以案促改心得体会会范本 以案促改心得体会个人(6篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

对于以案促改心得体会会范本一

(一)做好以案促改专项工作动员会

3月8日下午召开全体员工以案促改工作动员会,学习中共登封市纪律检查委员会下发的《关于围绕全市五起不担当不作为慢作为乱作为等问题开展以案促改的通知》文件精神,突出“以案促改、标本兼治,以案为鉴、警钟长鸣”,深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施,进一步筑牢思想防线、制度防线。

(二)针对典型案例,逐案剖析问题原因

组织全员开展以案促改剖析讨论活动,学习贯彻登封市纪律检查委员会以案促改工作会议精神,并对照市商务局、市教育局、市水利局、市城管局、市人社局、市住建局等典型案件进行剖析。剖析讨论会上,院长王晓东针对文件中关于永辉超市开业人员聚集问题、水利局工作人员工作落实不力问题、人社局等相关单位不作为问题，结合我院疫情防控中出现的问题，个别员工工作落实不力、工作不作为问题，提出了相应要求。在会议中还明确提出将发现总结出的问题,结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改,力争通过对照、查摆、交流、整改活动,达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。

通过对登封市市5起典型违规违纪案件的深入剖析,我们举一反三,认真剖析,对案件发生的共性岗位以及腐败问题多发易发的部门和工作环节进行重点查摆,发现我们在以下三个方面还需进一步加强监督监管。

1、理论学习不够系统。缺乏对员工干部理论系统性培训;有时在乎学习的形式多,注重学习的效果少。重视工作的安排和要求,忽视对工作的完成情况进行督促和检查。

2、工作作风建设还需进一步加强。要求员工对待工作要积极认真，要勇于担当，负责任，守规矩，遇事要积极解决，不能推脱。

坚持标本兼治推进以案促改工作是全面强化工作落实的具体举措,大金店镇中心卫生院将以这次以案促改警示教育为契机,建立健全廉政建设长效机制,认真落实全面从严管理主体责任,深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育,强化作风建设,加大监管力度,形成权力制约机制。以案为鉴,认真反思,深入剖析,警钟长鸣,堵塞漏洞,树立干事创业、清正廉洁、敢于担当的良好形象。

1、加强思想政治教育。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节,把以案促改与“认真负责”学习教育常态化制度化和“敢担当转作风”实践活动结合起来,深挖问题根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推动员工作风转变,营造风清气正的工作环境。

2、建立制度要在“全”上下功夫,以提高全体员工廉政建设的科学性和主动性。一是廉政教育要制度化,让员工思想不腐败。要开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通过对反面典型的剖析,让员工认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育,要让员工们把别人的疼当着自己的疼来痛,以让党风廉政建设深入到每一个员工的内心,让警钟常鸣。二是建立责、权、利统一的工作建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权力配置科学化的责任体系。

强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任,成立领导小组,加强组织领导,履行“一岗双责”,抓好以案促改工作。二是坚持领导带头、以上率下,具体做到“七个带头”,即带头剖析典型案件,带头查找岗位风险,带头制定整改措施,带头自我约束权力行使,带头整改突出问题,带头上廉政党课,带头约谈分管单位主要负责人。使全体员工深刻认识到以案促改工作是一项政治任务,不能消极懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线,努力构建有责任、有担当、敢担当的工作机制。

对于以案促改心得体会会范本二

根据上级工作安排和本中心以案促改实施方案的工作要求，认真学习了《案例警示录》《廉政风险防控手册》等，组织开展了反思剖析整改，重点剖析发生在我省的案件，从中受启示、受教育、受警醒。通过了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘，通过征求意见、问卷调查、召开座谈会等形式查找存在问题，现整理如下:

1、自我约束不强，缺乏严守工作纪律的表现。表现在平时有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

2、思想上对政治学习缺乏正确的认识，平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

3、服务意识还达不到要求，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的路线领会不够深。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

4、业务水平有待提高，对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识学习后劲不足，有知识结构滞后的问题。

5、工作纪律有所松懈，剖析自身存在的主要问题，一条主因就是放松了纪律的约束。有个别同志认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律还是比较好的。但是通过这次活动发现我们的工作标准与党组织的要求还有一定差距。平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上不求严防死守，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。

1、加强理论学习，提高政治素质全面认真系统地学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，严格按照中央八项规定要求办事，时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，执政为民。

2、立足本质，改进工作方法。有效转变陈旧观念，打破条条框框的束缚，全力拓展工作思路。放开手脚，积极探索，努力实践，克服求稳的思想。立足自身岗位职责，胸怀大局，改进工作方法，注重理论联系实际，把好事办好、把实事办好。摆正自己的位置，找准自己的坐标，牢记自己的责任，干好自己的工作，创出崭新的业绩。

3、反骄防满，避免重蹈复辙。以身作则，正视存在的问题，认真克服过去“认可的就等于成绩”的错误认识，严格要求自己，清除“小得即满，小胜即骄”的思想，以“让领导放心，让同事认可，让群众满意”为奋斗目标，无论何时何地都老老实实做人，认认真真工作，努力为中心良好形象添砖加瓦。

对于以案促改心得体会会范本三

按照厅党组的安排部署和有关要求，我公司党政主要领导高度重视，对照厅党组印发的“以案促改”工作的落实举措台账，结合实际，安排公司纪委牵头负责、各有关部门协作配合，逐条逐项抓好落实工作，取得阶段性成效。现将“以案促改”进展情况及下一步工作安排报告如下。

（一）加强廉政风险防控

按照厅党组要求，安排纪委牵头负责廉政风险点梳理排查工作，采取公司排查和部门排查、岗位排查和个人排查相结合的方式，从部门设置、岗位设置、工作流程和制度机制等方面排查管理方面关键岗位廉洁风险点18个，职能部门廉政风险点23个，管理关键岗位廉政风险点22个。根据排查结果，及时完善廉政风险防控手册，切实消除廉政风险隐患。

（二）持续深化作风建设

扎实开展作风建设专项整治活动。公司党委于6月14日召开作风建设专项整治动员会，组织党委委员学习作风建设专项整治实施方案，就贯