工装教育心得体会和感想 装配工的心得(6篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于工装教育心得体会和感想一

第二条 本管理办法适用于公司各部门的工服的管理。

第三条 名词定义

工服：指由公司提供给员工在厂区使用的工作服装。

第四条 职责

1、 人事行政部专人负责工服的验收、入库、保管、发放等管理工作；

2、 采购部负责工服的采购工作；

3、 各部门员工按照本管理办法的规定领取、使用工服并配合人事行政部对工服的管理工作。

分则

第五条 工装申购、领用、管理程序

1、 相关部门根据岗位特性，提出工装配置申请，人事行政部审核工装配置申请（审核内容包括：配置工装的必要性、品质等级、规格等，并与申请部门、采购部商议确定工装的购置方式），并报公司领导审批。

2、经公司领导审批同意后，人事行政部统计需求，提交采购部购买。

3、新购工装到货后，人事行政部应办理入库和出库手续。

4、领取部门须到人事行政部办理领取手续；使用部门负责工装日常使用管理，人事行政部监督各部门的工装使用。

第六条 工服的着装要求

1、 所有员工必须按照公司的规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、 工装原则上要求保持干净、整洁，如有破损现象要及时修补，禁止出现脱扣、脱线现象；

3、 穿着工装时，注意仪表仪容，穿着得体、大方，拉链要拉好，禁止出现敞胸现象；

4、 所有员工不得擅自改变工作服的式样。

第七条 工服的发放

1、 工服由人事行政部统一发放。厂服配置原则为新进员工每人两件(按季

节不同款式不同)，具体内容参见《员工基本福利管理办法》。

2、 工作服发放的范围：在公司已办理入职手续的所有员工。

3、 员工领取工服时，由其部门到人事行政部，填写《工服申领表》办理领用手续，人事行政部发放。

4、 工服的换季时间以人事行政部的具体通知时间为准。

第八条 工服的使用

1、 员工上班时间在厂区必须按规定统一穿着公司发放的工作服装。

2、 员工不得擅自变卖、转借工作服；

3、 员工应爱护、妥善保管好工作服并保持整洁，如有污损，员工应自费进

行清洗；

4、 员工对配发的工作服有保管、修补的责任；

5、 未按规定着装者，一经发现将进行处罚，员工20元/人/次，经理50元/

人/次，处罚金计入公司员工福利费。对于屡次不按照公司规定着装者，按照公司《奖惩管理办法》规定给予行政处分。

6、 员工工服在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的，

可由本人直接向人事行政部申请购买，其费用从本人当月工资中扣除。

7、 如因工作原因造成需提前更换工服者，由本人填写《工服换领申请表》，

说明情况，由人事行政部核实，经主管副总经理批准，方可提前换发。

8、 员工离职，需按照公司规定处理好工作服事宜后，方可办理结算手续。

第九条 工服的使用年限

按各部门、岗位实际工作情况另行规定。

第十条 工服的折旧

1、 工服的折旧期定为半年，半年后将不再计折旧，服装归个人使用，但员工离职时，需交还公司。

2、 员工旷工离职的应全额收取工作服费用；正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间收取相应的折旧费。

3、 工服折旧时限计算参见《员工基本福利管理办法》。

4、 员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给人事行政部，人事行政部视工作服新旧情况进行分类保管处理。

第十一条 公司主管级以上人员有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

第十二条 相关表单

工服申领表； 工服换领申请表。 附则 本管理办法由人事行政部制定，经过公司审批后执行，修改亦同。 本管理办法由人事行政部负责解释。 本管理办法自下发之日起开始实行，遇有与本制度不同的规定，以本制度为准。

关于工装教育心得体会和感想二

甲方：____________

乙方：____________

甲方根据_____________营销中心装修工程 工程施工的需要，决定将部分分项工程委托给乙方施工，为明确双方责任，确保本工程保质保期完成，达到预期目标，双方根据有关法规及条例，结合本工程的具体情况，经双方协商，签订本合同，以资共同遵守。

一、工程名称及地点

1.1工程名称：____________

1.2工程地点：____________

二、工期：____________施工天数共 ________日历天

2.1开工日期：____________ ________年 ________月 ________日

2.2竣工日期：____________ ________年 ________月 ________日

其中节点进度要求为：____________根据项目部提供的装修节点进度计划实施(详见施工进度计划表)

三、承包方式、范围、内容

3.1承包方式：____________清包工(包工不包料)

3.2承包范围：____________木工装修

3.3承包内容：____________天花吊顶、软包、金属板安装、玻璃饰面、不锈钢饰面、墙体木作饰面及木作基层等木作项目;材料二次搬运;施工垃圾清理;施工成品保护;辅助材料及小型用器具、设备等;质量;工期;安全文明等。

四、质量、进度、安全、文明施工目标要求

4.1质量要求：____________符合设计施工图要求，达到国家现行施工质量规范标准。优质验收通过标准(具体见项目部技术交底)。

4.2进度要求：____________ 达到项目部提供节点进度计划时间。

4.3安全要求：____________ 严格按照安全施工操作规程施工，按照甲方的安全管理要求，不发生安全事故。

4.4文明施工要求：____________执行甲方各项管理制度。

五、合同造价、承包单价、结算程序、付款方式

5.1合同造价：____________ / ________元(暂定)，最终造价按实际工程量结算。

5.2承包单价：____________

5.2.1清包单价：完成承包范围内的工作内容并达到合同约定的各项要求标准时，综合单价为：____________

5.2.2如发生点工，点工单价为：____________

5.2.3清包综合单价组成：

①.包括完成承包范围内的工作内容及分项定额中的全部工作内容用工;

②.原材料、周转材料装卸、场内运输、堆码、回库;

③.作业区清理、落手清用工;

④.施工范围内文明施工及安全防护措施用工;

⑤.停水、停电待工待料用工;

⑥.辅助材料费及小型机械工具费。

5.3结算程序

结算按甲方所列程序进行：即由施工员签发工程量核算单，经质检员、材料员、项目负责人签认办理结算，由分公司预算科审核工程量，最后由分公司领导审定批准财务付款。

5.4付款方式

5.4.1甲方每月30日前报当月进度款，经甲方现