协议书有前面通用 协议书和专用条款的区别(7篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

关于协议书有前面通用一

乙方：

为了配合山阳县人民政府在今年十二月完成教育强县省级迎验工作，经上级批准在学校西院墙外修建综合大楼一幢，上级要求甲方于20xx年4月日完成征地工作，现在甲方征地范围内涉及乙方祖坟一座需要迁移，经甲乙双方共同协商，达成如下协议：

一、坟墓位置：坟墓坐落于学校西院墙外西侧。

二、迁坟相关事宜由乙方自行完成，新坟址乙方自己选

定，但不得选择甲方此次征地范围内，甲方一次性支付乙方迁坟费用3000元，签订协议时付款，乙方须在签订协议后15日内完成迁坟工作。乙方逾期未迁，甲方在平整土地施工时，对坟体及骨骸造成损失概不负责。

三、本协议一式份，甲乙双方各执一份，签证单位、

镇政府、教体局计财股备存。

四、本协议自签订之日起生效，甲乙双方共同遵守。

甲方：南宽坪镇中心学校法人代表签字(盖章)：

乙方：当事人签字(盖章)：

鉴证人签字(盖章)：

二0xx年四月二十日

关于协议书有前面通用二

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

甲乙双方为确立劳动关系，明确双方权利任务，根据《劳动法》等相关法律规定，双方经充分协商，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作岗位

甲方根据需要安排乙方从事 园长 工作。乙方应胜任本职工作， 并提升职业园长技能，完成工作任务。

三、园长职责

1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。

2、认真学习党的教育方针和国家的'有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民-主，尊重人格，加强“爱心、和-谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

9、科学制定事故防范与处理应急预案。

四、劳动保护和劳动条件

甲方提供符合国家法律、法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品。

五、工作报酬

(一)工资： 元/月，岗位补贴： 元/月，通讯费： 元/月， 安全奖： 元/月，工龄： 元/年。

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务，法定假期及双休日加班按规定享有加班费补贴。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守甲方按照国家有关法律、 法规制定的各项规章制度及职业道德;并维护甲方的名誉不受损害。

乙方有下列情况之一为严重违背劳动纪律，甲方可对其开除处理。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

4、工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，导致甲方损失或者入园幼儿损害的。

5、违背工作纪律或财务制度，给甲方造成损失的 。

6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

七、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

八、劳动合同的解除

(一) 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。

乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;

1、在录用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

5、乙方不再适合担任园长的其他情形。

(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。

2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

九、违背劳动合同的义务

1、甲乙双方任何根本违约，应由违约方赔偿给对方违约金 元。

2、合同履行期间，甲方会根据情况派乙方参加各种进修、培训学习，期间乙方享受正常工资报酬。培训、学习结束后一年内辞职