后的工作中，我们将通过加强和完善制度建设，促进行政管理的规范化;通过加强对人员的监督、考核、培训，促进全员素质的提高，树立良好的形象;通过对各项责任的落实了，促进工作实效的强化，为推进党内法规工作作出更大贡献。

有关执法办案民警的心得体会及收获三

市院执法检查工作领导小组：

  全面贯彻实施《检察官法》是检察机关的一项重大任务，也是规范和加强队伍管理的一项重要内容。在贯彻落实《检察官法》工作中，我院按照“深入宣传，强化培训，依法管理，务求实效”的原则，把严格贯彻执行《检察官法》，作为提高检察官队伍素质的重要法律手段，采取有效措施，着力提高依法管理检察官队伍的工作水平。

  （一）加强学习和宣传，为《检察官法》的贯彻实施营造良好的氛围。

  《检察官法》颁布后，我院不断加大学习和宣传《检察官法》的工作力度，努力为《检察官法》的贯彻实施营造良好的氛围。为此，我们组织全体检察人员开展了深入细致的学习、宣传《检察官法》活动。通过学习，着重解决了三个问题：一是解决了广大干警对《检察官法》重要性认识不足的问题。二是解决了广大干警对《检察官法》理解不深的问题。三是解决了广大检察官职责意识不强的问题。

  在加强广大干警对《检察官法》的学习、宣传、教育的同时，我院采取多种形式，通过广播、电视、报刊等新闻媒介，广泛深入地开展《检察官法》的宣传工作，在省级报刊发表宣传文章10余篇、在市级媒体发表宣传文章20余篇。向人民群众宣传《检察官法》的意义，宣讲《检察官法》的内容。结合检察工作实际，采取群众喜闻乐见、生动活泼的方式，争取社会各界和广大群众了解检察官，支持我们的工作；鼓励广大人民群众对检察官的执法活动进行监督。

  （二）加大培训力度，提高检察官综合素质。

  《检察官法》对检察官的任职、续职等提出了严格、具体的标准与要求。为贯彻落实《检察官法》，努力达到《检察官法》对检察官的学历要求和素质要求，自《检察官法》实施以来，我院始终坚持“理论联系实际，按需施教，讲求实效”的原则，结合我院实际，有计划、有重点、有步骤地开展检察官教育培训工作，取得了明显的成效。

  1.积极支持和鼓励干警参加学历教育，学历教育成绩显著。《检察官法》对初任检察官的学历条件提出了明确具体的标准。《检察官法》实施前，我院35名检察官中，具有本科的29人，具有专科学历的5人。为使全院干警达到《检察官法》对任职检察官的学历条件和要求，我们在学习经费、学习时间等方面积极支持和鼓励干警参加学历教育。对《检察官法》实施前已担任检察官职务，但未达到检察官法所规定的学历条件的，我们根据上级检察机关的有关精神，区别不同情况，分别提出不同要求，分层次进行培训。目前，我院现有省院核定编制34人，地方编制1人。其中具有本科学历29人，专科学历5人，高中学历1人。法律专