作风整顿活动心得体会简短 作风整顿活动心得体会简短范文(七篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

推荐作风整顿活动心得体会简短一

1、政治纪律方面，政治敏锐性还需再提高。能够牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，立场坚定，旗帜鲜明。但对生活中、网络上的一些不当言论，虽然自己能坚决做到不信不传，但对别人的一些比较随意的言论，还没能做到主动抵制、坚决回击。

2、工作状态方面，缺乏强烈的进取意识。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，存在慢落实、软落实现象。工作跟踪力度不够，存在工作布置多，跟踪检查落实少，工作效率受影响。对于一些棘手问题、困难复杂问题不敢下势去抓，在推进工作上存在“等、靠”思想。工作缺乏新思路、新举措，缺乏强烈的事业心、进取心，满足于过得去，工作标准不高。纪工委监督的方式方法不多，对一些重点岗位、关键环节的监督不到位，比如巡察反馈的涉及民生领域的资金发放和使用、社区专项资金使用情况、执法队员廉洁纪律等方面监督缺失。

3、担当负责方面，主动作为敢于担当精神不足。缺乏迎难而上的干劲和勇气，想问题、办事情依赖于和服从于主要领导分配，满足于完成上级交办的任务。遇到得罪人的情况，有打折扣、搞变通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作职能交叉的事情，有“踢皮球”现象，生怕“多做事、多吃亏”。纪工委日常监督中存在碍于面子，不敢动真碰硬现象，不能发现一些深层次、本质性问题线索。

4、纪律作风方面，密切联系群众不够。对街道科室、社区情况掌握的不够全面和客观，问题解决的不够及时和彻底。与辖区企业联系不够紧密，对企业困难了解不多，指导帮扶不够。对干部提要求多，思想交流少，体贴关心干部不够。纪工委对干部廉洁自律学习抓得不紧，存在以会代学现象，干部职工对党风廉政建设有关要求理解掌握的不深不透。

结合理论学习，经认真反思、深刻剖析，认为自身工作作风方面出现这些问题主要有以下几个方面的原因。

1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。面对新形势、新要求，没有与时俱进地强化宗旨意识，受到一些不良社会风气的影响，精神上有缺钙表现，考虑个人进退荣辱多了，考虑小集体利益多了，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，派出纪工委多是常规性工作，只要做好日常监督，支持配合街道党工委正风肃纪、有序推进各项工作就行了。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。

针对自身在作风纪律方面存在的突出问题，我将认真从以下几个方面加以改进和提升。

1、强化四个意识，筑牢思想根基。加强政策理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，不断提高政治觉悟，历练政治品质。在任何困难、风险和干扰面前都立场坚定、旗帜鲜明，确保在思想认识上、政治方向上、工作目标上与党中央保持高度一致。

2、强化学习实践，增强业务能力。坚持纪检监察工作核心法规学习，主动适应工作岗位要求，不断提升自己的专业素质和工作驾驭能力。解放思想、实事求是，通过学习方式、工作理念和工作机制的创新，实现工作成效的不断提高。树立敬业守责、尽心服务、扎实工作的良好习惯，勇创一流业绩，为街道实现追赶超越、争先进位目标做出自己的贡献。

3、强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避。发挥派的权威、驻的优势，忠实履行监督执纪问责职责，树立街道党工委权威、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对区委巡察组反馈意见，一项一项抓整改、一件一件改到位。加强对社区纪检监督员的业务培训，发挥“探头”作用，延伸监督触角，拓展案源渠道。

4、强化作风建设，创立务实效能。思想上尊重群众，感情上贴近群众，虚心向人民群众学习，不断提高群众工作的能力。坚持问题导向，把解决问题作为推动工作的重要环节，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，下力气解决基层群众反映强烈的突出问题。落实党风廉政建设和“一岗双责”职责，严格遵守廉洁从政各项规定，要求别人做到的，自己先做到。发挥街道廉政文化中心教育阵地作用，多形式宣传党风廉政建设政策法规，将正风肃纪理念层层传递，努力营造风清气正、务实高效的良好氛围。

以上是我个人对照检查出来的问题，可能对照检查得不够全面、深刻，还有不到位的地方，请同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。

推荐作风整顿活动心得体会简短二

 机关作风整顿工作开展以来，住建局严格按照县委、县政府的通知要求，以转变工作作风、促进当前工作为核心，采取有效措施，突出解决思想、工作、纪律三个方面的问题。在提升服务形象、强化服务意识、转变办事作风、提高办事效率、规范各项制度等方面做了大量工作，机关工作面貌有了新的提升。

  （一）思想作风方面

   一是要求每位局领导班子成员积极参加学习活动。不断提高自身政治觉悟，不断提升整个领导班子的思想政治素养。提高贴近融入群众的亲和力，切实为群众、为企业办实事、办好事。

   二是建立健全班子成员直接联系服务基层机制。进一步转变观念，走出单位，放下架子，深入开展下基层，入企业走访活动，同时加强与各相关单位的联系与沟通。要求每个班子成员都要带头与基层工作人员谈心交流，带头参加指导、帮扶活动，力争为基层部门和企业协调解决更多实际困难和问题，拉近沟通距离。

   三是要求机关全体党员干部都要结合自身在思想认识和工作态度上存在的问题，进行认真查摆。通过个人反思和对照自查，从思想和行动上形成一个清醒的认识和转变，切实纠正自身存在的不作为、慢作为行为，切实转变工作作风，调动全局干部职工求真务实、干事创业的激情，保持单位良好的工作风气。

  （二）工作作风方面

   从完善制度入手。通过不定期召开思想工作交流会议，对存在的问题进行自查自纠，同时阐明立场，在工作中总会遇到这样或那样的问题和挫折，困难是正常存在的，有时也是不可避免的，不能因为害怕困难而止步不前，不敢涉足，不要为失败找理由，只能为成功想办法，要锻炼出能做到伸手能接事，攥拳能干事，干事能成事的干部队伍，要继续发挥“传、帮、带”的传统，一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责。同时树立学习风气，鼓励大家加强学习，勤看、勤写，勤练，遇事多接触，业务多磨练，通过学习提高个人的政治素养、提升思想境界，实现“学习生活化”和“生活学习化”。

  （三）工作纪律方面

  结合住建局实际，研究制定了活动方案，完善相关制度，专门下发通知，规范行政行为，严格责任追究，着手开展各项工作，促进活动有效落实。自开展活动以来，整体情况良好，全体干职工大局意识和全局意识明显增强，进一步强化了责任意识，全体干职工在工作作风方面得到改进，工作庸懒散漫、不作为等典型问题得到了有效阻滞，全体干职工都能严于利己，机关效能得到有效提升。

    （四）保障措施方面

  1、加强组织领导。成立领导小组，坚持以县委、县政府有关文件要求，开展各项工作。

  2、加强学习教育。加强机关干部政治思想教育。利用每周五下午机会学习机会，开展多种形式的学习教育活动，加强政治素养和业务知识的学习和培训，坚定政治信念，提高党员干部的政治理论修养，进一步增强纪律观念、纪律意识，使党员干部做到自重、自省、自警、自励。

  一是组织纪律观念明显增强。干部作风整顿活动期间，我们结合实际，坚持做到从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，讨论完善修订了规章制度，严格照章执行，极大地调动了干部职工的积极性和自觉性，精神面貌有了显著变化。

  二是工作作风有了较大转变。通过学习整顿，机关干部职工扎实工作，服务群众、敬业爱岗的意识普遍得到增强，机关和干部工作中存在的一些主要问题得到了初步解决。

  三是下企业检查工作更务实。下企业检查工作转变作风，不摆架子、不讲排场、不走过场、不干扰基层正常工作。轻车简从，走街串巷，查看实地，准确掌握了真实情况，达到了检查目的。

    一是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。

  二是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。

   三是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈日和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。

  一要完善日常管理。对以前出台的岗位工作职责、工作纪律管理等一系列制度进一步加以完善，使机关工作有章可循，运转有序。

  二要提高工作效能。以规范化、标准化、科学化为目标，坚决落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度，明确问责范围、规范问责程序、强化问责效果，使机关工作环环相扣、高效运转，切实解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的问题。

  三要强化学习，提高素质。始终把学习放在工作的重要位置，努力提高干部职工综合素质。坚持半年展评一次学习笔记，每季度办一次学习专栏，半年每人写一篇调研、研讨性文章，组织一次业务知识竞赛或考试。

  四要团结协作，顾全大局。坚持上下一条心，全局一股劲，形成主动服务、尽职尽责、科学文明、纪律严明、奋发进取的良好工作氛围。

推荐作风整顿活动心得体会简短三

按照局党组要求，结合自身工作实际，我用心参加了此次作风整改活动。通过认真学习局党组书记、局长同志在巡察反馈问题整改暨作风整顿推进会上的讲话，我对深入开展作风纪律整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。根据讲话精神对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面检查剖析自身存在的问题，及时查摆在遵守党纪国法、践行“3456”行业准则、守牢“四个底线”等方面存在的差距和不足。

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。

（三）无私奉献意识不强，工作作风还需务实。

考虑自身存在这些