工人适用转正申请书范本 企业工人转正申请怎么写(6篇)

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推荐工人适用转正申请书范本一

为了确保您在本公司生产、生活等方面有个宽松、舒畅的条件和环境，在生产和生活中避免发生意外和人为所造成的事故。请遵守安全生产有关规定和公司的规章制度。在生产中不断完善和建立健全安全生产制度，在生活中有一个和谐、安祥的环境，公司特订立安全生产（生活）协议。希望每位干部、职工自觉遵守。协议条款如下：

一、?遵守国家有关安全生产的规定。

二、?遵守公司的各项规章制度（规定）

四、?遵守作息时间。晚上私需外出的员工不得超过规定回厂时间（晚上外出回厂时间为23：00之前），外出期间发生一切意外，责任由员工自己负责，公司不承担任何法律责任和经济责任。

五、?各有关车间、氨机房、冻库人员在生产过程中必须按有关规定进行操作，不得擅自改变生产工序和操作规程，如违规操作，发生事故，责任自负。

六、?为了确保您和他人的生命和财产安全，凡属本公司干部、职工，一律禁止在宿舍内使用电磁炉、电炒锅、电饭煲等电器进行生活自餐，如擅自使用者发生一切事故责任和后果自负。

七、?凡是公司上、下班时间骑摩托车的干部、职工必须持有摩托车驾驶证和带有安全头盔。无证驾驶、或超载发生事故或伤亡的、本公司不承担一切法律和经济责任。

八、?每位干部、职工必须在生产、生活中自觉遵守有关规定。对生产机械设备安全意识必须加强，在上班前应对机械设备、电源、开关等进行操作前检查，在确定安全情况下进行操作。

九、?目前公司人员结构比较复杂，_____繁多，为了保证工人和家属（特别带有小孩的）的人身安全，要求各员工教育好自己的家属和孩子。严禁儿童进入车间等有关生产场所，并做好宿舍内的防水、防电工作。如不遵守安全规定和本协议书，发生一切事故，责任自负，公司不承担一切法律责任和经济责任。

十、?本协议一式二份，双方各执一份，以上协议条款，从签订之日起生效，甲、乙双方均遵守执行，如有不尽事宜，将进行补充执行。

甲方：?乙方：

201________________年_______月_______日

推荐工人适用转正申请书范本二

饮食工作是学生安全生活的重要组成部分。强化学生饮食安全工作管理机制，是学校实行科学管理的一个重要方面。为更好地做好学生的饮食安全工作，保证学生的健康饮食，学校与食堂工人签订本责任状。

1、 食堂工作人员，须本着对工作高度负责精神，全心全意为学生服务。

2、 食堂工作人员必须严格执行《食品卫生法》、《饮食业卫生制度》。

3、非工作期间，紧闭靠户外的食堂门窗，杜绝投毒等安全隐患的存在。

4、通过正规渠道采购食品，确保食物新鲜和质量过硬。假期完毕后恢复工作时，不能使用放假前使用的菜肴调料，以免变质发生中毒的危险。

5、食堂用具，使用人员必须认真加以爱护，严格按照《使用说明书》进行操作，使其发挥最大效益，所有机械，任何人使用完毕都要清洗干净，切断电源。

6、工人工作时间要统一穿工作服、戴工作帽。不准穿拖鞋·高跟鞋·坎肩衣服上班。工人必须做好自身安全。非工人一律不准到食堂内，否则一切后果自负，学校不承担任何责任。

7、食堂餐具、用具必须定期进行空气或者液体消毒工作，保持

其干净、摆放整齐，定期冲洗灶台地面、门窗、案板，保持环境卫生，不随地吐痰，乱扔垃圾。

8、原料要先洗后切，保持食物营养成分，烹调食品要根据孩子特点，适合孩子要求煮熟烧熟。

9、所有人员应虚心听取管-理-员及其他部门对膳食的意见和要求，进一步提高孩子膳食质量，每日按食谱制作饭菜点心，保质保量，准时开饭，冬季特别要做好饭菜的保暖工作。

10、搞好教职工就餐工作，及时完成领导交给的其他接待任务。

11、食堂人员应严格遵守学校各类规章制度，坚持岗位，准时上下班，完成本职工作。

晏明小学(盖章) 食堂管理人员 ：

食堂人员:

20__ 年 9 月 1 日 20 14 年 9 月 1日

推荐工人适用转正申请书范本三

餐饮工人劳动合同的范本

单位(甲方)：_________________员工(乙方)：________________

单位地址：_________________身份证号码：_____________

法定代表人：__________________通讯地址：_________________

联系电话：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：

一、合同类型

第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容

第一条乙方担任岗位(工种)工作。乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。乙方需向甲方提供健康证明。

第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。

三、劳动时间

第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;

第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。休息前需取得店内负责人同意。如遇特殊情况再做安排。

第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。

第四条：员工不得无故迟到或早退。无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者(含)将予以开除。

第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内