坚定四个维护心得体会和方法 四个意识和两个维护心得体会(5篇)

学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

有关坚定四个维护心得体会和方法一

深悟学习目的，把握学习内容

 深刻把握“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定”科学论断。深悟“只有学懂，才能弄通； 只有弄通，才能做实”，坚持用创新理论武装头脑，巩固思想基础、坚持正确政治方向、坚定政治立场信仰，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，用创新理论指导实践、推动工作，确保中央和省委各项决策部署落地落实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；紧扣全省“残疾人事务治理能力提升年”主题，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到“学思用贯通、知信行统一”。

抓好学习“重点篇”“系统篇”“跟进篇”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点学习《习近平谈治国理政》第三卷，深入学习习近平总书记关于马克思主义经典、关于意识形态和关于百年未有之大变局、关于加强党的领导和党的建设的重要指示；系统学习习近平总书记关于群团工作和残疾人事业发展系列重要论述，深入学习党内法规和工作方针，学习中央及省委重大决策部署，学习贯彻党的十九届五中全会、省委十一届七次和八次全会精神；及时跟进学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控、决战脱贫攻坚、决胜全面小康、推动经济社会发展、成渝双城经济圈建设和“六稳”“六保”工作的系列重要讲话，还特别注意学习习近平总书记在《求是》发表的重要讲话和文章。

四川省残疾人服务外包就业（实训）基地残疾人工作场景

规范组织学习，确保学习质量

 用严格的制度执行规范学习。落实省委办公厅印发《关于进一步加强和改进党委（党组）理论学习中心组学习的实施意见》，立足新时代实际，修订完善我会理论学习中心组学习制度，用制度规范学习。会前制定方案，会上认真研讨，会后抓好宣传贯彻。深悟“磨刀不误砍柴工”，深刻领会只有不断加强理论武装才能正确履行领导职责、才能更好发挥领导作用的道理，科学统筹学习与业务工作时间安排，解决好工学矛盾，确保中心组成员参学。进一步完善中心组学习记录、学习体会、学习笔记以及档案建设与管理。

坚持以上率下引领学习。始终坚持注重用党组理论学习中心组学习引领机关，从而带动全系统加强理论武装，以上率下，用理论引领事业发 展。党组书记切实履行中心组学习组长职责，将政治理论学习作为落实从严治党主体责任的有力抓手和重要内容，既带头领学、深度解读，又结合时代要求、坚持问题导向，着力实践为民开展研讨。中心组成员坚持个人常态化自学，不定期开展理论测试检视学习成果。根据需要，适度将学习范围扩展至机关副处级以上领导干部，有时还邀请机关青年委员参加，形成理论学习良好氛围。

注重学以致用

坚持理论引领推进事业发展

 用理论引领制定出台《意见》推进事业发展。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平总书记关于群团改革和残疾人事业重要论述，将学习收获与残疾人工作实践相结合，集全系统之集体智慧，制定出台《关于进一步认清历史方位厘清主责主业深化“量体裁衣式”残疾人服务的意见》，将学习成果转化为引领事业发展的理论武器。从认清残疾人事业所处历史方位、残联组织的政治任务、历史使命、根本政治职责、基本职能职责、协调参谋职责、改革方向等方面回答了推动治蜀兴川残疾人事业高质量发展必须解决的思想认识、努力方向、重要抓手问题。鲜明提出新时代推进四川残疾人事业发展“四个坚定不移、六个准确把握”工作方略作为“四个全面”战略布局在四川残疾人工作的落地落实。实践证明，《意见》出台对于推进残疾人事业高质量发展意义十分重大。

用理论引领提升新时代残联干部“七种能力”推进事业发展。紧紧围绕巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果部署要求，提升新时代残联干部“七种能力” 推进事业发展。深入学习贯彻习近平总书记关于“七种能力”重要指示，紧扣我省“残疾人事务治理能力提升年”建设要求，对标新时代干部队伍建设和残疾人工作特点，提炼出新时代残联干部应该至少具备的政治引领、依法治理、专业服务、群众工作、协调各方和动员社会、调查研究、应急处置等七种能力，以全省残联系统“坚守初心使命，做新时代合格残疾人工作者”大讨论活动为载体，推动了思想大解放、作风大转变、能力大提升。

用理论引领川渝残联协作融入成渝双城经济圈建设推进事业发展。深入学习贯彻习近平总书记关于建设成渝双城经济圈系列重要指示，认真落实中央及省委有关部署，与重庆残联签订战略协作框架协议，共同推动两地残疾人事业发展。

用理论引领协调对接和编制“十四五”涉残规划推进事业发展。认真学习领会习近平总书记关于编制“十四五”规划系列重要指示精神、党的十九届五中全会和省委十一届八次全会精神，正确认识新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，协调省发展改革委、省卫健委、教育厅、人社厅等政府残工委单位，将更多残疾人权益保障和服务内容纳入我省“十四五”发展规划、重点专规和一般专规；协同民政厅一起编制好我省“十四五”残疾人保障和发展规划，以规划编制牵引推动我省残疾人事业现代化，推进治蜀兴川残疾人事业高质量发展。

有关坚定四个维护心得体会和方法二

根据全市统一安排，队在今年8月起开展以为民务实清廉为主要内容、以“聚焦”四风“先行先改促进发展”为目标、以强化作风建设制度规定执行为切入点的群众路线教育实践先行先改活动，为正式实施开展群众路线教育实践活动打好基。

一是统一思想，提高认识。认真组织全队干部学习省委领导关于“及早动手谋划群众路线教育实践活动，先行一步、先改一步”指示精神和《中共xx市委关于群众路线教育实践活动先行先改促进发展的实施意见》精神，充分认识开展党的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”进行先行先改，有利于进一步提振系统党员干部精气神，增强执行力，激励党员干部忠诚履职、干事创业、担当奋进，以一流作风创造一流的发展业绩;有利于夯实思想基础和工作基础，为系统党的群众路线教育实践活动集中开展积累经验、营造氛围。

二是聚焦“四风”，找准问题。围绕作风建设已有规定的执行落实，重点对照中央八项规定和市委“六个坚持”作风要求，对照“精神状态一流、工作业绩一流、干群关系一流、发展环境一流”思想要求，对照依法行政、优质服务、廉洁高效工作要求和对照“感情零距离、沟通零距离、服务零障碍、权益零损害”服务群众要求，认真对照，积极查找领导班子和党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风即“四风”方面的突出问题。”

三是实施五大行动，确保实效。围绕“大教育、大、大转变、大惠民、大发展”目标，通过实施开展学习教育、系统评风、正风肃纪，惠民圆梦，目标攻坚等“五大行动”，抓好群众路线学习教育，切实加强党员干部理想信念、党性党风党纪和道德品行教育;组织开展系统问卷、座谈、走访等活动，切实找准领导班子和党员干部作风方面存在的突出问题;针对查找的问题，精心研制整改方案，提出整改措施，落实整改责任，切实正风肃纪、解决问题，实现作风大转变;切实围绕全市“四个转变”民意和万人梦想大成果，把直接联系服务群众的重点转到推进“四个转变”上来;同时，坚持先行先改与推动发展结合，引导全队干部突出发展主题，围绕全省“二次创业”工作要求，全力抓发展，重点对照全年目标任务，查找差距，分析原因，再添举措，保位增效, 确保预期目标圆满实现。

四是强化领导，务实推进。为加强对此项工作的领导，队及时成立实践活动先行先改工作领导小组和领导小组办公室，精心制定活动实施方案，明确工作目标，落实工作责任。同时在活动中准确把握要求，讲究方法，坚持正面教育为主，注重自查自纠，避免人身攻击、泄私愤、搞运动;坚持领导示范、带头查改，避免“双重标准”、“只照他人、不照自己”;坚持转作风与促发展两结合、两促进，以实绩论英雄，以发展成果检验作风转变成果，避免“两张皮、两脱节”，确保此次活动取得实效。

一、存在的突出问题及具体表现

按照“照镜子”、摆问题、找差距的要求，县政府党组对照党章、廉政准则和改进作风的要求，对照先进典型，对照干部群众的意见建议，县政府党组深刻认识到县政府班子在作风建设尤其是“四风”方面存在不足和问题，必须切实加以解决;深刻认识到有的问题虽然是工作中的问题，但从深层次看与“四风”问题密切相关;深刻认识到干部群众反映的“四风”问题，在县政府班子和班子成员身上都有不同程度存在。主要体现在：

(一)形式主义方面

1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理念指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。

2、文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海，集中精力研究工作、解决问题，但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出;有的会议例行公事，老生常谈，对解决问题、推动工作没有实质意义。有的文件脱离地方实际，照搬照套，针对性和可操作性不强，实际效果不理想。

3、调查研究抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题，特别是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动，如实行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施，但到基层调研与群众面对面交流还不够深入，调研效果还没有完全达到预期目标;有时搞调研还存在于“被安排”现象，走的路线、看的点都是事先安排好的;有的调研先入为主，真实情况不完全了解，凭主观下结论，靠汇报定调子;有的调研蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解情况不深、不细。

4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。

(二)官僚主义方面

1、班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会，但大家讲工作多，谈认识少，成员之间讲优点多，指缺点少，存在“老好人”现象。

2、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。

3、行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派，尤其是有些服务窗口还不同程度存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。有些部门还存在有利的事争着做，无利的事“踢皮球”，有些行政审批事项下放得还不够，有的还存在环节多、时限长。有些部门办事效率还不够高，难办的事推诿扯皮，急办的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的“中梗阻”现象。

4、开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。

(三)享乐主义方面

1、精神状态还不饱满。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法，缺乏新动力。

2、廉政建设力度还不够大。县政府党组在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够;廉政建设的有关制度落实得还不够好，在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面，还存在求稳怕乱思想;比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调，也采取了一些措施进行规范，但还存在制度不全、监管不力等问题，个别干部甚至出现了违法违纪问题。

(四)奢靡之风方面

1、勤俭节约意识还不够强。有时公务接待还存