发展对象整理资料心得体会及感悟 发展对象整理资料心得体会及感悟范文(七篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

推荐发展对象整理资料心得体会及感悟一

今天，我校20-年第七期发展对象培训班正式开班了。

学校举办发展对象培训班，既是一项常规工作，它是党员发展必备的重要程序，也是为加强同学们的党性修养，提升思想境界，坚定理想信念和政治追求一次学习培训，希望通过此次培训，让同学们真正成为知党、爱党、向党的新时代大学生。为确保学习培训取得实效，我提三点要求：

第一、要珍惜学习机会。当前，正临近学期末，同学们学习的压力也很大，但是既然参加培训就要珍惜学习机会。同学们一定要静下心来认真学习，仔细思考，要在受启发、受教育的基础上，寻求坚定的理想信念，希望参加本期培训的各位同学，一定要倍加珍惜这次难得的学习机会，争取得良好的学习效果。

第二，要端正学习态度。同学们一定要在思想上高度重视，行动上高度自觉。党课培训是非常严肃的政治学习，同学们一定要主动学、认真学、深入学，要把本次学习培训作为坚定政治追求，提升思想境界，获取精神力量的重要学习。

第三，要遵守学习纪律。要严格遵守各项学习纪律。要有时间观念和组织纪律性，服从党校的统一管理和安排，严格要求自己，按时上课，不迟到、不早退、不缺课，要以昂扬向上的精神风貌高质量的完成学习任务。

今天，我们有幸邀请的到了xxx同志，为大家讲述第一堂党课。xxx曾担任过辅导员、机关部门主要领导，学院重要管理岗位领导，有着较为深厚的理论功底和丰富的实践工作经验，他的讲授一定能让同学们受益匪浅。

下面，让我们用热烈掌声欢迎xxx为同学们上课。

推荐发展对象整理资料心得体会及感悟二

我来到公司已经两个月了，在此期间经历了辞退、恢复上岗、公司重组等很多大的变动，但我这天依然工作在公司综合行政事务工作管理部的工作岗位上，并且以一颗热忱、认真负责的心为公司服务，即使再小的事情，也想去做到最好。

这段时间以来，我学习了公司的各项规章制度，也了解了自己所在岗位的职责与工作资料，更与公司的员工建立了良好的同事关系，在相互了解、相互信任的基础上，更好的熟悉和开展了综行部的工作。在此，我将对我所在部门和公司未来的发展提出几点个人的推荐和意见。

公司内部缺少主心骨，缺少团队精神。目前，作为公司的领导层与各部门人员缺乏沟通与交流，公司部门各管一摊，各司其职，部门与部门之间不能及时了解工作资料，衔接力度不够，导致公司内部管理象一盘散沙，没有凝聚力和向心力。每个部门存在的问题无法及时向上级领导反映，自己又无力解决，导致问题越积越多，越多越难以解决，一拖再拖，最后不了了之，但却给公司埋下了问题隐患。

解决问题推荐：加强管理层与各部门之间的信息交流，每星期二次例会不能少，对各部门及员工提出的问题能在最短时间内解决的尽量不拖延，管理层也要对员工提出的问题给予合理的解决，绝不敷衍了事，也要多关心下属员工，鼓励员工大胆的提出合理的推荐、意见及心声，让员工对管理层有信心，敞开心怀，畅所欲言，没有后顾之忧，增加公司管理的透明度，提高员工对公司的信任和信心，以建立稳定的团队，造就高效率的业绩。

公司内部人员都是领导层的亲戚与朋友，所以，在管理上压力就会比较大，但总体来说，大家都还是很遵守公司的各项制度，当然，难免有个别人存在一些问题，这就是问题的关键所在。

解决问题推荐：不偏听偏信，遇到问题要多了解实情，没有调查就没有发言权，所以，在这个敏感的话题上，我也只能说这么多，请董事长谅解。

根据董事长在近段时间内召开的几次会议资料，结合本公司的实际状况，我个人认为，做为综行部，是一个公司的管理平台，在公司中起到协调、管理、监督、指导、润滑的作用，但因公司内部人员问题，导致综行部的工作无法切实的开展及落实到位，公司的"各项规章制度也无法全面执行，以至影响了整个公司的内部管理。

解决问题推荐：首先，要持续精诚团结，持续良好的精神状态，持续良好的工作作风，实实在在的为公司做事，给其他人员做出表率，靠自己的行动影响其他员工。其次，要敢抓敢管，发现问题及时纠正，要严肃纪律，不断完善规章制度，用制度约束每个人的言行。再次，认真履行职责，切实发挥好综合、协调、管理、监督、指导作用。

目前就公司产业部的人员在管理上存在很大问题。公司现分为5个部门，产业部独立核算，但在管理上还属于公司统一管理，问题就在于产业部在人员录用、培训、调动、考勤、薪资制定上没有统一的制定与规划，如果说由产业部自己制定规划，那就会与公司脱钩，如果是这样，那么整个公司的内部管理无法协调，在管理上就会出现混乱的局面。

解决问题推荐：人员录用、培训、调动、考勤归公司管理，也要严格执行公司的各项规章制度，不能不经公司领导同意随意改动内部结构，人员薪资也要与公司其他部门相符，避免产生不必要的内部矛盾。产业部利润独立核算，但要由公司统一管理，使整个公司内部管理相互协调，相互统一。

以上几点是我不成熟的推荐，毕竟我来公司时间较短，很多问题思考的不够周全，但我还是大着胆子提了出来，请领导批评指正，如有不妥，敬请谅解。

推荐发展对象整理资料心得体会及感悟三

尊敬的党组织：

我申请加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时预备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

通过认真学习中国共产党党史和党的知识，同过细读胡*同