运输标准化心得体会范本 运输企业标准化(五篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

主题运输标准化心得体会范本一

真实姓名： 蔡** 性别： 男

年龄： 37 岁 身高： 170cm

婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳

最高学历： 本科 工作经验： 10年以上

联系地址： 贵阳市小河区

最近工作过的职位： 人力资源经理

期望工作地： 贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 面议

期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任

期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源

本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。

西南交通大学 (本科)

起止年月： 1999年9月至20xx年7月

学校名称： 西南交通大学

专业名称： 土木工程

获得学历： 本科

中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任

起止日期： 20xx年7月至20xx年12月

企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司

从事职位： 办公室主任

业绩表现：

1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。

2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。

3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。

4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。

5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。

6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

企业介绍：

贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管

起止日期： 20xx年3月至20xx年6月

企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司

从事职位： 人力资源主管

业绩表现：

1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系；

2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；

3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达；

4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；

5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

企业介绍：

贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理

起止日期： 20xx年7月至20xx年11月

企业名称： 贵州华清实业投资有限公司

从事职位： 人力资源经理

业绩表现：

1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划；

2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；

3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；

4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；

5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；

6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；

7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

企业介绍：

霖诚达 - 企业人力资源管理师

起止日期： 20xx年7月至20xx年11月

培训机构： 霖诚达

培训课程： 企业人力资源管理师

培训描述： 二级企业人力资源管理师资格培训

主题运输标准化心得体会范本二

甲方：______________________乙方：______________________

依照国家相关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚信的原则；并经甲、乙双方充分协商，签订本合同以兹双方共同遵循。

一、运输范围及价格

1、经双方协商单程_____运距/方；经双方协商，若往单程距超出_____公里，则每方单价每公里在原单价基础增加_____元。

2、运输总量约方。

二、甲方责任

1、甲方为乙方提供_____停放场所，_____安全由乙方自行负责。

2、乙方_____在运输过程中因政府职能部门及社会方面干涉所发生的费用均由甲方负责。

3、甲方保证在工程进行中，确保装、倒料场的路况畅通。

三、乙方责任

1、乙方运输车队必须有相关的管理制度和健全的管理机制，乙方车队管理由乙方负责，但必须配合、服从甲方工作。

2、乙方_____必须符合以下要求：车载重量：25方/车，车型：双桥车，车况良好，_____手续齐全。

3、乙方_____驾驶员及管理员的生活由乙方自行负责。

4、乙方_____的维修、维护费由乙方自行负责，乙方_____进行维修、维护时必须保证甲方所要求的施工进度安排，以确保物料能及时运出。

5、自本合同签订之日起，一日内乙方_____必须到达甲方指定的施工现场，到达现场_____不少于_____辆，本项