公安局党史培训心得体会和方法 公安机关学党史教育心得(七篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

推荐公安局党史培训心得体会和方法一

1、存在问题

(1)学习上还不够。异常是系统的理论学习还不够重视。在学习中，不能认真读原著、悟原理，对党的108大以来____总书记在中纪委会议上的讲话精神及各级反腐倡廉唆使精神的学习和理解不深、不透，学习还不够系统，有时学习仅浮在表面，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于1些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学1阵子，忙时学的少，对理论上的1些问题，特别是1些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

(2)思想认识有偏差。认为自我位卑言轻，不作决策不做唆使，不管人又不管财，阔别各种诱惑，他人所犯的毛病，不会产生在自我的身上，他人身上有的毛病思想偏向，自我不会肯定不会有。有时候乃至毛病地认为他人的事情与自我关系不太大，背法背纪的事情离我还很远，只要自我在平常工作中干好本职就好了，不会出啥事，危机感不强。

(3)自我反思和自我检讨不够。平时只是忙于工作，很少自我静下心来对比党章、对比党员廉洁自律规范、对比纪律处罚条例进行自我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多，在其他情形下作自我批评少。有时批评自已还打不开情面，不够大胆，怕触及自我内心感情深处，没有“刮骨疗伤”的勇气。

(4)工作力度不够。自我身为本单位的纪检组长，但由于工作经历缺少，工作中有摸不着头脑的现象，从而致使不能很好地依照自我职责去展开工作。对少数党员在工作中和思想上出现的偏差不能及时发现，发现了不能及时纠正，有时能及时纠正但碍于面子，纠正力度来够，不能起到“红红脸、出出汗”的效果。

(5)工作缺少担当。对待困难有畏难情绪，缺少担当意识，不敢主动作为，不敢干、缺少生气蓬勃、斗志高昂的工作热忱，惧怕干，即便干了也不大胆，在干的进程中进取动性不够强、创新意识不够，惧怕出了过失被批评或处罚。有时仅满足于领导叫干啥就干啥，领导叫怎样干就怎样干，反正有了问题自我不用担当。

2、改良措施

(1)不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。我在思想上高度重视，进取参加集中学习、团体讨论。经过观看警示教育碟片，我明白他们的不义之财来自手中的权利，用他们的权利演绎了1场场淋漓尽致的权钱交易。他们疏忽党纪国法，目无组织纪律，不顾大众利益，弄虚作假，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化腐化，不单单严重败坏了党风政风，并且令人民大众利益遭受了严重损失。经过警示教育活动，使我苏醒地认识到身上担当的历史使命，深入领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高本身法律法规的学习本事，提高本身的防御本事、提高本身的保护本事，做到不伤害自我、不伤害他人、不被他人伤害。加强思想改造，建立牢固正确的世界观、价值观、人生观，时刻牢记全心全意为人民服务的主旨，做到自重、自律、自警。

(2)以案促廉、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。经过观案例警示片，学习案例分析，参加廉政党课学习方式，以摆事实、讲道理来引导，用发人深省、使人沉思的案例来警省，进1步认清“明理、戒骄、畏敬、慎行”是坚持清正廉洁的重要。现今社会出现了“只讲实惠，不讲梦想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则””现象。背弃梦想和党的主旨，道德观念失衡，政治上丧失信心、经济上得寸进尺、生活上腐化腐化，经过学习对比，既要提高了自我的认识水平，又从从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自我。苏醒地明白自我该做甚么，不该做甚么。所以，在本职工作岗位上，必须要始终坚持苏醒的头脑，谢绝收受各方的贿赂。要严于自律、公道正直、明哲保身，清廉自守，在自我心里真正筑起1道防腐防变的思想防线。

(3)对待工作要高标准、严要求。建立赶超1流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐渐提高，善于总结，善于发掘。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思惟方式，改良工作方法，提高工作效力。增进自我工作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格束缚自我，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤奋恳，兢兢业业，以新的境地、新的姿态，扎扎实实，有创新的展开各项工作。严格要求自我，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自我不断的在工作中提高，才能看到问题发现问题，然后解决问题，为事业贡献自我的气力。

(4)定期展开自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终坚持与时俱进、开辟创新的精神状态，要把个人的寻求融入党的事业当中，正确对待权利、金钱、名利，时刻遵照党的章程，认真实行党员义务，自觉保护党的形象，做到思想上、言行上与党组织坚持高度1致。从思想上筑起抵抗腐朽思想腐蚀的坚固防线，增强拒腐防变的职责感和紧急感。堂堂正正做人，经得起考验，始终坚持共产党人的政治本质。

总之要以这次展开的以案促改工作神为契机，纠正自我的1些缺点毛病，消除1些思想负担，改良1些工作方法，理清1下工作思路，振奋精神，开辟前进，和全部同志齐心协力，不断完善，不断创新，以1流的事迹做好各项工作，为推动质监局全面建设作出自我的贡献。

推荐公安局党史培训心得体会和方法二

为全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕建立落实党风廉政建设责任制的有效激励机制，公安局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展了争创落实党风廉政建设先进单位的活动，现将自查情况做如下汇报：

各级领导要高度重视党风廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉是全党的大事，是全社会的共同责任。公安机关领导一定要从讲政治的高度把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要地位，建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。深入研究当前的社会条件下腐败现象产生的特点和规律，不断探索反腐败的新办法和新措施，坚持和完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各向其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导工作机制，形成全党动手反腐败的格局格局。1、健全领导机构，2、落实责任到人

为全面落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建和反腐败工作推向深入，各级领导班子对单位的党风廉政建设负起全面责任，把党风廉政建设放到与经济业务工作同等重要的位置，纳入重要日程，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。并层层成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，在局党委形成了党政“一把手”为第一责任人的“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构、明确职责范围。党委、支部把落实责任制工作提到了重要议事日程，在进一步调整党风廉政建设责任制工作机构的同时，明确了组织机构的任务、要求。

(一)落实纪检书记为第一监督人，截至现在党委召开了次党委会议，次支部书记例会，每次会议都很重视党风廉政的教育，并在第六个党风廉政教育月活动中得到升华，在专题研究党风廉政建设和反腐败工作出现的新情况、新问题，并讨论制定了工作方案。党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议都强调党风廉政建设和反腐败工作。“一把手”在工作上做到“六个亲自”:即亲自部署本部门，本单位的党风廉政建设工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本部门、本单位党风廉政工作落实情况；亲自阅批群众举报信件，对重要案件的查处认真调查并上报党委；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评于自我批评。同时“一把手”遵守廉洁自律各项规定，管好配偶、子女和身边工作人员保证争创活动的顺利的开展，特成立了以党委书记为组长、纪检书记为副组长和各个支部书记等人为组员的领导小组。做到“一把手”亲自抓，将《关于实行党风廉政见识责任制的规定》纳入干部培训计划，组织领导干部认真学习掌握责任制的规定和要求，强化了其责任意识，通过对反腐倡廉形式和成效的宣传，引导了领导干部充分认清反腐败是发展良好的政治、经济、社会环境，是保护改革开放的伟大成果，就是促进发展，进一步增强搞好反腐败斗争的责任感、紧迫感、自觉做到“两手抓、两手都要硬”。

使党政领导班子及其成员切实增强责任意识，创造性地抓号党风廉政建设任务的落实；按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，局党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入到党政领导班子和领导干部目标管理，与企业的经济建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、责任分解做到指责明确，分工明确、任务明确、目标明确。为全县的改革发展稳定提供了坚强的政治保证。

为全面落实党风廉政建设责任制，为切实提高我单位创建精神文明建设水平和质量，加强创建设文明单位的步伐，有计划有步骤地进行各项工作，进一步把我单位的精神文明建设引向深化，使我单位的三个文明建设再上新的台阶，结合本企业实际情况，制定二oo四年精神文明单位创建计划：

1、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导，全面贯彻落实十六大及十六届三中全会精神，以县委九届四次全委（扩大）会议为主线，结合本单位实际情况，找准工作切入点，充分发挥广大党员的先锋模范作用和企业职工的主人翁精神，大力宣传教育职工学习《公民道德建设实施纲要》和有关科学文化知识，不断提高干部职工的思想道德素质和政治文化素养质，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以先进的精神鼓舞人，为创建县级精神文明单位面努力奋斗。

2、创建的具体措施：

1、带领全局党员干部职工认真学习贯彻《新疆维吾尔自治区文明单位建设管理办法》，继续抓好“三个代表”重要思想、十六大以及十六届三中全会精神的学习教育，结合本企业实际特点，逐项加以落实，力争在本

年度使各基层单位开展争创县、州、区级精神文明单位。

2、进一步加强领导，形成各方参与，齐抓共管，整体推进的工作合力。公安局党委站在全面落实“三个代表”重要思想的高度，坚持与时俱进，开拓创新，将精神文明建设工作作为事关全局的一件大事来抓，全局26个基层单位，一级带着一级干，并及时研究各阶段工作重点和发展思路，解决随时出现的主要问题，实行精神文明建设年度工作目标同各级领导班子工作分工和责任目标挂钩、同各单位业务工作目标挂钩、同领导的绩效年终考核挂钩。分管领导要实行挂片包点责任制度，直接负责指导基层所属单位精神文明建设工作的落实情况，注重解决实际问题。

3、在民警中倡导团结、互助、友爱的精神，增强凝聚力。弘扬正气、惩治邪恶、树立良好的道德风尚也是精神文明工作的一项具体的内容。为此，我们采取抓典型，以点带面的方式去潜移默化职工。并围绕城市解困工程的实施，积极组织人员走访特困家庭，送去衣、食及生活必需品，帮他们出主意，想办法，着力于扶贫先扶志，鼓励贫困户树立自救意识，力所能及地发展种植、养殖业。

4、在内部大力开展争创“人民满意派出所”和“人民满意民警”活动，以此为契机，全面促进全局的党风廉政建设工作的整体水平。局党委对下属的20个支部，排、统一检查落实、统一考核评比、统一表彰奖励”。与年终单位的评寻先进集体”、“先进工作者”、“优秀共产党”的活动挂钩，通过这些具体的措施把企业的精神文明建设工作造成声势、形成规模、创出成效。

5、以“三个代表”重要思想为指导，坚持以群众满意程度为根本标准，努力为群众办实事，办好事。抓好“三学”活动的落实。第一，学理论学党课，全党员、