推荐决战兰州心得体会总结(6篇)
当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。
推荐决战兰州心得体会总结一
一、强化精准选派驻村干部
遵循选强配优、结构合理、人岗村相适的原则,在尽量保持工作队的稳定性和延续性的基础上,征求派出单位、相关部门及本人意见,经组织部门审核后,每年都对驻村干部进行考核调整,确保驻村干部素质过硬、愿意驻村且能够脱岗常态化驻村,经过综合考评,广泛征求包片领导、苏木乡镇党委、所驻嘎查村班子等的意见,让到岗情况好、工作能力强、群众反映佳、工作实绩优的驻村干部继续留任,持续发挥抓党建、助脱贫、促发展作用。
二、加大驻村干部日常管理
坚持制度先行原则,紧紧抓住制度建设这个牛鼻子,坚
持用制度管人,靠制度管事,制定完善驻村干部请销假、谈心谈话、召回调换、考勤、督导考核等制度。明确管理主体。组织部门负责驻村干部的监督管理和考核工作;苏木乡镇要经常了解和反馈驻村干部的驻村工作情况、廉洁自律表现等,并根据实际提供必要的工作和生活条件;派出单位负责做好支持配合工作,帮助驻村干部解决工作、生活等方面的实际困难,经常到所在嘎查村调研指导,帮助和推动开展工作。切实加强对驻村工作的督查考核力度,进一步传导压力、激发活力、增强动力。加大明查暗访力度,不定期采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同,直奔基层、直插现场方式,对驻村干部落实管理制度及履职等情况进行督查。加大考核力度,坚持平时考核和年终考核相结合,在听取汇报、民主测评、个别谈话、实地查看等基础上,创新考核方式方法,在民主测评、个别谈话环节,随机选取贫困户、一般户代表参加考核,确保考出实绩、考出干劲、考出担当、考出工作动力。通过考核督察,对违反驻村管理制度的驻村干部,坚决予以问责。
三、激发驻村干部干事激情
加大经费支持力度。合理利用财政作用,为驻村工作队发放工作经费,切实解决了驻村干部无钱办事的问题。落实驻村干部生活补助,同时,派出单位组织驻村干部进行健康体检并办理人身意外伤害保险,在一定标准内对扶贫差旅费予以报销,解决他们的后顾之忧,充分调动起驻村干部工作的主动性。加大提拔重用力度。牢固树立在脱贫攻坚一线选人用人的鲜明导向,把脱贫攻坚前沿阵地作为既成就事业又成就人才的平台,通过调研督查、谈心谈话、年度考核等办法,将表现突出、评为“优秀”等次的驻村干部列为后备干部,适度扩大驻村干部年度考核评优比例,并在提拔任用时优先考虑,切实提高了干部的工作积极性。
推荐决战兰州心得体会总结二
1、we can win。我们能赢
2、三年载卧薪尝胆欲酬壮志;一百天刻苦攻读誓闯雄关。
3、三年磨一剑,八班铸辉煌!
4、人生几回打拼,昂扬斗志,竭尽全力,爱拼才会赢。
5、百日拼搏,一朝圆梦。捷报飞传,名题金榜。
6、今日浪费一分钟,来日后悔一辈子。
7、宁吃百日苦;不留终生憾。
8、百日冲刺战中考;一鼓作气创辉煌。
9、珍惜时间、创造奇迹、不经风雨、怎见彩虹。
10、不要迷恋八班,中考后就是个传说。
11、百日誓师,青春似火,誓夺中考红旗——壮志冲云。
12、挥洒今朝汗水、创造明日辉煌
13、努力,一切皆有可能。
14、卧薪尝胆奋战百日瞄准重点高中;破釜沉舟吃苦三月当圆升学好梦。
15、奋力拼搏,誓考重点;争分夺秒,再创辉煌。
16、金鸡报春,志士嗟日短,争分夺秒,努力实现大跨越;战鼓催阵。
17、师生莫等闲,协力齐心,共同铸就新辉煌。
18、书山有路勤为径、学海无涯苦作舟;海到无边天作岸、山登绝顶我为峰。
19、天道酬勤、厚积薄发、初三三班、非比寻常。
20、以克人之心克己、以客已之心客人。
21、成败是非本无定王侯将相宁有种,卧薪尝胆搏白日傲视群雄我称雄。
22、我们终极八班、笑对中考挑战金榜题名归来、世博为我喝彩。
23、努力拼搏、奋勇向上;为自己扬帆、为明天喝彩。
24、十年寒窗、决战今朝、勤学苦练、我必成功。
25、百炼成钢、百日留芳、拼搏进取、共创辉煌。
推荐决战兰州心得体会总结三
20__年是全面建成小康社会的收官之年。今年尤其要聚焦决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚任务加强监督。省纪委七届四次全会工作报告要求保持扶贫领域腐败和作风问题治理力度不减,为决战决胜脱贫攻坚保驾护航。
定安县各级纪检监察机关始终把群众的痛点难点焦点作为整治关键内容,坚决扛起脱贫攻坚政治责任,强化职责职能,聚焦监督重点,严格日常监督,以担当作为的扎实行动促进脱贫攻坚。
一、加强理论学习,强化政治担当
过去的一年,定安县纪委监委聚焦扶贫领域问题开展专项治理,结合深入镇村走访调研分析发现,部分地方暴露出贯彻落实中央、省、县决策部署存在偏差的问题,产生的原因和表现方式虽多,但根子在于深入学习关于扶贫工作重要论述不够深入。学而
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