电脑桌面
添加内谋知识网--内谋文库,文书,范文下载到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

我们是新家幸福娃心得体会及感悟 家里有了新宝宝心得(八篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-032

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

有关我们是新家幸福娃心得体会及感悟一

金秋的湘环校园,又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们他们睿智、他们热情,他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力!

一、招新目的

为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展社团联合会工作,实现社团联合会干部的新老交替,培养和壮大社团联合会干部队伍,保证社团联合会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象

**级新生

(二)招新要求

1、承认大学生社团联合会章程,自觉遵守大学生社团联合会各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、性格开朗,善于交往,具有团队合作精神,富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

5、工作态度端正,能够吃苦耐劳,服从上级领导分配的工作。

6、以部门工作为己任,在工作中提升自己的能力。

7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报社团联合会办公室。

(四)招新形式

在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试,合格后即可进入大学生社团联合会。

(五)招新时间及地点

时间:9.10—9.14

地点:学生食堂门口

三、前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。

(2)外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。

(3)在学生官方网站上发布招新信息,同时也可以在群里等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

2、要求

(1)海报内容新颖,形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在公寓楼,商业街,教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)外联部联系院广安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、招新点展台

(1)时间:9月10日到9月14日(设招新展台时间为期5天)

(2)地点:食堂门口

(3)人员安排:由办公室制作招新展台人员值班表,按照值班表进行工作分配。

4、其他可行性措施

制作富有社团联合会特色的调查表(待定),社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,让新生充分了解社联,积极参与到社团联合会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。

四、招新流程

(一)招新期间工作

(1)招新的早上8:00,由负责人统一安排各部门人员从院团委搬运一定数量的桌椅到食堂门口前,搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)设置大学生社团联合会特约咨询处,由办公室成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如社团联合会的具体运作,社团联合会的部门设置,社团联合会的工作成绩,社团联合会的发展方向,社团联合会工作人员的要求等问题给予解答。

(3)上午8:30,招新工作正式开始。

(4)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交。

(6)晚上19:00,由策划部部负责组织理事成员,清点桌椅数量将桌椅搬回院团委,放置指定地点。

(7)如有变动,办公室与策划部部应及时安排并通知到位。

(二)面试期间工作:

(1)面试前期,将社团联合会在教室进行简单的布置,分为两个教室,方便进行面试。

(2)晚上6:00开始面试工作,共7个部门,分为两组在两个教室分别面试;到晚上10:00结束。

分组如下:

第一组:财务部办公室宣传部新闻部

第二组:外联部社团管理中心策划部

(3)面试内容:

①简单自我介绍(不超过三分钟)。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

(4)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。

2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。

3、公布干事名单。(宣传部负责出海报)。

五、招新阶段工作要求:

(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报财务部。

(2)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。

(3)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解社团联合会工作。

(4)社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

(5)主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作

(6)宣传部和办公室负责招新表的发放和统计工作。

(7)外联部联系广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

(8)社团管理中心负责现场处理突发事件或者特殊情况、维持现场秩序。

(9)新闻部、宣传部负责照相及宣传

六、注意事项

1.如果在此期间遇到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可采取以下措施:

(1)将招新领表场所设置体育馆大厅内。

(2)如果无法实现,可以安排各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。

(3)在公寓等处重新张贴海报,说明情况,应聘者可自行进行面试。

(4)如果报名人数太多,在一天时间内无法完成面试任务,可以推迟时间完成面试计划。

2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

3.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试。

4.如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团与社团管理中心反应并安排解决。

七、招新总结

9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作,9月18日将招新总结材料上报院团委。

院团委大学生社团联合会

有关我们是新家幸福娃心得体会及感悟二

敬爱的老师、亲爱的同学们大家新年好!

踏着圣诞宁静的钟声我们又迎来了一个祥和欢乐的新年!不知不觉的一个学期就过去了。学前六班是个温暖的班集体,班级的生活丰富多彩,在这里我渐渐地长大了。从一个走路蹒跚的娃娃如今我学会了跳绳、踢毽子;吃饭时一看见豆腐就能哭的我如今不再挑食了;以前不爱说话的我现在就连邻居的阿姨都说我变得开朗了。我学会了自己穿衣叠被、自己整理书包让妈妈省心啦。

这些进步是离不开老师的汗水的!我在这里说一句“老师,您辛苦了!”

我爱我的老师,我爱我的同学,我爱我们的班级——学前六班!

最后祝愿大家新年快乐,在新的一年里学习更上一层楼!谢谢大家。

20xx年度的景阳物业在宋总和冯总的正确领导下以及全体员工的辛勤工作中取得了质的飞跃,甚至来不及等我们回首一眸,便已身在这未知的20xx年,我是20xx年来到景阳这个大家庭中的,作为一名老员工我还是第一次在会上发言,同大家交流思想,两年来我伴随着景阳的发展壮大走到今天,看到了一批批的兄弟姐妹在这里茁壮成长,,我有很多的感触,下面我将自己在景阳工作以来的亲身感受讲给大家听。

回首景阳的发展历程,真的是步步艰辛,前进的每一个脚步都是实实在在的。七年前,我们的宋董事长怀着远大的理想与抱负,注册了我们的公司,从那天起景阳便开始在哈尔滨的物业界暂露头角。发展中的道路总是坎坷的,但我们的前辈们却从未逃避过,退缩过,项目一个个的增加了,公司也在一天天的壮大,20xx年初我们迎来了一个新同事,这就是我们的冯总经理,这是一个在物业界很有名气的女人,她有着其独特的思维方式、工作方法、以及丰富的工作经验,重要的是他有着与宋董事长一样的抱负,那就是将我们的景阳做好、做大。她带领和她一样对工作充满热情,对员工充满爱心的管理人员度过了艰难的20xx年,迎来了成功的20xx年,20xx年我们注册了国家一级资质,又增加了几个项目,使我们成为一个已经拥有11个项目近600员工的大公司。提高了知名度,为公司能够更加强大,奠定了坚实的基础。

在行内景阳已经是一个很具规模的物业公司。随着物业市场的日益饱和化,作为一个想要长足发展的物业公司,我们就必须要走专业化、市场化、社会化的道路,从而满足业主的多层次要求,为业主提供一个质价比最为优越的满意服务,逐渐的实现专业化服务同顾问式服务想结合的经营模式,全力打造行内的优秀品牌,只有具备了这种开放的物业管理经营思想,并不断的付诸实践,稳扎稳打,在探索中积累经验并提高效益,才是可持续发展的物业管理经营之道。

然而,如果一个企业没有一支素质高,作风过硬的团队。那么,任何先进的管理都将成为纸上谈兵,而我们作为公司的最前线,就应该迎合公司的发展方向,为自己日后的工作做一个全新的预算。工作中,我们必须以一个物业新兵的姿态去努力、去学习,理清工作思路,总结工作经验,虚心求教释解,按公司的部署;追求:仆人——管家——朋友三境界的服务文化和学习——创新——伙伴——执行的团队文化,,做好各项工作。年少的心总有些轻狂,我们不能因为工作的平凡琐碎而失去追求梦想的信心,“小事磨砺大志人”,前进的道路总是充满荆棘的,但既然我们是勇士,我们就应该无所畏惧,扫除一切障碍,始终保持昂扬的精神状态,从而实现自己的追求与梦,体现自我价值。

景阳是每位有志之士施展才华的大舞台,这里有形形色色的之人善用伯乐,就说我们国办的王经理吧!她为人嫌和,始终给每个员工以慈母般的关爱,对工作认真负责。从不含糊,有了这样的承上启下的好领导,景阳怎会不强大呢?要想人生价值在这里得到充分体现。那我们就要努力做到:“不干则罢,干则最好”。严格自律,敢打敢拼,树立良好形象,找到工作切入点,把握工作重点和难点,不断提高更新自己的知识结构,将自己学到的知识用于指导自己的实际工作,并以最合适的服务质量去满足业主。

同事们,兄弟姐妹们。从现在开始我们就为给予我们家一样温暖的景阳以及这个拥有你梦想与挑战的20xx,努力拼搏吧。

最后,预祝我们的景阳在前进的路途上乘风破浪,胜利的福音洒遍中华大地。

有关我们是新家幸福娃心得体会及感悟三

你是一个稳重、懂事的小女孩。你爱帮助别的小朋友,有良好的生活习惯,本学期在绘画上取得了较大进步,老师为你感到高兴,但你在集体面前大胆发言不够积极。希望佳惠小朋友以后多锻炼胆量,老师期待着你取得更大的进步。

你是一个活泼、好动的小男孩。你对老师有礼貌,自己的事情能够自己做,不依赖别人,踊跃参加班级卫生工作,你对环境适应能力强,体质较好,有良好的进餐习惯,但你自我约束力差,听讲不专心。希望金童小朋友升入大班后严格要求自己,养成良好的学习习惯。

你是一个活泼、好动的孩子。你对老师有礼貌,积极参加体育锻炼,自己的事情自己做,不依赖别人,你上课有时能举手发言,但你有时不能遵守纪律,需要老师不断督促、提醒。希望骛琰小朋友以后加强自我约束,做个爱学习、守纪律的孩子。

你是一个稳重、腼腆的小男孩。你爱帮助别的小朋友,有同情心,你做事情有条理,遇到困难有勇气克服,本学期动手能力有了很大进步,做事情的速度也快多了,上课时也能大胆发言。希望祺祺小朋友以后再接再厉,更上一层楼。

你是一个懂事、大方的小男孩。你爱帮助别的小朋友,有同情心,你爱清洁,讲卫生,做事有条理,能安静睡觉,本学期绘画取得了长足的进步,上课也能响亮地回答问题,但不够积极。希望昊然小朋友以后再接再厉,更上一层楼。

你是一个文静、内向的小女孩。你讲卫生、爱清洁,对老师有礼貌,与小朋友友好相处,你喜欢跳舞,唱歌,愿意和老师交谈,但你上课不爱举手回答问题,需要老师的提醒和帮助。希望娇娇小朋友以后在集体中大胆表现自己,做个自信、勇敢的孩子。

你是一个内向、稳重的孩子。你对老师有礼貌,能很快适应新的环境,不哭闹,吃饭卫生好、不洒饭,能安静入睡,与小朋友友好相处,上课时能认真听讲,但发言不够大胆。老师希望起起小朋友在新的学期里有更出色的表现。

你是一个活泼、可爱的小男孩。你好奇心强,喜欢摆弄各种玩具,探索欲望强烈,你喜欢绘画,每次都耐心地完成作品,有一定的想象力,但你上课有时会开小差,不能专心听讲。希望文文小朋友以后严格要求自己,取得更大的进步,好吗?

你是个活泼、能干、大方的小男孩。是老师的小帮手。能积极参加幼儿园的各项活动;课堂上经常能看到你高高举起的小手,能积极动脑,大胆发言;自控能力较强,上课从来不随便和旁边的孩子讲话,不管什么

我们是新家幸福娃心得体会及感悟 家里有了新宝宝心得(八篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。心得体会...
点击下载文档文档为doc格式

声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。

确认删除?