部队法院共建协议书 部队法院共建协议书模板(八篇)

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有关部队法院共建协议书(推荐)一

大家好

根据会议安排，现将市财政局(国资委)基层党建情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。

20xx年,我以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立党建工作是“政绩”的理念，认真履行机关党建工作“第一责任人”职责，按照“抓在日常、严在经常”的要求，进一步完善措施、狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热情，为推动财政(国资)改革发展提供了有力保障。

一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作

坚持定期研究基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推进各项工作有序有力有效开展。一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓励先进，激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。研究出台《xx市财政局(国资委)党员发展办法》，对照“六不”要求，按程序发展新党员，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。

二、突出学习教育，着力提升党员能力素质

坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。一是加强理论学习。将“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合，牵头研究制定了《党组中心组理论学习计划》，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持举行了13次中心组理论学习和16次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做xx届六中全会和省十次党代会、市七次党代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素质能力。三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、服务承诺制、办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。

三、夯实基层基础，积极发挥党建引领作用

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20xx年，我局王昊天同志被评选为xx市道德模范，刘胜杰同志被评选为诚实守信典型，局党组教育和引导广大党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素质。二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带领职工推进企业改革发展，有效确保了企业稳定。三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约6万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金67余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金376余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。

四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设

始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，多次召开党组会专题研究，推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划，年中有推进、有落实，年底有总结、有评价。二是健全完善机制。修订完善《党组议事规则》《“三重一大”议事程序》和《内部控制基本制度》等规章制度，出台了《xx市财政局纪律作风建设年活动实施方案》《全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》《xx市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》等文件，有针对性完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制，定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查，保障了财政资金的安全运行。三是坚持民主决策。严格执行民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项，确保决策科学化和规范化。认真执行集体领导下的分工负责制，一把手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职、各负其责，又相互补台、协作配合，形成了民主、畅通的决策机制，保证了各项重点工作顺利推进。

一年来，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。

一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够;按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。

二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好各项工作的财政保障，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，对党建工作的深入研究不够;在机关中，有部分党员同志还是存在重业务、轻党务的思想，对党务工作的重要性认识不够，党性观念、党员意识还需进一步加强。

三是党建管理力量薄弱。市国资委党委共监管22户国有企业党组织，其他部门管理及民营企业党组织9个，再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多，而市国资委仅设了1名党委书记，2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人)，党建管理力量有些薄弱。

四是与干部职工沟通交流不够。工作中与班子成员和主要业务科室交流较多，对其科室主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。

下一步，将认真贯彻按照党的xx届六中全会精神，突出抓好以下几个重点：一是强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树立党建“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求。二是提高干部队伍综合素质。科学制定今年学习计划，加强党员干部培训，创新学习方式，提高干部职工参与度，调动学习积极性。三是切实增强基层党组织凝聚力。拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动，巩固精神文明创建成果，进一步提升服务效能，提高党员干部服务基层、服务社会、服务群众的能力。

述职人：

20xx年xx月xx日

有关部队法院共建协议书(推荐)二

干部大众普遍认为买官卖官是最大的腐败，不跑就不送，当场不动就不送，延期使用的又跑又送，提拔再利用已经成为一些地方干部晋升的潜在规则，民主推荐、组织调查、集体研究等有时只是程序在这种潜在规则的支配下，卖官的权力寻找租赁，甚至明确标价，买官投其所好，钱贿赂、色贿、雅贿都不奇怪，所以带病上班、带病提拔、边腐边上升的现象很常见，不跑的人的政治发展空间因为这种不正当竞争而大幅度压缩。因此，中组部对买方的卖方问题进行了特别的整备，建议卖方失去名声，让买方赔偿妻子折兵。

领导干部说:明中暗中为了孩子的亲属发财而奔走，权利是徒劳的，有很多人，这是封建社会封妻阴影一个人得道，鸡犬升天腐烂思想的沉渣，与党的宗旨背道而驰。任何发展，我们的社会都没有公平的正义，我们的事业都不能充满活力。目前，官二代现象比较突出，一些领导干部挖掘政策空子曲线将亲属调到公务员队伍，另一些开辟了通过党外路线安排孩子上班的新途径。人们呼吁焦裕禄、杨善洲，一个重要原因是他们严格要求孩子的亲属，没有特权。

在市场经济条件下，优质资源不足，制度不健全，监督不足，升学、就业、公务员考试、职务评估、提拔、房屋购买、诉讼、出国等，经营关系进入圈子现象盛行。从黑帮到乡村圈、同学圈、麻将圈，形成了各种各样的利益团体。有关系环游世界，无关紧要。这种无人不求人，无人不求的中式求人，往往挑战法律尊严、政府公信力、社会公平和市场规则，必然会导致权利交易、人身依赖。

常说君子工作，小人人。这里所谓的人是指思考、计算人，拉动关系。品行正派的人把精力用在事业上，心术不正确的人把精力用在投机的地上，在现实生活中做人比工作更生气，想人比想人成了一部分人的金科玉律。思考领导，理解他的喜怒哀乐，思考对方，掌握他的弱点，不准备攻击他，思考派系，问谁是谁，谁听谁的话，到处讨好，思考八面玲珑的自己，无视缺点，扩大优点，心浮气躁，盲目比较，两年不提拔，心里有想法，三年不动，想去活动如果让只想人不想事的投机钻头获利，诚实的人必然会吃亏，让所有的劳动、知识、技术、资本活力竞争爆发，使所有创造社会财富的源泉涌动成为空谈。

现在有些地方有五花八门的机关病。停不下来的恋老病，欺骗性的联系病，衰退的懒惰病，麻木的冷漠病，华而不现实的浮游病，只说不做的空谈病。染上这些病的人不求有效，但习惯成为客人、评论员，对干事说三道四、品头论足，甚至横向挑鼻子。更严重的问题是，这样的人竟然吃香，工作顺利。造成这种现象的原因:

关于资金一代，年轻人再辛苦有成绩也要靠后

追求全部责任，追求探索者，批判实际工作人员，只能成功，不能犯错误，干事者不仅流汗，还流泪

搬家晚了，所谓做的比看的好，看的比淘气的好，吵闹的孩子喝牛奶，有些地方和工作单位抱着不可避免的态度，非法推荐会来的事，希望尽快送瘟神。

我们的事业需要实干家，只有鼓励探索，宽容失败，不让干家吃亏，才能真正形成实干兴邦的好氛围。

说实话，说实话，说实话，说实话，说实话之所以容易，是因为工作比表演好很奇怪

夸耀秀数字。数字出官，官出数字，仿佛是皇帝的新服装，上下心明，左右相互比较，层层伪造，严重损害政府的信赖力。特别是在gdp统计中撒谎，地方总结数据和统计局计算的全国数据差距很大。

浮华秀工程。有些地方患有绩效饥渴症，无视经济条件和发展实际，不惜筹集资金，挪用救济金，建设大广场、大市场、大公园等绩效工程、形象工程，为自己积累升迁资本。有的地方做典型，把所谓的农业示范园、农民别墅群、现代养牛场等集中在路边，上司的领导人一目了然，但是由于舞台、工具的帮助和大众演员的协助不当，变得拙劣，丑陋。

浮躁的表演形象。有些领导干部还不满足业绩的突出，想办法企划包装自己，展示个人魅力。官员表演，本质上是官僚主义、形式主义，具有一定的欺诈性。

稳定是改革发展的前提，要正确处理改革发展与稳定的关系。基层干部中流传着稳定是处理，平定就是水平，没问题就是能力，妥协就是和谐，有些同志把它作为领导学说的真谛。领导干部要关心同志，解决大众的实际问题，提高协调能力和交流艺术，但不能妥协原则，不能纪律放任，不能失去政府信任。

但是，现实中人民币解决人民问题封口费平定媒体等现象很常见。平整，盖上盖子，不暴露，大事化小，小事化，矛盾爆发，家丑外扬，上司感冒，轻的话会影响自己的形象，重的话会危及政治生命。

因此，功夫在诗外，只要能平定，成本就可以忽视，原则可以放弃，法律可以接近，政府当然缺乏应有的威信。要走出摆平就是层次的误区，加强是非观念，运用法治思维，维护公平正义。上级机构要关心基层，主持公道，精准对待媒体批评，依法治理告恶状现象，为基层干部坚持原则，大胆工作营造宽松环境。

由于存在单方面以票取人的问题，部分干部执行多种花少种刺的处世哲学，将顺利视为成熟，将世故视为稳重，培养庸俗的坏风气。

放弃积极的思想斗争，批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，批评下级放空炮，你好！大家好！不想拉袖提醒，提点意见也是隔靴搔痒，不能触及灵魂，否则会被认为不团结，不成熟。

巧卖乖，用不正当手段联系感情，增加选票。给上司拍照，献出各种各样的奉献，给下司好的同轴，不讲原则，对顺从的同级敷衍了事，叫兄弟，拉扯。

避免矛盾，在非面前不说话，遇到矛盾绕道而行，特别是对于可以告状的坏人、可以工作的有能力的人、有交往的自己的人，更是无法忍受，更是无法忍受强奸。

好人主义很受欢迎，批评和自我批评很难进行，必然会导致党内自我净化、自我完善的功能退化。因此，安徽省原副总督王怀忠说:我多年没听过批评的声音了。如果平时能批评我的话，今天可能不会这样结束。

经济学有劣质货币驱逐良币的着名法则，色彩差的货币和色彩差的货币在市场上同样流通，人们经常收藏良币，长期以来良币逐渐退出流通，但市场上流通的是色彩差的劣质货币——劣质货币驱逐良币。这个法则也存在于政治生态不良的地方和职场。有些同志坚持原则，嫉妒如仇，成为我素人的绊脚石，明枪容易躲避，暗箭难以防止，也有所谓的你和我不能去，我会让你出局的同志，有些同志独善其身，不进入圈子，领导层没有力量的后盾，同事中没有帮助的兄弟们，民主推荐的时候很多德才兼备，以德为先，优胜劣汰是选人的基本原则，形成劣币驱逐良币的政治生态，干部队伍中的优者也被迫成为劣者。

十、不怕事只怕事故的地方保护主义。

想干事，想干事，想干事，不出事是中央领导人对领导干部全面成长的要求，很精致。但是，有些同志误读不出事故，限于双重规则和调查。事实上，不出事故是指根据党的纯洁要求对照自己、检点自己、禁止和把握底线。

有些地方只怕事故，不怕事故，必须帮助违法犯罪的幸运心理，引起攻守同盟的抱团现象，发生事件不调查的地方保护主义，形成腐败的政治生态。

因此，为了优化所谓的投资环境，不能隐瞒严重的违法违纪问题，不能调查事件。为了维持所谓的地方声誉，不能降低处罚标准，大事化小，小事化小，不能追求所谓的和谐稳定，执行主体不作为，处罚标准不统一，法网恢复，疏忽成为话题。

有关部队法院共建协议书