劳动实践课心得体会题目和感想 劳动课实践活动的心得体会(四篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

最新劳动实践课心得体会题目和感想一

在语文课我们学习了华罗庚的《统筹方法》，看起来还挺有实用价值的。学习之后，我便一直想找个机会试验一下，看看效果如何。

我自认为我的脑瓜子还不错，学习也挺好，其动手方面还勉强过得去。可作为男生，性子上还是有点急躁，粗心大意。每天早上起床，总要耗掉个半个小时。妈妈说我比蜗牛快不了多少，所以我下决心用华罗庚这位伟大数学家的统筹方法摆脱现状，同时也当一回家，自力更生一回。

每天早晨，都是妈妈替我准备好早餐，为我做好上学的准备。今天，我要自食其力，虽然我不会做什么吃的，但方便面我还是会烧的。我要用统筹方法减轻妈妈的辛劳。

“叮铃铃……”闹钟按时把我叫醒。我也不磨蹭，急忙穿衣下床，动作之麻利与往日判若两人。妈妈也起床了，没等她开口，我便抢着说：“今天我自力更生，你再睡一会吧。”妈妈不敢相信地看了我一眼，在我的劝说下同意了。

我进了厨房，拿起锅，倒入水，放在煤气灶上，点上火。又连忙拿出杯子，脸盆，刷牙洗脸。待我再回到厨房，里面已是雾气腾腾。如果水不是在标准大气压下的话，可能已经有100多度了。我手忙脚乱地撕开方便面的包装，将面连同汤料一起放入水中。接着，又不做停歇地整理书包，佩戴好红领巾。一切都收拾好后，我又想起了锅内的杰作，便又拉起书包匆匆跑下楼。

时间刚刚好，望着锅内热气腾腾的面，心里的自豪感油然而生。更令我吃惊的是这次的用时居然只有十分钟。看来数学大师的统筹方法也不是浪得虚名的。我的第一次劳动原来是这样的成功，感觉真不错呀!

不过这次让我感触更深的是劳动的意义。一切看似简单的东西都并非看上去的那么简单。这回体验了一下劳动的滋味，我也是体会到了妈妈的辛劳。以前是我太不懂事，以后我再也不会轻视妈妈的劳动成果，也再不会给妈妈增添劳累。劳动不容易，但只要看到用自己的双手得来劳动成果，一切的辛苦都不算什么。

我爱劳动。

最新劳动实践课心得体会题目和感想二

维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务___________年的，须按每月_____________元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。如：_________________。

四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_________________元赔偿金计，二年的须按每月_____________元赔偿金计，三年的须按每月___________赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

最新劳动实践课心得体会题目和感想三

甲方：

乙方：

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

1 、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：________年，即从________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。

3、甲方提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)

4、乙方每月总承包费用为人民币 元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)，每月____日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮 000元。

5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度，甲方有权给予处罚或辞退。

1、乙方配备的人员至少有________年以上的工作经验，经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整。

2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%( 77;3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。

3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀请甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜品)。

4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、标准餐、会议餐，不定期进行创新等活动。

5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全，若因未按甲方管理卫生规定要求，由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全出产，如果因违规操作而造成的损失，责任由乙方承担。

7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

8、乙方人员应按要求办理健康证，持证上岗，乙方人员被甲方聘用后，一律不准另行兼职。

9、乙方人员需遵守酒店作息时间，爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

10、乙方需交纳制服及工作