熟悉图纸的心得体会及收获 施工图纸心得体会(九篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

有关熟悉图纸的心得体会及收获一

此刻，我面对着这一张白纸。又想到了我们的人生。当我们从母亲的肚子里挣扎出来时，不停地哭着。在出生的那一刻，也就代表着我们的人生要在一张白纸上添画点笔。

一岁时，爸爸妈妈扶着我们走路。可是总是跌倒。两岁时，自己慢慢扶着墙壁揍，虽然偶尔会跌倒，但起码不用爸爸妈妈扶着走。此刻，我们给白纸上添了一点。

三岁时，我们背着洋娃娃书包走进蘑菇形的幼儿园，陌生的老师，不熟悉的伙伴。偶尔会哭鼻子，偶尔会想家，想妈妈。四五岁时，心里便不会再害怕，陌生，想妈妈。并且更喜欢幼儿园了。晚上回家给爸爸妈妈说声“晚上好”。爸爸妈妈便笑的合不拢嘴。此刻，我们给白纸上添了一条线。

上了小学，学校里的一切不像幼儿园那么的随便，一切都变得有规有矩。第一次考试拿奖，回到家妈妈笑得合不拢嘴。此刻，我们在白纸上添了一个面。

到了初中，我们进入了一个快乐而紧张的学习阶段。物理中的电路实验被我运用到了我家要丢弃的手电上。爸爸说：“嗨，你还真厉害，要我，我还不会哩。”此刻，我们给白纸上添了一段电路图。

此刻，我们已经是高中生了。我们的人生白纸有了点，有了线，也有了面，并且还加了一段电路图。一张白纸上面只有这些未免也太单调了吧！我觉得上面还需要添点颜色。不管是淡淡的还是浓浓的。而人生需要的是一张色彩斑斓的纸，那么那些色彩就需要我们用最勤劳的双手去添加。

此时此刻，正是时候。

有关熟悉图纸的心得体会及收获二

今天，我们共同探讨交流一下关于如何开展好干部考察工作这个问题。在坐的各位领导、各位同事都经历过多次干部考察工作，有着相当丰富的实践经验，特别是我们新来的同志最近也经历了一次干部考察任务，一定程度上有了比较直观的影响。那么究竟干部考察在每个人脑海中到底是个什么样概念？到底是要做那些工作？怎么把握时间进度、质量要求等等？（这些问题可点人回答）下面，我就把自己的一些看法与体会与大家共同交流一下，不妥之处恳请批评指正。

经过查阅资料、征求意见、联系实际，在这里我列了7个大内容，也可以说是考察的基本程序，接下来咱们一个一个讨论，首先是第一个问题：

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分管部长组织召开考察组工作会议，明确考察组组成人员、组织学习考察方案、提出有关纪律要求。（这个问题不在重点阐述）

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召开会议受领考察任务后，考察组每名成员要进一步熟悉考察方案，做到“吃透政策底子清、熟悉方案了于心”。其次是要准备好干部考察记录本、干部任免审批表、民主推荐票、个别谈话表等表格及资料。同时要合理安排好时间，什么单位什么情况下用多少时间这些都是需要考虑的（讨论一下具体情况怎么安排）。

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进行沟通联系）

在考察前，一般应将考察对象、考察时间、考察组组成人员及负责人、考察方法（包括考察组需要是否接送的问题）等有关情况通知被考察单位主要领导，同时要求被考察单位安排组织好民主推荐会议、安排谈话人员、谈话地点，准备参会名单和谈话名单。如果有推荐任务时，应当是在电话通知被推荐单位负责人，还是到该单位后再告知其有推荐任务？大家讨论，梁部最后总结。

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民主推荐分为会议推荐和谈话推荐，有时还需要搞二次推荐，二次推荐的方式也是由会议推荐和谈话推荐组成。（什么情况下搞二次推荐，怎么搞，大家讨论，梁部最后总结。）

参会人员范围及组成：在被推荐人选所在单位召开全体干部职工及下属单位班子成员参加的民主推荐会（人数较多的单位，可根据实际中层以上干部参加，首次推荐须达到应到会人数2/3以上（2/3是山西省推荐领导干部工作规定第三章第九条规定的p257页），二次推荐应达到应到会人数4/5以上）进行会议投票推荐；中层以上干部及下属单位一把手参加个别谈话推荐（二次推荐的政策及文件没找到，需梁部作论述）。

1、会议推荐：召开会议时，首先向参会人员说明本次会议的意图，讲明本单位推荐职位人选的原则、资格、条件、程序、方法和有关要求（演示在主席台，介绍会议意图、考察方案等情况）。组织实施填写推荐票：单位人数多时，可指定投票，投票时注意距离、人员，保证民主、不受干扰（举例说明）。单位人员少时可拉开距离一次性完成投票。注明：

推荐票要加盖单位公章（大家讨论一下为什么加盖公章）。

会议推荐后，应及时汇总推荐结果，如果比较集中，可进入谈话推荐。如果比较分散（此种情况可进行讨论，梁部总结）、应及时汇报，按批示进行。{干部考察和考核区别}.

2、谈话推荐（可进行演示）：时间充分的情况下，可详细询问，按照职位推荐人选，问清为什么推荐，有什么特点、能力、实绩等；如果时间紧张，可灵活掌握，只说推荐职位人选名字，加快进程（注：此种情况只适用于考察单位多，人员多，时间要求紧时）。

会议推荐、谈话推荐完成后，应及时汇总，并把结果上报组织部分管部长，然后根据汇总结果确定考察人选，进入选考察环节。

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根据确定的考察人选，开展谈话考察。考察前我们应张贴考察预告。在这里提个问题（为什么要进行张贴考察预告，与任职公示有什么区别，在什么地方张贴合适，任职公示时间为7天怎么计算，可讨论（山西省考察领导干部工作规定晋发[2005]21号文件第五条第四项规定p263页？可宣读一下）

张贴预告是向考察对象所在地区或工作单位公开考察对象、考察组人员组成、驻地、电话等，负责受理群众来信、来电、来访（公示期内：要实名举报，匿名举报时是否受理、怎么答复，公示期后举报是否受理，怎么答复？）。

1、考察形式。下面进入实质的考察阶段，山西省考察领导干部工作规定第五条第五项对考察的方式进行了明确，考察可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考

察、查阅资料、专项调查、委托审计、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。作为最常用的方式，一般采取的是个别谈话的形式。如果在考察中发现问题（结合实践，会发现什么问题，可讨论发言），还应组织专人进行核实（怎么核实，用什么方式）。

2、与本人谈话。谈话时首先要与本人谈话，谈话的内容主要是了解本人意向、工作实绩等方面的情况（可实地演练）。同时交待人选填写干部任免表、个人现实表现材料及近期免冠相片，在交待填写社会关系时应注意填写顺序，市委组织部规定的顺序是妻子（丈夫）、子女、父母、岳父母（公婆）等（为什么填写这些情况，讨论，要求已故的也填写）。主要是考虑近亲属是否是现职领导干部，是否需要任职回避等问题（注：在关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见（二）组厅[2005]号文件第10问、11问中有解答）。

3、与他人谈话。谈话的内容主要是德、能、勤、绩、廉五方面的内容，也就是我们写考察材料所需要的内容。从谈话当中掌握人选的个性特点、精神状态、履职能力、政治思想、工作作风、廉洁自律情况。但这些问题有的谈话对象不一定会如实向考察组说，觉得就是走过场，主要是讲好听的说说，不得罪人，也有的性格内向，说不了话，觉得没什么说的，也有的是觉得都是组织定了人选，说了也没有用等等思想观念，这些都是我们作为考察组成员所应当考虑和引导。

今天主要讨论的重点就是如何让谈话人敢说、会说、尽情的地说，毫无顾忌的说，这是个技巧问题。

谈话作为考察干部的重要手段和基本方法，是组织部门获取信息、了解干部最常用、最有效的渠道之一。当前，干部考察中经常遇到个别谈话人“不敢谈、不会谈、不畅谈”的现象。

营造宽松平等、友好和谐的谈话氛围，让谈话人“敢谈”。我觉得谈话要想取得比较好的效果，气氛非常重要。考察组人员代表上级党组织行使权力，在被谈话人往往被看成“钦差大臣”，有一种敬畏心理，考核人员要积极营造一个愉悦的、宽松的氛围，打消被谈话人思想上的障碍。塑造好第一印象。干部考察谈话第一印象至关重要。这是考核人与谈话人互相审视，建立第一印象的关键阶段。准确地说，交流在被谈话人进入房间的那一刻起已经开始，考察组成员要表现出欢迎的眼神或者微笑，应主动握手、打招呼、让座等，借以可以消除谈话对象的紧张心理，预热互相间谈话前的氛围，最快与考核人建立起初步的信任关系，摆明个人政治立场。通过这几次的考察工作实践，我发现个别谈话人对考察人员缺乏信任感，心存疑虑，担心谈话内容被泄露出去，工作中会遭到打击报复。因此考察人员在谈话开始前，务必开诚布公从组织要求、个人品格、谈话内容保密等方面进行简单介绍，引导谈话人放下心理包袱，打消顾虑，敞开心扉，使谈话人投入到一种轻松的氛围之中。注意谈话语言和语气。谈话不是简单的“问话”，考察人员要以平等地身份、亲切地与谈话人进行交谈，绝不使用生硬的语言、官腔官调地“询问”或“教训”，避免引起被谈话人的反感或造成心里负担。特别是面对来自基层的谈话人,注意用他们的语言风格来阐述问题,提起话题，对涉及敏感的话题，不使用个人主观、意向性的语

有关熟悉图纸的心得体会及收获三

在学校里我最熟悉的人要数我们班的语文实习老师——陈老师。

她有一头乌黑发亮，好似黑瀑布的秀发，细长的眉毛下镶嵌着一双水灵灵的眼睛，偶尔大大的眼睛下会有深深的黑眼圈，我想：那是因为晚上批改作业到深夜，睡眠不足而留下的。她的嘴巴有点大，但吃饭时却很文雅。我还发现，陈老师最爱穿牛仔裤了。

陈老师有时对我们十分凶。有一次，我们在操场上做操，有的同学懒洋洋的很没精神，陈老师就发威了。她严肃的盯着我们，说：“请注意你们的站姿！”我们被这突如其来的声音吓到了，腰板马上都挺的直直的。

今天我们上课的时候，有些同学“叽里呱啦”说个不停，陈老师就皱着眉头，瞪着眼睛看着他们，那些人马上不说话了。陈老师眉头一皱，或是眼睛睁大了看着我们，又或是讲课讲得眉飞色舞突然停下来，那便代表着她要发怒了。

但下课后，陈老师有又对我们十分的温柔。她也总会给我们讲一些她小时候的趣事，与我们一起分享她的快乐。陈老师笑的时候会露出上面一排的几颗牙齿，笑的十分灿烂，这就是她温柔的一面。

陈老师的脸真像孙猴子的脸——说变就变呀！

这就是我在学校里最熟悉的人，我们的语文实习老师——陈老师。

有关熟悉图纸的心得体会及收获四

昏黄的路灯下，花花绿绿的人群川流不息。你背着暗黄色的光，匆匆地走了，头也没有回。我就这样站在阳台上，看着你佝偻的背影，渐行渐远。

此刻，屋子里淡得没有一丝你的气息。看着洗衣机里的衣裳，心里有一种莫名的悸动。从什么时候开始，我让你沉默了？又是什么时候，我不再听你的话了？

从六岁能记事起到此刻，你一向没有让我受过任何苦，哪怕是少吃一口饭。你总是唠叨着：“多吃一点！”“别玩了，该看书了！”“记得走了关门啊！”你不厌其烦地说了十三年，那天，我最终烦了，怒声吼道：“说了多少遍了，我又不是聋子！”怒气渐消的我立刻感觉到了一丝惊恐，这是我第一次和你顶撞。你没有说话，脸上少了些许红润，刚想抬起的手僵在了空中。

我觉得自我长大了，没有你也能活下去了，对你总是爱理不理。我忘了小时候你抱我的情形，更忘了你每一次看我时那喜悦的眼神。

入夜，风萧索，落叶飘了一地。天气渐冷，在一次出门时，你对我说：“天冷了，记得多穿件衣服！”我总觉得你的言语是一种命令，自以为独立的我略带嘲笑地讥讽道：“哦？冷吗？我穿什么衣服关你什么事？”自以为我的叛逆、我的独立得到了体现，可是在你转过身去的时候，我分明听到爱被生生折断的声音，看到它苍白的伤口和你那因为悲伤而黯淡的眼睛。我后悔了，后悔这样和你说话。你还是一句话也没有说，始终沉默着。水盆里，我那件满是污渍的衣服被轻轻地放了下去，还有你的关心，都被放了下去。没有溅起一丁点儿的水花，惊涛骇浪却在拍打着我的心。

那天，我回家的时候，你看见我便出去了。我看着你孤独的背影，感到十分难过。以往的爱，都不复存在了吗？有些人，是不会给你第二次伤害她们的机会的。如今的陌生，不是我应得的吗？

你很少再和我说话，只是偶尔打听一下我的成绩。床上的衣服是你放上去的吗？我凌乱的书桌也是你收拾的吗？包里的感冒药是你塞的嘛？我回首检视自我时才发现，你的爱在我身上烙下太多的痕迹，甚至入骨入髓。我听见血管里“哗哗”流动的声音，此刻，我最终明白了它的意义。

我明白，你还是爱我的。只是，那份爱已变得沉默。

父母养我们长大难道就是为了防老？难道就是为了以后老得不能赚钱生存了，养了一辈子的儿女能在这时候递上一份养老金，供他们继续生活？不是，都不是。那是一份无条件的爱我们的心啊！

我看到自我脆弱的影子在风中摇曳着，巨大的寂寞围绕着我。可能只是一句话，便让你难过得不再愿意交谈。全身是刺的我，最终被自我的刺蛰伤了。我们变成了最熟悉的陌生人。

我不想看见，岁月在你脸上的痕迹；我不愿意看见，失神的外表下那份满是伤痕的爱；我不要看见，你内心深处的寂寞。

那份熟悉的温暖，在我轻狂的日子里，陌生起来。我期望能在陌上花开的时候，牵你的手，让一些情思能飞扬！

有关熟悉图纸的心得体会及收获五

众所周知，我国是一个低森林覆盖面积国家，人均森林蓄积量只有世界人均蓄积量的1/8，而且随着文明的发展，我们周围的绿色区域每日都在退缩。一棵生长了二十年的树仅仅可造3000张a4纸，按照每天使用15张a4纸，高校内办公用纸每个人一年仅此一项就要消耗两颗生长了20年的成年大树!那么一所高校每年就要消耗掉4000颗正值壮年的树，20年就是80000颗!

当然，用纸不可避免，但我们可以更加高效的使用纸张，为保护绿色出一份力——例如仅仅是一个双面用纸的小行为，就能在树木成长的二十年间节约下来40000棵成年树木!请想一想我们每天面临的环境污染吧!现在已经如此，那么二十年之后，我们要给我们的后代留下一个什么样的环境呢!节约森林资源，刻不容缓!节约森林资源，从我们每个人做起! 在此我建议：

1、多用电子文档，对于相互之间的文件传递，尽量使用网络共享与内部qq传送。

2、确实需要打印的文件，打印之前一定要先打印预览，并进行细致核对，有效使用电脑本身具备的纠错功能，避免打印之后再进行检查。

3、需要批量打印的文件，先打印一张进行核对，确认无误后再进行批量打印或者复印。

4、公司内部涉及通知性的文件，除办公室签字盖章确认备案存档一份以外，其他通过网络发送，而不要纸面文件发放。

5、在打印或复印之前，公司内部使用的文件，进行必要的字体规格调整和缩小比例，如果文档中的文字段落短且多，可以利用分栏来提高页面的利用率，以节省打印张数。

6、熟悉复印或者打印的常规操作，减少由于不懂操作造成的纸张浪费。

7、除非必须单面打印，尽量采用双面打印和复印，甚至在手写和画图的时候，也尽量将纸的两面都利用到。

8、公司受到的无用广告信件和文件，背面的空白可以用来打印或者复印草稿，尤其打草稿的时候，。

9、专门设置一个地方放置其余常规的废纸或过期的报纸杂志，定期出售。

此致，

敬礼

有关熟悉图纸的心得体会及收获六

熟悉的陌生，陌生的熟悉，终在人海中桑田，岁月中搁浅，无所谓曾经的枉然。

---题记

天空的飞鸟匆匆地掠过一道优美的弧线后，便哀戚地消失，徒留下空旷的天空叹息和似曾相识的感觉模糊。我也匆匆地在人世中寻找那张熟悉的脸庞，越寻找越发现，时光呵！太匆匆；脚步呵！也匆匆。那些昨日的熟悉，在今日已模糊，当时当日的气息，只剩我还在追溯。

人海茫茫，相对而来，抬头之间，眼波流转，迷茫的熟悉，熟悉的陌生。双肩想擦而过的瞬间，击溃所有的期盼。我曾望着窗外湛蓝的天空，想着我们躺在草丛中的笑语，指着天空的白云幻想。设想过无数次相遇的方式，却从未想过这事的情景。

木然地停下脚步，看着熟悉的身影踏着陌生的步伐，渐渐地远离自己的视线，多想冲上去叫她一声已然叫过无数遍的别名，可脚步却似脱离自己般，定在原地，眼神空洞。

痴痴地看着那背影远去，消失在转角的街口。

漠然回头，任泪水滑落脸庞，坠过身旁，跌落地面，碎成无数细末逝去………

记忆如潮水涌来，曾经承诺，无论何时何地相遇，都要第一眼相互认出对方来……。

斑驳的记忆摇晃着昨天，骨感着承诺的苍白，沁过心间的思绪，噙着透骨的悲哀。原来一切，都只是一厢情愿。

我达达的马蹄是个美丽的错误，我不是归人，是个过客……原来每个人都是自己生命中的过客无所谓停留长短，誓言深浅。

若人生只如初见，何事秋风悲画扇，等闲变却故人心，却道故人心易变。初见，美好易逝啊！

沧海桑田，岁月变迁，我们终在熟悉种陌生。

风景旧在，人心已变，找不到回归的原点。

有关熟悉图纸的心得体会及收获七

合同编号：___________________

出租方：_____________(以下简称甲方)承租方：______________(以下简称乙方)

单位或姓名：___________________单位名称：___________________

法定代表人(负责人)负责人：___________________

身份证号：___________________地址：___________________

地址或住址：___________________联系电话：___________________

联系电话：___________________

因乙方施工生产需求，租用甲方机械设备，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，为明确甲、乙双方的权利与义务，经双方协商一致，签订本合同。

一、租赁设备概况

机械的名称：___________________

规格型号：___________________

出厂日期：___________________

设备进场运转台时：___________________

设备数量：___________________

作业用途：___________________

能否满足国家环境、质量、安全标准：___________________

最低生产能力及质量标准：___________________每月保证车辆完好率不少于27天

使用地点：___________________

二、租赁期限

自____年____月____日起至乙方施工生产不需用为止，乙方要求甲方退场应在七日前通知甲方，如另需租用，应重新签订租赁合同。

进场时间： 甲方按照乙方的要求于年月日将设备运抵乙方指定地点。若未按照约定时间抵达，超过2个工作日可视为甲方放弃租赁合同，乙方不承担任何责任。甲方设备进场后乙方检查验收租赁设备，如果乙方在验收时发现租赁设备的规格型号和技术性能等有不符，乙方有权解除合同，且不承担任何费用。

三、租赁设备调遣费和操作手工资

1、租赁设备的进、退场调遣费按租赁时间确定，如租赁时间超过三个月(含三个月)，则乙方负责进场调遣费，甲方负责退场调遣费;如租赁时间不超过三个月，则乙方负责进、退场调遣费。

2、设备进退场途中风险由甲方承担。

3、设备操作手名由甲方委派，费用由甲方负责。甲方委派的操作手应熟练操作设备，熟悉掌握该设备的性能，并持有符合该设备操作要求的上岗证，如甲方提供的操作手不能满足乙方施工要求，乙方有权要求甲方进行更换。

四、租赁方式及租赁单价

1、执行月租的设备，租赁单价为人民币大写____________元/月，不足月时按____________元/天进行结算。

2、以台班、台时为计价标准租赁时，租赁单价为人民币大写____________元/台班或____________元/台时，甲方设备的实际作业量应达到乙方规定的定额产量，否则乙方将根据定额标准在租赁费结算时给予扣除。

3、发票由甲方提供，乙方向甲方支付设备租金时，甲方必须提供与当期支付额度相应的正规发票，如甲方不能提供正规的设备租赁发票，乙方有权按结算金额的10%进行扣除，并代为缴纳。

4、合同期内，如遇天气原因或业主原因停工时，乙方必须正常支付租金。如因甲方原因致使车辆停驶影响乙方使用时乙方按停驶天数在结算时扣除。甲方的设备损坏维修时间每月累计不应超出3天，超出3天以上时应按天扣除相应租金，连续或月累计维修时间超过十天时，乙方有权提出更换合格的设备或者解除合同。

五、油料

1、设备的主油由乙方负责，副油由甲方负责，甲乙双方在设备投入使用前，乙方根据乙方上级主管部门下发的最高限价核定该设备的最高油耗量为kg/h，如甲方在使用时耗超定额，超出部分由甲方负责。

2、乙方发现操作人员盗卖燃油，立即终止其工作并追究操作手相应责任，

发现一次扣除车主租赁费1万元，发现两次扣除车主租赁费3万，发现三次扣除全部租金并清理出场，并视情节轻重移交司法机关处理。

六、租赁设备的使用、维修规定

1、合同期内，甲方设备由乙方统一管理使用，乙方下达合理生产任务，甲方应听从乙方现场人员指挥调遣，不得以任何形式、任何理由拒绝执行乙方的合理安排。甲方按乙方规定的时间、质量标准要求完成当日施工生产任务。

2、甲方应根据施工生产计划，合理安排设备的维修、保养时间(费用自负)，如需设备大修时应提前通知乙方，便于乙方及时合理地调整生产。

3、甲方操作手应遵守乙方规定，由于甲方自身原因造成乙方承包的路基、结构层、桥涵等设施、物品损坏，损失由甲方负责赔偿。

4、甲方在施工生产过程中必须自觉遵守环保和安全要求，严禁乱扔设备配件和乱倒废油料，严格遵守安全操作规程，加强技术维护和规范操作。

七、租金的结算及支付

1、设备租金按月结算，

每月________日至________日为结算日，甲方必须与机务统计员核对当月发生的机械费用确认无异后，由车主或车主司机签字认可。当月租赁费当月结算确认过后不补。

2、乙方按业主拨款情况，每月支付部分租赁费，保证乙方设备正常运转需要，支付金额为每月租赁费的%，剩余租赁费在设备退场后个工作日内全部结清。

3、设备租金按台班、台时结算，每5日为一个结算周期，甲方必须与机务统计员核对发生的机械费用，确认无异后，由车主或车主司机签字认可，并在个工作日内进行结算支付。

八、安全生产

1、甲方操作人员必须严格执行《中华人民共和国安全生产条例》及交通部《机械设备安全生产操作规程》的规定。

2、甲方操作人员在施工生产过程中，对不安全因素有权提出，并可根据规定拒绝作业。甲方操作手不得以任何理由将设备交予他人操作或驾驶学习，发生事故自负，并赔偿由此对乙方造成的损失。

3、由于甲方委派的操作人员操作不当或设备本身原因，造成人员及设备损伤或对他人造成伤害的责任由甲方承担。

九、租赁机械的毁损、灭失或丢失。

在施工现场乙方负责机械设备的看护工作，在遇到不可抗拒的自然灾害时对机械设备造成损坏或丢失，乙方有责任向相关部门提供证明材料，并经相关部门核定鉴定，乙方不负责修理或赔偿责任。

十、附加条款

1、乙方根据甲方需要，可以向甲方提供食宿、配件等必需品，其中配件等费用由甲方承担;食宿费用由方承担，标准为每人每天元。

2、甲方操作手必须严格遵守乙方劳动纪律，如有违反，乙方有权责令甲方清退并更换合格的操作手，甲方无条件执行并保证操作手更换期间设备的正常运转，如甲方不按乙方要求更换操作手，视为甲方违约;如在甲方更换操作手期间，设备不能正常运转或产量达不到乙方要求，乙方按日扣除租金。

3、甲方机械在达不到乙方规定的作业产量、质量、工作时间或机械设备故障率高及甲方人员人为因素造成的停工、误工，乙方有权解除租赁合同。

十一、环境保护

1、甲方出租的设备必须满足环保要求，噪音、废气排放量必须符合环保标准，如不能满足标准，乙方有权要求甲方更换满足要求的设备。

2、甲方出租的设备必须按时进行维修保养，确保无漏油、漏水现象，维修时应采取必要的环境保护措施，确保对环境不产生污染。维修时产生的报废配件、废弃物等应运送到指定地点，不得胡乱抛弃。如因上述事项导致环境污染由甲方承担所有责任。

3、临近村屯施工时，甲方出租的设备必须对噪音、废气排放采取适当的控制措施，以防造成环境污染、破坏。如因上述事项导致环境污染、破坏由甲方承担所有责任。

4、甲方操作手在乙方经理部内，要遵守乙方有关环保的规章制度，节约水电，生活垃圾按分类投放，不得随意乱扔，否则乙方有权视情节轻重给予经济处罚。

十二、争议解决，凡因履行本合同发生的争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，可向乙方所在地安达市人民法院起诉讼。

十三、本合同一式份，甲方执份，乙方执份。

十四、本合同自签订之日起生效。

十五、合同签订地点：___________________

十六、机械设备租赁合同后附车主身份证、驾驶员身份证和驾驶员操作证复印件。

出租方(甲方)：_____________承租方(乙方)：______________

签订日期：_________________签订日期：_________________

有关熟悉图纸的心得体会及收获八

陌生人，随处可见，擦肩而过的都是一些陌生人。最熟悉的陌生人，有人可能会感到疑问：“陌生人不就是生疏的人，怎样会有最熟悉的陌生呢？是的，一开始我也曾认为这是一个相矛盾的话题。但细细回味生活，我发此刻我的生活中，也的确有这样一位熟悉的陌生人。

她，曾是我幼儿园时的“死党”。我们一齐拌嘴，一齐为同一个话题不一样的想法而争吵，一齐玩同一套玩具，一齐争抢同一根小板凳……我的幼儿园生活似乎到处都有她的身影。据爸爸妈妈说，我和她在各自的妈妈的肚子里就认识了呢！

长大了，我们俩又上了同一个小学。她在五班，我在八班。

那时，我常在运动会的冠军名单里听到她的名字，而她也常在科艺节的获奖名单里看到我的名字。于是，我们俩走上了不一样的兴趣道路……

三年级时，我们般到了桥的另一边。她在那边，我在这边。在学校里碰到了，顶多问一句：“你们下节什么课？”。假期里遇上了，也最多问一句：“你们这周作业多不多？”

光阴似箭，日月如梭，转眼我已是五年级的学生了。她在三楼，我在四楼。

当我们再次重逢时，彼此之间仿佛成了陌生人，再也没有了共同的话题，试图想用微笑来敷衍这尴尬的局面，却再也无法扯起嘴角。

就这样，时间这把无情的剑，冷冷地消耗着我们的友情。以往熟悉的人儿，如今是如此的陌生。我最终明白，熟悉与陌生其实是一对近义词，只可是使用的时间不一样罢了。

有关熟悉图纸的心得体会及收获九

亲爱的同事们：

众所周知，我国是一个低森林覆盖面积国家，人均森林蓄积量只有世界人均蓄积量的1/8，而且随着文明的发展，我们周围的绿色区域每日都在退缩。一棵生长了二十年的树仅仅可造3000张节约用纸建议书模板4纸，按照每天使用15张节约用纸建议书模板4纸，高校内办公用纸每个人一年仅此一项就要消耗两颗生长了20xx年的成年大树!那么一所高校每年就要消耗掉4000颗正值壮年的树，20xx年就是80000颗!

当然，用纸不可避免，但我们可以更加高效的使用纸张，为保护绿色出一份力——例如仅仅是一个双面用纸的小行为，就能在树木成长的二十年间节约下来40000棵成年树木!请想一想我们每天面临的环境污染吧!现在已经如此，那么二十年之后，我们要给我们的后代留下一个什么样的环境呢!在此我倡议：

1、多用电子文档，对于相互之间的文件传递，尽量使用网络共享与内部qq传送。

2、确实需要打印的文件，打印之前一定要先打印预览，并进行细致核对，有效使用电脑本身具备的纠错功能，避免打印之后再进行检查。

3、需要批量打印的文件，先打印一张进行核对，确认无误后再进行批量打印或者复印。

4、公司内部涉及通知性的文件，除办公室签字盖章确认备案存档一份以外，其他通过网络发送，而不要纸面文件发放。

5、在打印或复印之前，公司内部使用的文件，进行必要的字体规格调整和缩小比例，如果文档中的文字段落短且多，可以利用分栏来提高页面的利用率，以节省打印张数。

6、熟悉复印或者打印的常规操作，减少由于不懂操作造成的纸张浪费。

7、除非必须单面打印，尽量采用双面打印和复印，甚至在手写和画图的时候，也尽量将纸的两面都利用到。

8、公司受到的无用广告信件和文件，背面的空白可以用来打印或者复印草稿，尤其打草稿的时候，。

9、专门设置一个地方放置其余常规的废纸或过期的报纸杂志，定期出售。