工会社会化工作者申请书 工会社会化工作者面试题(7篇)
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有关工会社会化工作者申请书(推荐)一
20xx年,在直属机关党委的领导支持下,在全体工会委员的共同努力下,机关工会围绕中心,服务大局,较好地完成了各项工作任务。
(一)突出重点、服务大局,为事业发展提供正能量
开展“光盘行动”的倡议活动。积极响应党中央厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的号召,机关工会向在中国测绘创新基地工作和就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的倡议书,这次活动得到局党组的大力支持,得到了局机关和各直属单位的有力配合。
国家局党组书记、局长徐德明和其他各位局领导都在倡议书上签名,各司室负责同志及广大干部职工也踊跃签名,努力做“光盘行动”的实践者和推动者。通过活动,使广大干部职工从思想深处认识到党中央号召厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重大意义,厉行节约、文明用餐已成为广大干部职工的自觉行动,就餐浪费现象明显减少,“光盘行动”收到实实在在的成效,广大干部职工结合群众路线实践教育活动,正在用实际行动贯彻中央八项规定和局党组十项措施。
组织开展杨艳萍同志先进事迹宣传。积极响应局党组号召,主动同中国能源化学工会沟通、协调,积极收集、整理了近五万字宣传杨艳萍同志先进事迹材料,以国家局名义推荐杨艳萍同志参加全国“五一劳动奖章”的评选,并及时将杨艳萍同志的先进事迹从我局网站上直接链接到中国能源化学工会网站,广泛宣传杨艳萍先进事迹,扩大测绘地理信息工作的社会影响。年内在中国能源化学工会网站上刊登了宣传我局工会工作的新闻报道6篇。
(二)搭建平台、创新方式,丰富干部职工文化生活
组织学习党的十八大精神主题赛诗会活动。积极响应中央国家机关工委和国土部直属机关工会号召,组织局属各单位职工积极参加活动,共征集到35篇作品,其中:有10篇作品在中央国家机关工委获奖,15篇作品在国土部直属机关工会获奖,我局荣获优秀组织奖。积极协助直属机关工会举办了测绘系统第三届“九成杯”乒乓球比赛,组建了机关乒乓球队,积极参加比赛并荣获优秀组织奖。协助直属机关工会组织了在京单位的“迎新春团拜会”,为大家奉献一场职工自编自演的文艺演出。
根据机关和各单位工作特点,广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内,组织机关工会女职工观看了“庆三八名家金曲文艺演唱会”。在中国创新基地院内组织了跳绳比赛,110余人参加了比赛,比赛因地制宜,就地取材,最大限度地节省了经费支出,体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚,受到大家的欢迎和充分肯定。制定全年电影播放计划,在测绘创新基地定期播放电影24部,并及时组织职工观看。
为机关工会会员等发放了北京世博园门票。积极组建机关乒乓球代表队,参加了北京测绘院组织的乒乓球友谊赛,并荣获第二名的好成绩。通过这些活动,使广大职工扩大交流,增进友谊,激发活力,有力推动了测绘地理信息文化建设和事业发展。
(三)以人文本、关心职工,激发干部职工精神动力
牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念,注重人文关怀,加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走访慰问活动,争取多方筹集资金,20xx年在中央国家机关工委为我局困难职工及全国劳模争取到了困难补助金、劳模慰问金38000元。关心女职工的健康,积极协调有关部门,为女职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了电影卡、公园年卡及生日贺卡,主动探望住院职工,切实关心生育女职工,积极帮助家庭困难职工,增加了工会组织的感召力和向心力,增强了职工队伍的凝聚力和战斗力,推动了各项工作的开展。
(四)夯实基础、完善体系,切实加强工会自身建设
组织完成了国土资源部直属机关工会组织的评优评先工作,我局机关工会工作受到好评,有1人被评为优秀工会工作者,2人被评为优秀工会积极分子,1人被评为优秀职工。组织完成了我局所属单位省部级以上劳模人员基本情况调查摸底工作,建立了我局劳模数据库。按照中央国家机关工委《关于开展20xx年度工会年报调查工作》的部署,较好地完成了相关材料的申报工作。完成了国土部直属机关工会组织的工会会员登记和发放会员证工作,使工会会员管理工作进一步制度化、规范化。认真做好机关工会财务预决算工作,落实了年度工会经费,为做好机关工会工作提供了经费保证。
二、20xx年工作要点
20xx年局机关工会总体思路:以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以弘扬测绘精神和发扬“快干好”务实作风为重点,以广泛开展文化体育活动为抓手,以服务职工、维护职工权益为宗旨,按照局党组的部署和直属机关党委的要求,结合行业实际,突出工会特点,发挥机关工会组织作用,为测绘地理信息事业转型升级、跨越发展提供保障服务。
(一)发挥典型带动作用,激发职工创造精神。把学习习近平总书记重要讲话为政治任务,贯穿于机关工会工作始终。积极向上级工会组织汇报,努力争取支持,使杨艳萍同志走出测绘行业,树立成为全国劳模和典型,大力营造干事创业、建功立业、争当先进的良好氛围。积极配合有关部门开展劳动竞赛等活动,强化广大职工的主人翁意识,激发工作积极性、主动性和创造性。
(二)开展形式多样文体活动,促进精神文明建设。坚持组织竞赛性活动同鼓励日常性锻炼相结合,开展体育健身同进行文化怡心相结合,年内组织拔河、跳绳、羽毛球等比赛,在测绘创新基地放映电影,积极组织广大职工参加各项文化活动。
(三)切实发挥工会组织作用,维护职工合法权益。努力为职工解难事、做好事、办实事,切实维护职工合法权益。深入推进工会帮扶工作常态化、长效化,积极开展困难职工调查摸底工作,继续大力争取上级工会组织的帮扶慰问资金。协助有关部门做好职工健康体检、带薪休假等工作,做好生病住院职工、生育女职工慰问工作。
(四)努力加强工会自身建设,促进工作再上台阶。加强工会干部政治理论和工会知识学习,夯实各项工作基础,提高工作能力和水平。增强对外协调和对内统筹能力,整合工会资源,聚合工作力量,不断创新机关工会工作机制,提高工作效率和水平。
有关工会社会化工作者申请书(推荐)二
20xx年是贯彻落实党的xx届三中全会精神、全面深化改革的第一年,也是各级工会组织贯彻落实中国工会xx大和市第十三次工代会精神的重要一年。区总工会以开展群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕创新驱动、转型发展的总方针,立足工会本职,服务松江经济社会发展大局,紧密结合区第四次工代会确定的目标任务,依法履行维护职工合法权益的基本职责,努力为广大职工群众做好事、办实事、解难事,充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用,不断开创松江工会工作新局面。
一、发挥“教育”这一核心作用,不断增强广大职工的创新活力
加强思想教育引导。认真贯彻党的、xx届三中全会精神,深入细致地做好职工思想教育工作,组织职工开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动,引导广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗,拥护支持参与改革,把个人梦与中国梦紧密联系起来,用职工梦铸就中国梦。认真领会系列重要讲话精神,始终坚持党的领导,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,积极倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,注重激发广大职工的劳动热情和创造活力,引领广大职工为建设美丽松江贡献智慧和力量。
开展群众路线教育。大力开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,广泛征求、深入查找工会领导机关和领导班子的突出问题,切实改进工作作风,代表好、服务好广大职工群众,深入基层调研,倾听职工心声,反映职工需求,解决职工困难。在充分听取职工群众意见基础上,研究制定《松江区总工会20xx年农民工工作要点》,切实加强对农民工帮扶服务。下基层接受地气,克服工会工作机关化和形式主义的倾向,坚持一切从实际出发,紧密结合松江实际,贯彻落实上级做出的各项工作部署、提出的各项工作任务。加强党风廉政建设,深入贯彻落实中央“八项规定”等制度,推动各级工会建立健全厉行节约工作制度,严格执行,落到实处。
发挥先进文化引领。顺应新生代职工群体的发展变化,加强对职工文化的引导,加强企业文化、职工文化建设,把加强企业文化作为开展工会工作的重要抓手,开展企业文化优秀案例征集活动;组织松江区第三届职工体育节,结合“五一”、“国庆”等重大节日,“全民健身日”、“全民健身周”等时机,开展系列职工文艺、体育等活动;组织广大职工积极参加松江区“百姓明星”、“感动松江”道德模范等评选活动,丰富职工群众文化生活。开通松江工会官方微信,进一步完善信息化网络、强化信息化手段。通过松江工会网站、微博、微信等新媒体信息平台,提高对职工尤其是青年职工的凝聚力和影响力。
二、围绕“建会”这一核心任务,不断增强服务职工的组织力量
加大工会组建力度。健全完善党工共建机制,充分发挥区、街镇两级联席会议的合力效应,按照“主攻实体型、突破商业服务业、扩大体制内会员吸纳”要求,重点推进百人以上及有影响力的企业建会,抓好50人以上实体型企业建会,拓展25人以上企业建会;以岳阳、中山、方松、永丰四个街道辖区为重点,加强商业服务业领域建会;加强劳务派遣工入会,将机关事业单位劳务派遣工吸纳到工会组织体系中来;加强“百企千岗”公益岗位职工入会工作,继续抓好区域性、行业性工会建设,不断扩大工会组织覆盖面。
整合工会组建资源。依托人保、工商、税务等职能部门,通过召开联席会议、联合下发建会告知书等多种形式,借势借力促进企业建会,并积极出台激励机制,调动职能部门协助建会的积极性。推动有政治身份企业经营者带头支持工会工作由区级层面向镇、街道延伸,推进街镇党代表、镇人大代表等有政治身份企业经营者所在单位建会全覆盖。重点关注正在申报上市的公司组建工会,督促尚未建会的企业建会。加强产业园区工会组建工作调研,积极推进行业、园区、楼宇企业组建工会。
推动职工之家创建。建立健全合格职工之家创建机制,根据企业所有制不同,制定创建和考核的标准,加强对合格职工之家创建的分类指导;建树一批优秀职工之家,发挥优秀职工之家典型示范作用;完善职工之家运转机制,将“双亮”活动与创建合格职工之家有机结合,通过“工会组织亮牌子,工会主席亮身份”、会员评议职工之家等工作,提升工会工作群众化、民主化水平,进一步提升非公企业工会的规范化运作。
三、发挥“素质”这一核心动力,不断提升广大职工服务松江经济社会建设的能力
激发职工群众创新活力。党的xx届三中全会提出,要尊重人民主体地位,发挥群众首创精神。工会作为“职工之家”,要整合资源大力开展各类职业技能比赛,完善区级、街镇级、企业级三级劳动竞赛机制,试点基层工会承办劳动竞赛活动,激发基层工会组织活力;探索创新劳动竞赛激励机制,注重与职工职业生涯、企业发展相结合,不断激发广大职工参赛热情。继续做好“五小”活动评比,激励广大职工在生产实践中发挥聪明才智。举办首届松江职工科技节,表彰一批科技优秀个人和集体,激励广大职工勇于进行科技创新;对职业技能等级晋升到技师、高级技师的职工给予奖励,加强与人保局等部门联动,对高级人才、高级技师等人才队伍进行集中调研,选树一大批技能型创新领军人物,发挥高层次人才引领作用;创建第三批“松江区劳模创新工作室”,发挥劳模业务专长和技术优势。
提升职工群众素质能力。按照市总实事项目工作安排,实施工会职工eba培训助推计划,对考试合格的职工一次性奖励全部学费。依托区委党校、松江电大、街镇成校,继续办好班组长培训、女职工周末学校等,努力培养知识型、技能型、创新型的职工队伍,发挥女职工建功立业作用。在职工群众中深入推进“六五”普法宣传,提高职工学法、守法、用法的能力和意识。推动落实好教育附加费的使用,积极争取用于区域性重点项目和有关建立职工培训平台的资金,不断增强职工培训经费支持。联合东方社区信息苑,积极对农民工开展各类培训活动。加大“职工书屋”创建力度,开展读书征文等评比活动,充分发挥“职工书屋”作用。
四、抓住“维权”这一核心职责,不断加大保障广大职工权益力度
全面落实职代会制度。加强贯彻落实《xx市职工代表大会条例》力度,提高职代会建制率和覆盖面,继续保持国有企事业单位职代会建制率全覆盖,实体型非公企业建制率达80%以上。充分发挥厂务公开民主管理领导小组作用,将厂务公开民主管理工作纳入各职能部门工作,形成合力,共同推进;加强对各类企业的分类指导,联合国资委,完善提高职工董监事制度在国有企业中的作用,提高非公企业厂务公开民主管理工作运行质量,创建厂务公开民主管理示范点;充分利用区人大执法检查契机,加强厂务公开民主管理监督检查。
健全职工权益保障机制。建立集体协商、工资协议“要约”行动长效机制,着力推进新建会企业开展工资集体协商工作;加强街镇工资集体协商示范点建设,加大培训企业职工方协商代表力度;发挥松江区劳动关系三方联席会议作用,加强对开展集体协商工作的分类指导,整合多方资源,在巩固建制率90%的基础上不断提高协商的质量。推进工会法人资格登记工作,力争基层工会法人资格登记率达80%以上。大力开展“安康杯”竞赛活动,推进“安全生产1000班组”创建工作,维护职工安全健康权益。
健全劳动关系协调机制。建立松江区工会劳动法律监督委员会,加大300人以上规模企业劳动争议调解组织建设力度。积极参与社会矛盾“大调解”体系建设,切实当好第一知情人、第一报告人,积极协助党政妥善处理职工群体性事件,增强工会化解劳动关系矛盾的有效性。坚持做好春节前后的农民工工资支付情况监督检查,维护农民工合法权益。发挥工会法律援助中心作用,加强工会法律援助服务队伍建设,加大工会与基层司法所合作,借助专兼职法律援助工作者和志愿者力量,及时化解劳动关系争议矛盾。
五、突出“服务”这一核心理念,不断满足广大职工的多样化需求
推行工会会员服务卡。工会会员服务卡的推广使用,是市总工会服务职工的重大实事项目,关系到广大工会会员的切身利益。区总工会将根据市总提出的“全面启动、分步实施、总体谋划、重点推进、个人自愿、组织办理”的要求,结合松江实际,在全区建会单位工会会员中推行上海工会会员服务卡。区总工会将专门成立工会会员服务卡办理工作领导小组,并提供专项经费支持和配备相关工作人员,积极构建由职工援助服务中心,镇、街道、开发区、委、局工会和基层单位工会组成的三级网络,借助多方力量,全面启动,分步实施服务卡办理工作,20xx年计划办理3万张会员服务卡。
打造工会服务品牌。加强服务职工工作,让改革发展成果更多更公平惠及广大职工群众。积极探索加强和改进劳模管理服务工作的新思路、新方法,不断提高劳模服务工作的整体水平;做实职工“一日捐”、“春风行动”、高温慰问、“金秋助学”、“元旦春节送温暖”等品牌服务项目,并形成长效机制;持续做好一线职工体检和疗休养等品牌服务工作,注重加大对一线职工的服务力度,区总工会继续为组织职工到市总工人疗养院体检中心体检每人补贴100元,加大对非公企业工会干部的关心力度;拓展各类职工保障计划的参续保和给付工作,做好公共服务行业职工、退休职工保障计划,不断扩大保障工作覆盖面;加强帮困资金管理,深化关爱困难女职工、困难职工家庭子女参与社会实践和退休职工管理服务工作。
夯实服务职工群众基础。建立科学公正合理的考核评价体系,优化对基层工会的考核指标,充分发挥对基层工会工作的导向作用。加强财务经审工作,不断提高基层工会建帐率和工会经费收缴率,建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度,完善审计整改督查制度和情况反馈报告制度,促进基层工会加强财务经审工作规范化建设。做好工会信访、信息、统计等各项工作。完成《松江工会志》出版工作。
六、把握“能力”这一核心要素,不断提升服务广大职工的水平
提升工会干部能力。新形势、新任务对工会干部提出更高的要求,要加强工会领导班子建设,健全镇、街道、委局工会主席例会制度,完善基层工会主席直选制;召开片区工会工作例会,加强对重点问题的调研;加强工会干部培训,出台《关于进一步加强松江工会干部教育培训工作的实施意见》,以需求为导向,设置培训项目,形成集政治理论、法律法规、工会工作实务于一体的菜单式培训项目,依托市工运学院、区委党校、社区学校等教学资源,加强对工会主席、新建工会企业工会干部、职业化社会化工会干部的培训,进行街镇工会干部处理劳动争议实务培训,举办集体协商指导员、劳动争议调解员、劳动关系协调员“三员”培训班等,全面提升工会干部的理论水平和工作能力,让工会干部“有能力办事”。
增强工会基层力量。坚持工作重心下移,将工会组织更多资源向基层倾斜。增强基层工会工作活力,加大对街、镇、开发区、委、局工会上缴工会经费的回拨奖励力度,让基层工会“有钱办事”。壮大基层工会队伍,根据全总和市总关于加强乡镇(街道)、村(社区)、工业园区等工会组织建设,培育社会化工会工作者队伍的要求,结合松江区工会干部管理体制和机制情况以及各镇、街道、开发区工会需求,建立松江区职业化社会化工会工作者队伍,进一步强化镇、街道、开发区工会人员力量,让基层工会“有人办事”。适应社会新要求,发挥工会组织作为枢纽性组织作用,积极参与加强和创新社会管理,切实维护职工队伍和社会稳定。
有关工会社会化工作者申请书(推荐)三
同志们:
为贯彻落实党的x大精神,团结动员广大职工为实现柳江?139743?的经济目标,充分发挥工人阶级的主力军作用,以优异成绩迎接自治区成立50周年和中国工会x大的胜利召开,突出和深化?组织起来、促进发展,依照法规、切实维权,协调关系、构建和谐?的工作主线,以科学发展、改善民生、促进和谐为主题,实现工会组建工作又好又快发展。根据市总工会提出的组建工会和发展会员的目标要求,结合我县实际,今天,我们在这里召开新兴工业园区工会组建工作座谈会,主要是贯彻市总工会企业工会组建会议精神,分析当前我县新兴工业园区工会组建工作面临的新情况、新问题,进一步提高对加强新兴工业园区工会组建工作的思想认识,研究和探讨如何加强新兴工业园区企业工会组建工作,推动新兴工业园区工会建设取得新的突破。
到目前为止,全新兴工业园区已有56家各类企业进入并投产,新兴工业园区正日益成为吸引外资的主要区域、成为我县经济发展的火车头、全面落实科学发展观的主阵地。为适应我县经济发展的形势,最近,县总工会按照?组织起来,切实维权?的总体要求及市总工会企业工会组建会议精神,把加强工会工作和加快企业工会组建工作为工会组织建设的重点工作。在工会组建工作中,坚持?维护职工合法权益,共谋企业健康发展?的指导思想,紧紧团结凝聚职工、促进劳资?双赢?和维护职工合法权益,把加强工会建设与围绕建立和谐的劳动关系,创造良好的投资环境结合起来,促进我县经济又快又好地发展。
我们也应该看到,随着新兴工业园的进一步发展,各类投资企业进一步增多,工会自身建设明显滞后于工业园区快速发展的形势。与面上相比,工业园区内工会组建率低于全县工会平均组建率,当前影响制约工业园区工会组建和工会作用发挥,工会凝聚力、影响率低的原因是多方面的,一是改革开放将有一个不断推进的过程,由于社会背景、社会文化存在差异,企业对工会了解还有限,存在着种.种疑虑,担心工会组建会在企业内部形成与资本对抗的力量,影响其在企业的统治权和管理权;担心组建工会要上缴经费,增加企业的负担;担心工会开展活动影响企业的正常生产;组建工会影响投资环境等等,二是企业的员工对组建工会的自觉意识比较薄弱。这里有?资强劳弱?的因素,员工因为怕被解雇,往往不敢主动提出加入工会组织的要求;有部分企业员工对工会缺乏认识,不知道工会的作用;也有的员工对自身的权益缺乏寻求法律保护的意识等因素。三是一些工会组织建立起来以后,发挥作用不明显,影响了工会的形象,对职工的吸引力不强,以至于一部分职工认为建不建工会、参加不参加都关系不大。工业园区工会的现状应当引起我们的高度重视,下面,我就进一步推进开发区工会组建,加强新兴工业园工会建设讲三点意见:
一、认清形势,统一思想,充分认识加强工业园区工会组建工作的重要性和紧迫性。
加强工业园区工会组建工作是贯彻?组织起来、切实维权?方针的重要内容,也是加强工会组织建设,扩大工会在工业园区中的影响力、渗透力的一项重要工作,我们要统一思想,把推进工业园区工会组建工作作为重点予以落实。
(一)加强工业园区工会组建工作是坚持走中国特色社会主义工会发展道路,维护工人阶级团结统一的需要。今年以来,中央领导同志先后三次听取全总有关职工和工会工作情况的汇报,并作重要讲话。全总召开十四届六次主席团(扩大)会议,以决议的形式通过了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》。《决议》概括了中国特色社会主义工会发展道路七个方面的内涵,强调要坚持新时期工会工作方针和任务,内容丰富,内涵深刻。工业园区处在改革开放前沿,企业主要集中地,各种新情况新问题层出不穷,在企业工作的职工来源广泛,构成比较复杂。他们有的来自于国有企业,有的来自于学校,也有的来自于农村。有的原来是工会会员,有的不是。对于企业这个阵地,如果我们不去占领,非法组织、第二工会就会去占领,我们党的阶级基础和执政地位就会受到严重挑战,甚至遭到动摇。
因此,落实中央领导指示精神和《决议》要求,尽快把这些职工组织到工会中来,紧紧地团结在党的周围,维护工人阶级和工会组织的团结统一,是当前各级工会面临的首要课题。
(二)加强工业园区工会组建工作是构建社会主义新型和谐劳动关系的需要。一个社会的发展,其内部的矛盾和冲突是一个不可避免的现象,同样,一个企业在发展的过程中也会遇到各种各样的矛盾和冲突。特别是在工业园区投资企业相对比较集中地方,由于社会制度、社会文化以及劳资双方利益等复杂因素,较之国有企业,矛盾冲突往往更具多样性。在已成立工会组织企业中,他们企业的特点,以促进劳资?双赢?为根本目标,积极探索工会在企业开展工作的规律,通过工资协商谈判、签订集体合同 和广泛开展?双爱双评?等活动,较好地统一了劳资双方在经营理念,社会责任、利益分配、权利义务等方面的思想认识。一些成功的企业的经营者,普遍把员工看成是利益共同体,真心实意地关爱员工。一些经营者,还在员工遇到生病、天灾人祸、家庭重大变故时,慷慨解囊,伸出友谊之手,较好地解决了员工的急、难、重等困难。有些企业还为员工购买补充保险,使员工的劳动保障得到进一步加强。广大员工在这样的环境中,自觉以企业为?家?,爱岗敬业,体现了企业与员工和谐稳定的合作关系。因此,我们不能简单地把投资环境与工会组建对立起来,实践证明,通过工会卓有成效的工作,在工业园区投资企业中建立工会有助于和谐稳定企业劳动关系,促进企业持续健康发展,优化改善工业园区软环境建设。
(三)加强工业园区工会组建工作是维护员工合法权益的需要。工会是职工群众自己的组织,是职工利益的代表者和维护者。在企业建立工会组织是依法维护职工合法权益的组织保证和必要前提。只有最大限度地把广大职工组织到工会中来,才能更好地维护职工群众的合法权益。企业是工业园区的主体。一方面,在我国劳动力市场供大于求的情况下,企业的职工常常处于弱势地位,合法权益受到侵害的现象时有发生;另一方面,一些企业不为职工交纳社会保险;工人劳动时间长,劳动强度过大,随意加班加点,不少企业职工很少有休息日;安全卫生条件差等等。因此,履行工会的基本职能,依法维护职工的合法权益,是新形势下工业园区工会面临的严峻挑战。因此,要更好地代表和维护职工群众的合法权益,就必须加快推进工业园区内各类企业工会组建工作,规范组织,完善机制,充分发挥工会组织应有的作用。
(四)加强工业园区工会组建工作是提高企业综合竞争力、促进企业发展的需要。从已建立工会组织,较好发挥作用的企业来看,企业工会坚持?以人为本?的科学发展观,围绕企业的生产经营,组织开展劳动竞赛、技术创新等经济技术创新工程,企业的劳动生产率、生产能耗、服务质量等指标得到极大改善,企业的竞争力不断得到提高。在工会的推动下,企业经营者较好地树立了?以人为本?的管理理念,在制定企业发展规划时,重视对员工的职业生涯设计,通过对职工进行专业技能培训,送职深造等办法,使员工的素质普遍得到了提高。企业工会重视文化建设,通过丰富多彩的文化和体育活动,较好地展现了企业和员工的精神风貌。有些外企工会在活动中注意把企业的文化建设与企业的精神、企业的品牌结合起来,较好地激发了员工的工作热情,提升了企业品牌的竞争力。有些企业工会还特别重视中外文化的交流,增进了中外员工的理解与信任,通过吸取中外文化的精华,促进了中外员工和经营者共同价值理念的形成,不断增强了企业的凝聚力。
二、抓住机遇,乘势而上,全力推进工业园区工会组建工作今年,工会组建和发展会员工会目标是:全县工会会员数要在20x年的基础上增长20%以上,即新增6271人以上,基层工会组织数要在20x年的基础上增长17%以上,即新增49个以上,基层工会涵盖法人单位数要在20x年的基础上增长22%以上,即新增64个以上。
为确保目标任务的落实,工业园区是组建的重点区域,也是能否确保全县组建任务完成的关键。当前,我们要抓住贯彻中央领导对工会工作指示的机遇,乘势而上。x在听取工会汇报时指出:?适应当前‘四个多样化’,一是需要扩大工会工作的覆盖面,二是需要增强工会的凝聚力。扩大覆盖面的一个重点是非公企业。?这是我们当前最大的机遇,最好的时机。x的讲话不仅是对工会工作指示,也是对全党的指示。我们要主动向党委汇报、宣传中央领导的指示,提高对组建工作的认识,改善组建工会的外部环境。
同志们:
刚才,大会对20x年度工会工作模范单位和优秀个人进行了表彰奖励,在此,我代表县委、县政府向受到表彰的单位和个人表示衷心的祝贺!x主任总结了去年的工会工作,安排部署了今年的工会工作,我完全赞同。会后各级工会组织要认真抓好落实。
去年以来,全县各级工会组织以“x”重要思想为指导,认真贯彻落实x关于健全和完善工会维权机制重要批示精神,弘扬“严、细、实”的工作作风,积极探索、勇于创新,工会维权机制建设取得了新突破;广泛开展各种形式的劳动竞赛和经济技术创新活动,为促进全县经济发展做出了新贡献;积极探索扩大工会覆盖面的有效途经和办法,工会组织的影响力、凝聚力和战斗力得到了新提高;深入开展“劳动关系和谐单位”创建活动,在促进劳动关系和谐稳定工作中摸索出了新经验;扎实开展保持共产党员先进性教育 活动,工会组织的自身建设有了新发展。总得讲,县委对工会的工作是满意的。
今年是实施“x”规划的第一年,要继续保持县域经济持续快速协调发展,为“x”开好局、起好步,我们比任何时候更加需要最广泛最充分地调动一切积极因素,比任何时候更加需要凝聚全县干部职工的智慧和力量,比任何时候更加需要加强工会工作。因此,全县各级工会组织一定要充分认识肩负的重大历史责任,要继续发扬成绩,切实发挥积极作用,团结和动员广大干部职工创造性地开展好各项工作,为经济社会快速发展贡献力量。下面,就进一步加强工会工作,充分发挥工会的作用,我讲三点意见:
一、要充分发挥广大职工的主力军作用,努力在推动我县更快更好发展的实践工作中建功立业
一是要围绕转变经济增长方式,引导职工建功立业。要广泛开展以降低成本消耗、节约能源资源、保护生态环境为主要内容的劳动竞赛、合理化建议活动,为发展循环经济、建设资源节约型和环境友好型社会多做贡献。要广泛开展以加速产品升级换代、提高产品科技含量和加工制造水平为内容的职工技术攻关、技术改造、技术革新和技术协作活动,充分发挥广大职工在企业自主创新中的积极作用。要组织广大职工围绕全县重点工程项目,大力开展以保项目质量、保施工进度、保安全生产、降低项目成本为主要内容的职工经济技术创新活动,力求在推动重点工程又快又好建设中有新的作为。
二是要提高职工队伍的整体素质,促进职工建功立业。要加强职工思想政治和社会主义荣辱观教育,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神,着力提高职工的政治素质;要引导广大职工恪守职业道德,爱岗敬业、甘于奉献、讲求信用,着力提高职工的思想道德素质;要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,激励职工争做知识型、科技型、创新型的技术人才,着力提高职工的文化技术素质,为促进我县经济社会发展做出更大贡献。
三是要弘扬劳模精神,激励职工建功立业。劳动模范是民族的精英、社会的楷模,是工人阶级的骄傲。各级工会组织要广泛深入宣传劳动模范的先进事迹和崇高精神,进一步营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会氛围,充分发挥劳动模范的骨干带头作用和示范导向作用,激励广大职工把劳动热情充分焕发出来,把聪明才智充分展现出来,在推动我县经济社会更快更好发展中发挥主力军作用。
二、要切实维护职工的合法权益,努力为构建“和谐x县”做贡献
一是要进一步加强工会维权机制建设。要认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,进一步推进工会维权机制建设,不断提高维权工作水平。要坚持依法维权,建立完善职工法律援助机构,大力开展职工法律援助活动。要坚持整合资源,加强与社会各方面的沟通、联系和配合,更好地借助社会力量;要加强工会内部维权机制的整合,将已有的工作载体、工作方式、工作手段结合好、运用好。要加强基层维权机制建设,集中力量在工会维权最有力、服务职工最有效上下功夫,切实把职工群众的切身利益实现好、维护好、发展好。
二是要扎实开展“劳动关系和谐单位”创建活动。要按照“推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系”的要求,紧紧抓住劳动合同 、集体合同和职代会三个关键环节,扎实开展“劳动关系和谐单位”创建活动。要注重维权关口前移,着力提高劳动合同的签约率和履约率。同时,要配合政府有关部门督促企事业单位与全体职工特别是进城务工人员建立规范的劳动关系,从建立劳动关系的源头上维护好职工的合法权益。要注重推行以工资集体协商为重点的平等协商和集体合同制度,加强与企业方面的协商对话,继续推进签订集体合同工作。积极开展工资集体协商谈判,代表职工与企业就工资分配事项进行平等协商,签订工资专项集体合同。要注重加强职工民主管理的制度建设,完善职工民主参与、民主管理、民主监督机制,进一步巩固和深化企事业单位的职工代表大会和厂务公开工作。要积极推进非公有制企业建立职代会制度,探索适合其特点的民主管理有效形式,进一步落实好职工的知情权、参与权、监督权。
三是要真心实意为广大职工排忧解难。要深入了解职工意愿,真切体察职工情绪,竭诚关心职工疾苦,为职工办实事、做好事、解难事。要积极协助党委、政府做好职工再就业工作。加强与有关部门的合作,促进下岗失业人员实现就业再就业。要积极推动职工社会保障工作,加强工会援助中心建设,努力形成帮扶特困职工的机制。
三、要加强工会组织的自身建设,不断提高工作能力和水平
一是要进一步加强领导班子建设。各级工会领导班子要切实增强党性意识,坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信念。要大兴求真务实之风,深入实际、深入基层、深入群众,全心全意为职工群众服务。要认真实行民主集中制,科学决策、民主决策,不断提高议大事、谋全局的意识和本领,真正成为政治坚强、作风过硬、团结合作、清正廉洁的领导班子。
二是要进一步加强干部队伍建设。要引导广大工会干部认真学习领会科学发展观,学习做好工会工作需要的各方面知识和技能,不断提高理论水平和实践能力。要引导工会干部自觉转变工作作风,到生产经营困难多的企业去,到困难职工多的地方去,扎扎实实地为职工群众解决实际困难。各基层工会干部要珍惜自己和职位,要在其位、谋其政,要干事、干成事。各级党委要加强对工会工作的领导,要把工会工作列入党委的议事日程,纳入党建考核目标,定期听取工会工作汇报,定期检查工会工作的进展情况;各乡镇、办事处和各部门要从人力上、物力上、财力上大力支持工会工作,为工会和工会干部提供方便的工作条件,解决他们的实际困难,把他们的积极性和创造性保护好、发挥好。
三是要进一步加强基层组织建设。要适应时代发展的新要求和职工队伍的新变化,通过创新组织形式、完善运行机制、改进活动方式等措施,不断扩大工会覆盖面,增强工会的凝聚力。要加强基层工会建设,着力做好在进城务工人员中建立工会组织的工作,促进基层工会真正把职工组织起来,把活动开展起来,把作用发挥出来,不断增强基层工会的凝聚力、号召力、向心力。
同志们,工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在全面建设小康社会的进程中,工会工作大有可为。县委希望,各级党委要切实加强对工会工作的领导,继续对工会工作给予高度重视和大力支持,充分发挥好工会的作用。各级工会组织和广大工会干部要切实增强工作的责任感和使命感,以饱满的热情和扎实的作风,努力开创全县工会工作新局面!
有关工会社会化工作者申请书(推荐)四
全校工会会员同志们:
大家好!
光阴似箭,日月如梭!再过几天,就是我国的传统节日春节了 。值此新春佳节来临之际,学校教育工会向辛勤工作的全体教职工致以诚挚的问候、温馨的祝福和崇高的敬意!
过去的一年,对于我校来说,是命运攸关的教育质量提升之年 。是压力重重 、步履维艰的一年,是同甘共苦、顽强拼搏的一年 。
一年来,学校教育工会在学校党支部的领导下,在学校行政和上级工会的支持下,在各基层工会组织和全体会员的共同努力下,坚持以“ 三个代表 ”重要思想为指导,认真落实科学发展观,深入学习宣传党的方针政策,围绕服务于学校教育教学的中心工作,以主人翁姿态,积极投身我校教育教学工作与和谐校园建设,主动参与学校民主管理与监督,积极参与维护教职工合法权益和学校整体利益。学校工会组织充分发挥自身的特点与优势,开展形式多样的活动,取得了一定的成绩。
回首过去,思绪万千,有我们辛勤耕耘的汗水,更有收获的喜悦;展望未来,豪情满怀。新的一年,我们全体会员将肩负着学校发展建设的重要工作,任重而道远!我们必须坚持在校党支部的正确领导下,依靠学校各级行政领导的大力支持,立足本职,强化责任意识、竞争意识及创新意识,同心同德把学校各项工作做得更好 。
同时,我们还要根据工会工作的持点,充分发挥工会“ 维护、参与 、教育 、建设 ”的职能,围绕学校中心工作,进一步推动民主管理,努力提高自身工作水平,积极探索和建立维权新机制,依法维护全体教职工合法权益,多为全体教职工办实事、做好事。
我们坚信,工会干部将一如既往,带领全体会员勇敢承担起历史赋予的既艰巨又光荣的重任,集思广益、开拓进取;全体会员也一定会以顾全大局、报效祖国的高尚品格,甘于奉献 、锐意进取的时代精神,艰苦奋斗 、自强不息的优良作风,爱岗敬业 、团结一心 、踏实工作,克服困难、顽强拼搏 、不辱使命 、勇攀高峰。为实现我校教育发展规划,全面建设和谐校园的宏伟目标做出新的贡献 。
最后祝愿全体会员同志们,春节愉快!身体建康!阖家欢乐!万事如意!
xx年x月x日
有关工会社会化工作者申请书(推荐)五
职场女性面临的问题也越来越成为委员们关注的话题,尤其是在实施“全面两孩”背景下,如何维护女职工的特殊权益成为今年两会代表委员们热议的焦点之一。
今年两会上,工会界委员就女职工特殊权益保护一共提交了3份提案,主要针对进一步完善生育保障制度、督促《女职工劳动保护特别规定》落地、推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究等内容。
“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特点,而女职工的生育具有特殊性和社会性,需要全社会共同承担起责任。”张世平委员在会上带来了一份《关于落实“全面两孩”政策进一步完善生育保障制度的提案》。
提案调研指出,女职工赞同“两孩”政策与生育意愿呈现一定的反差。
原因有三
一是部分女职工担心生育二孩会加大就业压力,特别是部分非公企业育龄女职工和在非户籍地工作的女农民工,担心怀孕后会面临离职待产和产后难以返岗的压力。
二是部分女职工处于“生”与“升”的两难抉择中,认为生育二孩会影响自己的职业发展。
三是部分女职工担心生育二孩会加重家务劳动、经济压力等生活负担。
被誉为“敦煌女儿”的樊锦诗委员建议,保障妇女实现阶段性就业。
孩子不仅要生育,还要教育,而母亲是孩子最好的老师,希望国家出台相关配套政策,保障妇女实现阶段性就业,给女职工多一点时间生养育儿。
有关工会社会化工作者申请书(推荐)六
学校工会为了更好的配合学校工作,鼓励教职员工的工作积极性,促进学校教育教学工作,评出部分本年度表现优异的教职工:
一、评选对象:
全体正式教职工。
二、评选奖项:
(一)敬业奖:
1.年龄阶段在35周岁以上的教师。
2.具有良好的职业素养,能起到激励、榜样作用的教师。
3.教学效果优良。
(二)活力奖:
1.年龄在35周岁以下的教师。
3.积极参与学校的教育教学等活动,出色完成学校布置的各项工作。
4.教学效果优良,成绩明显。
三、评选程序:
1.年级组内民主推荐:敬业奖1名,活力奖3名。
2.学校中层推荐若干名。
3.在民主推荐的基础上由党政工及工会委员、教师代表集体联评。
4.将联评结果上报学校领导组复评,确立最后名单并公布结果。
注:非语数教师按照班主任助理分到各年级组评比。
有关工会社会化工作者申请书(推荐)七
xx年以来,x公司工会以科学发展观为指导,以构建和谐公司为主题,严格按照上级党委、工会工作精神,紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设,充分发挥工会工作优势,突出教育维护职能,加强民主管理、民主监督,贴近基层,服务广大职工群众,不断推动公司工会工作健康全面开展,为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。
(一)在思想文化教育方面
1、统筹年度工作任务安排。1月初,公司工会结合公司20xx年发展计划,围绕生产经营和队伍建设,在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20xx年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。今年以来,公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法,把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程,激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位,根据公司总体部署,制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动,激发了员工工作热情,紧迫感、责任感、使命感普遍增强,有力地促进了钻井生产。
(二)在网络宣传和典型选树方面
1、抓好宣传报道,做实xx品牌。今年以来,公司加强了宣传报道力度,坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队,结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲,引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断,形成强大的舆论攻势,提高公司品牌效益。截至11月15日,在主页发表信息148篇,《报》刊发12篇,其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇,有效提升了“”品牌。
2、做好典型选树工作,发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片,举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会,推队安全文化建设经验;积极宣传先进事迹,塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵、优秀共产党员,标杆党支部x党支部,先进党支部x党支部,通过宣传报道,全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹,对激励广大员工牢记崇高使命,坚持改革创新,推动科学发展起到重要示范和导向作用。
(三)在职工维权和厂务公开方面
1、加强民主管理,全心全意维护职工权益。公司工会积极发挥职代会作用,凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项,都要充分征求职工意见,提交职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题,组织职工代表巡视检查,拓宽民主监督渠道,提高职工代表参政议政的积极性,充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用,充分听取基层群众意见和建议,层层反映,最终确定了职代会提案,反映了广大群众的心声和意愿。
2、严格厂务公开制,促进工群关系协调发展。积极落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度,完善了民主管理网络,从职工最关心的问题入手,重点加强了公司和基层队的厂务公开工作,规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持经常性思想政治工作,围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余饭后,深入职工中,及时掌握员工思想动态、家庭困难,及时解决存在的问题,耐心细致地做好一人一事的思想疏导,理顺情绪,化解矛盾。各级领导利用休假时间,深入员工家庭家访、组织职工家属座谈,把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情况向大家定期通报,要求家属与职工多联系、多支持,共同为公司发展做出贡献。
(五)在职工之家建设方面
今年以来,我们严格按照上级工会工作部署,全面加强职工之家建设,做到组织机构健全,建会率100%,职工入会率100%,会费收缴率100%,职能作用发挥较好,工作明确,职责到位。公司关心员工健康,关注困难家庭,统筹安排职工体检,年初以来共为470名职工进行健康检查,针对员工健康问题,及时提醒员工注意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费,分别为各队增配了3000元的文体器材,丰富各基层单位在两节期间的活动内容,满足了大家的精神需要。10月,公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。
(六)在送温暖、扶贫帮困方面
公司领导班子转变作风树立形象,每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题,心系基层,服务职工,从职工群众“急需、急盼”的事情着手,开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。
在元旦春节期间,公司经理、党委书记带领相关人员深入基层各队,行程3000多公里,对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问,并给各队送去20xx元的慰问金,要求专款专用,结合工作实际开展一些有意义文体活动,丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动,慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户,现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人,送去慰问金8.48万元,做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员,对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查,对有关隐患及时整改,加强食堂饮食卫生安全,宣传预防疾病和防暑降温知识,开展职工心理咨询,关心和保证职工身心健康。
工会社会化工作者申请书 工会社会化工作者面试题(7篇)
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