主题腐败个人心得体会精选(八篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

主题腐败个人心得体会精选一

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以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

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抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为x局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。

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制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，x局相继出台了《鄄城县x局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法》《x局机关干部党风廉政建设若干规定》，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了《党风廉政建设目标责任书》、对主要科室负责人签订《廉政风险排查表》。

一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。

三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。

四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。

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作为x市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，鄄城县委“先进基层党组织”，县x局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为x局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创x局党支部发展的新局面。

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(一)全面从严治党方面

1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。

2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。

(二)落实反腐败工作和作风建设方面

1.思维惯性、认识不够。近年来，县x局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。

2.“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。

3.作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。

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我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。

一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定《党风廉政建设责任书》，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。

二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。

四是抓教育责任落实，加强廉政文化建设。加强教育引导，制定方案计划，明确目标任务，组织党员、干部更加深入的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、经常抓、定期召开党员领导干部警示教育大会，使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。

五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。

主题腐败个人心得体会精选二

同志们：

根据党风廉政建设宣传月活动有关安排，部署开展讲廉政党课专题活动，进一步引导广大党员干部进一步坚定理想信念，筑牢廉洁底线，锤炼忠诚干净担当的政治本色。刚才，*

同志传达学习了中央和省关于典型案例警示教育，下面，我给大家给大家讲廉政党课。主要讲三个方面的内容。

一、强化政治意识，深化思想认识，深刻领会习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神、党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽伟大事业、伟大工程、伟大斗争，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚持“六个从严”，即抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，党内政治生活呈现新的气象，党的建设取得重大历史性成就。特别是持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，坚持“零容忍”“无禁区”，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，党风民风为之一新，党心民心为之一振。相信大家对这几年全面从严治党带来的新变化、新气象都有很深的感触。作为x市的党员领导干部，我们对以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，必须坚决拥护、坚决服从、坚决执行。习近平总书记站在时代发展和战略全局的高度，充分肯定了近几年全面从严治党取得的显著成效，明确提出了今后工作的总体要求和主要任务，既直面问题，又充满自信，蕴含着质朴真挚的为民情怀、许党许国的担当精神，具有极强的政治性、针对性和指导性。有几点个人的体会。

（一）拥护“两个确立”，做到“两个维护”。习近平总书记指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。同

时，党的领导又是具体的，体现在坚定理想信念、制定和实施正确的路线方针政策，体现在党管干部原则、选对人用好人，树立鲜明的价值观和政治导向。坚持党的领导，就要忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。最要紧的是提高政治站位、保持政治定力、坚定政治方向。

（二）严肃政治生活，全面从严治党。全面从严治党，要从党内政治生活严起。关键是要严明党的政治纪律和政治规矩。要旗帜鲜明地讲政治，始终把纪律和规矩挺在前面，对党绝对忠诚，对党的事业特别热爱。

（三）站稳人民立场，坚持人民至上。民心是最大的政治，必须推进全面从严治党向基层延伸。习近平总书记指出“把心贴近群众”“以百姓之心为心”，生动阐释了我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。全面从严治党，要从最基础的工作做起，持之以恒地抓基层打基础，密切党群干部关系，不断巩固党的执政基础。

（四）强化监督检查，严管厚爱统一。办好中国的事情，关键在党、关键在人，关键要有一支高素质的执政骨干队伍。全面从严治党永远在路上，必须坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，要继续保持永远在路上的恒心和韧劲，以抓铁有痕、

踏石留印的劲头,严格落实管党治党责任，坚定不移地把全面从严治党引向深入。要始终坚持好干部标准，坚持正确选人用人导向，把信任与监督、严管与厚爱、激励与问责紧密地结合起来，让广大干部想干事、能干事、干成事、不出事。

二、聚焦主责主业，强化责任担当，准确把握落实党风廉政建设责任的职责使命市委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实中央决策部署和省委工作要求，先后出台了落实党风廉政建设党委主体责任的《实施意见》《实施细则》和《责任清单》，明确了主体责任谁来承担、体现在什么地方、怎么追究等问题。我们一定要加深对党风廉政建设的认识，切实履行好党风廉政建设职责。我认为，重点是要抓好这几个方面：一是切实抓思想教育。首要任务是引导党员干部学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，大力弘扬习近平总书记的好思想好传统好作风，补足精神之钙，坚定理想信念。以党风廉政建设宣传月活动为契机，要扎实开展党性党风党纪教育，把纪律规矩教育纳入领导班子思想政治建设以及党员干部教育培训的重要内容，引导党员干部增强守纪律讲规矩的思想自觉和行动自觉。二是切实抓从严治人。要坚持“好干部”标准，严格执行《干部任用条例》，落实好“凡提四必”等要求，把好选人用人的政治关、廉洁关，坚决纠正选人用人上的不正之风，切实防止

干部“带病提拔”。要坚持抓早抓小、重在日常，把从严管理与关心爱护紧密结合起来，严格落实个人有关事项报告、谈话函询诫勉等制度，防止小毛病演变成大问题。要坚持领导干部能上能下机制，及时调整不称职、不适宜、不作为的干部。三是切实抓作风建设。要坚持管人管事管作风，大力弘扬党的优良传统作风，特别是要坚持和发扬“四下基层”工作制度，引导党员干部密切联系群众，改进工作作风。要着力提升干部干事创业精气神，用好表扬、使用、储备、培训、教育等手段，坚持在重点项目重点工作一线考察、识别、使用干部，把党员干部的心思和精力集中到干事创业上来。四是切实抓政治生活。要加强对党内政治生活的日常管理，对照《准则》中的要求和指出的突出问题，一项一项研究，把有关要求细化、实化、具体化。要抓好民主集中制的贯彻落实，加强换届后领导班子思想政治建设，完善议事规则和决策程序。要严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织生活制度，用好批评与自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要着力加强党内政治文化建设，增强文化自信，坚守共产党人价值观，营造风清气正的政治生态。五是切实抓基层党建。突出强化基层党组织的政治功能，分领域持续整顿软弱涣散基层党组织，使各级党组织都成为坚强的领

导核心和战斗堡垒。要抓好基层党建促乡村振兴，切实增强党组织的凝聚力和向心力。

三、强化自身建设，突出真抓实干，围绕打造模范部门着力加强党员干部自身建设

当前，机关干部队伍总体上是好的，大家都能够严以律己、履职尽责，但是信任不能代替监督，手电筒不能只照别人、不照自己。无论是在职的还是借用的干部，每一位同志都要有更高标准、更严要求，把信任当作责任、把严管当作厚爱，时刻高悬纪律规矩这根“高压线”，为人谦虚谨慎，办事严谨求实，树立良好形象。要从严加强干部日常监督管理，入口要严，把关要严，使用要严，始终保持干部队伍的纯洁与活力。机关党总支要切实履行好监督管理职责，找准风险点、构筑“防火墙”、防止“灯下黑”，对违反制度规定踩红线、闯雷区的要“零容忍”,该批评的批评，该处理的处理，该调离的调离，绝不允许队伍中出现任何“微瑕疵”。每一位科室负责人都要以身作则，管好自己的人，时常提个醒、咬耳朵、扯袖子，防患于未然，不断拧紧从严带队伍的螺丝。

总之，我们要带头落实全面从严治党要求，带头履行党风廉政建设责任，以党风廉政建设新成效推动做好经济社会发展各项工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

主题腐败个人心得体会精选三

同志们：

20-年度纪检监察审计工作会议，是在全党深入贯彻党的十六届四中全会精神，全面加强党的执政能力建设背景下召开的。也是在东方锅炉抓住机遇，快速发展，胜利迈向“十一五”的新形势下召开的。会议的主要任务是：以党的十六届四中全会精神为指导，全面贯彻中纪委五次全会、国资委和集团公司纪检工作会议精神，总结20-年度党风廉政建设工作，部署20-年度党风廉政建设工作，动员全体干部和党员，以高度的政治责任感和饱满的政治热情，认真落实本年度党风廉政建设的各项任务，保持党风廉政建设与企业生产经营同步发展，为企业方针目标的顺利实现和促进东方锅炉的发展进步提供组织保证。开好本次会议对于加强企业的党建工作、促进企业的健康发展有着重要意义。

下面，我向大会作工作报告。

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20-年，纪委在工厂、公司党委和上级纪委的领导下，以贯彻落实党的十六届四中全会、中纪委四中全会精神为主线，根据集团公司纪检组的工作部署，以“突出教育、强化监督、完善机制、确保目标”为重点，坚持把党风廉政建设和内部监督工作融入企业的生产经营之中，努力使企业的内部监督工作与现代管理体制相适应，与企业党建工作的新要求相适应。坚持纪检监察和党风廉政的工作体制与机制，着重加强对领导干部、“三管、六外”人员的教育，将监督预防的关口前移。注重健全完善党风建设责任制及配套制度，进一步落实党风廉政建设责任制，推行廉洁从业承诺制并加强监督检查，紧密结合改革、经营管理中的重要环节开展效能监察和审计监督工作，严肃查处损害企业和群众利益的违纪违规案件。一年来，在工厂、公司党政的关心支持和各级党组织的紧密配合下，通过纪检监察、审计人员的辛勤工作，实现了党风廉政建设与生产经营工作同步推进，取得了明显的工作成效，为促进企业生产经营的健康发展，提升企业的管理水平，建立符合企业特点的“教育、制度、监督三者并重的预防和惩治腐败体系”提供了基础保证。

回顾20-年度，纪委在加强廉政教育、健全完善制度、强化内部监督，推进了党风廉政建设方面重点开展了以下几项工作。

（一）加强廉政教育，增强领导干部和“三管、六外”人员廉洁从业意识，筑牢思想防线。

为了增强干部和重要岗位人员的廉洁从业的意识，实现预防腐败的“关口”前移，着重加强了对领导干部、党员、“三管、六外”人员这三个群体的教育培训。通过分期集中培训、电化教育、专题宣讲、知识竞赛等多种形式，分层次、有针对性地开展了领导干部、党员、“三管、六外”人员的党纪条规教育和廉洁从业教育。增强了广大干部、党员和重要岗位人员的对政策法规、遵章守纪、岗位责任意识，加深了对党纪条规、规章制度、企业资产财务管理程序的理解。宣传教育形式多样，教育内容紧贴实际，深受广大干部、党员和“三管六外”人员的欢迎和好评，使得教育收到了良好的效果。纪委还下发“两个条例”及相关学习辅导材料、编印《领导干部学习资料》、《从政警言200条》，利用企业内部发生的典型案例，指导基层党支部开展学习和警示教育活动，形成了良好的廉政文化氛围，增强了各级领导干部和重要岗