林业高质量发展的心得体会实用 林业实践心得体会(七篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。那么你知道心得体会如何写吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

对于林业高质量发展的心得体会实用一

一、进一步提高对应急管理工作重要性和必要性的认识

通过深入推进应急管理工作，切实增强广大职工的公共安全意识、社会责任意识和应对突发公共事件的综合素质，充分发挥基层单位应对突发公共事件的作用，最大限度地预防和减少各类生命财产安全，对保障公众健康和生命财产安全，提高危机管理和抗风险能力，维护社会稳定，促进经济社会全面、协调、可持续发展，具有重要的意义。

二、切实加强应急管理体系建设

我局切实把应急管理工作放在各项工作的重要位置，为加强领导，本着“立足现实、充实加强、细化职责、重在建设”的方针，成立应急管理领导小组，由局长任组长、分管副局长任副组长，相关股站和国有林场负责人为成员，并确定专兼职人员从事应急管理工作，建立和完善了24小时值班制度，落实了1名应急管理信息员，负责收集突发公共事件的有关信息并及时上报。

三、不断完善应急管理预案体系建设

我局结合林业工作的实际情况，在深入调查研究的基础上，为及时有效处置可能发生的安全事故及群体性事件，达到有序地实施救援，尽快控制事态发展，降低事故造成的危害，最大限度地减少人员伤亡和财产损失的目的，以维护正常的社会秩序和工作秩序，根据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《xx省突发公共事件总体应急预案》、《xx省森林防火办法》、《中华人民共和国安全法》、《xx省突发公共事件总体应急预案》、《国家大规模群体性事件应急预案》等法律、法规和规定，结合林业生产实际，修订完善了“定远县森林防火应急预案”、制定了“县林业局安全生产应急预案”、“县林业局群体性事件应急预案”，预防和减少大规模群体性事件安全生产事故的发生，最大程度降低事件造成的危害和影响，切实维护安全和社会稳定，促进林业经济又好又快发展。

四、深入开展应急管理宣传教育

切实加强对突发事件应对法实施工作的组织领导，将《突发事件应对法》的学习纳入“七五”普法的重要内容，认真组织干部职工学习《突发事件应对法》。进一步加强应急管理知识，安全生产知识宣传力度，结合“安全生产月”等活动，充分利用广播电视、宣传栏、宣传单等各种形式，深入宣传应急体系建设规划和政策措施，加强应急管理常识宣传，营造良好的社会舆论氛围，切实提高广大职工的自我防护能力。

利用广播、标语、标牌、会议、课堂、宣传单等多种形式，加强对防火法律法规、科普知识、防火典型的宣传教育，让森林防火宣传教育工作进村、进户、进学校，努力把森林防火的防范意识融入到每个人的生产、生活中去。共印发防火通告、“一封信”、宣传册等25000多份，印制了森林防火宣传纸杯20000个，宣传扑克3000付，发放林业法律法规宣传单5000多份。

五、扎实开展应急管理队伍建设

按照专业救援和职工参与相结合、险时救援和平时防范想结合的原则，建立专业应急管理队伍，进一步抓好应急队伍的训练和管理，加强对职工应急知识、技能的培训，特别是安全生产关键责任岗位的职工，在他们熟练掌握生产操作技术的同时，掌握好安全操作规范和安全生产事件的处置方法，不断增强自救互救和第一时间处置突发事件的能力。在各国有林区分别组建了10-20人的扑火队伍，每支队伍配备4-8台风力灭火机，林业系统森林防水应急队伍达100人。

既能保证本林区的扑火需要，又可以在友邻乡镇出现火情时及时进行支援。在国有林场组织开展森林扑火工作的实战演练，针对模拟出现火情，森林扑火专业队迅速集合，携带扑火机具，快速扑灭了大火，进一步提高了森林扑火专业队伍的防火技能。今年以来,我县用于森林防火宣传、购置灭火机具、车辆、修路、打烧防火道等共投入20多万元,做到人员到位、物资充沛、设施其全，从而确保了全县森林防火扑火工作的需要。

六、进一步加大隐患排查监管力度

认真组织开展隐患排查活动，深入各林场检查应急管理责任制落实情况，检查安全隐患、不稳定因素、矛盾纠纷排查情况，检查隐患排查治理档案管理情况，检查隐患的治理、整改情况，检查隐患排查各项制度的执行情况，掌握各单位生产经营与存在的事故隐患状况，对发现的隐患及时治理，制定切实可行的整改方案，明确责任人和整改时限，切实把安全生产事故消除在萌芽状态，确保林业系统安全生产无事故。

七、逐步建立应急管理的长效机制

通过组织开展应急救援演练，不断提高广大职工应急救援能力。同时，针对演练过程中出现的问题，及时修订预案。制定应急管理奖惩制度，对在处置突发性事件中做出突出贡献的单位和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报、漏报和隐瞒不报突发性事故情况或者应急处置工作中有其他失职、渎职行为的，依法对有关责任人给予相关处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。进一步健全和落实应急管理工作的各项制度和措施，推进应急管理工作的规范化、程序化和法制化。

八、及时处置突发性安全生产事件

20__年，共发生森林火灾2起，过火面积105亩，受损面积28亩，没有发生一起大的森林火灾和人员伤亡事故。

对于林业高质量发展的心得体会实用二

20__年在市委、市政府高度重视下，在市信访局的大力支持和正确指导下，我局强化领导，拓展思路，真抓实干，扎扎实实为群众解决信访问题，全市林业系统信访工作进展顺利，推动了全市林业各项目标任务的完成。

一、20__年信访工作情况总结

(一)加强领导，把信访工作纳入重要工作议程。

一是充实调整领导小组。为切实加强信访工作，局党组把信访工作纳入重要议事日程，调整补充了由局党组书记、局长任组长，局所有党组成员为副组长，局属各单位负责人为成员的信访工作领导小组，局办公室主任兼任信访工作办公室主任，具体负责处理群众来信来访工作。形成了高效、协调、有序的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。

二是进一步明确工作职责。结合实际，我们补充完善了信访工作日接待制度，确定了接待范围、接待原则、接待预约办法，切实做到了群众来信来访件件有着落，事事有回音。

三是扎实做好接待接访。在思想上充分认识新时期信访工作的地位和作用，切实增强政治责任感，持之以恒地开展“开门接访”;在行为上坚持“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。

在措施上严格执行信访值班接待制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，接到电话投诉后有记录、有处理结果、有反馈;接听电话用语礼貌，现场执法文明、规范。切实保障了信访者的权利。

(二)加强学习，不断提高干部职工的法制意识。

一是坚持学习。把信访工作内容列入局集体学习计划，督促信访工作人员增强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》等法律法规及信访职业道德、信访工作重要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提升了工作人员的综合素质和工作水平。

二是加强普法。为提高广大干部职工的法制意识，全局上下加强法制宣传和普法教育，重点组织了《信访工作条例》、《森林法》、《土地承包法》、《野生动物保护法》等法律、法规的学习宣传，建立学法用法档案，提高广大干部职工的法律素质和依法决策、依法办事能力，树立法制意识，增强维稳意识，促进林业工作顺利开展。

三是强化宣传。利用广播、电视、报刊等媒体，通过发放宣传材料、举办讲座等形式向林农和全社会广泛宣传林业法律法规，把林业法律法规知识送到千家万户。认真回复百姓热线提出的的问题，百姓热线回复率100%。今年共发放各类法制宣传资料1000余份。

通过广泛宣传，使广大林农了解了林业法律法规知识，提高了他们依法办事的自觉性，增强了他们自我保护的法制意识，为林业经济稳步运行营造了良好的环境。

(三)强化措施，不断完善信访工作制度。

全局认真贯彻信访条例，坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，结合实际修定完善了普法、帮教、调解、矛盾纠纷排查调处工作等各项制度，不断完善和落实信访工作领导责任制。

对属于本部门、本单位职责范围内的信访问题，认真受理，及时办理;对与职责有关的上访问题，积极配合主办单位研究处理;对交办的信访案件按照要求抓紧办结，切实把信访工作目标落到实处，使我局信访工作做到了有规可依，增强了工作可操作性，提高了信访工作整体水平。

同时，从本局的基本职能和林业业务特点出发，按照合理性、合法性、针对性的原则，制定了《一次性告知制度》、《限时办结制》、《首问责任制》、《服务承诺制》、《岗位责任制效能考评制》、《失职追究制》《ab岗工作制》等机关效能八项制度。

结合我局实际，补充完善修订《绩效考评制度》、《办公经费使用管理制度》、《差旅费管理制度》、《接待制度》、《错案责任追究制》等多项制度，进一步规范机关工作人员的日常行为，使制度建设与时俱进，符合当前工作实际。通过制度建设使岗位职责划分更加合理、使岗位权限更加明确具体、履行职责程序更具有可操作性，实现了以制度管人、制度管事，保障了机关效能建设持之以恒。

(四)突出重点，强化林业源头治理管理。

一是开展专项治理行动。根据某某市人民政府办公室六政办〔20某某〕22号《关于印发开展严厉打击破坏森林资源违法犯罪转向行动的通知》要求，先后开展了大树和林木种苗、木材加工经营、林地保护、野生动物保护管理等森林资源管理四个专项行动。市县联动，清查木材交易市场、收购站、经营加工场所6处，清理野生动物驯养繁殖、加工经营场所4处;维护了林区社会治安稳定。

二是加强执法和办案质量检查。组织人员前往某某等县区督查执法质量考评工作开展情况。通过听取工作情况的汇报、核查单位基础台帐、查阅被考评单位办理的刑事案件和行政案件卷宗等，对县区执法、办案质量进行考评。

三是开展政风行风建设。围绕机关作风、林业行风存在的主要问题制定了详细整治和督查计划，分别由局领导带队进行督查。对部分基层站所进行暗访检查。重点检查了森林公安派出所、检查站人员的上岗情况、值班记录、文明执法以及案件的办理等。强化对基层站所职工的教育和监管，进一步健全完善纠风工作长效机制。

四是做好部门信息公开。通过健全政府信息公开工作制度，做到及时、准确地向社会公开政府信息。严格按照政府信息公开指南和目录的要求让群众自由选择获取政府信息的形式;制定了主动公开、依申请公开及保密审查等相关制度，做到网上栏目内容齐全，并按照“合法、全面、准确、及时”的要求对已公开的政府信息发生变化或失效时及时更新。根据市政府办公室要求，我们及时编制了林业局职权公开名录，并在网站上公开。

五是积极推进 “阳光政务”。通过大力推进林业行政审批试点改革工作，强化林业审批项目管理，规范林业窗口建设，不断提高林业窗口服务效能，着力打造林业窗口审批平台的“阳光政务”。

(五)认真细致，及时处理群众来信来访

扎扎实实为群众解决实际问题是做好信访工作的关键。我局始终把遏止集体上访与重复上访作为信访工作的重点来抓，经常性地与各部门、单位协调联系，有重点地对集体上访和重复上访苗头进行排查，做到随时掌握情况，及时发现问题，有效缓解各种矛盾，把重复上访的群众稳定在当地，稳定在基层，把问题解决在当地，解决在基层。

通过采取及时预防，提前介入，变被动为主动下访，变行政治访为依法治访，变单一治访为综合治访等有效措施，严格把握政策界限，保持政策和工作的统一性、连续性、防止诱发新的矛盾和问题;对专项治理工作统筹安排，周密部署，积极探索建立和完善上访问题的经常性工作机制，确保专项治理工作的顺利进行，使上访事件得到了有效的遏止，避免了事态的进一步扩大和不良影响的发生。

各单位按照“立党为公、执政为民”的要求，坚持全心全意为人民的宗旨，切实铺下身子，用心用力做好工作，为信访群众解决实实在在的问题。对所有群众来信来访，只要反映问题按政策法规都给予解决。

对不能立即解决的，要不等不推不靠，马上研究解决;对一时解决有困难的，做出解决问题的具体承诺，限期解决。并做好信访群众的思想稳定工作，防止事态扩大。今年收到上级交办件3件，各类矛盾纠纷信访件11件，部门信箱1件，百姓畅言11件，都及时给予答复。

一年来，本单位无进京上访、到市集体上访事件发生。对个别到市信访局上访户，局里按照市里的要求及时派出领导和工作人员赶卦现场作好思想工作，并妥善处置及时劝返。在重大节日、会议、活动之前，认真布置做好排查工作，发现隐患及时进行处理，确保了重大节日、会议、活动期间的社会稳定，全年没有因失控而造成影响的事件发生。同时，为预防 件的发生，还制定了预防 件的应急处置预案，进一步明确了工作责任和工作方法，发现有不稳定因素及时向市里汇报。此外，我们还严格信息报送内容，保证了信息的准确性和可靠性。

二、20__年信访工作打算

(一)总体目标

以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市信访工作会议精神，紧紧抓住影响林业改革发展和林区和谐稳定的突出问题，进一步加强组织领导，靠实责任，健全机制，创新方法，在市直林业系统持续全面抓好矛盾纠纷排查调处、信访积案化解、“进京、赴省两访”问题治理等重点工作。

通过开展矛盾纠纷排查调处、信访积案化解、“两访”问题治理、“大接访”和干部下访以及重点信访问题督查督办等工作，最大限度的化解社会矛盾，解决群众信访事项，减少不和谐因素，继续保持全系统信访总量下降的趋势，力争不发生“两访”及影响林业和林区稳定的信访事件，着力维护全系统正常信访秩