财务领导没有担当心得体会如何写 财务人员担当作为心得体会(九篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

最新财务领导没有担当心得体会如何写一

根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。

作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的准确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设备改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其设备和技术，无可比拟。

悬壶济世，救死扶伤，是我们医院的天职。作为一个特别的单位，我认为，我们的各项，必须紧紧围绕达到“三个基本网满意”，即让领导基本满意，让职工基本满意，让群众基本满意。完成这“三个基本满意”，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。

通过最近几天的思考，我认为，在今后的中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。

第一、想方设法加强学习。我在党政机关单位多年，今天到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。很多方面需要我尽快认识和把握。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要加强学习。我要静下心来，学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。

第二、想方设法增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民想法识，发扬民主作风，推行民主决策、民主管理、民主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，关键在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。

第三、想方设法加快医院发展。要把医院的发展作为第一要务，作为自己的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力施行“人才强院”、“科技兴院”战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项管理，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。

第四，想方设法加强自身建设。结合新的实际，要着重把握和解法好三个方面的问题：一是要密切联系群众。坚持群众路线的方法，尊重员工、关怀员工，为员工服务，一心一意依赖全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律，带头遵章守纪，带头防止腐败，常常到处维护医院的名誉，维护班子的形象，维护群众利益，以人格凝聚人心、团结大家，以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。

多年来的实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位。我也不作什么幸福的许诺，重要的是实真实在的行动，扎扎实实的，做到为官一人行、造福一方。总之，我要通过自己和在座各位的共同努力，真正把我们医院建成我市“一流环境、一流技术、一流服务、一流装备”的上水平，上档次医院，决不辜负组织的重托，决不辜负大家的期望和厚爱。

最新财务领导没有担当心得体会如何写二

各位领导:

人以欣赏为重，犹如马以伯乐。千里马常见，伯乐不常见。因为人与人相处，有共同气味的人多，有共同兴趣的人少；相互勾结谋生的人，付出的努力很少，愿意支持他们的人，必须有很大的毅力和能力。

前阵子听说原单位领导要向组织递交辞呈，这种必要性让我深感痛心。从他的气质来看，他不是一个年复一年坐办公室都舍不得的人。一旦他心里确定了自己的想法，就可以用最巧妙的方式去探索和实践，他的手法似乎就出格了。

在我工作的第三年，他开始接手一个大单位。其实早在之前，我就听过很多他的传奇，听过很多他曾经“叱咤风云”的过去的故事，听过很多他如何以“胡汉三”的样子回到那片土地的传闻。面对更高更低的地位，所有的想象和偏见都被撕裂了。我记得我上任的那天，他把我叫到新开的领导办公室。就在我捏着汗走进来的时候，我一坐下，他就递给我一杯茶:来，别紧张，我今天只是想对我手下的士兵做个初步了解。我记得当时我的表情不是很自然，估计也很难挤出笑容。之后，他慢慢地说:“郑潇，我向一些人打听过你，说你做事有点慢。你说呢？”然后，他坐在坟墓里，等待我的回答。那一刻脑子里闪过几个数字，一个是原来的大头鸡，一个是一直来单位的大内经理，琢磨着新领导应该从他们那里得到的第一手资料。但出乎意料的是，我的心里并没有一丝怨恨，这是基于我对他们的认知和对这种评价的接受。显然，我个人很赞同这个评价。他可能在等我的借口，一直眯着眼睛给我施压。我组织了语言，先是表示真诚的接受，然后表现出坚决改进的决心。他笑得像弥勒佛，说:“我喜欢刚健刚毅。我必须尽快安排好手中的事情。对于你的要求，我也要统筹规划。我永远不会把第一天留到第二天。然后，他用认真的语气向我表达了他的“心意”:现在你在办公室做具体的工作，你是我的得力助手。以后上面会有文件或者通知。你要勤报告，手脚要快。我知道你的工作量不小。我给你安排个拉拉。xx和oo，你想选哪个？突然受宠若惊，语无伦次的说:要不，就说xx吧，感觉她做事更利索。他点点头说:“我会考虑你的选择，征求他们的意见。先回去工作。".我冷静下来，回到办公室，感觉精力充沛。第二天oo成了我的b岗，除了修电脑，也是我的得力伙伴。老郭(领导人)做事的速度如此之快，以至于人们对此无话可说。

老郭的另一个故事是在部门里安装空调。想起以前的苦日子，不禁更加热爱生活。此刻，坐在宿舍的书桌前，吹着空调回忆过去的辛酸，确实有“避世”的感觉。他这么一说，我们很快就只能靠毅力熬过酷暑，最终过上了封闭的生活，让生活条件差的小老鼠宁愿呆在办公室里打个盹。当然，我还是睡在凳子上的木板上，像吹风一样吹着电扇，耽误了我的仲夏光年——我一个月睡几次午觉，走秀抄小道回办公室，然后修改考勤机数据(见《那些年我要用的异能》)。

回想起老郭至今，总觉得短短半年的接触，比他的前任带给我的一年多更难忘。老郭的脑子转得快，他更“会来事”。当然，他带给我的回忆也不全是欢笑和美好。我记得财务部刚给他买了笔记本电脑，让我安装系统。那次正好搬办公室，被放了一大堆废品。结果放假回来找不到。当时3000多人真的比割肉还疼我。虽然大家都知道是鬼走了，但是调查起来并不容易。只能在淘宝上订购同款最便宜的二手商品，满了能省1000多。之后，电脑被放在老郭的办公室里，他再也没有用过几次。通过我“修电脑”的经历，他其实是用网银转账的。......

说了这么多，我只想说明一下当年领导教给我的东西。第一，勤汇报。这个我没做好(还没想起来)，加上性格缺陷，需要克服一次；第二，赶紧处理掉。如果你脑子里有一个好主意，你必须把它付诸行动。你不能让血液冷却下来。至于你取得的成绩，可以事后总结经验教训；第三，多学习。学习有什么用？学习是处理很多复杂问题的法宝，不能被动、片面地处理复杂社会的新情况。

虽然工作不能顺利进行，但领导批评和纠正自己的缺点是非常重要的。如果养成了“先批评我”的坏习惯，进步的空间就不大了。人生如此漫长，以至于你无法完成工作，但只有增加对工作的容忍度，你才能过上舒适的生活。

还好我一直有这么好的领导。不管是有意还是无意，总能给我启发。

最新财务领导没有担当心得体会如何写三

尊敬的领导：

2018年是深入学习贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在各位领导和全体职工的共同努力下，项目建设积极推进，资产经营稳步增长，我区国有资产和国有企业都取得了健康、持续的发展，国土资源局各项工作都取得了较好的成绩。现将本年度工作情况述职如下：

一是参加了区委组织部组织、大学网络教育学院培训中心承办的区20xx年党政 一把手 公共管理高级研修班，听取《国情、民生与发展》、《公共危机管理战略》、《区域经济发展创新》、《领导干部创新思维》、《阳光心态塑造与岗位调适》等专题讲座，并积极参与讨论;考察了《xx创意产业园》，增强了危机管理、创新发展、创意园建设等方面的意识和能力。

二是参加了区纪委组织的反腐倡廉知识竞赛、市档案局组织的档案知识竞赛、区政府举办的《行政强制法》专题讲座，认真学习省国资委《关于加强市、县(市、区)国有资产监管工作指导监督的意见》，提高依法行政的意识和能力。

三是自觉学习国有资产监督管理、国有企业转型升级、财务金融创新、行政权力指导等方面的知识，拓展知识面、提高业务能力，增强指导和服务企业的针对性、效率性，提高服务企业、指导国有资产和国有企业做强做优做大的前瞻性、计划性。

一是加强领导班子的合作与分工，注重提高班子的整体行政能力和服务群众、解决问题的能力。明确了主管、分管和协助分管的责任，在提高班子成员的积极性的同时，也使班子成员得到了适当的锻炼，各尽其长。

二是贯彻民主集中制，创新管理手段。采取会办单、办文单、局务例会、会审等形式，充分征求区国资委主任、区政府领导的意见，充分听取局领导班子每个成员的意见和建议，部分经营业务邀请审计局、监察局参与监督、审议，通过重大事项请示汇报、重要事项集体议事、常规事项集体会签等途径，提高决策的科学性、规范性和民主性。

三是深入企业，加强调研，提高服务一线的针对性和效能性。今年围绕创新融资、资产租赁、项目建设、节庆活动等多次到公司进行调研，为工作推进进行专项指导、提供协调和服务。

一是健全规章制度，编制了《区国有房屋资产移交接收注意事项》、《区国有(集体)资产公开竞租操作程序指南》，与区检察院联合拟订并下发了《关于共同保护国有集体资产的协作意见》。

二是完善考核体系，设定经济指标、基础指标、重点指标和特殊指标四大指标类别，将公司分为以项目建设为主、项目建设和资产经营并重、以资产经营为主分为三大类别，在指标设定和权重设置上，更加注重基础管理和重点项目建设，更加注重风险管理和构建和谐，更加注重重大事件一票否决。

三是拓展软件功能。资产管理软件在线监管和预警功能进一步强化和完善，10月底对110余处资产提出预警。在原有功能上，该软件又增加了国有资