队伍整顿心得体会和感想 队伍教育整顿个人感悟(2篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。

主题队伍整顿心得体会和感想一

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开展学习身边先进典型就是要不断强化党员干部党性观念和宗旨意识，进一步激发民辅警职工干事创业、创先争优的热情，始终学在前、做在前、走在前、做表率，以更加饱满的精神投身于当前各项工作中去。

一是要坚定信仰，筑牢警魂。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照身边先进典型，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警头脑、统一全警意志，教育全警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保思想上绝对纯洁。把察民情、听民意作为工作切入点，把解民忧、暖民心作为工作着力点，要主动换位思考，对群众冷暖安危感同身受，切实解决好事关群众的难点问题，不断增强群众的幸福感、获得感、安全感，争取群众在扫黑除恶、法治扶贫、一标三实、社区警务等方面的支持，要把向先进学习成效转化为做好当前公安工作、建设公安队伍的强大动力，筑牢忠诚警魂，恪尽职守、勇于担当、爱岗敬业，打造“四个铁一般”公安队伍，以工作成效来充分展现学习效果。二是要反躬自省，见贤思齐。全局民辅职工要以他们为榜样标杆，学习他们甘于平凡、在岗爱岗、守岗有责的良好作风，学习他们克己奉公，忠于党、忠于法律、忠于人民的高尚情操，学习他们甘于奉献的精神，学习他们刻苦钻研、忠于职守的理想和信念。从思想观念、执法理念、爱岗敬业上找差距，从工作能力、办案水平和服务人民群众的情感与责任心上找差距，既要触及灵魂，提高思想觉悟，又要付诸行动，解决自身实际问题，用更高的标准要求自己，慎独慎初、自警自励，严守党的政治纪律和政治规矩，忠实履行好党和人民赋予的职责使命，不断提升党性修养和精神境界。三是立足实际，争做表率。要继续牢固树立以民为本理念，进一步深化公安“放管服”改革、执法规范化建设和社会治安整治，持续推行便民利民举措，推动服务提速增效，用先进事迹推动日常工作，有效激发民警的热情和干劲，塑造人民警察亲民爱民、可敬可信、一心为民的良好形象。要不忘初心、牢记使命，结合自身岗位实际，刻苦钻研业务知识，奋力拼搏、开拓进取，脚踏实地、忠诚履职，力争成为各自工作岗位上的业务精兵。

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把学习身边先进典型与推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作结合起来，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述和在向中国人民警察队伍授旗仪式上的重要训词精神，牢牢把握新时代公安工作的职责定位，知重负重、善做善成，忠实履行党和人民赋予的新时代职责使命。一是要学出敢于担当的意识，应担当尽担当。强化底线思维，发扬斗争精神，在维护政治安全、服务发展、公安改革创新、打造过硬公安铁军上走在前列，特色打造安保维稳、案件侦破、侦查打击、网上网下、巡逻防控“五个一体化”工作模式，忠实履行维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。二是要学出善于担当的本领，让担当者担当。要注重在真刀真枪的实干中增长本领，敢于应对各种风险挑战考验，主动去当“热锅上的蚂蚁”，多经历一些“热锅”的煎熬，多经受一些实战的摔打，到维护社会稳定最前沿、基层基础主战场、扫黑除恶第一线经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。三是要对标先进榜样，以身作则、率先垂范。要增强纪律意识、标杆意识、表率意识，在遵守党纪国法、执行廉洁纪律上标准要更高一筹、更严一等，随时把自己身上的问题清单转化为整改清单，进而转化为党和人民的满意清单，带头营造风清气正警营生态。

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开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，实现中华民族伟大复兴中国梦，具有重大而深远的意义。要切实把教育整顿作为重大政治任务，要坚决贯彻中央、省委、市委和县委及上级公安机关的部署要求，以思想自觉引领行动自觉、以行动自觉深化思想自觉。

一是持续推进忠诚教育。坚持育警铸魂、固本培元，组织全警深入学习习近平总书记在颁授中国人民警察警旗仪式上的重要训词精神，树牢公安机关绝对忠诚于习近平总书记的政治导向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是切实抓好问题查纠。坚持“自查从宽、被查从严”政策，深入开展思想发动，教育党员民警切实增强自查自纠的政治自觉，主动向组织报告个人存在问题。探索建立全过程管理、全方位监督的长效机制，紧盯“六大顽瘴痼疾”，组织民警特别是党员领导干部实事求是主动填报自查事项报告表。加强对违纪违法问题的处理，坚持分类施策，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，做好教育挽救。对于情节严重、影响恶劣的，在依法依纪处理的同时，坚决清除出公安队伍。加强教育提醒，紧盯中秋、国庆等重要节点，坚决防止发生违反中央八项规定精神、省厅“六个严禁”和餐饮浪费问题。开展政治督察。按照省厅《政治督察工作方案》要求，结合工作实际，扎实开展政治督察。要牢牢把握“四个铁一般”标准，牢牢把握“严”的主基调，聚焦政治立场、政治原则、政治担当、政治规矩，突出关键少数，强化监督检查，着力发现问题、督促整改、推动落实。要全面加强政治建警，推动党中央关于坚持政治建警、全面从严治警决策部署和公安部党委、厅党委要求落地见效。三是认真做好总结提炼。要紧盯试点工作时间节点，增强工作的责任感、紧迫性，加强对教育整顿试点工作的总结。要围绕政治建警评价体系、学习教育、“大监督”等方面进行梳理，提炼出可供全省公安机关教育整顿可复制可推广的经验做法。要提前着手教育整顿试点工作的全面总结，力争做好做精“一个片子四个本子”（一个专题片、一本工作资料汇编、一本制度汇编、一个专项整治汇编和一个总结材料），确保形成具有天祝特色的教育整顿试点经验。

同志们，初心烛照未来，榜样引领时代。我们要真真切切地对标先进人物，照一照“镜子”，找一找差距，扫一扫“灰尘”，提一提精神，净化一下思想灵魂，从他们身上深刻汲取人格的力量、精神的力量、奋斗的力量，内化为价值追求、外化为自觉行动，以饱满的热情和坚定的信念不忘初心、牢记使命，勇于担当、砥砺前行，为维护全县的社会治安大局稳定贡献力量！

最后，请全体起立，高唱《中国人民警察警歌》。

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今天的会议到此结束，散会。

主题队伍整顿心得体会和感想二

根据省、市局对全系统开展团队教育整治工作的要求和部署，我局扎实开展团队教育整治回头看工作，取得一定成效。现将相关情况总结如下:

一、提高认识，加强领导省局部署团队教育整顿回顾，是从工作实际出发，加强团队建设，推进本系统工作转型，努力实现新跨越的重大措施。我局于7月9日召开创业争优和团队教育整顿回顾动员大会，要求干部员工充分认识到团队教育整顿回顾活动的重要意义。同时，制定了《xx局团队教育整顿回头看实施方案》，成立了团队教育整顿回头看领导小组，党组书记、局长、党组副书记、副局长、党组成员、纪检组长等同志成为常务副组长，其他局长成为副组长，人教股、监察室、办公室、法规股、财基股、机关党委主要负责人成为成员。领导小组办公室设在人教股。市局领导分片督促领导联系基层的回顾工作。各基层设立了相应的领导小组，领导人亲自指挥，执行专家，形成了良好的共同管理结构。

二、营造氛围，确保宣传团队教育整顿回顾活动开展以来，我局充分利用各种宣传载体，营造回顾浓厚氛围:各基层、股份有限公司召开专题学习会议，在内部网络平台上开设回顾专栏，展开大讨论的团队教育整顿回顾专题简报8期，在及时宣传推进先进典型和良好经验的同时，团队教育整顿回顾专题

三、创新措施，扎实开展团队教育整顿回顾1、自我调查自我纠正。

我局立即组织中心组学习和召开民主生活会、座谈会，开展批准。

及自我批评等，开展了自查自纠，摆问题，查根源，解症结。各单位和个人全部结合自身实际，深刻剖析，写出了切实可行的整改方案。同时，于7月14日---7月19日组织了队伍教育整顿“回头看”活动交叉检查和督查检查，互相查找问题和不足，有效防止了各单位开展队伍教育整顿活动流于形式。 

    2、强化学习。 

制定了《2011年干部职工教育培训暨“xx讲坛”计划》，将6月---8月分别定为“基础月”、“学习月”、“素质月”，通过每日一题、每周一课、每月一考等形式，强化干部职工培训。同时邀请市局领导、中央党校教授、市纪委领导来我局举办《如何带队伍》、《廉政准则》等专题讲座和专题辅导，并安排股室负责人轮流讲课。截止目前，共举办各类专题培训26期，组织工商所工作人员现场闭卷考试6次。 

3、组织每月工作汇报会。由局党组书记主持，于每月5日组织各部门负责人召开工作汇报会。汇报会主要是听取各部门负责人前一个月工作情况汇报及当月工作打算，分管局领导点评后，再由参会人员对各部门的工作情况进行现场打分，由绩效考核领导小组统分，结果作为年度绩效考核的重要依据。通过汇报会，强化了各单位负责人的综合素质，达到了工作有总结、有计划、有监督、有提高的目的。 

4、推行“家访”。 

我局创新举措，出台制度，在全局上下开展“家访”活动，了解干部职工八小时以外的思想动培训教育加盟——艾希贝尔，手把手教你开店广告 以学习兴趣和效果为导向，标准化教学~ 查看详情  3 态、廉洁自律、生活作风、社交行为等情况，帮助干部职工不断校正人生的价值目标，纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，促进干部职工廉洁自律。通过“家访”活动了解和关心被访干部职工的生活状况及需要组织帮助解决的困难和问题，并尽可能予以帮助解决。同时，征询干部职工的意见和建议，谏言献策，共同促进我市xx事业发展。 

5、规范执法行为。邀请市局法制科科长xx讲授了《行政处罚程序》，举办了《湖南省规范行政裁量权办法》培训班，创新和完善了《立案审查登记录》、《行政处罚案件审核登记表》等一系列登记备案制度，加强了对基层所采取行政强制措施行为的监督。对重大案件、罚没款万元以上的案件必须经局长办公会集体讨论决定。还全面建立了执法效能告诫制、行政执法责任制、执法过错责任追究制，规范执法环节、约束自由裁量，在很大程度上规范了执罚行为。 

6、严格党风廉政建设。在局领导和各股室办公室门口制作和悬挂了警句格言警示牌，与所有在职干部职工签定了《党风廉政建设责任状》。梳理了廉政风险防范管理工作流程，将风险点、防范措施等编制成册。专门购买了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，人手一册发至干部职工手中，并请市纪委副书记xx同志讲授了《学习廉政准则，加强廉洁自律》课程，编写了《xx局廉政风险防范管理读本》，提高了干部职工廉洁自律的意识。 

7、强化监督管理。纪检监察部门重申了《xx市关于严肃纪律若干规定的通知》等规章制度，加强对劳动纪律和工作作风的监督与考核，下发督查通报6期，通报批评18人/次。聘请了行风评议监督员，制作并发送了200份《廉政监叛逆孩子全封闭学校_用了这个方法改变了孩子一生广告 青少年教育孩子全封闭学校 孩子青少年教育不读书，多年职教老师分享6562位学生的真实反馈方法， 查看详情  4 督卡》。同时，以基层所为单位，召开述职述廉座谈会。走访群众、到有关部门了解情况，向党代表、人大代表、及政协委员征求意见17条，已经全部整改到位。 

8、丰富工商文化。组织学习了全省xx系统“责任·使命”先进典型巡回报告团成员先进事迹，撰写了学习先进事迹心得体会，召开了“学习先进专题座谈会”、在全局范围内评选了4个先进单位和5名先进个人进行了“责任·使命”专题汇报会，增强了干部职工的责任感和使命感。评选了18名优秀共产党员，在“七·一”进行表彰。通过组建业余舞蹈队和登山队，举办知识抢答赛、在局qq群开展“xx文化”讨论等系列活动，使广大工商干部在喜闻乐见的文化活动中受到教育、启迪和激励。同时，还通过工会换届、组织干部职工举行拔河比赛、扑克比赛、象棋比赛等活动，增强干部职工的向心力和凝聚力。另外，我局还拟于9月份组织书画摄影展和党纪政纪知识抢答赛，开展“十佳办案能手评比等活动。 

四、健全机制，队伍教育整顿“回头看”取得显著成效 在开展队伍教育整顿“回头看”活动中，我局建立健全各项机制，坚决做到“五个结合”：即教育整顿“回头看”与正在开展的“创先争优”活动相结合；与创建“五无”监管区相结合；与开展服务“一化三基”联络员工作相结合；与推进大服务、大监管、大维权、大发展相结合；与深化惩治和预防腐败体系建设，加强市场监管和廉政风险防范管理工作相结合，做到队伍教育整顿“回头看”与日常工作两不误、两促进，用教育整顿“回头看”促进各项工作，用工作成效检验整顿效果。 

1、班子建设得到加强。通过实行“一重三大”集体讨工作总结代写，原创文章代写，质量高！广告 工作总结代写专业代写演讲竞聘稿，总结报告，商业信函，活动总结等！ 查看详情  5 论、“一把手末位表态”、重大案件局长办公会讨论等制度，以及两次召开了专题民主生活会和民主座谈会，开展批评与自我批评，增进了团结，发扬了民主，提高了班子的凝聚力和战斗力。 

2、队伍素质得到提高。通过qq群每日一题、每周一课、每月一考，着重围绕业务知识、素质建设、信息化建设、制度建设、行政礼仪、党风廉政建设等方面进行了教育培训，提高了干部职工的素质。 

3、工作环境得到优化。通过“家访”制度和“每月工作汇报”制度，增强了领导和干部职工以及干部职工相互之间的交流和沟通，消除了误会和隔阂，增强了队伍的凝聚力和向心力，调动了全体干部职工积极性和创造性，营造了良好的工作环境。 

4、工作纪律更加严肃。通过队伍教育整顿“回头看”，干部职工自查自纠，都能更加自觉地遵守《部门职责》、《考勤纪律》、《着装纪律》等有关规章制度，强调上班指纹签到、着装、言行举止更加规范，作风纪律更加优良。 

5、服务窗口更加规范。按照队伍教育整顿“回头看”的要求，我局的服务窗口坚决做到“三从”：速度从快、程序从简、服务从优；倡导“四心服务”：热心接待办理、耐心解答问题、虚心听取意见、诚心改正缺点。建立并实行“五个一”制度，即：第一次接待时，送给一张“服务联系卡”；接受咨询时，送给一张“登记指南（明白卡）”；受理申请时，发给一张“办事（效率）监督卡”；颁发证照时，发给一张“照后须知”；群众离开时，送给一张“征求意见表”，得到了办事群众的一致好评。 

6、服务机制更加健全。我局在大力推行首问负责制、 6 延时服务制、一次性告知制、绿色通道制等13项服务制度的基础上，进一步健全服务机制，制定了《促进全市经济平稳较快发展的实施意见》、《招商引资实施方案》、《上门服务工作措施》等，并将各股室的办事流程绘制成图，悬挂在显目之处，规范办事流程，方便办事人员办理业务，为经济社会的发展提供了全方位、热情周到的服务。 

五、存在的问题及下一步工作打算 队伍教育整顿是一项常抓常新的工作，我们开展队伍教育整顿“回头看”，不是一时性的临时工作，而是长期性的艰巨任务。在前段时间，我局虽然采取多种措施，开展了大量卓有成效的工作，但也存在一些问题，比如仍有极少数同志对开展队伍教育整顿“回头看”的认识不够，敷衍了事。在下一步工作中，我们将一如既往地以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎实深入推进，真正使队伍教育整顿“回头看”成为提高队伍素质、推进科学跨越、服务富民强市的又一次生动实践。