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银行托管业务培训心得体会和感想 托管培训心得体会总结(6篇)

来源:互联网作者:editor2024-02-032

心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

最新银行托管业务培训心得体会和感想一

乙方(个人缴存者):_________________

乙方缴存信息如下:

个人公积金账号:_________________ 姓名: _________________身份证号码:_________________

为明确各方权利、义务和责任,现签订如下协议:

一、甲、乙双方共同承诺自愿接受《中华人民共和国民法典》、《住房公积金管理条例》等相关法律法规及规定的约束。

二、乙方自愿申请缴存住房公积金。

三、乙方以本人的住房公积金联名卡,作为向甲方缴存住房公积金的指定账户。授权甲方根据乙方已申报的缴存金额,通知委托银行从指定账户扣款直接缴存住房公积金,甲方无须事先通知乙方,由此产生的法律后果和法律责任由乙方承担。

乙方委托资料内容如下:

账户户名:_________________

账户开户银行:_________________

身份证件号码:_________________

约定扣款次数:每月成功扣款一次(公积金贷款户,必须在每月还款日之前保证本人住房公积金联名卡内有足够的还款金额)。

四、乙方应在本人住房公积金联名卡内保留足够的余额。若因乙方账户余额不足等原因,造成甲方扣款不成功的,乙方应在当月补足所欠缴金额。

五、乙方被住房公积金缴存单位录用(聘用)并在该单位缴存住房公积金,转移合并至新单位,自动终止本协议。

六、甲方根据乙方住房公积金贷款的还贷金额,要求乙方调整每月代扣金额(代扣金额大于每月还贷金额,且为整数)。

七、乙方地址、电话等基本信息发生变化或代扣账(卡)号发生变更的,应及时将对应变更信息通知甲方进行调整,甲方将变更后的信息录入管理系统。

八、乙方注销代扣账(卡)号,致使协议无法履行引起的责任,由乙方负责。

九、甲、乙双方应全面履行协议,不履行或不完全履行本协议的,应按照《中华人民共和国民法典》等法律法规的规定,承担相应的违约责任。因国家、省、市相关法律、法规、规范性文件变更,造成本协议无法履行的,本协议自动终止。

十、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

十一、本协议自甲、乙双方签订之日起生效。

甲方(盖章):_________________ 乙方(签名):_________________

日期:_________________ 日期:_________________

联系电话:_________________

最新银行托管业务培训心得体会和感想二

甲方:(用人单位)_____________________________

地址:________________________________________

负责人或授权代理人:__________________________

行政职务:____________________________________

乙方:________________________________________

住址:________________________________________

身份证号码:__________________________________

性别:________

文化程度:_____________

出生日期:________年_____月_____日

参加工作时间:______年______月______日

入行时间:________年______月______日

根据《中华人民共和国劳动法》、《______银行劳动合同管理暂行办法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿订立本合同,共同遵守履行。

一、劳动合同期限

第一条 劳动合同期限,按下列第______项确定:

(一)有固定期限:从_____年____月____日起至_____年____月_____日止;合同期限为______年_____月_____日。

(二)无固定期限:从_____年_____月____日起至法定或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作为期限:从_____年___月____日起至________工作任务完成时止;并以_______________________为工作任务完成并终止合同的标志。

(四)试用期从______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,试用期为______天。

(五)见习期从_______年_____月_____日起至_____年____月____日止,见习期为______天。

二、工作内容

第二条 甲方根据工作需要,按照上岗要求安排乙方的工作岗位;乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方所安排的岗位工作,并按甲方规定完成工作任务,达到规定的质量标准。

第三条 甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现情况,在征求乙方意见后可调整乙方的工作岗位;乙方在出现甲方规章制度所规定的待岗情形时,甲方也可以安排乙方待岗或培训,乙方愿意服从甲方的调整安排。

三、工作时间和休息休假

第四条 甲方执行国家规定的工时制度,并根据不同工作岗位需要,确定乙方执行(标准、综合、不定时)工时制度。

第五条 乙方在合同期内有权享受国家规定的法定节假日,以及按国家、中国建设银行总行、甲方有关规定享受年休假、探亲假、婚假、计划生育假等待遇。

四、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家和地方政府规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。对女职工进行特殊的劳动保护。

第八条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,防止发生劳动安全事故,减少职业危害。

五、劳动报酬和福利待遇

第九条 甲方贯彻按劳分配和按生产要素分配相结合,效率优先、兼顾公平的原则,根据国家和行内有关规定,确定员工工资分配方式和水平(其中:试用期、见习期内劳动合同工资_____元/月,试用期、见习期满后劳动合同工资______元/月),并按期核发。甲方安排乙方加班工作的,应按国家法律、法规的规定安排乙方补休或支付加班工资。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

第十条 乙方待岗时,甲方保证乙方待岗期间的月生活费,标准不低于政府规定的当地最低生活保障水平。

第十一条 甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

六、劳动纪律

第十二条 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。

第十三条 乙方应保守甲方重大经营管理事项和重要业务统计指标等商业秘密。

第十四条 甲方有权对乙方遵守规章制度和劳动纪律的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、终止、解除、续订

第十五条 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。

变更劳动合同,应当采用书面形式记载变更的内容,注明变更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。

劳动合同未变更的部分应当继续履行。

第十六条 订立劳动合同时所依据的客观情况发生变化,致使原劳动合同无法履行,可变更劳动合同相关内容,订立《劳动合同变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。

第十七条 符合下列条件之一的,劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满,或者甲乙双方约定的以下终止劳动合同的条件出现:

(二)乙方退休或者退职。

(三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

(四)甲方破产或被撤销。

(五)法律、行政法规规定的其他条件。

第十八条 第十七条第(一)项或者第(二)项规定的劳动合同终止条件出现,有下列情形之一的,劳动合同应当延续至下列情形终结时为止:

(一)乙方在医疗期内。

(二)乙方在孕期、产期和哺乳期内。

(三)法律、行政法规规定劳动合同延缓终止的情形。

第十九条 甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

第二十条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件。

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。

(四)由于乙方被劳动教养,致使无法履行劳动合同。

(五)被依法追究刑事责任。

第二十一条 有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:

(一)乙方不能胜任劳动合同约定的工作,经过一次培训、调整一次工作岗位后,仍不能胜任工作的。

(二)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,甲乙双方未能就变更劳动合同达成协议的。

第二十二条 甲方经营亏损或者经营状况发生严重困难,需裁减人员才能维持经营的,可以裁减人员,与乙方解除劳动合同。

第二十三条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十一条、第二十二条的规定解除劳动合同:

(一)患职业病或者因工负伤,被确认丧失

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