年轻干部锤炼心态心得体会精选 作为年轻干部心得体会(九篇)
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有关年轻干部锤炼心态心得体会精选一
很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请,辜负了领导的期望,深感惭愧。
感谢八年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素,我郑重向学校提出辞职,希望领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时,已对这份工作失去应有的热情,希望领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三,决意辞去会计工作,恳请领导批准我的申请。
谢谢!
申请人:× ×
二0xx年九月十二日
有关年轻干部锤炼心态心得体会精选二
为了进一步深化机关作风和效能建设,优化干部队伍结构,推动机关干部切实做到“在岗、在行、在状态”,努力增强机关执行力、创新力、落实力,不断提升行政效能和公共服务水平,我局根据市级机关作风建设大会精神和市委组织部、市人社局《关于做好南通市市级机关中层及以下干部交流轮岗工作通知》的要求,围绕落实“八项工程”、实现“八个领先”的战略任务,以“一评五制”为抓手,全面推进机关中层及以下干部交流轮岗工作。
一、统一思想,提高认识,全面部署机关干部交流轮岗工作。
我局党组深入贯彻落实上级指示精神,高度重视干部交流轮岗工作,将其作为提高干部素质、加强自身建设、强化内部监督的一项重要措施。针对我局干部特点与岗位要求,领会精神、全面动员、制定方案,促进干部交流轮岗工作朝政治坚定、廉洁勤政、务实创新方向健康发展。
(一)认真学习,领会精神。市级机关作风建设大会召开之后,我局党组高度重视。为了充分领会此次会议精神,真正把思想统一到市级机关作风建设大会的精神上来,局党组及时召开党组会,对如何推进机关中层及以下干部交流轮岗工作进行了专题研究,要求大家统一思想,提高认识,领会精神,全面推进干部交流轮岗工作的落实。班子成员按分管处室,摸清机关工作人员的思想脉博,广泛听取大家的意见,形成统一的思想认识,抓好本局干部交流轮岗。
(二)全面动员,提高认识。4月6日,我局召开了全体机关工作人员参加的干部交流轮岗实施工作动员大会,局党组书记、局长戴平同志就本次干部交流轮岗工作做了动员讲话,阐述了干部交流轮岗工作的意义,按照文件精神,明确了规定的范围对象和方法步骤。要求全局机关工作人员与市委、市政府保持思想认识上的高度统一,深刻领会市领导关于“一评五制”工作的重要讲话精神,增强开展“一评五制”工作的自觉性,做到思想不乱、工作不断,为实施干部交流轮岗工作做好准备,为全市旅游业跨越式发展做出新贡献。
(三)积极调研,制定方案。本次干部交流轮岗工作在局党组的统一领导、局纪检监察部门的参与下有序推进,由局办公室负责组织实施,主要采取局内部中层职位不同处室间交流轮岗的方式进行。我局通过对所有岗位进行调查分类,并报市公务员主管部门审批后,确定了拟交流轮岗岗位名单。为确保这项工作顺利有效地开展,我局在充分调查摸底和广泛征求意见的基础上,研究制定了《南通市旅游局机关中层及以下干部交流轮岗实施方案》,对轮岗交流的对象、方法、程序作了具体规定,明确了此次轮岗交流工作开展的时间要求,并排出序时进度,把推进交流轮岗工作与干部队伍能力建设结合起来,把交流轮岗与加强年轻干部培养结合起来,把推进交流轮岗工作与完善干部培养管理机制结合起来,全面推进干部交流轮岗的工作开展。
二、加强领导,全面督查,扎实推进机关干部交流轮岗工作。
干部交流轮岗工作是推进干部人事制度改革、全面提升管理队伍战斗力的重要举措,是加强干部队伍建设的内在要求,对于局机关人才队伍的建设、发展和创新,具有重要意义。局党组高度重视干部交流轮岗工作开展,采取扎实有力的措施,把干部交流轮岗工作落到实处。
(一)成立机构,明确责任。为了切实加强对“一评五制”工作的组织领导,提升旅游行业作风建设水平,我局成立了由局主要领导任组长、纪检监察室负责人和分管领导任副组长、局各处室负责人为成员的“南通市旅游局机关作风建设‘一评五制’工作领导小组”。同时,专门针对干部交流轮岗工作成立了由陈金元、镇昭军、陈平、周平等四名同志组成的局干部交流轮岗工作小组,从而为这项工作的开展提供了有力的组织保障。
(二)全面实施,确保实效。在干部交流轮岗工作中,局党组把该项工作作为全局工作的重中之重,坚持个人自荐与群众推荐相结合,民主推荐与组织引导相结合,干部交流与储备人才相结合,按照民主推荐、个人自荐、综合考察、党组讨论决定的方法逐一落实。
3月30日,局召开党组会,就“一评五制”工作的落实进行了专题研究,对干部交流轮岗工作进行了认真分析,把此次交流轮岗工作作为推进局机关作风建设和推动旅游工作开拓创新上台阶的重要举措。形成党组成员、班子成员思想统一。同时对开展干部交流轮岗工作提出了要求,在不影响工作的前提下扎实推进。4月6日,召开全体机关工作人员干部交流轮岗实施工作动员大会,采取中层及以下干部交流轮岗实行民主推荐和个人自荐,党组集体研究决定的形式。4月9日,组织局机关工作人员填写《南通市旅游局机关中层及以下干部交流轮岗推荐表》和《南通市旅游局机关中层及以下干部交流轮岗自荐表》,符合交流轮岗的提出个人交流意向,以及推荐他人的方法实施。4月10日,局党组根据干部交流轮岗推荐表的情况,充分发挥集体领导的作用,召集领导班子成员,针对各自分管的工作,提出工作建议。确定了四个处室处长交流轮岗。4月23日,局党组再次对四个处长交流轮岗的处室进行了认真的研究,从全局的大局出发,从工作的需要出发,从四个处长的自荐个人需求和有利于工作开展的实际出发,即便利开展工作,又不影响整个工作的正常开展,确定了四个处长新的工作岗位。按程序对拟交流轮岗任职人选进行了公示。公示结束后,局领导班子成员召集交流轮岗的四位处长进行了集体谈话,提出了工作要求和努力的方向。四位交流轮岗的处长作了任前表态,并办理了任职手续和交接手续,目前工作已进展顺利。
(三)阳光督导,及时跟踪。在我局中层干部交流轮岗工作全面开展的过程中,局领导立足于工作交接的平稳过渡。一方面,深入轮岗干部所在处室,及时了解轮岗干部在工作中遇到的实际困难,广泛交流工作经验和体会,并与其它处室做好相关协调工作。另一方面,积极做好思想疏导工作,努力消除轮岗干部的思想顾虑,鼓励轮岗干部尽快转变角色,进一步强化岗位自律意识,要求交流轮岗干部把“一评五制”工作与摸清旅游发展困惑、破解旅游发展难题紧密结合起来,与全市旅游发展“”规划和今年的重点工作紧密结合起来,争取在新的岗位上得到更广泛、更全面的锻炼。
三、总结经验,提升水平,形成机关干部交流轮岗长效机制。
目前,在上级部门的指导下,在各处室的积极配合下,我局干部轮岗交流工作圆满实现预定目标,各项工作顺利交接。此次局中层干部交流轮岗工作有以下三个特点。
(一)干部轮岗交流范围广。在此次交流轮岗工作的开展中,按照干部轮岗交流程序,对我局四个处室处长职位均实施了轮岗交流,涉及处室多,涉及人员广。在此基础上,严格按照干部轮岗、交流程序,在全局形成勤政、廉政的良好氛围以及政令畅、服务优、效率高的发展环境,必将大大激发全局机关干部创新创业的活力,推动全局的工作效率,达到人才相互补充、各展所长、彼此配合的效果。
(二)干部轮岗交流力度大。我局在遵循“一个职位任职三年可以轮岗、五年以上应当轮岗”原则的基础上,兼顾各处室工作的连续性。此次相关处室参与交流轮岗的四位处长平均任职时间为5。5年,最长任职的8年,最短任职的4年。我局干部交流轮岗工作的开展,推动了干部资源在处室间的合理流动和优化配置,有利于干部资源不断积累经验,提高领导艺术和领导水平。
(三)干部轮岗交流时间短。自4月6日动员以来,历经民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任用等阶段,至5月14日正式到位,前后约一个月时间。各处室间积极配合,在规定时间内圆满地完成了交流轮岗任职工作,实现了干部人事制度改革的新突破,为南通旅游业的发展带来了更深层次的认识和启示。
此次交流轮岗工作的顺利开展,让全体干部进一步认识到干部轮岗交流是保持并增强机关活力的内在要求;认识到干部轮岗交流是提高队伍素质与办事效率的有效途径;认识到干部轮岗交流是配置人才资源的重要环节;认识到干部轮岗交流是监督干部、防止腐败的重要手段。
今后,我局将在充分调研的基础上,继续优化干部资源配置,加大交流的跨度和内部轮岗的力度,有计划、有重点地组织实施更多部门、更广范围的交流,健全干部轮岗长效机制,进一步促进干部轮岗工作的制度化、规范化、经常化,使其真正成为培养干部、优化干部资源配置的有效途径。
有关年轻干部锤炼心态心得体会精选三
人们时常感叹生命的沉重,总有一种不堪重负的感觉,为什么会有这种感觉?是因为相信生命可以永恒轮回吗?人们总是认为今日的选择或者是现在所做的事会对以后抑或是将来甚至来世都会有着深刻的影响和必然的联系,所以,当我们面对眼前的事情并且作出选择的时候,才会患得患失,忧虑重重,使每一次的选择变得沉重,以至于使生命也变得沉重。那么,事实上又真的是这个缘故吗?其实世间并不存在永恒轮回,生命只有一次,并且从一开始,它就头也不回地向着终点奔去。只有一次等于一次也没有,只活一次等于一次也没活。
人的一生是一张永远不能成为正式作品的草稿,是一场永远不能正式登上舞台的彩排,生命属于我们只有一次,到头来,我们自己是无法通过比较来检验出究竟哪种生活方式更正确。于是我们没有必要把每一次的选择都看得那样的重要,那样的沉重,我们尽可以做一个凡夫俗子,随心所欲地去享受生活的轻松,然而,真的能够这样吗?也许有的人真的可以,但是,也还是会有一些人难以承受这种生命之轻,有甚于生命之重,正如文中的医生托马斯和他的情人萨宾娜,在他们身上,灵魂与肉体是相分离的,肉体能尽享的轻却使灵魂感到莫名的沉重。
赏读这一段时心情很压抑,米兰·昆德拉的文风类似于张爱玲,笔锋直指人类最原始的欲望,直接、犀利。可人们却不得不承认这些欲望的真实和无德。我想,米兰要说的是:无德为轻,轻让人们无法负载在生命的轨道上。特雷莎的妈妈——萨比娜年轻时很漂亮,有九个追求者。第一个最英俊,第二个最机智,第三个最富有,第四个最健康,第五个最高贵,第六个最会背诗,第七个曾周游世界,第八个会拉小提琴,第九个最有男子气概。特雷莎的妈妈最终嫁给了第九个,不是因为她爱他,而是因为她和他不小心有了特雷莎。她不爱特雷莎,她一直在想另外八个都比第九个好。她在想她还没有追求过别人,于是,她离开了最有男子气概的男人,继而去追求一个没有男子气概,犯过几次罪,离过两次婚的男人。她嫁给了他,从此,她开始沦落,渐渐失去美貌,变成泼妇。这段的印象是最深刻的。米兰把九种特质分配到九个人身上,特雷莎的妈妈却只能从中选择一个。她谁都想要,因为她不知道自己最需要什么。她不但逃避家庭,逃避婚姻,逃避情人,也逃避祖国,逃避革命,是个典型的背叛者。她的贪婪让她来到一个一无所有的人身边。她开始失去原本拥有的一切,失去美貌,失去生活品质,失去灵魂。当特雷莎把门锁上,要求获得自己最基本的权利的时候,作为妈妈的她暴跳如雷,这才意识到一切正在离她而去。她在用最后所拥有的母亲的身份,几乎是要挟着女儿留下。可一切都是徒劳,因为她从来都没有承担过生命中的责任,无论是对社会、对家庭、还是对亲人。即便是她死掉也只是轻轻地一闭眼,不会有任何重量,她丢掉了灵魂。只有特蕾莎,虽然她没怎么逃避,但她最终也只能在“卡列宁”的身上找到真正的不求回报的忠诚。那么这些逃避者的最终结果又将如何呢?当他们步入中年,一无所获,认识到这种逃避的生命之轻是最难承受的时候,一切都晚了。生命,始终是永劫无归的,不可以重新来过。因此,对一个有思想,有头脑的人来说,逃避人生,逃避责任的最终结果只能是对于曾经的生命之轻,都将会是难以承受,也无法承受的。另一方面,米兰所要传达的爱情观又是什么?“爱情”总是玄而又玄。曾经以为,爱情是纯感性的东西,如果我们用太多的理性思维去思考它,那么爱情将不再纯正。然而现在这种观点几乎完全被颠覆。爱情需要条件,需要理性的思考。我们要清楚自己最需要的是什么,以此找个可以满足自己需要的人,然后包容他的缺点,履行自己对对方的责任,这才是爱情。米兰说,“负担越重,我们的生命越贴近大地,它就越真实存在。”大概伴随责任走过的爱情才是真实存在的爱情。写到这里,才恍然发现,执着地追寻一个自己想象的人是多么地愚蠢,爱情亦或是在特别的时段遇到特别的人。
生活中,我们常常会遇到许多难以抉择的问题,选择据理力争还是忍气吞声?选择打抱不平还是熟视无睹?在这种情况下,这本书的确帮了我们不少忙,远离轻松选择刻苦,这不是自虐,是在迷茫中给自己力量,就像托马斯念着这句话离开医院去波西米亚找特雷莎并与之共度一生一样。
书中有这样一段话:“人永远不知道自己该要什么,因为人只能活一次,既不能拿它和前世相比,也不能在来世加以修正,没有任何方法可以检验哪一种选择是正确的,因为任何比较都不存在。”这是托马斯最初对是否开始这段爱情的挣扎。其实,我本人是不太赞同这句话的。诚然,人的生命只有一次,但生命旅途中相似的选择却太多太多,所以我们完全可以在过去失败的决定中,吸取经验从而对下一次抉择展现出十足的信心,而对与错完全取决于我们自身以及身边的人是否快乐。
小说主人公双双意外身亡的悲剧,不仅是他们所属的那个时代的悲剧,同时也是我们许多现代人的悲剧。或许,作者正是在托马斯一类人的身上,寄托了自己对人生无限未知可能性的探索。当看到小说结尾,我已经不能轻松地微笑,一缕深切的悲凉从遥远的天际袭来。
正如米兰所感慨的那样,生命的初次排练便已经是生命本身,生命永远是一张成不了画的草图!生命之画是如此的潦草,还未来得及修正,也根本没有机会修正,就画完了匆匆的一笔。也许生命一切的结果,无论暗淡还是辉煌,都不值得追悔或者赞叹,一切的抉择也没有所谓正确、错误之分,那只是一道生命的轨迹。因为对于所选择的道路,我们根本没有机会比较其优劣!而使我们必须这样走的理由,便是无数偶然表象下的必然,是你命中注定的“非如此不可”。这“非如此不可”是加载在我们身上的一道命运的符咒,或许正是你最想要而不能得到的部分,是你内心真正的渴望。
每一次回味这“生命之轻”,都好像是又认识了一位新朋友,每一次阅读都会有新的领悟。当我们渐渐长大,经历了所有的酸甜苦辣、悲欢离合之后再去品味它,一切都将是云淡风轻,尘埃落定。你知道的,非
年轻干部锤炼心态心得体会精选 作为年轻干部心得体会(九篇)
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