编制结算协议书 结算协议书范本(7篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

关于编制结算协议书一

1、机构沿革情况

xx县粮食局成立于1997年（xx县机构编制委员会，x编发[1997] 5号文件）。内设机构共3个（xx县机构编制委员会，x编发[1997] 5号文件），分别为办公室、业务科（挂监督检查科牌子）、财务审计科，均为股级。

所属事业单位1个：

xx县粮食局内部结算中心成立于1997年（xx县机构编制委员会，x编发[1997] 5号文件）。

2、编制及实有人员情况

（1）根据有关文件规定，核定xx县粮食局参照公务员管理事业编制13名。现实有参照公务员管理事业人员19人，其中工勤1人。

离岗5人，其中组织部门批准离岗5人。

（2）所属事业单位：xx县粮食局内部结算中心，定编5人，实有4人。

离岗1人，政府机构改革批准1人。

在编不在岗3人，其中混编混岗3人。

3、领导职数及实际配备情况

（1）我单位核定领导职数1正2副，现实际配备领导职数1正3副。内设机构核定领导职数3正4副，现实际配备3正2副。

（2）所属事业单位：xx县粮食局内部结算中心，核定主任1名，核定副主任1名。

经过自查，我单位存在以下问题：

从人员结构看出，粮食局和结算中心总计人员23人，离岗6人，班子成员8人，工作人员8人，工勤人员1人，鉴于人员少，业务量大，各科室工作便于互相配合的实际情况，局机关根据结算中心的职责安排在局各个科室工作。

单位：（盖章）

单位负责人：（签字）

20xx年xx月xx日

关于编制结算协议书二

职责:

1.根据公司年度新店开业计划，按时高效完成工程项目预结算立项/审核工作;

2.负责部门的团队建设及管理，不断优化完善工作流程并提升部门整体效能、执行力;

3.监控与分析工程造价数据，不断发掘可优化及改善空间，持续优化工程造价;

4.配合中心及相关部门优化、规范工程预结算机制与流程，完善部门业务标准化建设;

5.依据公司财务政策，合理控制及协调工程筹建资金的运用;

6.负责工程项目招标流程，配合第三方咨询公司完善/完成评标工作。

任职要求:

1. 学历：本科或以上学历，工程预结算或造价管理等相关专业

2.工作经验：8年以上房地产预结算/审计或连锁企业预结算/审计等工作经验

3.专业知识与能力：熟练使用office软件与造价咨询软件，有一定的cad基本使用技能经验。熟练使用excel及其高阶应用。熟悉工程预结算编制与工程造价审计，熟悉相关行业法律、法规，比较熟悉工程施工材料、工艺及相关配套工程。具备造价师资质尤佳

4.综合素质：对数据敏感，有严密的逻辑思维能力及纠错能力。高度的责任心和自律能力、承压能力强，原则性强，较强的沟通表达能力 1. 学历：本科或以上学历，工程预结算或造价管理等相关专业

2.工作经验：8年以上房地产预结算/审计或连锁企业预结算/审计等工作经验

3.专业知识与能力：熟练使用office软件与造价咨询软件，有一定的cad基本使用技能经验。熟练使用excel及其高阶应用。熟悉工程预结算编制与工程造价审计，熟悉相关行业法律、法规，比较熟悉工程施工材料、工艺及相关配套工程。具备造价师资质尤佳

4.综合素质：对数据敏感，有严密的逻辑思维能力及纠错能力。高度的责任心和自律能力、承压能力强，原则性强，较强的沟通表达能力

关于编制结算协议书三

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商一致，现就甲方委托乙方对工程结算编制(审核)服务之事宜签订本合同，以供双方共同遵守。

一、甲方委托乙方对甲方管理范围内的各项工程，进行工程结算编制(审核)。

二、甲方负责向乙方提供完整的需审核的结算资料。

三、乙方应在接到甲方提交的某项工程完整的结算编制(审核)资料后 5 个工作日内(工程结算造价200万以上的工程或结算资料不完整的工程，双方根据情况另行协商编制(审核)需要的时间)完成审核工作并向甲方提交一式 壹 份的审核成果文件初稿或电子文件，并在双方沟通达成一致意见后2个工作日内完成修改并向甲方提交一式 叁 份的审核成果文件正稿及1份电子文件，同时将甲方提交的资料退回给甲方。

四、乙方应严格按现行的工程计价定额及其他相关计价标准完成本工程结算的编制(审核)，并保证成果文件的真实性、合法性，并对成果文件予以严格保密，未经甲方同意不得向参与本工程结算审核工作以外的人员泄露。

五、服务费计算及支付

单项工程结算编制的服务费=结算造价的千分之贰点伍(2.5‰)计取; 单项工程结算审核的服务费=基本审核费 效益审核费。基本审核费按审定金额的千分之壹点伍(1.5‰)计取;效益审核费按核减金额的5%计取;单项工程结算编制或审核的服务费少于1000元人民币的则按1000元计付审核费用;在乙方提交成果文件正稿后5个工作日，甲方将审核费用转入乙方指定账户(账户名称：广西同泽工程造价咨询有限责任公司;开户银行：南宁市工商银行开投支行;银行账号：2102108509300005318)。

六、违约责任

1、甲方未能按期支付审核费用的，每逾期一天按欠付金额的百分之一向乙方支付违约金。

2、乙方未能按期提交审核成果文件初稿或正稿的，每逾期一天按审核费用总额的百分之一向甲方支付违约金，逾期超过5天的，甲方有权解除本合同。

七、凡因本合同引起或与本合同有关的争议，首先由双方友好协商解决，协商不成则通过诉讼解决，诉讼由乙方所在地法院管辖。

八、本合同一式肆份，甲、乙方各执贰份，自双方盖公章及法定代表人签字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

关于编制结算协议书四

根据《诸城市机构编制核查工作实施方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。

我单位成立于x年（编委，x编[]号文件）。xx年我单位机构名称调整为（加挂x牌子）（x编[]号）。

内设机构共xx个（编委，x编[]号文件），分别为，其中加挂x牌子。

根据有关文件规定，核定我单位编制xx名，其中行政（政法专项）编制xx名，群团事业编制xx名。（事业编制xx名）。

现实有xx人，其中：行政（政法专项）xx人，群团事业xx人，工勤xx人。行政（群团事业）离岗待退xx人，工勤离岗待退xx人。

编外聘用、统发工资不占编等xx人，其中编外聘用xx人，统发工资不占编xx人。占编不在岗xx人，。

目前，核定科级领导职数正副；科级非领导职数正副；股级领导职数正副；股级非领导职数正副；。

现实配科级领导职数正副；科级非领导职数正副；股级领导职数正副；股级非领导职数正副；。

高配领导xx人，高配至xx级。兼职领导xx人，xx级，所兼职务。

离岗xx人，其中：正科级xx人；副科级xx人；其他xx人。

经过自查，我单位存在以下问题：

1、未经机构编制部门批准擅自设立机构（含临时机构）。

2、未经机构编制部门批准擅自在机构对外加挂xx牌子，合署办公等。

3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员xx人。

4、编制外聘用人员xx人。

5、已退休或调出人员未减编xx人。

6、超编、超职数人员xx人。

我单位有以下机构编制情况与实名制数据库中信息不一致，具体为：

主要原因是：

依据自查情况，制定以下整改措施：

1、撤销擅自成立的机构，撤销擅自加挂的xx牌子，及合署办公机构等。

2、取消借调和长期聘用人员xx人。

3、为已到达退休年龄人员xx人办理减编。

4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。

5、规范数据平台数据，确保平台数据准确性。

关于编制结算协议书五

职责

1、负责园林工程日常投标预算编制;

2、负责在建项目的月进度报表编制以及其他成本工作;

3、配合项目及时完成新增或变更部分的签证预算申报工作;

4、及时整理在建项目的签证单以及各类资料;

5、配合完成已完项目的竣工图绘制，独立完成已完项目的结算工作;

6、及时了解园林市场行情。

任职资格

1、园林、建筑工程、工程造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格优先;

2、熟练操作cad及品茗、广联达等计价软件，熟悉常用材料、苗木，熟悉相关专业定额;

3、可以独立完成整个园林项目的预算编制、投标、结算工作;

4、掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态;

5、责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班和常驻施工现场;

6、有景观造价经验者优先考虑。

关于编制结算协议书六

按照市编办《关于开展20xx年度机构编制管理规定执行情况考核工作的通知》（x编办〔20xx〕5号）要求，我县对照考核内容，对全县20xx年度机构编制管理规定执行情况进行了认真自查，现将自查结果报告如下：

我县政府高度重视机构编制管理工作，始终把加强和完善机构编制管理作为落实科学发展观的一项基础性工作，认真贯彻执行《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院第486号令）、《xx省行政机构设置和编制管理规定》（xx省人民政府令第251号）、《xx省事业单位机构设置和编制管理规定》（xx省人民政府令第252号）等有关机构编制法律、法规、规章。认真落实《中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅贯彻落实〈中共中央办公厅、国务院办公厅关于严格控制机构编制的通知〉的意见》（皖办发〔20xx〕11号）、《关于纠正上级业务部门干预下级机构编制事项的通知》（x编〔20xx〕2号）等上级下发的一系列文件精神。在工作中，始终坚持“三个一”标准，规范机构编制审批程序，落实编制前置审核制度，切实加强机构编制管理，使机构编制管理各项制度得到较好落实，保证了机构编制管理工作按规定、按程序、按要求执行。同时，我们还加强机构编制政策规定的学习宣传，利用编委会、编办学习会议、有关业务布置会等加强对政策法规的学习宣传，使相关人员了解机构编制的政策规定。

（一）加强政府职能转变，推进政府机构改革。根据《中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅关于市县政府职能转变和机构改革的意见》（皖办发〔20xx〕26号）精神，我县20xx年底启动新一轮政府机构改革工作。结合我县实际，拟定了机构改革方案，分别提交县编委会、县委常委会进行研究讨论，并报请市委、市政府批准后实施。在实施过程中，我们把政府职能转变放到突出的位置，深化行政审批制度改革，推进简政放权，改善政府管理方式，规范行政权力运行，推进服务型政府建设。同时加强职能整合，科学设置机构，构建精干高效的县政府组织体系。将县卫生局、县计划生育委员会的职责整合，组建县卫生和计划生育委员会，将在县经委挂牌的科技局独立出来，设为县政府工作部门。整合后，县政府工作部门仍为24个，不超过上级规定的机构限额。卫计委等单位在改革后认真落实改革精神，加强履职尽责，规范权力运行，机构运转状况良好。

（二）深入推进县乡权责清单制度建设。根据《xx省人民政府办公厅关于建立市县政府权力清单和责任清单制度的通知》（皖政办电〔20xx〕47号）及《xx市人民政府办公室关于开展乡镇政府权力清单和责任清单制度建设试点的通知》（亳政办秘〔20xx〕76号）等文件精神，我县先后启动县级政府、乡镇政府“两单”制度建设工作。5月底，又根据市政府关于开展县级政府权力清单“回头看”工作的要求，深入推进县乡两级“四项清单”制度建设工作，将权力事项细分，达到颗粒化，便于网上办理。在工作中，一是加强业务培训。对各单位具办人员和参与审核人员，通过召开会议以会代训、邀请专家专门培训、编印相关资料等方式，加强人员业务知识的培训，使他们熟练掌握权责清单的含义、编制要求及工作方法。二是加强人员管理。要求抽调人员在抽调期间与本单位工作脱钩，确保全身心投入到两单的集中审核工作中来。实行请销假制度和责任包保制度。三是加强审核把关。统一审核口径，做到统一要求，统一行动。严格审核流程，按照“三上三下”审核机制操作，要求各审核人员在审核全过程与被审核单位零距离对接。四是加强指导督促。要求工作人员对所负责的单位加强指导，确保工作质量。在要求时限内，我县顺利完成县乡权责清单的编审工作，权力事项确定后，及时向社会公布实施。为加强对权力运行的监管，我县根据省政府要求，组织相关部门认真学习《xx省政府权力运行监督管理办法》等文件，并做好办法的贯彻执行工作。

（三）深化行政审批制度改革，做好“接、放、管”。

结合政府权力清单制度建设，对上级政府及部门下放到县级的行政审批项目，承接落实到位。并按照便民高效的原则，进一步优化审批程序，简化办事环节，规范运行流程，提高办事效率。对上级要求取消的行政审批事项，我县相应的权力事项也相应取消。对于上级政府要求取消或转为其他事项的非行政许可审批事项及红头文件设定、一些不符合经济社会发展要求的事项，也相应取消或转为其他权力类型。进一步激发了市场活力，方便了群众办事。

（四）稳妥推进事业单位改革。一是加强事业单位职责整合，对职责相近、事权消失、职责弱化的事业单位进行合并或撤销，优化机构设置，充分发挥事业单位机构的职能作用。20xx年，主要就基层医疗卫生和计划生育服务职责、畜牧兽医和水产职责、农业执法职责等进行整合，综合设置相关机构。二是根据省编办《关于加快事业单位类别批复工作的通知》（x编办〔20xx〕151号）要求，做好事业单位分类批复工作，先期批复单位239个，编制占比为85%。主要是承担公共服务职能的教育、卫生、文化系统单位和乡镇站所等属性明确的单位，其余单位下步根据情况适时予以批复。

（一）严格控制财政供养人员，落实人员只减不增要求。我县认真落实控编减编工作方案，严格控制财政供养人员增加，采取有效措施，充分发挥现有编制资源的最大效益，加强新进人员的审核把关，凡超编、满编单位一律不得新招录人员，空编单位进人按计划分批次进行，确保急需人才的使用需求。在工作中依托机构编制实名制系统数据库，实时监控单位人员变化，杜绝超编进人，切实加强人员编制的管理，确保实现本届xx财政供养人员只减不增的目标。截至20xx年底，我县行政、事业编制均不超过省核定的编制数额，实有人员也未超过20xx年底数。

（二）严控机构限额和编制总量增加。我县严格按照“控制总量、盘活存量、动态调整、有增有减”的要求，按照规定设置机构，加强编制管理，以制度管编用编。一是严格控制机构编制总量。对一些单位提出增设机构、增加编制和领导职数的申请认真研究，凡无上级明文规定、不符合机构编制工作政策的一律不受理、不上会，确需增加的要依据充分且工作需要。二是规范出入编管理，落实用编前置审核制度。与组织、人事、财政等部门加强沟通协作，共同把关，在机关事业单位工作人员调配时，一律先进行编制审核，未经审核的不予办理调配手续。三是加强职数管理。认真执行职数管理规定，领导职数的配置均按上级明文规定进行，职数使用情况严格控制在核定的总量以内。保证了全县机构限额不超、编制总量不增、领导职数不突破、不新增超编人员。

20xx年，我县在机构设置和人员编制管理上，严格执行机构编制审批权限和程序，认真贯彻落实上级各项机构编制管理的政策规定和文件精神。我县机构数和编制数与上年相比均未超过上年的底数，不存在擅自设立机构、违规调整编制和增设领导职数情况，也不存在超编进人、超职数配备干部情况，没有违反机构编制法规政策行为。

关于编制结算协议书七

1、负责审核各种资金支付原始单据

2、负责收入、成本、费用、税金等类型凭证的会计处理及其他核算

3、负责编制各类财务报表及相关财务分析，并确保其真实性、合法性、完整性、及时性

4、保管空白发票、整理保管发票存根及旧发票的核销申请及新购发票的申购

5、负责检查开具发票资料审批手续是否齐全及正确开具发票

6、负责公司的纳税、退税申报和其他涉税事项

7、定期向有关政府主管部门报送会计报表

8、配合人事部门做好固定资产的管理工作

9、负责编制资金收支计划表及并上报财务经理

10、负责会计档案的建档和保管

11、完成财务经理或上级主管领导临时交办的其他任务