管道工程施工实训心得体会实用 市政工程管道实训心得(六篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

有关管道工程施工实训心得体会实用一

注册地：

工商营业注册号：

法定代表(负责)人：

乙方(监督检验方):

注册地：

工商营业注册号：

法定代表(负责)人：

根据《中华人民共和国民法典》之规定，甲乙双方经充分协商，就甲方负责建设的 工程之天然气管道及相关设施安装工程进行安全质量监督检验，并就相关内容达成一致，签订本合同。

一、工程概况

1、工程名称：

2、工程范围：

3、工程位置：

4、其它：

二、监督检验依据

1、《特种设备安全监察条例》

2、《固定式压力容器安全技术监察规程》

3、《压力管道安全技术监察规程》

4、《压力管道安装安全质量监督检验规则》

5、设计文件

6、其它相关标准及技术资料： 。

三、监督检验内容

1、委托监检的内容有： 。

⑴包括气化站内相关的压力容器、管道、附属设施的设计资料、施工工艺(包括管线的焊接工艺、返修工艺、理化检验抽查工艺、强度气密性方案等)审查。

⑵包括与线路工程相关的管道、附属设施的设计资料、施工工艺(包括pe管线的连接工艺、补口补伤工艺、理化检验抽查工艺、强度气密性方案等)审查。

⑶安装、监理、理化检测等单位现场各级人员资质及数量、施工设备的配置情况、质量管理体系的建立和运转情况的审查。

⑷材料质量检查，包括pe管材、金属管材、管件出厂质量证明文件、管件质量监督检验、焊接材料证明文件等。

⑸焊接及其他连接接头的质量检验。

⑹焊接、理化检验质量检查。

⑺附属设施安装质量检查。

⑻强度试验和严密性试验检查。

⑼安全保护装置及密封性试验检查。

⑽穿跨越段的安装质量检查。

⑾其它： 。

四、进度要求

乙方应根据甲方工程进度，在工程完工压力实验合格，甲方施工单位向乙方提交竣工资料后 个工作日内向甲方提交监督检验报告 份，乙方出具的监检报告须符合质量监督部门的相关要求。

五、双方职责

1、甲方

(1)认真贯彻国家有关压力管道/压力容器监察方面的法律、法规和技术规程、标准，采取措施保证压力管道/压力容器及附属设施、安全保护装置符合国家有关要求。

(2)在工程开工前，按照规定办理压力管道及容器安装告知及备案手续，并约请乙方进行安装监督检验。

(3)为乙方实施检验检验提供必要的工作条件，包括办理现场的进入手续、提供办公场所和仪器设备保管场所、管道材料及安装过程的检测文件、资料、记录等。

(4)安排相关人员协调与配合监督检验工作。

(5)按照合同约定支付乙方监督检验费用。

2、乙方

(1)根据工程的实际进度，配备具有资质的检验人员、仪器设备，成立监检组，并告知联系方式。

(2)制定安装安全质量监督检验方案。

(3)乙方在上现场前预先进行工作联系和确认，进行友好的沟通。乙方监督检查中发现的问题以书面方式通知甲方，并督促及时整改。

(4)为保证甲方的正常施工，乙方应根据甲方的工程进度组织监督检验。因监督检验人员不履行职责或不按时到达现场时，乙方应视为到场，并及时补办监督检验签字。

(5)按合同约定提交监督检验报告，否则乙方应当负责免费重新制作。

(6)乙方应遵守职业道德，保守与监督检验工作有关的商业秘密;乙方对外公布的相关资料应与甲方沟通协商，取得一致意见后，方可对外公布。

六、监督检验费用及支付

1、费用总计： 元(包干价)。

2、支付：合同签订后 日内，甲方支付合同价款的 %;甲方收到合格的监检报告后 日内，支付余款。

3、乙方办理结算时应提供合法税票或行政事业性收费收据。

4、乙方指定以下账户为接受费用的账户，并对其指定的下列账户信息真实性、安全性、准确性负责。银行账户如下：

户 名：

开户行：

账 号：

七、安全环保健康

1、乙方应当严格遵守甲方有关安全、环保等相关管理规定。

2、工作期间，乙方应作好安全、卫生、消防、防卫工作，防止发生任何伤亡事故，由于乙方原因造成的伤亡事故，责任及费用由乙方承担。。

八、合同变更及解除

1、双方协商一致，可变更或解除合同。变更或解除合同应采用书面形式。

2、发生下列情形之一的,一方可以解除合同:

(1)因不可抗力,致使合同目的不能实现。

(2)乙方未按合同期限给甲方交付监督检验报告的,经催告后 日内仍未交付。

3、合同变更或解除,不能免除违约方应承担的违约责任，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任

九、违约责任

1、经独立第三方或司法机关指定专家鉴定证实因乙方过失等致使甲方项目建成运营中发生泄漏、爆炸等事故的，由此造成的损失，乙方必须承担相应赔偿责任;

2、因甲方责任延期付款的，按延期天数每天支付乙方应付款项 的违约金。

3、因乙方责任延期提交合格监督检验报告的，按延期天数每天支付甲方合同金额 的违约金。

4、发生其它违约情形，违约方应赔偿由此给对方造成的损失。如属双方过错，应各自承担相应责任。

十、双方确定，在本合同有效期内，甲方指定 为甲方项目联系人，乙方指定 为乙方项目联系人。

十一、争议的解决

1、在本合同履行过程中发生争议时，甲乙双方应及时协商解决。

2、如协商不成，可选择下列第 种方式解决：

(1)提交 仲裁机构申请仲裁;

(1)依法向 人民法院提起诉讼。

十二、效力及其它

1、本合同经双方法定代表人签字并加盖合同专用章后生效。

2、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

3、本合同的附件及补充协议是本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件与本合同内容不一致，以本合同为准，补充协议与本合同内容不一致，以补充协议为准。

4、本合同一式四份， 甲、乙双方各执二份。

(以下无正文)

(本页无正文，为当事人签署页)

甲 方： (盖 章)

法定代表人：

授权代表：(签字)

签订日期： 年 月 日

住所地：

联系电话/传真：

邮政编码：

开户行及帐号：

乙 方： (盖 章)

法定代表人：

授权代表：(签字)

签订日期： 年 月 日

住所地：

联系电话/传真：

邮政编码：

开户行及帐号：

签订地点：

有关管道工程施工实训心得体会实用二

201x年，戚家山街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法x为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升五型工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好戚家山做出新贡献。

一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。

1、深化立功竞赛提质增效。以大众创业、万众创新为主题，深化五水共治等重点工程创先争优立功竞赛，201x年海越公司及街道支援重点工程办被评为区级工人先锋号。在企业中重点开展三为主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。

2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展送学上门活动。例如青峙社区的一小时课堂活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。

3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;青峙紧固件园区36名员工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，宁波赫革丽高分子科技有限公司参加了宁波市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。科元石化有限公司荣获第三名。

二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。

1、开展了法治理论专题教育活动。按照《北仑区工会系统201x年工会普法工作计划》，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以xx普法宣传月、劳动法治宣传周为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。

2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。201x年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，成功调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率100%，成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。

3、继续推进工资集体协商制度。201x年，主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3%，基金总额达到587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人。

2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。201x年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现一站式服务，完善各类台账资料，积极争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及5.1服务卡工作。开展冬送温暖夏送清凉，元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭提供了助学服务，共计18500元。

通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进5.1服务卡宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约服务商户1家。

4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参加了此次活动。

四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要。

1、广泛开展主题教育实践活动。深化中国梦.劳动美、以此为主题，举办了戚家山最美职工评选活动，共评出最美职工10名，并在庆祝5.1文艺晚会上进行了表彰。

2、组织开展了丰富多彩的文体活动。201x年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球