安全文化意识培养心得体会实用 强化安全意识的心得(三篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

有关安全文化意识培养心得体会实用一

题目: 衡水为民连锁药房经营模式分析

学生姓名 :

系 别 : 经济学与管理学系

专 业 :

年 级 :

学 号 :

衡水学院经济管理学院

衡水为民药房连锁经营模式分析

连锁经营这一经营模式的实质，是企业运用无形资产进行资本运营，实现低风险资本扩张和规模经营的有效方法和途径。这也是连锁经营能得以迅速发展的根本原因所在。衡水为民药房可以说把这一经营模式在衡水地区内经营的比较好。

一、 为民基本情况

为民药房创立于1990年，于20xx年成立衡水为民药房连锁有限公司，与衡水市仁和医药有限公司、衡水德源房地产开发有限责任公司，同属于衡水鑫境界投资有限公司。并于20xx年首批通过药品零售gsp认证。是衡水最早的品牌连锁药房，是市区两级医保定点单位，市区两级慢性病定点单位，门店遍布衡水市区及部分县镇（覆盖武强、枣强、饶阳、景县、安平、故城等地），公司现有员工近二百名，会员10万余名。20xx年被中国诚信万里行活动委员会授予国家级“诚信示范单位”的荣誉称号。为民药房严格按照gsp药品经营质量管理规范标准，坚持品牌渠道进货，严把药品进货关，一直和品牌厂合作，进品牌药，保证让人们用上放心药！公司质管部每天进行合法企业、合法企业生产的合法品种的审查、登记，认真做好首营品种和首次经营企业的审核。另外开发了整套管理软件系统，对公司经营的全部产品进、销、存情况进行全程监控、分析，实现了统一管理、统一采购、统一结算、统一配送的管理模式。

二、 为民经营理念

1、质量第一

为民药房严格按照gsp药品经营质量管理规范标准，坚持主渠道进货，一直和品牌厂合作，进品牌药，保证让人们用上放心药！公司质管部每天进行合法企业、合法企业生产的合法品种的审查、登记，认真做好首营品种和首次经营企业的审核。另外开发了整套管理软件系统，对公司经营的全部产品进、销、存情况进行全程监控、分析，实现了统一管理、统一采购、统一结算、统一配送的管理模式。

2、服务至上

公司始终把让顾客满意作为永恒的追求。公司还专门成立了客服部，每月6日。16日。26日开展免费测血压、免费测血糖等服务项目。同时公司重视会员的发展，公司已拥有会员10万余人，并以每年组织会员联谊会的形式，开展“健康大讲堂”，传递健康知识，不定期的组织会员开展旅游等丰富多彩的健康活动。受到各界同仁和顾客的一致好评。

3、专业队伍

公司狠抓服务的同时，始终奉行“成就把心交给企业的员工”的理念，公司按照《劳动法》的要求，对员工签订劳动合同，缴纳三险。良好的待遇、规范的管理吸引了一大批优秀的人才，从医学、药学专业院校毕业的员工达到70%

药师、医师、助理医师占职工总人数的40%，为给顾客提供专业服务提供了可信赖的专业技术力量。

企业发展必须有一支优秀的高素质的员工队伍。公司建立了一套完整的培训机制，把培养专业素质人员作为一项重点工作，坚持全体员工参加业务学习，创建了由公司药师团队组成的讲师团，为入职的新员工讲解药理知识。此外公司定期安排公司培训师外出进修，随时掌握最新的专业知识和信息。

4、亲情营销

为民药房在全市第一家开展了24小时昼夜服务，解决了顾客夜间购药难的问题，为了百姓及时、方便的用药，一做就是八年。并建立了 “快反应”队伍，由专门的人员配备专门的车辆负责给顾客送急需的药品，并保证市区内一小时内将药品送到，用行动赢得了社会的肯定和赞誉！

三、为民的社会责任

扶贫帮困是中华民族的传统美德，为民药房作为一家具有社会责任感的