安全生产电视会议心得体会范本 安全生产重要论述电视专题片心得体会(六篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么你知道心得体会如何写吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

推荐安全生产电视会议心得体会范本一

2、关爱生命，关注安全。

3、人人事事讲安全，事事人人保平安。

4、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。

5、做好产品包装工作，确认产品最终质量。

6、以质量求生存，以管理取效益。

7、严格要求安全在，松松垮垮事故来。

8、只有麻痹吃亏，没有警惕上当。

9、把握安全，拥有明天。

10、危险物品，隔离放置，标识清晰，注意防火。

11、安全是前提，管理是关键。

12、保安全千日不足，出事故瞬间有余。

13、安全第一，事故为零。

14、生命至高无上，安全责任为天。

15、事故不难防，重在守规章。

16、企业效益最重要，防火安全第一条。

17、做安全标兵，当生产闯将。

18、安全生产勿侥幸，违章蛮干出人命。

19、安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。

20、巧干带来安全，蛮干招来祸端。

21、安全生产人人抓，平安幸福你我他。

22、宣传安全法规，普及安全知识。

23、安全伴一生一世，幸福在你家我家。

24、班前检查一分钟，有防无患莫放松。

25、做好安全工作，树立企业形象。

26、时时注意安全，处处防止事故。

27、每天自我检讨，品质自然更好。

28、安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。

29、质量是生命，安全是保证。

30、安全措施要到位，事故和你不相会。

31、安全挂在心上，规程握在手上。

32、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。

33、一人安全，全家幸福;一人违章，大家遭殃。

34、百年大计，质量第一。

35、生产再忙、安全不忘，人命关天、安全为先。

36、牢固树立安全第一的思想。

37、以科技为动力，以质量求生存。

38、安全花开把春报，生产效益节节高。

39、警惕安全在，麻痹事故来。

40、企业效益最重要，安全防火第一条。

推荐安全生产电视会议心得体会范本二

为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，根据各级行政首长负责制的原则，制造部长与车间负责人签订以下安全责任书。并且，此责任书各项目标的完成情况将作为年终业绩考核的主要依据之一。

一、年度目标

1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

2、一般生产责任事故(直接经济损失500～10000元)不超过两起。

3、一般设备责任事故(设备零配件损坏，其修复费在500～5000元，或不影响当日产量5～25%)不超过一起。

4、微小事故(直接经济损失500元以下)不得超过1起(包括未遂事故)。

5、年度各类事故的损失额控制在工段创产值的万分之三点五以下。

6、因工轻伤率控制在2%以下。

7、不发生中毒事故、交通事故以及刑事案件。

8、不发生环保事故。

二、责任

为实现上述目标，车间必须采取有力措施，认真履行下列职责：

1、为了宣传贯彻上级部门及公司有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

2、结合本车间的实际，与各班组签订安全责任书，落实安全生产责任制。

3、检查、督促本车间的班组在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。

4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报安环部。

5、积极按时完成安环部下达事故隐患整改工作。

6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。

7、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。

8、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。

9、 组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。

10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核。。

11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。

12、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

三、考核

1、考核期限为x年1月1日至x年12月31日。

2、年度考核采用百分制，其中：安全责任占60分，事故责任占40分。由车间考评小组对班组指标完成情况进行考核评分。

3、在本年度期间责任人、签字人发生变化时，接任人为责任签字人。

四、奖罚

1、车间将划出专项资金，奖给年度考核达标、安全工作出色、且考核分在90分以上的班组安全责任人。

2、根据谁主管谁负责的原则，如本班组发生各类事故，追究班组管理者的责任，处罚额为处理额的20%。

3、对严重失职，造成本班组出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。

本责任书一年签定一次，一式二份，双方负责人各持一份。

车间负责人： 副主任：

x年3 月20 日x年3 月20 日

推荐安全生产电视会议心得体会范本三

企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前企业的主要任务。下面就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。

一、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指公司生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、公司利益和个