支部换届管理条例心得体会 党支部换届心得体会(九篇)
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主题支部换届管理条例心得体会一
根据《党章》和《组织法》规定,当前我街道各行政村党支部任期届满,根据区委要求将进行换届。这是我街道农村基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事。为切实搞好党支部的换届选举工作,结合下陈实际,现就做好我街道村级党支部换届选举工作提出如下意见:一、换届选举工作的重要性和指导思想
加强以村党支部为核心的村级组织建设,全面提高农村基层干部队伍的整体素质,是农村改革、发展、稳定的可靠保证,认真搞好换届选举工作,对于增强基层党组织的战斗力,巩固党在农村的执政地位,推进农村基层民主政治建设,调动农村广大党员、干部、群众的积极性,确保我街道顺利提前基本实现农业农村现代化,都具有十分重要的意义。
村党支部换届选举工作的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx届六中全会精神为指导,紧紧围绕建设农业农村现代化的大局,以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展经济的好路子、完善一个好的经营体制、健全一套好的管理制度为目标,严格执行党章、宪法和《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,认真贯彻民主集中制的原则,选出群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子,使农村基层党组织得到进一步加强,为我街道农村经济社会发展二次腾飞提供坚强的组织保证。
二、总体目标和基本要求
全面提高村领导班子的整体素质,增强发展集体经济的能力和驾驭全局的能力,开创农业和农村工作新局面,是这次换届选举工作的总体目标。
在换届选举中,要坚持德才兼备的原则,选配好村党支部班子成员。村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心。根据党的xx大精神和当前农村工作的要求,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则,把“有坚定信念、有奉献精神、有经济头脑、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拨村干部的主要条件,尤其要选好党支部书记。对那些经过岗位培训和实践锻炼的村级优秀后备干部要优先提拔使用。要拓宽选人的视野,注重从企业经营管理能人、致富带头人和具有丰富农村工作经验的优秀党员中选拔村党支部书记。对那些执行党和国家方针政策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧,以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员,必须坚决予以调整。对确无合适人选的,街道党委继续选派优秀党员干部到村任党支部书记。
要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制,充分体现公开、公平和公正,把党内外民主有机结合起来,做到组织公认和群众公认相结合。要坚持党管干部的原则,认真做好党支部委员候选人的推荐、考察工作。换届前,要对村支部党员三年来的德能勤绩情况进行一次全面的评议,广泛听取党员和群众的意见,并将评议结果作为确定村干部进退去留的依据之一。选举应充分发扬民主,尊重和保障党员的民主权利,体现选举人的意志,采用无记名投票的方式进行。在换届之前,各支部都要认真回顾总结过去三年工作,提出今后三年工作任务和奋斗目标,起草好工作报告,并在一定范围内组织讨论,广泛听取党员和群众的意见,真正做到集思广益,统一思想,凝聚人心。又要坚持民主选举原则,实施以“两推一选”为主要内容的村党支部换届选举制度。通过扩大候选人推荐范围,使群众意愿经过民主集中制程序反映到党内,通过党内选举把群众意愿变为现实,使选举后的党支部班子更具有先进性和代表性。
在干部职数的配备上,要做到从严控制,要按照精干高效的原则,合理确定村党支部成员的职数。村党支部成员职数由街道党委根据各村实际确定。一般的行政村设党支部委员3-5人,其中书记1人,必要时增设副书记1人。为了加强党支部对村委会、村经济合作社等组织的领导,党支部班子成员与村委会班子成员、村经济合作社班子成员之间可适当交叉兼职。班子平均年龄原则上在45周岁以下,其中35周岁以下的原则上有1-2名,高中文化程度要达到50%以上。原支部委员进班子原则上年龄在60周岁以下,新进支部班子的原则上年龄在45周岁以下。
三、换届工作应重点把握好“五个环节”
街道党委为了确保此次换届工作的质量,将工作分为五个步骤,时间从12月5日-1月22日,对一些基础条件尚未成熟的村,将延迟到春节后再实施。
㈠搞好动员部署、调研摸底
召开街道村级党支部换届选举工作会议,全面部署换届工作,各村党支部做好宣传发动。由街道党委组织开展调查摸底,掌握好现任班子的胜任度,摸清群众意向。
㈡党员群众民主推荐,确定预备人选
各村党支部要在工作指导组的指导下,负责组织召开党员会议,群众代表(包括非党员的村委会成员、各线负责人、村民代表和村民小组长)会议,总结本届支部三年来的工作,向党员、群众代表述职,会议以无记名投票方式从党员和群众代表两种渠道进行民主推荐,群众代表推荐结果作为一项参考依据,根据推荐情况确定初步候选人,上报街道党委。
㈢党委考察,确定正式候选人
街道党委根据党内选举规定和支部任职条件进行资格审查,结合群众意见,采取走访、座谈、个别谈心等形式进行考察了解。及时召开党委会,运用票决制,按照党支部委员职数差额20%的人数确定正式候选人名单。
㈣党内选举,公布结果
各村组织召开党员大会,有选举权的党员到会人数就超过应到会人数的4/5,会议有效。选举应充分发扬民主,尊重和保障党员的民主权利,体现选举的意愿,采用无记名投票的方式进行。产生新一届党支部班子成员,选举结果报街道党委批复。
㈤建档备案,总结完善
新一届党支部制定支部届内工作目标,建立健全各项规章制度。街道党委组织办整理换届选举材料、建档备案上报,并总结完善以“两推一选”为主要内容的党支部换届选举工作经验。
四、切实加强换届选举工作的领导
适时进行村党支部换届选举,是进一步加强村级组织领导班子和干部队伍建设的有效途径和重要契机,也是确保我街道“十五”发展规划顺利实施的前提条件。各村党支部要高度重视,认真搞好换届选举工作,通过会议、村务公开栏、标语等形式宣传村党支部换届选举的重要意义,宣传换届选举的法律和政策规定,宣传“两推一选”的新方法。同时结合本村实际,可以实施以党内选举为主的选举办法。要严格依据党和国家的政策进行,严禁各种违法行为。对干扰、妨害、破坏换届选举,造成后果的,要给予必要的党纪、政纪处分。触及法律的,要依法惩处。通过贿选、舞弊等非法手段当选的,其当选无效。确保本次村党支部换届选举顺利进行。
主题支部换届管理条例心得体会二
我校各基层党支部任期均已届满。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,“党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举”。党委决定:从现在起,用一个月左右的时间,全面完成各支部的换届选举工作,并对原有的机构设置进行适当调整。为保证换届工作的顺利进行,特制定如下方案:
以中国特色社会主义理论体系为指导,以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》为依据,认真贯彻落实党的十八大及历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实“党要管党、从严治党”方针,紧密结合学校“两学一做”学习教育活动,通过支部调整和换届改选,进一步发扬党内民主,保障党员主体地位和民主权利,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力,为全面实施学校“十三五”发展规划、促进我校各项事业健康发展提供坚强的组织保障。
(一)本着“大稳定、小调整”的原则,将原有的六个党支部调整为七个党支部。即:将原机关党支部撤建为两个,即机关一支部和机关二支部。其中,机关一支部组成单位分别是:校工会、办公室、组织人事处、监察审计处、总务处、保卫处;机关二支部组成单位分别是教务处、学生处、团委、招就处、师训处、实验中心、图书馆。
(二)更换原各党支部名称。各系部的党支部,按现行的系部名称进行更换。
(三)调整后的各支部名称分别为:机关一支部;机关二支部;小学教育系支部;商贸与电子信息系支部;旅游与公共管理系支部;艺术与设计系支部;学前教育系支部。
(四)调整部分党员的支部归属。校党委成员分别编入机关一支部和机关二支部;离退休党员原则上按退休时所在岗位,分别编入各机关支部与系部支部。
1、坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,有较高的政治理论水平和坚定政治信念;
2、有强烈事业心、责任感和敬业奉献精神,工作勤奋,率先垂范;
3、具有民主作风,能密切联系群众,团结同志,实事求是,具有较高的群众威信;
4、有较强的协作精神和协调能力,廉洁奉公,敢于负责;
5、具有较强业务能力,工作积极主动,完成任务出色。
1、召开支委会,研究换届选举有关事宜,制定工作计划,确定召开党员大会时间、指导思想、主要议程及委员职数(一般3名,不超过5名),并向校党委书面呈报请示。
2、召开党员大会,对党员进行换届选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利义务等的宣传教育;支委进行述职。
3、召开支委会,讨论本届支部的工作报告;组织酝酿、推荐下届委员会候选人预备人选,并书面报校党委审批。
4、召开党员大会,向全体党员报告工作并组织讨论;将经校党委批准的支委候选人名单提交大会讨论,根据多数党员的意见确定正式候选人。
5、召开党员大会进行选举。主要程序有:
(1)通过大会选举办法;
(2)宣布正式候选人名单;
(3)投票选举出支部委员(必须实行差额选举;候选人的差额为应选人数的20%)。
(4)宣布当选人名单
6、召开第一次支委会,选举委员会书记等组成人员;进行支委分工;讨论制定新一届任期目标责任制,提出组织建设意见。
7、支部委员会向校党委书面报送选举结果,并做好本次换届选举的工作总结和资料归档工作。
各党支部的换届选举工作从11月中旬开始,到12月上旬结束。分三个阶段进行:
(一)准备阶段(11月中旬~11月底)
主要任务是:
1、召开支委会研究换届选举的筹备事宜,并通知全体党员。
2、起草支部委员会工作报告,支委会认真讨论修改,并对下届支部班子提出建议。
3、确定支部委员会名额。
4、确定候选人建议人选。
5、向校党委请示汇报。内容包括:支部工作报告;支部职数和候选人名单;召开选举大会时间地点等,经校党委同意后,即可召开选举大会。
6、做好召开大会的准备工作。包括对党员的宣传教育;确定大会议程;制定选举办法;印制选票(按组织人事处统一提供的选票模板印制);准备投票箱;安排布置会场等。
(二)选举阶段(12月1日~12月5日)
主要任务是:召开支部党员大会进行选举,校党委视情派人参加会议。选举大会原则上由上届委员会(书记)主持;新批准的支部由支委会筹备组主持。
(有关办法与规则另行下发)
(三)总结阶段(12月6日~12月10日)
各党支部换届选举结束后,要认真总结选举工作,健全和完善各项规章制度,并做好所有资料汇总、归档和与上届班子的交衔接工作。所有支部的换届选举工作总结连同支委分工情况一并报党委组织人事处。
1、高度重视,加强领导。基层党支部的调整和换届选举工作,是我校基层党组织政治生活中的一件大事。各基层党组织要切实承担起领导和指导责任,认真研究、精心组织、周密安排,切实抓紧抓好。因学校机构调整和人员变动,在党支部调整和换届选举前,各党支部要认真梳理本支部党员组织关系,涉及校内组织关系转入转出的,务必提前完成组织关系转接工作。
2、规范程序,严明纪律。各基层党支部要认真组织学习基层党组织换届选举工作的有关程序和规定,严格按照党章和校党委的要求实施。要严明工作纪律,严守换届程序,严格时间要求,严把报批手续,严保选举合法有效。各基层支部要在党员中开展一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育,明确党员的义务和权利,切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,使广大党员积极参与到支部换届调整工作中,确保该项工作的顺利进行。
3、优化结构,选优配强。各基层党支部要以这次换届选举工作为契机,优化支部班子结构,选好配强支部书记和委员。要坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,选拔政治坚定、实绩突出、作风正派、热爱党务、师生信任、有一定组织协调能力的党员进入支部委员会,着力增强支部成员服务事业发展、服务师生群众的能力。
4、抓住契机,推动党建。要把支部换届选举工作与当前正在深入开展的“两学一做”学习教育活动紧密结合起来,通过这次换届选举工作,进一步激发广大党员参与党内事务的热情和动力,不断提高党员的责任感和使命感,充分发挥各党支部的战斗堡垒和全体党员的先锋模范作用,积极探索基层党建工作的科学化和规范化,形成长效工作机制,以进一步推进我校党建工作再上新台阶。
主题支部换届管理条例心得体会三
为了认真做好xxxx年党支部换届选举工作,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定,结合台实际情况,现制定如下实施方案。
以党的十九大精神为指导,全面贯彻落实从严治党,坚持加强党的领导,充分发扬民主,在集中广大党员群众意志和智慧的基础上,选出适应xxx事业发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的新一届党支部领导班子,进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为加快xxx事业健康稳固发展提供坚强的组织保证。
根据《中国共产党章程》的有关规定,xxx个支部委员会任期超过三年,在此次换届选举之列。此次支部委员会换届选举将产生3名委员,设支部书记1名,组织委员、宣传委员各1名。
(1)政治素质高。坚持党的基本路线和方针、政策,有较强的政策理论水平,能较好地贯彻党的教育方针政策,自觉接受x党委的领导和指导。
(2)业务水平高。具有履行岗位职责所需要的专业知识和组织管理能力,热爱安全传输发射事业,具有奉献精神和全局观念。
(3)群众威信高。品行端正,办事公道,遵纪守法,廉洁奉公,得到多数党员群众认可。
(4)服务能力强。具有较强的党务工作、做群众工作的经验、热心为职工服务,积极为群众办实事、解难题。
(5)协调能力强。善于运用民主、法律、示范和服务等方法做群众工作,善于协调各方面关系,妥善化解矛盾,维护xxx和谐稳定。
本次换届选举分四个阶段进行。
(一)调查摸底,宣传发动阶段
换届选举工作开始前,x党委组织专门力量,对所有党支部班子进行深入调查研究,了解班子成员的思想状况,了解党员、群众对换届选举的态度和思想动向,对换届选举的形势作出正确的评估和判断,提出准确的应对措施。同时,要加大对党支部换届选举工作的宣传力度,使广大党员群众充分认识党组织换届选举工作的重大意义,以饱满的热情、高度的政治责任感积极参与到换届选举工作中来。
(二)组建机构,制定方案阶段
1、成立换届选举工作领导小组,具体负责指导台各党支部的换届选举,党办室负责换届选举具体工作,确保工作顺利进行。
组长:xxx
组员:xxxxxxxxxxxxxxx
2、各党支部要切实加强对支部换届选举工作的领导,成立由党支部书记任
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