团体激励心得体会范文 团体激励心得体会范文怎么写(3篇)
我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下是小编帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
最新团体激励心得体会范文一
序号:__________
投保单位名称:____________联系人____________发工资日____________
单位地址:____________电话____________ 厂休日____________
投保人数
在册人员总计 人参加_____
投保单位
盖单
_____金额
每人投保 份,满期时_____金额 元。
_____费
每人每月交费 元。
_____期限
自 年 月 日起至 年 月 日止
参加_____人员名单详见后附“被_____人名单”
_____单号码: 单位代号
主管: 复核: 签单:
投保日期 年 月 日
经办人:
团体人寿_____单
_____期
-----★-----
投保单位名称
单位代号
地 址
投保人数
在册人员总计 人。 参加_____人员名单
详见后附清单
_____金额
每人投保 份,满期时每人_____金 元。
_____费
每人每月交费 元。
_____期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
根据《团体人寿_____办法》规定,投保单位所开列的全部在册人员名单(即被_____人),经审核,本公司同意承保,并签发本_____单,其承保责任范围,均按本办法规定办理,今后人员名单如有变动,本公司仅按变动清单调正后的人员承担_____责任。
主管:__________ 复核:__________ 签单员:__________
_____________________公司
______年______月______日
太平团体人寿_____条款
(中国_____监督管理委员会1999年9月核准)
第一条 _____合同的构成
本_____合同(以下简称“本合同”)由_____单及所附条款、投保单、合法有效的声明、批注、附贴批单等投保文件及其他书面文件构成。
第二条 投保范围
一、投保人:凡机关、企业、事业单位和社会团体可作为投保人,为其成员向_____人投保本_____,被_____人人数应占其单位在职人员人数的75%以上且不少于8人。投保时必须经被_____人同意。
二、被_____人:凡投保时年满16周岁(含16周岁,下同)至65周岁,身体健康、能正常劳动或工作的投保单位在职、在编人员,均可作为本_____的被_____人。
第三条 _____责任
在合同有效期内,被_____人因疾病身故或全残,或者自意外伤害发生之日起180日内以该次意外伤害为直接原因身故或全残,_____人给付_____金额全数,_____人对该被_____人的_____责任终止。
第四条 责任免除
因下列情形之一,导致被_____人身故或全残的,_____人不负给付_____金责任:
一、投保人、受益人对被_____人的故意杀害、伤害;
二、被_____人违法、故意犯罪或拒捕;
三、被_____人殴斗、醉酒、自杀、故意自伤及服用、吸食、注射毒品;
四、被_____人受酒精、毒品、管制药品的影响而发生的意外;
五、被_____人酒后驾驶、无照驾驶及驾驶无有效行驶证的机动交通工具;
六、被_____人流产、分娩;
七、被_____人因整容、住院或门诊手术导致的事故;
八、被_____人未遵医嘱,私自服用、涂用、注射药物;
九、被_____人从事潜水、跳伞、攀岩、探险、武术、摔跤、特技、赛马、赛车等高风险运动和活动;
十、被_____人患有艾滋病或感染艾滋_____(hiv呈阳性)期间所患疾病;
十一、被_____人患先天性、遗传性疾病;
十二、被_____人在投保前已患有的疾病;
十三、因意外伤害、自然灾害事故以外的原因失踪而被法院宣告死亡的;
十四、战争、军事行动、_____或武装_____;
十五、核爆炸、核辐射或核污染。
第五条 _____期间
本_____的_____期间为一年,自_____人同意承保、收到_____费并签发_____单的次日零时开始,至本合同列明的终止性_____事件发生时止。
第六条 _____金额和_____费
一、本_____的_____金额由本合同双方约定,_____金额一经确定,中途不得变更。
二、本__________费按照投保单位的团体规模、被_____人的职业(工种)和年龄确定。期满续保时,_____人根据该投保团体上年度的赔付情况在首年度_____费标准的基础上进行调整。本_____的_____费在投保时一次缴清(具体标准见附表)。
第七条 如实告知
订立本合同时,_____人应向投保人明确说明_____条款内容,特别是责任免除条款,并有权就投保人、被_____人的有关情况提出书面询问
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