协议书文件编号 三方协议的协议书编号(七篇)

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精选协议书文件编号一

保管人：________________

存货人：________________

签订地点：_______________

签订时间：_______________

第一条仓储物

仓储物名称：_________;品种规格：_________;性质：_________;数量：_________;质量：_________;包装：________;件数：_________;标记：_________;仓储费：_________;合计人民币金额(大写)：_________。

第二条

储存场所、储存物占用仓库位置及面积：_________。

第三条

仓储物(是/否)有瑕疵。瑕疵是：_________。

第四条

仓储物(是/否)需要采取特殊保管措施。特殊保管措施是：_________。

第五条

仓储物入库检验的方法、时间与地点：_________。

第六条

存货人交付仓储物后，保管当给付仓单。

第七条

储存期限：从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第八条

仓储物的损耗标准及计算方法：_________。

第九条

保管人发现仓储物有变质或损坏的，应及时通知存货人或仓单持有人。

第十条

仓储物(是/否)已办理保险，险种名称：_______;保险金额：_______;保险期限：_______;保险人名称：_______

第十一条

仓储物出库检验的方法与时间：_________。

第十二条

结算方式与时间及期限：_________。

第十三条

储存期间届满，存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取仓储物。存货人或者仓单持有人逾期提取的，应当加收仓储费具体如下：_________提前提取的，不减收仓储费。

第十四条

存货人未向保管人支付仓储费的，保管人(是/否)可以留置仓储物。

第十五

条违约责任：_________;违约损失赔偿额计算方法：_________。

第十六条

本协议解除的条件：

(一)_________。

(二)_________。

第十七条

协议争议的解决方式：本协议项下发生的争议，由双方当事人协商解决，也可以由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

(一)提交_________仲裁委员会仲裁。

(二)依法向_________人民法院起诉。

第十八条

其他约定事项：_________。

存货人(盖章)：_____________保管人(盖章)：_____________

住所：_______________________住所：_______________________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

委托代理人(签字)：_________委托代理人(签字)：_________

电话：_______________________电话：_______________________

传真：_______________________传真：_______________________

开户银行：___________________开户银行：___________________

帐号：_______________________帐号：_______________________

税号：_______________________税号：_______________________

邮政编码：___________________邮政编码：___________________

_________年________月______日_________年_______月_______日

签订地点：___________________签订地点：___________________

精选协议书文件编号二

甲方(企业)：______________

乙方(员工)：______________

甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：

1、甲方聘任乙方担任____年____月____日至____年____月____日。

2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前____________元人民币整，每月支付____________元人民币((其中：基本工资________元，岗位工资________元，参加考核的绩效工资________元人民币，学历工资________元，保密费________元)，其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。

3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为____________________。

4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。

5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。

6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理(含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同)

7、入职时间：

(1)乙方入职时间为____年____月____日，乙方应办理完毕与现工作单位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。

(2)乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。

双方签订的劳动合同规定为准。

10、协议解除：

(1)本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

(2)乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。

11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理;协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

12、附则：

(1)本协议一式________份，甲方、乙方两方各持一份。

(2)本协议经甲乙双方盖章(签字)后生效。

(3)以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。

甲方：_________________乙方：__________________

甲方代表签字：___________身份证号码：__________

________年____月____日

精选协议书文件编号三

男方（以下简称甲方）：

女方（以下简称乙方）：

甲乙双方于 年 月 日经登记结婚。现鉴于双方夫妻感情确已破裂，经协商一致，就离婚相关事宜达成如下协议。

一、现双方一致同意解除婚姻关系。

二、夫妻共同财产及分割：

1、夫妻共同财产主要为登记产权人为 、 的位于重庆市 区 村……的商品房（套内面积约为59.7平方米），含装饰装修。

2、对财产分割的意见

2.1甲乙